小伝馬町駅の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容・労務管理の相談、顧問先対応 ・補助金、助成金に関する提案 ・顧客の課題解決に力を発揮して頂ける方 お客様の打合せや相談対応を通じて課題を整理し、改善や提案へと 繋げて行く業務が中心となります。 顧問先への外出もしくはご自宅での作業となります。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容今まで培ってきた社労士としての経験、 活かすなら「もっと働きやすい環境」で。 ▼働きやすさのポイント▼ ◎残業月平均10時間！ 繁忙期(6-7月、12-1月)でも20時間程度です。 ◎年間休日125日！ 夏季・年末年始の長期休暇もあります。 ◎有給取得率70%超！ 気兼ねなく申請できる雰囲気です。 ◎昇給あり、賞与年2回！頑張りを還元します。 経験の機会も、休暇も、妥協しない選択を。 当社では社労士としての専門性を尊重し、 無理なく、質の高い仕事に向き合える体制を整えています。 「今の延長」ではなく、 本当に納得できる働き方へ――。 ここから、次の一歩を踏み出しませんか。 ＜主

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での労務業務（労務問題対応含む）の実務経験3年以上 ・中途採用業務（面接官／合否判定含む）の実務経験3年以上 ・円滑なコミュニケーション（情報収集、発信、説得、対話）ができるスキル 【尚可】 ・リーダー経験 ・ハイクラスの求人において、エージェントとの調整や面接対応経験 ・労働、雇用、処遇に関する主要な法制の知識 ・人事制度（等級、評価、報酬）の策定や改廃の経験 ・社内外の幅広い人脈構築および異業種交流経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事総務（採

仕事内容グループの管理体制強化に向け、総務部門の中核メンバーとしてご活躍をお願いします！ 総務領域の実務に加え、業務改善や組織運営、メンバー育成など幅広い業務を担い、企業の持続的な成長を支えるポジションです 【具体的な業務内容】 ・契約書および公印の管理、運用の改善 ・社内規程の管理、見直しおよび新規立案 ・固定資産管理 ・災害、緊急時の対応計画の策定と防災対策の実施 ・コンプライアンス推進（法務部と連携） ・オフィス環境向上施策の立案、推進 ・株主総会事務 ・部下の指導、育成 ・その他総務業務全般 ＼Point／ チームメンバーは男性3名・女性4名の合計7名です ・経営基盤の強化を担う重要ポジション

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下何れかのご経験をお持ちの方 ・人事または総務経験 ・労務経験 ・マネジメント経験 ・SVの経験 ■基本的なＰＣスキル（Excel、Word、PowerPointなど） 【職種名】 【人事・労務／管理職候補】400～546万円／中央区／医薬品物流業者／完全週休二日制・年休125日 【仕事内容】 ・人事労務に関わる事務全般 ・制度に関わる業務全般 ・教育に関わる業務全般 ・広報業務全般 ※管理職採用の場合、マネジメント業務 【事業内容・会社の特長】 ・一般貨物自動車運送業 ・産業廃棄物収集運搬業 ・特別積合せ貨物自動車運送業 ・倉庫業 【募集背景】 増員 【雇

仕事内容※社労士事務所・社労士法人でのご経験者限定の求人となります。未経験の方は対象外となりますのでご了承ください。 ー ～お客様の働きやすさは、従業員の働きやすさから～ ◎残業月平均10時間！繁忙期でも20時間程度です。 ◎年間休日125日！夏季・年末年始の長期休暇もあります。 ◎有給取得率70%超！気兼ねなく申請できる雰囲気です。 ◎昇給あり、賞与も年2回！頑張りを還元します。 働きやすさを自分たちで体現できてこそ、 お客様の働きやすさを実現できると考えます。 お客様の働き方や生産性の向上を支援し、 「あなたと仕事ができて良かった」と言われることを 一緒に目指していきましょう。 ー 入社後

仕事内容IPOを目指すレディースアパレル企業で人事労務スタッフ募集＊土日祝日休＊年間休日128日 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社対応 ・社会保険手続き ・年末調整 ・総務業務サポートなど ★人事クラウドシステム（ジョブカン、スマートHR等）の運用経験ある方歓迎します！ フランス生まれ、鎌倉育ちの「Pont de Chalons （ポンデシャロン）」、道具服をコンセプトとした「lelill（レリル）」、清潔感のあるクリーンな女性らしさをプラスしたカジュアルスタイル「sosotto （ソソット）の3ブランドを展開しています。 応募方法： 「応募する」ボタンよりご応募の上、担当者から連絡をお待ちく

