労務 - 両国駅 の求人・仕事・採用

勤務時間月・火・水・木・金 9:00〜18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安） 残業なし ※ 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【各種コンサルティング等を行う社会保険労務士事務所での社労士補助のお仕事】 ＼正社員登用の可能性あり／ ◆社会保険労務士補助のお仕事 ・給与計算、社会保険関係手続き等の事務 ・顧問先企業からの相談に対するコンサルティングなど （訪問を含む） ＊人事労務管理業務の経験のある方 ＜直接雇用後＞残業：ほぼなし ■東京都 成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■ 月収例：264,000 円

勤務時間月・火・水・木・金 9:00〜18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安） 残業なし ※ 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【税務会計サポート等を行う税務会計事務所での人事労務のお仕事】 ＼正社員登用の可能性あり／ ◎顧問先から請負う給与計算、社会保険手続き、勤怠管理（5〜6割） ◎会計ソフトへの仕分け入力業務（3〜4割） （弥生会計、キャッシュレーダー、スマイルワークス他） ◎郵送、書類整理、来客対応（1割） ◎その他作業など ＊給与計算などの経験がある方 ＊社会保険手続き、入社退社の経験ある方歓迎 ＊従業員数20名 ＊「TOKYO働き方改革宣言企業」です ＊フランクで会話がある環境（カフェテーブル他あり） ＜直接雇用後＞ ・残業：10〜20時間／月（繁忙期：2〜3月） 月収例：264,000 円

仕事内容■仕事内容 総務人事として従業員の情報管理や問合せのフォローをお願いします。 （具体的には） 勤怠管理 / 社会保険 / 入退社手続 / 採用関連業務 からご経験や適性に合わせて業務をお任せしていきます。 ・まずはルーティン作業からスタート ・OJTにより先輩と一緒に業務に慣れる ・一人立ち後も複数人体制で業務を進める環境 意欲次第で以下のような業務にも携わることができます。 ・給与関連業務 ・備品管理 ・IR関連業務 ・社内業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、労務、給与計算などいずれかの業務経験が3年以上ある方 ・他部署とのコミュニケーションを円滑にとれる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～40歳まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務管理・人事企画/リーダー候補（総合リサイクル事業） 【仕事内容】 人事制度の企画/改定/運用/改定/労務管理/採用/教育など、得意なところからお任せいたします。将来的には人事部門の責任者を目指して頂きます。 ・勤怠管理/給与計算/年末調整 ・各種人事施策の企画立案/改定/運用と定着 ・人事制度(等級/評価/報酬等)の運用と定着 ・採用/教

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 給与計算 社会労働保険事務手続き 就業規則作成 人事制度作成 人材紹介 採用代行 等 <給与> 年収420万円～530万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都台東区浅草橋3－18－1 KKKビル601 浅草橋 蔵前 JR浅草橋駅から5分 都営蔵前駅から5分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 時短勤務制度あり

仕事内容労務管理（勤務シフト・超過勤務管理・休暇の管理） 変更範囲：変更なし

仕事内容＊給与計算・年末調整 ＊就業規則作成 ＊労務人事のアウトソーシング ＊人事制度などの提案、作成 ＊採用支援業務 ＊電話対応・事務一般 等 ※社労士２名とチームを組んで仕事をして頂く場合があります。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！人事・労務 総務人事として従業員の情報管理や問合せのフォローをお願いします。 ー 具体的には ー 勤怠管理 / 社会保険 / 入退社手続 / 採用関連業務 からご経験や適性に合わせて業務をお任せしていきます。 ◆ まずはルーティン作業からスタート ◆ OJTにより先輩と一緒に業務に慣れる ◆ 一人立ち後も複数人体制で業務を進める環境 意欲次第で以下のような業務にも携わることができます。 ・給与関連業務 ・備品管理 ・IR関連業務 ・社内業務 【配属先】 総務人事グループ 当部署は社員からの相談や問合せが集まる部署。 社員と経営層をつなぎ、会社の経営

