労務 - 勝どき駅 の求人・仕事・採用

仕事内容交通費支給,社会保険完備 ・昇給年2回（4月、10月） ・賞与年2回（6月、12月） ・各種社会保険完備 ・交通費支給（月額上限5万円） ・成長支援制度 ・社内公募型ジョブリクエスト制度 ・デュアル・ディスプレイ希望者貸与 ・ヤクルト製品1日1本無料 ・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備 ・時差勤務制度 ・在宅勤務制度 ・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有 ・在宅勤務手当支給 土日祝休み 【年間休日】130 【その他の休日休暇】・完全週休2日制（土日祝） ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※2023年度 年間休実績130日 ・有給休暇制度（入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時

仕事内容【労務担当】労務務業務全般 および 業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくりなど幅広く担当 【仕事内容】 会社成長に伴う従業員増にも耐えられる安定組織作り 労務業務全般を担当していただきます。 業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくりもサポートいただく予定です。 また、多様化する従業員の一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境を作り出し、事業成長の推進へ貢献してくださることも期待しています。 ◆お任せしたいミッション 会社成長に伴う従業員増にも耐えられる安定組織作り 【具体的な業務内容】 労務関連の業務について幅広く担っていただきます。 主に以下のような業務をお願いします。 ■給与関連

仕事内容【人事業務】 ・新卒・中途採用業務（採用広報含む） ・労務管理業務（出退勤管理） ・給与計算業務（社会保険手続き業務含む） 【総務業務】 ・株主総会、株式実務等にかかわる管理・運営業務 ・本社及び各事業所を含めたオフィスファシリティサービスの推進 ・管理（名刺等備品管理・発注、ノベルティ作成、年賀状・カレン ダー） ・社内規程類、マニュアル類の整備・運用実務 ・福利厚生イベント等の企画・実行

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：■勤務時間：９時～１５時間 ｏｒ １０時～１６時 の間で４時 間以上 ■勤務日数：週２日～４日（平日） 休憩時間は法定通り取得 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト

仕事内容●入退社手続き・異動／条件変更手続き ・専用システムへの入力や、入退社者への連絡 ●住民税、社会保険手続き事務（必要情報の回収など） ・専用システムから電子申請あり ●就労証明書など各種書類の作成 ・各市区町村指定のフォーマットへ記入 ●年末調整事務 ・指示に沿って年末調整システムの設定や書類の取りまとめ ●従業員の年次有給休暇や運転免許証などの管理 ・年次有給休暇管理簿の更新 ・指示に沿って運転免許証管理用シートへ必要事項を入力 ●ファイリング、郵送物発送業務、受電、来客対応など＃マザーズ

仕事内容[仕事内容] 業務内容としてはうるるにおける労務業務全般を担当していただきます。 業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくりもサポートいただく予定です。 また、多様化する従業員の一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境を作り出し、事業成長の推進へ貢献してくださることも期待しています。 ◆お任せしたいミッション 会社成長に伴う従業員増にも耐えられる安定組織作り 【具体的な業務内容】 労務関連の業務について幅広く担っていただきます。 主に以下のような業務をお願いします。 ■給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ■入退社手続き全般（社保手続き含む） ■勤怠管理 ■就業規則類の改定対応

仕事内容【マネージャー候補】人事関連業務（労務等）【半導体メーカー「サムスン電子」のパートナー商社】 【仕事内容】 人事領域の業務を横断的に幅広く担当いただきます。 ・労務管理 ・人事制度設計 ・就業規則改訂 ・採用業務 ・給与計算 ・人的資本経営に向けた人材育成、社員教育 等 直近、業務範囲の拡大、人的資本経営強化のため、更なる人員強化が急務となっております。今回入社いただく方には、既存社員から業務を引き継ぎつつ、部内業務の更なる潤滑化を期待します。 ※ご経験やスキルに応じ、お任せする業務の割合は柔軟に調整しますので、ご安心ください。 ※「人事・総務部」ということで、状況に応じ一部総務関連の業

仕事内容■仕事内容 労務業務全般を担当していただきます。 業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくりもサポートいただく予定です。 また、多様化する従業員の一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境を作り出し、事業成長の推進へ貢献してくださることも期待しています。 （お任せしたいミッション） 会社成長に伴う従業員増にも耐えられる安定組織作り具体的な業務内容労務関連の業務について幅広く担っていただきます。 主に以下のような業務をお願いします。 ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ・入退社手続き全般（社保手続き含む） ・勤怠管理就業規則類の改定対応 ・福利厚生制度設計 ・女性活躍ダイバーシテ