仕事内容【業務内容】 当社の管理グループの一員として、総務・労務・庶務業務を中心に、バックオフィス全般の日常運用を担当していただきます。 オフィス環境の維持や社員の働きやすさ向上を目的とした各種実務、そして経理・取引先管理のサポート業務まで幅広く携わるポジションです。 ＜最初にお任せする業務＞ ◆備品・消耗品の発注～在庫管理 ◆労務管理（日次勤怠チェック、申請漏れ等の確認） 1. 労務アシスタント業務（日次・週次・月次） ◆勤怠管理： 全社の週次勤怠データの記入漏れ・エラーチェック、時間外アラート、時間外報告など ◆入社準備フォロー： 新入社員の受け入れに伴う備品準備など ◆労基署届け出：規程類

勤務時間9:00～17:00 ※上記より1日4時間の勤務をお願いします。 ※実働6時間を超える場合：休憩45分 ◎短期（1ヶ月以内）／短期（3ヶ月以内）／長期（3ヶ月以上） 長期で働きたい方も歓迎 勤務／週2日以上（月～日）、1日4時間以上 シフト自由・自己申告（7日ごとに提出） シフトは柔軟に対応いたします。都度ご相談ください。

仕事内容PCが使えればOK！ 未経験からチャレンジできる簡単な事務ワーク◎ 短時間勤務OK、短期もOK♪ ＼一般事務のお仕事／ ≪お願いするのは・・・≫ ◆派遣スタッフの労務管理 ◆PC入力業務 ◆メール送受信 ◆電話応対 など 周りには頼りになる先輩がいるので 分からないことも聞きやすい環境です！ 少しずつ、できることからお任せしていきます☆ お任せするのは、PCでの入力や電話応対といったシンプルな事務ワーク◎ 難しい作業はないので、未経験の方も大歓迎です！ ■週2日～・1日4H～OK ■WワークOK ■オフィスカジュアルOK ライフスタイルに合わせて無理なく活躍可能。 長期での活躍はもち

仕事内容【東京都中央区】3路線利用可能 各駅徒歩5分以内！基本土日祝休み 年間休日120日以上 ご経験により月給25万～41万円 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: ☆労務業務を中心に、医療法人が安定的に最善の仕組みを構築いただくことを期待いたします☆ ■労務業務全般 ■入社退社の手続き ■給与計算 ■労災・企業年金処理 ■社会保険の加入・喪失手続き ■その他：総務・経理の全般業務 ＜労務チーム＞ ・チームメンバー：4名 ・男女比：男性1名、女性：3名 ・平均年齢：30歳代 資格: ■労務業務（主に勤怠管理・給与計算）3年以上 ■基本的簡単なWord、Excelが使える方 ※資格不要

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務／人事／労務／法務／財務のいずれかを中心とした管理部門での経験 ・第1種衛生管理者資格（入社後取得可） 【尚可】 ・IT企業での総務／管理部門経験 ・ISMS／Pマークなどの認証運用経験 ・グループ会社として親会社のルールに基づく関連業務対応の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営視点で物事を考えられる方 ・現場と経営の橋渡しができる方 ・仕組みづくりや業務改善が好きな方 ・グループ会社のルールを理解しつつ、自社の最適解を探せる柔軟性のある方 ・自らが会社を良くするという当事者意

仕事内容＼創業126年、老舗機械商社を支える総務／ 労務管理、庶務、採用業務、社内規則の改訂などをお任せ。会社の運営を支え、幅広い業務を手がけていただきます。最初はできることからお任せするので、経験の浅い方もご安心ください！ ■会社の要として、幅広い業務をお任せします。 ・社会保険手続き、年末調整業務 ・勤怠管理、労務管理に関する業務 ・庶務（備品の発注、リースや車両管理に関わる業務） ・IT機器、ネットワークの管理業務 ・採用、新卒教育、社員教育 ・社内規則の改訂に関わる業務 ・貿易業務 ・株主総会や記念式典の運営業務 ・問い合わせ対応など ★社員を支えるポジションです。 経費伝票の入力など

仕事内容企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます 【具体的な業務内容】 ・給与計算業務（月次給与・賞与計算） ・労務管理(勤怠管理、社会保険手続き） ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断など） ・労務相談、各種問い合わせ対応 ・確定拠出型年金の導入 ・新人事制度制定に伴うタレントマネジメントシステム、評価システム等の導入検討 ・その他人事労務領域の課題解決対応 ＼Point／ チームメンバーは男性3名・女性4名の合計7名です ・経営に近いポジションで活躍 事業拡大中

