労務 - 春日駅（東京都） の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【人事】B.リーグ拡大期のジョイン！少数精鋭の組織を採用・制度面でスパークさせる！リモート頻度高 ■業務内容： 現在急拡大・急成長を遂げているB.リーグは、更なる成長を目指し、26-27シーズから実施されるリーグフォーマットの大幅な変更を軸とするB.革新のもと、経営基盤の強化を進めています。 今回募集する人事ポジションでは、JBA（公益財団法人 日本バスケットボール協会）、B.LEAGUE（公益社団法人 ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ）、B3リーグ（一般社団法人ジャパン・バスケットボールリーグ）の人事・採用・労務業務を一手に担う人事グループに所属いただき

仕事内容人事部労務チームの若手リーダー候補として、グループ会社全社員の労務実務や企画をご担当頂きます。 ご自身のスキルやご希望を考慮して、柔軟に役割を検討します。 またグループ会社には多くの外国籍社員が在籍しているため英語力が活かせる・身に着けられる業務になります。 ＜業務内容例＞ ・グループ全社の給与計算（外注しておりますのでディレクションがメインとなります） ・産業医対応・安全衛生に関する計画策定 ・規程改訂（マイナーチェンジや新規規程策定） ・新規労務系制度企画策定 ・契約書類の作成、チェック ・労務監査対応 ・社員からの労務相談対応 ＜業務の魅力＞ ・社会貢献性の高い事業に、手触り感をもっ

仕事内容総務労務担当として、給与・勤怠関連業、労務相談の対応などに携わっていただきます。東京都文京区にある、世界のモノづくりのDX化を加速し、業界をリードするグロース上場企業の求人情報です。 【募集背景】 ・世界最新鋭の設備やシステムで世界のモノづくりのDX化を加速し、オンデマンドプリント業界をリードしています ・2022年東証グロース上場!売上高は好調に推移しており、積極的に設備投資をしながら市場規模を拡大し急成長を遂 げています! ・組織急拡大に伴い、社員がより安心して成長し続けられる会社にしたく、総務人事メンバーを募集しています! 【業務内容】 オンデマンドプリント業界をリードする当社にて、

仕事内容人事部労務チームの若手リーダー候補として、グループ会社全社員の労務実務や企画をご担当頂きます。 ご自身のスキルやご希望を考慮して、柔軟に役割を検討します。 またグループ会社には多くの外国籍社員が在籍しているため英語力が活かせる・身に着けられる業務になります。 ＜業務内容例＞ ・グループ全社の給与計算（外注しておりますのでディレクションがメインとなります） ・産業医対応・安全衛生に関する計画策定 ・規程改訂（マイナーチェンジや新規規程策定） ・新規労務系制度企画策定 ・契約書類の作成、チェック ・労務監査対応 ・社員からの労務相談対応 ＜業務の魅力＞ ・社会貢献性の高い事業に、手触り感をもっ

仕事内容人事部労務チームの若手リーダー候補として、グループ会社全社員の労務実務や企画をご担当頂きます。 ご自身のスキルやご希望を考慮して、柔軟に役割を検討します。 またグループ会社には多くの外国籍社員が在籍しているため英語力が活かせる・身に着けられる業務になります。 ＜業務内容例＞ ・グループ全社の給与計算（外注しておりますのでディレクションがメインとなります） ・産業医対応・安全衛生に関する計画策定 ・規程改訂（マイナーチェンジや新規規程策定） ・新規労務系制度企画策定 ・契約書類の作成、チェック ・労務監査対応 ・社員からの労務相談対応 ＜業務の魅力＞ ・社会貢献性の高い事業に、手触り感をもっ

仕事内容人事部労務チームの若手リーダー候補として、グループ会社全社員の労務実務や企画をご担当頂きます。 ご自身のスキルやご希望を考慮して、柔軟に役割を検討します。 またグループ会社には多くの外国籍社員が在籍しているため英語力が活かせる・身に着けられる業務になります。 ＜業務内容例＞ ・グループ全社の給与計算（外注しておりますのでディレクションがメインとなります） ・産業医対応・安全衛生に関する計画策定 ・規程改訂（マイナーチェンジや新規規程策定） ・新規労務系制度企画策定 ・契約書類の作成、チェック ・労務監査対応 ・社員からの労務相談対応 ＜業務の魅力＞ ・社会貢献性の高い事業に、手触り感をもっ

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務・人事労務部門の実務に精通し、管理職としての経験のある方。 チャレンジ精神に富み部下の指導に熱心な方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 45～55歳 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【職種名】 総務・人事労務部門の統括責任者（業界大手防食加工管メーカー） 【仕事内容】 総務・人事労務部門の統括及びマネジメント 総務・人事労務部門に関する業務全般の統括。具体的には以下の主要業務の統括・管理 (1)新卒・中途社員の採用 (2)給与・賞与・退職金に関する業務 (3)人事評価関係業務 (4)社内イベントの企画・運営、社員研修関係業務 (5)社内規程の整備