仕事内容■仕事内容 業務割合は人事業務が５割、労務労政業務が５割のイメージになります。 長期的にバックオフィスとして成長・活躍してゆきたいとお考えの方を募集しています。 （業務内容） ①労務・労政業務 ・全社員の勤務管理（時間外実績、36協定時間管理 ※給与計算はありません） ・勤怠管理システム対応（入退社、人事異動時の対応など） ・労働組合対応（各協議会事務局） ・規程改定（法改正、制度改定など） ②人事業務 ・入退社、人事異動対応 ・人事期限管理（契約、パート雇用契約、派遣台帳管理など） ・エンゲージメント（サーベイ支援ベンダーとの連携、社内関係先調整、施策検討など）

仕事内容ダイキンエアテクノ株式会社 【ダイキンG】人事・労務◆空調業界No1／土日祝／育児休暇制度／有給取得86.8%／社員定着率91% 【仕事内容】 【ダイキンG】人事・労務◆空調業界No1／土日祝／育児休暇制度／有給取得86.8%／社員定着率91% 【具体的な仕事内容】 ～空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年数12.8年（2022年11月時点）#空気コンサル ＃SDGsにも貢献 ＃空調ビッグデータ～ ■職務内容 プライム市場上場・空調事業世界トップクラスのダイキングループである当社の本社管理部門にて、【 総務・人事（主に労務関係）】のお仕事

仕事内容人事労務／建築金物や建材全般を扱う専門商社 総務人事として従業員の情報管理や 問合せのフォローをお任せいたします。 ・勤怠管理 ・社会保険 ・入退社手続 ・採用関連業務 意欲次第で以下のような業務にも携わることができます。 ・給与関連業務 ・備品管理 ・IR関連業務 ・社内業務 仕事NO_bekjp015c ／この求人のおススメポイント／ 服装自由、20代活躍中の職場です。 年間休日122日以上でライフワークバランス重視。 未経験OKのバックオフィス人事労務を募集です。 ／職場環境／ ・健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 ・自転車通勤可 ・時短勤務制度 ・服装自由 ・従業員持株

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！社会保険労務士補助 クライアント様の総務業務（給与計算や入退社手続き、各種給付手続き）を代行するバックオフィス業務です。先輩が丁寧に教えます。一人で進めるのではなく、チームで行う業務です。 <給与> 年収350万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 東京都墨田区両国３－１６－４両国SSビル４階 JR両国駅、大江戸線両国駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 時短勤務制度あり ◇ 服装

仕事内容管理部門のマネージメント職として以下の業務を担っていただきます。 【主な業務内容】 コーポレートスタッフ部門のマネージメント職として ■総務人事分野における実務レベル向上とスタッフ育成 ■その他一般的な総務および人事部門における業務一般 ■毎月の取締役会対応 ■年1回の株主総会対応 ■監査法人対応 【雇入れ直後】コーポレートスタッフ部門（管理部門）におけるマネージメント職 【変更の範囲】現状なし 【組織構成】 ■コーポレートスタッフ部門（29名） 試用期間 有 3ヵ月（試用期間中の条件変更無） 休日 ■年間休日：122日 ■休日：完全週休2日制（土日）、祝日、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 等

仕事内容<仕事内容> 【経験者募集】人事・労務◆30代活躍中／月平均残業12時間程度／年間休日120日以上／駅から徒歩1分 人事・労務関連全般 （労務管理、応募対応、データ入力、来客対応、面接など） 労務コンプライアンス対応、給与・社会保険、各種諸手続き 人事関連業務システムの管理等 【求める人物像】 ・笑顔を基本とし、多くの人とコミュニケーションを取りながら仕事ができる方 ・変化に柔軟に対応し、調和を大切に出来る方 <給与> 年収340万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇

