水天宮前駅の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容組織拡大を支えるバックオフィスの要！従業員体験を向上させる「労務・総務」募集 株式会社iimon - 「不動産DXで世の中を変える！仲介業者・不動産業界を豊かに！」を原動力に加速する不動産テックスタートアップ 仕事内容 ・業務内容・概要 従業員数約70名からさらなる拡大を見据え、労務管理および総務業務全般をお任せします。 ・具体的な業務内容 【労務】 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、入退社手続き（オンボーディング含む）、健康診断等の手配 【総務】 オフィス環境の整備、備品・消耗品の発注管理、社内行事（社員総会等）の企画・運営、安全衛生管理、各種規定の改定サポート 募集背景 これま

勤務時間11:00～17:00／10:00～16:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1500~1700円 仕事内容： ★未経験から士業ワークにトライ♪ 経験者は優遇◎ 社労士アシスタントを募集★ 茅場町駅から徒歩3分と駅チカにある「社会保険労務士法人 平真理事務所」は、小さな事務所ですが 大企業ともお付き合いがあり、就業規則作成や労働社会保険手続き代行、給与計算以外にも 顧問先企業様に幅広いサービスを提供しています◎ 【具体的な仕事の内容】 ◇社会保険手続き書類の作成 ◇給与計算（Excel集計後、専用システムへデータ入力） ◇電子申請 ◇郵便物の授受 ◇電話・来客対応 ◇ファイリング ◇社内美化 など 【PC基本操作・Excel実務スキル必須】 Exc

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の人事労務のご経験 ・マネジメントのご経験 [歓迎] ・社会保険労務士の資格 ・人事制度設計のご経験 【職種名】 人事労務マネージャー 【仕事内容】 ＜部署構成＞ 男性：4名 女性：1名 合計：5名 風通しがよく、落ち着いた雰囲気 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度の改定、新規立案 ・その他人事関連諸規定の立案 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・社員の健

仕事内容社会保険労務士法人宮嶋社会保険労務士事務所 業界未経験歓迎！社労士事務所スタッフ／月給30万円 【求人要約】 【業種未経験歓迎】イチから専門スキルが身につきます 【平均年齢30代】「親しみやすく、和やかな」雰囲気 【やりがい◎】業務改善のアイデアをお待ちしてます！ 事業拡大に伴い、チャレンジできる環境充実！ 業務の幅も広がる社労士事務所のスタッフ募集。 スタートアップ支援や社会貢献に興味を持つ方は必見。 クライアントだけではなく、社内の業務効率化にも取り組める社労士事務所のスタッフを募集いたします！ 【IPO・スタートアップ支援に強みを持つ社労士事務所】 当法人は2000年の設立

仕事内容株式会社リンレイサービス 労務（幹部候補）／フレックス・リモートワーク有・年休123日 【求人要約】 【安定企業】創造65周年×リンレイグループ 【経験を活かす】社労士有資格者・労務経験者を募集 【働きやすさ】フレックス、週1回リモートワーク有り 「手続きをする労務」から、「会社をつくる労務」へ。 社労士資格を活かして、企業の中核として活躍を――― ＜未来の幹部候補として活躍してください＞ 当社は、国産初のワックスメーカー・リンレイグループの一員として1959年に設立。ビルメンテナンスの専門会社として事業を開始し、現在は様々なサービスを通じて「清潔で快適な空間」「安全で安心な環境

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の人事労務のご経験 ・マネジメントのご経験 [歓迎] ・社会保険労務士の資格 ・人事制度設計のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務マネージャーの募集となります 【仕事内容】 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度の改定、新規立案 ・その他人事関連諸規定の立案 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・入退社手続

仕事内容東京都中央区の人事労務、経理、総務業務の主任者 (正社員) | グリーンエイト株式会社 ▼仕事内容 ※勤怠管理、各種法定福利関係事務、給与計算、台帳記帳※労働保険、厚生年金、健康保険申請事務※勤務時間計算、有休計算管理※仕入れ業者、委託業者から請求される原価コストと、内部固定的費用の管理、経費計上、支払い業務※事業所にかかる請求書の作成、会計計上と売掛金の管理※各種費用収益など経理データの会計ソフトへの入力（弥生会計）※リプロメディエンス事業にかかる預かり品の入出庫データ管理や保管状況管理、報告書作成変更範囲：会社の定める業務 (東京都中央区) ▼職種 人事労務、経理、総務業務の主任者(正