仕事内容<仕事内容> ＼様々な街づくりに関わる／プロジェクトアシスタント★年間休日118日★上場グループでキャリアアップ！ ◎離職率は3％！ 当社は定着率の高さが自慢！その秘訣は「働きやすさ」 年間休日は業界の中でも長めの118日。東証プライム上場グループだからこその環境・待遇という面だけでなく、働く仲間たちの優しい人柄も定着率の高いポイントです。 ◎未経験からでもビッグプロジェクトに携わることができる 国内最大級の案件数を取り扱っている当社では、未経験でも誰もが知っている大きな現場で働くことができます。超有名な商業施設の建築工事や、羽田空港の改修工事など。 ＼商業施設やビルなど、モノづくりの現

仕事内容バスケットボール・コーポレーション株式会社 【業界経験不問】人事（B.LEAGUEなどのバックオフィスを担う会社）／バスケットボール×ビジネス 【仕事内容】 【業界経験不問】人事（B.LEAGUEなどのバックオフィスを担う会社）／バスケットボール×ビジネス 【具体的な仕事内容】 《日本のバスケットボール業界を陰で支えつつ、大きな裁量をもってチャレンジできる仕事／B.LEAGUE拡大期》 現在急拡大・急成長を遂げているB.リーグは、更なる成長を目指し、26-27シーズから実施されるリーグフォーマットの大幅な変更を軸とするB.革新のもと、経営基盤の強化を進めています。 ■業務概要： 今回

仕事内容人事部の労務チームのマネージャーとして、グループ会社全社員の労務実務や企画をご担当頂きます。 【お仕事詳細…】 ・グループ全社の給与計算（外注しておりますのでディレクションがメインとなります） ・規程改訂（マイナーチェンジや新規規程策定） ・新規労務系制度企画策定 ・契約書類の作成、チェック ・労務監査対応 ・従業員からの労務相談対応 ・メンバーマネジメント 等 現在チームには4名のメンバーが在籍しております。業務の采配を考えながら、課題解決の遂行やメンバーマネジメントをお願いします。 法律、ガバナンス要件を満たしながら、自然電力らしい労務の形を一緒に創ってくださる方を募集しております。

仕事内容人事部の労務チームのマネージャーとして、グループ会社全社員の労務実務や企画をご担当頂きます。 【お仕事詳細…】 ・グループ全社の給与計算（外注しておりますのでディレクションがメインとなります） ・規程改訂（マイナーチェンジや新規規程策定） ・新規労務系制度企画策定 ・契約書類の作成、チェック ・労務監査対応 ・従業員からの労務相談対応 ・メンバーマネジメント 等 現在チームには4名のメンバーが在籍しております。業務の采配を考えながら、課題解決の遂行やメンバーマネジメントをお願いします。 法律、ガバナンス要件を満たしながら、自然電力らしい労務の形を一緒に創ってくださる方を募集しております。

勤務時間09:00〜17:40

仕事内容大手・有名 未経験OK 休憩室あり 駅直結 【ポイント】 近隣県への出張などもあり☆動きのあるお仕事ですフレックス制度あり★穏やかな環境♪大手で働けるチャンス☆★社会に貢献できる実感♪駅直結のビル働きやすいと評判の企業◎仲間がいるってウレシイ★ 【特徴・やりがい】 ・自由な社風 ・世の中の役に立つ実感がある ・自分のペースで進められる ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 ＜勤務地＞ 東京メトロ丸ノ内線(池袋－荻窪) 後楽園駅 徒歩3分 都営大江戸線 春日(東京都)駅 徒歩1分 ＜期間＞ 2024/08/01〜長期 期間調整：可 ＜就業時間＞ 就業時間：09:

勤務時間9：00～17：30（休憩60分） 実働 7.5時間 勤務時間はご相談に応じます◎

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【健康保険組合で給付全般のお仕事】 ・現金給付（給付金手続き） 傷病手当金、出産手当金等 ・現物給付（レセプト処理） 保険給付の調整、療養費の申請・給付の準備 ・支払基金とのやり取り等 ・柔整療養費の受付、外注業者とのやり取り等 ・その他 電話・メール対応等 ※業務ローテンションの可能性があります ☆☆下記のお仕事経験のある方募集中！☆☆ ・健康保険組合 ・年金機構 ・医療事務 ・社会保険事務 ・人事労務担当 【お仕事のポイント】 ・健康保険組合で給付のお仕事 ・社員登用の実績があります ・駅徒歩3分で通勤ラクチン ・交通費別途支給◎ ・残