仕事内容業務内容: ▽社会保険／労働保険の手続き代行, ・電子申請を活用した、迅速かつ正確な各種手続きの代行, , ▽給与計算のアウトソーシング, ・法改正や保険料率変更への迅速な対応, ・給与データに基づく労務分析／改善アドバイス, , ▽就業規則／諸規程の作成／運用, ・企業の規模や業種に応じた規程の設計, ・トラブル防止と安心できる職場環境のための土台作り, , ▽労務相談／アドバイザリー, ・ハラスメント対策, ・人事評価制度設計, ・法改正対応 など, , ▽スタートアップ支援, ・設立間もない企業の煩雑な人事労務業務をワンストップで代行／整備, , ▽個人向けサポート, ・労働トラブルの解

仕事内容人事・労務のいずれかの業務をメインに担当します。あなたの適性を踏まえて担当業務を決定。最初は事務的な業務から始めるため、未経験の方もご安心ください。 ◎人事や労務の経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただきます。 ―当社について― 首都圏に約140店舗の賃貸仲介店を運営する「タウンハウジング」をはじめ、幅広い不動産関連事業を展開する「タウングループ」。その中核企業として賃貸管理業を担い、業界トップクラスの仲介実績を誇ります。 ―具体的な業務― ■人事業務（新卒採用に関わる業務） ＜具体的には＞ ・学生向けの会社説明会を実施（Web・対面） ・一次面接の面接官 ・内定者へのフォロー面談

勤務時間9：00～17：00（実働：7時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ≪派遣スタッフが多く活躍中≫ 【企業紹介】 生命保険業を行っている企業です。 ＜仕事内容の詳細について＞ 【補足】業務ごとに担当者がいらっしゃるため、業務指示はそれぞれの担当者社員からいただきます。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【生命保険会社での労務事務】 社員情報の管理・入力、勤怠情報の管理・入力、給与情報の管理・入力、レポート作成、支払い伝票の作成などの業務を担当いただきます。 ★実施中★LINEでつながる「お仕事スタート応援キャンペーン」 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01504080 【お仕事のポイント】 【金融系企業の労務管理】≪派遣スタッフが多く活躍中≫【企業紹介】生命保険業を行っている企業です。、新卒・第二新卒歓迎、20

仕事内容株式会社龍角散 【秋葉原】人事労務（リーダー候補）◆年休127日／残業10h未満／採用・制度設計にも挑戦可能◆ 【仕事内容】 【秋葉原】人事労務（リーダー候補）◆年休127日／残業10h未満／採用・制度設計にも挑戦可能◆ 【具体的な仕事内容】 【業績好調◎安定成長を続ける老舗企業「龍角散」/秋葉原駅を始め、各駅からのアクセス良好/所定労働7時間20分！ワークライフバランス◎】 ■募集背景： 業績好調により、今後の事業成長に向けた増員募集となります。 幅広い業務領域を担当する管理部門にて、一緒に働けるメンバーを求めております！ ■業務内容： 1928年設立、のど用の薬に特化したスペ

仕事内容管理グループの一員として、主に社内のバックオフィス全般における「日常の定型実務（オペレーション）」および「オフィスの環境維持・庶務」を担当していただきます。 人事総務業務をメインに労務管理から、事務処理等のできるところからお任せいたします。 ＜最初にお任せする業務＞ ■備品・消耗品の発注～在庫管理 ■労務管理（日次勤怠チェック、申請漏れ等の確認） 1. 労務アシスタント業務（日次・週次・月次） ・勤怠管理： 全社の週次勤怠データの記入漏れ・エラーチェック、時間外アラート、時間外報告など ・入社準備フォロー： 新入社員の受け入れに伴う備品準備など ・労基署届け出：規程類 2. 総務・庶務業

仕事内容総務業務全般 ・人事（雇用、採用、人事制度他） ・労務管理・安全衛生管理 ・文書管理（就業規則・各規定等改定） ・給与・厚生・保険 ・リスク管理・ファシリティ管理他

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 【年収550万以上】昇給機会は年2回!労務＆リーダー業務○ 待遇安定◎年収550万～☆昇給機会は年2回！リーダー・マネジメント経験活かす◎医療業界に挑戦！福利厚生！資格取得支援制度あり★３路線利用可能で通勤に便利!労務全般＋4名のマネジメントで仕組み構築◎面接１回でスピード選考！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時