仕事内容社会保険労務士法人宮嶋社会保険労務士事務所 労務コンサルタント／上場支援実績多数／月給35.8万円 【求人要約】 【IPO・スタートアップ支援】経営者と伴走できる 【労務コンサル】専門性を磨き市場価値UP 【上流業務】IPO・労務DDにも挑戦できる スタートアップ・成長企業の 「できる」を伴走支援して自身も成長しませんか？ 【「どうありたいか」に本気で向き合う仕事】 私たちの仕事は、労務の手続きや制度づくりだけではありません。 企業が「どうありたいのか」を経営者とともに考え、その想いを実現するために何が必要かを整理し、「どうすればできるか」を追求していきます。 企業が大きな課題や

勤務時間11:00～17:00／13:00～18:00／09:00～14:00／10:30～16:00／10:00～15:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1350円~ 仕事内容： ・。・。・。・。・。・。・。・。 オフィスワーク経験を活かせる♪ 一部リモートOKのサポート事務 ・。・。・。・。・。・。・。・。 ／ ＠週3日・1日4時間～OK ＠平日のみ・土日祝休み♪ ＠週1～2日程度、在宅OK ＠人形町駅すぐ♪ ＠扶養内OK ＠30～40代の子育て世代活躍中♪ ＠シフトの柔軟度◎で子育て事情に理解あり♪ ＼ 人事・労務の専門家として企業を支える 《社会保険労務士法人ゆずりは》 今回は社労士のサポート業務や総務業務を してくださるパートスタッフを大募集！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ … * … ＊ 《具

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務の担当者として5年以上の経験が望ましい 【職種名】 【人事労務担当者】年収400万円～450万円/東証プライム上場物流企業子会社/勤務地：人形町 【仕事内容】 (1)労務（勤怠管理・法定管理・入退社手続・従業員健康管理・規定及び労使関係管理・社保/労働保険・給与計算・衛生管理・その他社内照会対応など） (2)人事制度運用：現行制度の運用（評価スケジュール策定や情宣、データ集計、人事異動手配など） 【事業内容・会社の特長】 東証プライム上場物流企業子会社 社会課題解決型ラストワンマイルの企画、運営、管理 【募集背景】 欠員補充 【雇用形態】 正社員 ・雇用期間：

仕事内容企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 <具体的な業務内容> ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き) ・労務相談、トラブル対応(ハラスメント、メンタルヘルス、勤務環境など) ・就業規則、社内規程の整備・改定・運用 ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・社員の健康管理(衛生委員会、健康診断など) ・評価・報酬制度などの人事制度運用サポート ・部門メンバーの育成、マネジメント ・その他人事労務の業務全般

仕事内容未経験から「オフィスワーク」デビューも可☆ 当社の経営をサポートする【人事】を募集中！ 資格や実務経験がある方は即戦力としてお迎えします。 業界未経験からでも十分活躍することが可能です。 残業は一切無し◎ スーパーフレックスで無理なく働けるのも特徴の一つ◎ 採用関連や労務管理、勤怠管理などスキルに応じて各種業務をお任せします♪ 【具体的には】 ◇採用業務 ・採用計画の立案 ・求人票作成、求人媒体管理 ・応募者対応、書類選考、面接対応 ・入退社手続き ・採用データ管理、分析 ◇労務管理 ・勤怠管理(出退勤、残業、有給管理) ・社会保険、労務保険の手続き ・就業規則の作成、改定 ・労働基準法

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 週3日以上、1日5時間以上。 年間休日121日 ※うるう年は122日になります。

仕事内容社会保険労働保険の各種届出や給与計算、顧客・電話対応等をして頂きます。 ・電話対応 ・顧客対応 ・社会保険・労働保険各種届出 ・給料計算 ・助成金申請書作成 ・書類整理等 ★アピールポイント★ ＼給与や社会保険のことに詳しくなくても大丈夫！／ 給与計算や社会保険の届出はシステムがサポートしてくれるので、ブランクのある方でも歓迎いたします！ データ入力や転記作業の正確さが大切ですので、コツコツ集中して取り組んでくださるかたは大歓迎です。 仕事内容はきちんとお教えしますので、PC基本操作ができれば大丈夫。安心してご応募ください。 ＼スキルを活かしたい方も歓迎／ 労務や人事経験者の方