勤務時間09：00～17：40（実働 07：40、休憩 01：00） ◆残業：月20～30時間

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 大手医療機器メーカーの事務＼在宅あり☆賞与5ヶ月／ ●販売管理（販売計画策定など） ●総務（車両管理など） ●人事（採用、労務管理など） ●経理（売上管理など）など ※日帰りの出張（都内事業所へ）が発生します 【お仕事のポイント】 近隣県への出張などもあり☆動きのあるお仕事ですフレックス制度あり★派遣期間から在宅も相談可☆大手で働けるチャンス☆★社会に貢献できる実感♪駅直結のビル働きやすいと評判の企業◎仲間がいるってウレシイ★、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務の

仕事内容<仕事内容> 【指導経験なくてもOK】/スポーツ施設運営兼インストラクター/東京ドームグループ独自の福利厚生充実♪ 東京エリアでの運営業務・インストラクター業務をお任せいたします。 <当社について> 株式会社東京ドームの100%子会社である当社。30年以上かけて培った、スポーツ施設の管理・運営ノウハウを活かし、現在では公共のスポーツセンターや体育館などの運営を地方自治体から任されております。地域密着運営なので、お客様との距離が近い中で、運動指導はもちろん、フロントでの受付や巡回、監視業務など全体的なスポーツ施設の運営を通して、お客様へスポーツの楽しさを教えていき、東京ドームグループの経営理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における採用実務経験（2年以上） ・採用コンテンツ（採用ホームページなど）の作成、ディレクション経験 ・採用戦略立案（採用計画立案など）および採用企画立案（採用ブランディング、採用手法立案など）の経験 ・採用およびタレント管理に関する課題解決経験 ・自身で業務の問題点を洗い出し、課題解決に取り組める方 ・採用広報の担当者として、会社の「顔」になって頂ける方 [歓迎] ・IT領域における採用実務経験 ・エンジニア採用実務経験 ・外国人採用実務経験 ・人材開発関連部門（人事、労務、教育）での業務経験 ・日常会話レベルの英語力（TOEIC600点以上） 【職種名】

仕事内容 福利厚生 【保育園事務】 ＜正社員＞ ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・ポピンズサービス優待利用 ・育児・介護休職制度 ・退職時特別功労金 支給制度あり（10年以上の勤務者が対象） ・永年勤続者表彰金 制度あり（10年以上5年ごと） ・子育て中の方の支援（復帰支援） ※実際に復帰した先輩に話を聞く機会があります ＜アルバイト/パート＞ ・各種保険（健康・厚生年金・雇用・労災）※法令順守、勤務実績に応じます ・有給休暇取得制度あり（当社規定による） ・育児・介護休職制度

勤務時間09:00～17:40(休憩：60分)

仕事内容【正社員化/想定年収420万円～】◎大手医療機器メーカーの販売代理店の企画管理部でのお仕事・営業企画や経理、人事経験ある方、歓迎・社員化後はフレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です！ 時給￥1,780 アクセス：後楽園 徒歩3分 勤務時間：09:00～17:40(休憩：60分) 案件詳細：【正社員化/想定年収420万円～】◎大手医療機器メーカーの販売代理店の企画管理部でのお仕事・営業企画や経理、人事経験ある方、歓迎・社員化後はフレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です！■販売部門の企画管理部でのお仕事をお願いします・販売管理業務（販売計画策定など）・総務業務（車両管理など）・人事業務（採用、

勤務時間9：00～17：30（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ＜引継期間あり心強い！ 人事総務に関わること幅広く対応するのでスキルアップにも繋がります＞ 受け入れ態勢が整っている企業様なので安心してご就業いただけます！ 残業少なめなのも嬉しいポイントみなさまからのエントリーお待ちしております！ 【企業紹介】 体外診断薬の輸入・販売を行っている会社です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【仕事内容】 医薬品販売会社の人事のお仕事です。 労務業務全般として、給与計算、社保手続き、勤怠管理、派遣対応～入社対応、研修対応等の採用サポート、代表電話、郵便、受付業務、各種ファイリング、請求処理、業者対応等サポート業務をお願いします！ （給与計算：約50名分） ＜新しいスキルで、新しいチャンスを。＞アデコは経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画し、皆さまのキャリアをサポート 【仕事番号】A00987519 【お仕事のポイント】 【企業紹介】体外診断薬の輸入・販売を行っている会社です。、20代活躍中、30

仕事内容【仕事内容】 労働契約や給与計算、労働時間管理などを行い、労働法や労働規則に基づいた適切な業務を遂行します。また、総務業務では、オフィス環境の整備や施設管理、社内行事の企画・運営、備品の調達などを担当します。組織全体の円滑な運営や社員の働きやすさを支え、企業の発展に貢献します。 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備