仕事内容※障害者採用枠 【仕事内容】 ■仕事内容 リクルートオフィスサポートでは、リクルートグループの従業員を対象とした労務業務を担っています。法律や自社の制度等に関する幅広い知識を学びながら、人事労務のプロフェッショナルとして、リクルートグループの従業員が安心して働ける環境を一緒に守って頂ける仲間を募集します。 業務の具体例）年末調整／住民税の対応、入社／退社／休職／休業等の対応 ※変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり。 ■配属想定部署 人事サポート部 人事サポート2グループ／人事サポート3グループ ■就業場所 東京都中央区勝どき1丁目13-1 イヌイビル・カチドキ ※リクルートオフ

仕事内容【労務担当】成長中ベンチャーで、働きやすさの基盤作りを行いたい方募集！働き方制度設計やダイバーシティ推進も行えるポジションです！ 事業内容 うるるのビジョン：『労働力不足を解決し人と企業を豊かに』 これまで労働力としてカウントされてこなかった方々へ働き方の選択肢を増やし、 新たな労働力を創出すること。 ITやAIを活用し、企業のDXを推進し生産性の向上に寄与すること。 私たちは「労働力不足解決カンパニー」として、 深刻な"労働力不足"という社会問題の解決に臨んでいくことを使命としています。 ・歩み データ入力の受託を主軸としたBPO事業で創業し、 在宅ワーカーと企業をマッチングするプラ

仕事内容労務人事（課長クラス）※落ち着いた社風／20年～30年勤務者が多数！ 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・給与計算・社会保険の実務 ・メンバーの仕事分担や指導・育成 給与計算・社会保険の実務をメンバーのサポートをしながら対応をお任せします。また、その先には人事制度の改定などにも取り組んでいくことも人事部門のミッションとなっている為、部長・次長と一緒に進めていただきたいと考えています。 少数メンバーで業務をしている為、制度周りや採用・研修など対応いただけるところからお任せしていきたいと考えています。それぞれの強みを活かしながら、助け合いながら業務分担をしています。 【将来的に従事する

勤務時間固定時間制 9:00～16:00 / 10:00～16:00 ※上記より時間選択可/残業なし （実働6.0時間/休憩1.0H） （実働5.0時間/休憩1.0H）

仕事内容【5月7日～スタート！】配送会社にて一般事務及び労務事務！〈実務経験者大歓迎◎〉 20代・30代・40代・50代多数活躍中！ 《男女ともに活躍する職場環境です》 ◆【仕事内容】 《嬉しい駅直結◎》 〇運送会社にて一般事務及び労務事務業務をお任せ！ 各営業所スタッフの勤怠入力（システム利用）管理や退職時の各種手続きがメインになります。 その他営業所間での電話の取次、各種資料作成サポート業務。 ≪実務経験者大歓迎！≫ ◆【出勤日/休日】 ◇週5日のお仕事です！ 〇土日祝日休み（長期連休完備） 《夏季休暇、冬季休暇》 ◆【給与】 〇時給1450円～ 〇交通費別途支

仕事内容【職種】 人事労務 【求人のポイント】 人事労務担当として、経験・希望・適性に合う経理業務を幅広くご担当いただきます。東京都中央区にある、リモートワーク可能！多彩なキャリアを描ける環境の整備された、水環境整備の分野でトップシェアを誇る創業117年のプライム上場企業の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 企業価値の向上と持続的な成⻑を実現するため、HDグループ経営における人事領域を向上するための人員強化になります。 【業務内容】 ＜キャリアスタートは人事労務＞ ◆給与計算 ・月次給与／年末調整業務の取り纏めなど ◆社会保険／労働保険事務手続 ◆管理雇用契約書／出向契約書など労働関係契約書

仕事内容労務人事（課長クラス）※落ち着いた社風／20年～30年勤務者が多数！ 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・給与計算・社会保険の実務 ・メンバーの仕事分担や指導・育成 給与計算・社会保険の実務をメンバーのサポートをしながら対応をお任せします。また、その先には人事制度の改定などにも取り組んでいくことも人事部門のミッションとなっている為、部長・次長と一緒に進めていただきたいと考えています。 少数メンバーで業務をしている為、制度周りや採用・研修など対応いただけるところからお任せしていきたいと考えています。それぞれの強みを活かしながら、助け合いながら業務分担をしています。 【将来的に従

仕事内容労務人事（課長クラス）※落ち着いた社風／20年～30年勤務者が多数！ 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・給与計算・社会保険の実務 ・メンバーの仕事分担や指導・育成 給与計算・社会保険の実務をメンバーのサポートをしながら対応をお任せします。また、その先には人事制度の改定などにも取り組んでいくことも人事部門のミッションとなっている為、部長・次長と一緒に進めていただきたいと考えています。 少数メンバーで業務をしている為、制度周りや採用・研修など対応いただけるところからお任せしていきたいと考えています。それぞれの強みを活かしながら、助け合いながら業務分担をしています。 【将来的に従