仕事内容ベビー子供・レディース・メンズ・カジュアル、カットソー全般の繊維総合商社として、右肩上がりの成長を続けています。（国内アパレル関連企業300社以上とお取引を頂いています） 新人事制度の運用、総務規則の整備等に、課長（部長を補佐する立場）として、取り組んで頂きます。 【雇入れ直後】総務／人事／経理 【変更の範囲】現状なし 【具体的業務内容】（部長補佐） ■総務／人事／経理業務全般の取り纏め ■新卒･中途採用計画策定（募集対応）、人員配置 ■新卒･中途採用社員向け、及び階層別研修の立案、実行 ■労務管理（勤怠管理、社会保険･雇用保険･雇用契約書の作成、入退職手続き等） ■新人事制度の運用、見直し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門としての採用（新卒・中途）業務の経験 【歓迎要件】 ・給与計算、社会保険手続きの経験 【職種名】 人事労務 資源リサイクル業界トップクラス/年間休日124日 【仕事内容】 同社の人事として、採用・教育業務を中心にご経験に合わせて以下業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■採用対応（新卒・中途） ■教育 ■勤怠のチェック、管理 ■給与計算 ■社会保険手続き ■入退社の手続き ■36協定の対応 など 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【働きがい】 同社は2021年10月1日に株式会社タケエイと共同持株会社である「TREホールディ

仕事内容【正職員】本部経理スタッフ 募集職種: 営業/管理部門/その他 仕事内容: 【仕事内容】 ●給与計算・賞与計算 ※給与明細が紙ベースのため電子化を目指しています。 あなたの経験と知識を活かして電子化の実現をお願いできればと思います。 ●入出金管理 ●本決算・中間決算 ●税金納付 ●住民税異動手続 ●年末調整 ※紙ベースのため電子化に向け取り組んでいます。 ●助成金や補助金の申請 ※福祉の改定などをチェックし申請ができるように 準備・対応をお願いします。 ●処遇改善加算 ●書類作成などの事務業務 ＜将来的にお願いしたい業務＞ ●月次売上管理 ●実地棚卸 ●会計ソフト（弥生会計）への

仕事内容当社について ■自治体の総合支援を提供する会社として、子会社も含め様々な事業を展開 ・地域産業支援・ふるさと納税支援事業 ・地域コンサルティング・活性化事業 ・産直D2C事業『産直アウル』 ・インバウンド事業『Tokyo Creative』 ■ふるさと納税支援事業のパイオニアとしてトップクラスの実績（全国200以上の自治体） ■ふるさと納税の一元管理システム『Furusato360』、産直D2Cサービス『アウル』などの自社サービスの開発 業務内容 今回は人事業務の根幹である給与/社保/労務担当として、 会社全体を支えていただける方を募集しております。 具体的には… ・勤怠管理、給与計算（外注先

仕事内容デイサービス『だんらんの家』の運営を行う当社の本社総務部とし てご活躍いただきます。 【主な仕事】 ・労務管理 （勤怠管理、休暇管理、安全衛生、健康診断、社会保険・労働保険 の手続き、給与計算、福利厚生の管理、入退職の管理 等） ・年末調整関係 ・庶務全般、来客対応 等 変更範囲：変更なし

仕事内容リバー株式会社 【東京】人事労務 未経験者歓迎＜プライム上場G／年間休日124日／残業月２０時間以内＞ 【仕事内容】 【東京】人事労務 未経験者歓迎＜プライム上場G／年間休日124日／残業月２０時間以内＞ 【具体的な仕事内容】 【環境保全事業を展開し、SDGsに貢献／資源リサイクル業界トップクラス／東証プライムのTREグループの総合環境企業／月平均残業20時間以内】 ■業務概要： 東証プライム上場企業【TREホールディングス】のグループ会社として廃棄物処理やリサイクル関連の事業を展開しています。 全国18ヵ所拠点を束ねる東京本社での募集となり、約700名の人材を人事労務の側面から支えて