仕事内容（雇入れ直後） リクルートオフィスサポートでは、リクルートグループの従業員を対象とした労務業務を担っています。法律や自社の制度等に関する幅広い知識を学びながら、人事労務のプロフェッショナルとして、リクルートグループの従業員が安心して働ける環境を一緒に守って頂ける仲間を募集します。 ≪業務の具体例≫ 年末調整／住民税の対応、入社／退社／休職／休業等の対応 ■配属想定部署 人事サポート部 人事サポート2グループ／人事サポート3グループ ■仕事のやりがい ・多くの従業員を抱えるリクルートグループの労務を担うため、影響力が大きく、責任も重大ですがそこが同時にやりがいです。 ・弊社で労務の経験を積むこと

勤務時間【勤務時間】 09 ： 00～16 ： 00 10 ： 00～16 ： 00 ※上記より時間選択可/残業なし （実働6.0時間/休憩1.0H） （実働5.0時間/休憩1.0H） 期間：長期(3ヶ月以上)

仕事内容【5月7日～スタート】配送会社にて一般事務及び労務事務〈実務経験者大歓迎〉 【お仕事内容】 【職種】 一般事務及び簡単な労務事務 【給与】 時給1,450円月収例￥1450×6.0H×20日＝月収17万円以上（交通費別途支給、週払い有） 【勤務地】 東京都中央区勝どき交通費別途支給 〈勝どき駅A5出口直結〉 【勤務時間】 09 ： 00～16 ： 00 10 ： 00～16 ： 00 ※上記より時間選択可/残業なし （実働6.0時間/休憩1.0H） （実働5.0時間/休憩1.0H） 期間：長期(3ヶ月以上) 【休日】 土、日、祝日（長期連休完備） 【最寄駅】 勝どき駅(駅直結)

仕事内容株式会社うるる 【労務】成長中ベンチャーで働きやすさの基盤作り／働き方制度設計やダイバーシティ推進に携わる 【仕事内容】 【労務】成長中ベンチャーで働きやすさの基盤作り／働き方制度設計やダイバーシティ推進に携わる 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： うるるにおける労務業務全般をお任せいたします。業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくりもサポートいただく予定です。また、多様化する従業員の一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境を作り出し、事業成長の推進へ貢献してくださることも期待しています。 ■具体的な業務内容： ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ・入退社手続き全般（社

仕事内容【マネージャー候補】人事関連業務（労務等）【半導体メーカー「サムスン電子」のパートナー商社】 【仕事内容】 人事領域の業務を横断的に幅広く担当いただきます。 ・労務管理 ・人事制度設計 ・就業規則改訂 ・採用業務 ・給与計算 ・人的資本経営に向けた人材育成、社員教育 等 直近、業務範囲の拡大、人的資本経営強化のため、更なる人員強化が急務となっております。今回入社いただく方には、既存社員から業務を引き継ぎつつ、部内業務の更なる潤滑化を期待します。 ※ご経験やスキルに応じ、お任せする業務の割合は柔軟に調整しますので、ご安心ください。 ※「人事・総務部」ということで、状況に応じ一部総務関

勤務時間9：00～18：00 （実働8時間）休憩60分 【残業】5時間以内

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【大手物流グループ会社で人事部アシスタントのお仕事】 ・人員管理 ・人事異動関連業務 ・労務・福利関連業務（契約書作成など） ・社員の勤怠管理 など ☆おすすめPOINT☆ 未経験でも人事部にチャレンジ！ 残業少な目！ 時短（10-16）ご相談ください！ 【キャリアサポートで自分を磨く】 なりたい姿をめざして アドバイザーと個別相談したり、 PC操作などスキルアップできる 研修・講座・eラーニングをご用意しています。 パソナはあなたの夢を応援しています。 KT6000897827 【お仕事のポイント】 【勝どきエリア】物流・運輸業界／6月ス

仕事内容人事（労務）「マネージャークラス」（副部長候補）【東証プライム上場企業】 【仕事内容】 上場企業の人事（労務）「マネージャークラス」＝副部長候補を募集！年収750～820万 □人事・総務部にて、マネージャーとして人事領域の業務を横断的に幅広くご担当 □業務範囲の拡大、人的資本経営強化のため、更なる人員強化が急務となっています。 今回ご入社頂く方には、既存社員から業務を引き継ぎつつ、部内業務の更なる潤滑化を期待。 【具体的業務内容】 ・労務管理 ・人事制度設計 ・就業規則改訂 ・人材採用業務 ・給与計算 ・人的資本経営に向けた人材育成、社員教育 等 ■組織構成： 部長1名、副部長1名、マネ