仕事内容【アピールポイント】 ＼企業の未来を支える“コンサル型社労士”へ／ 士業グループで社会保険労務士を正社員募集 3号業務・マネージャー候補採用 土日祝休み(年休120日以上) グループ成長率113％ 平均年齢30代・若手が活躍する事務所 日本橋・水天宮前駅チカ徒歩2分 【必須】 社会保険労務士資格 人事・労務の実務経験(3年以上) チームリーダーなど何らかのマネジメント経験 【仕事内容】 ＼企業の組織課題に踏み込む社労士へ／ コンサル×マネジメントポジション 成長中の士業グループで 社会保険労務士(責任者候補)を正社員募集！ 【必須条件】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での労務実務経験（給与計算・勤怠管理等）または総務実務経験（計3年以上） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、各種SaaS等の利用経験） 【尚可】 ・ベンチャー、スタートアップ企業でのバックオフィス経験 ・IPO準備企業における労務監査対応の経験 ・社内規定の作成・改定に携わった経験 ・Pマークの取得もしくは運用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のビジョン、スタイルに共感できる方 ・社内メンバーと円滑なコミュニケーションを図れる方 【職種名】 【東京：リモート】労務・

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の４時間以上で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容◎社労士事務所の総務事務のお仕事です。 ◎社会保険労務士法人ゆずりはで働くスタッフの業務が スムーズに進むよう、事務まわりを支えてくださるサポート スタッフしていただきたいのです。 【具体的業務は】 電話対応、郵便物の処理発送、各種書類作成、データスキャ ン、フォルダ整理、ＰＣでの作業、備品や切手の管理、 ドリンク補充、来客対応、契約書作成、お客様対応 （電話・メール等）です。 ［変更範囲：変更なし］ 【こんな勤務スタイルです】 １日４時間からＯＫ／週２～３日勤務ＯＫ／１０時スター トＯＫ／業務が完了、次第帰宅してもＯＫ ＃マザーズ

仕事内容【未経験からプロへ！】当社の社会保険労務士の補助業務全般をお任せします。 ◆お仕事内容◆ □電話対応 □社会保険・労働保険各種届出 □給料計算 □助成金申請書作成 □就業規則の作成 ※基本的には、相談や手続き、給与計算など一通りを担当いただく予定です。 ※未経験でも1つ1つ丁寧に教えますので、ご安心ください！ ＼Point 1／ ◎着実にキャリアアップできる！ 資格取得支援制度、資格手当、資格お祝い金など給与にプラスして還元いたします！ 専門知識を身につけ、市場価値を高めて、責任あるポジションにキャリアＵＰも可能です！ ＼Point 2／ ◎相談しやすい風通しの良い環境！ ほとんどの先輩

仕事内容□30代の若手社労士が活躍する活気ある当法人では、時代の流行、流れに沿ったITの活用で、次世代の社会保険労務士法人の姿を目指します！自分のやりたいを実現しやすく、グループ化という側面では、自身のキャリア形成が叶う自己成長を遂げられるフィールドです！ ■職務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 ・社会保険・労働保険各種届出 ・給料計算 ・助成金申請 ・就業規則作成 ・顧客対応 ／顧客訪問 等 ■働き方： 基本的には成果主義であり、ワークライフバランスも保ちやすい就業環境です。具体的には勤務時間の柔軟性、有給消化率50%以上と、働き方改革の取り組みにも積極的です。 ■当社の特徴： 勤務地は水

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇（１２／３１～１／３）

仕事内容当法人は、会社の役員や社員の社会保険の手続き、給与計算、労務 相談等を行っています。今回の職種は、電話応対、書類の整備等一 般事務を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ○一般事務処理 ○電話応対 ○顧客対応 等 ＊先輩職員が業務を丁寧に教えますのでご安心ください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【アピールポイント】 ＼専門性を活かしてキャリアを加速！／ 総合士業グループで人事・労務コンサルタントを募集 ●資格不問！ ●充実の研修制度＆資格合格祝金10万円 ●土日祝休/年休121日/駅チカ徒歩2分 【必須】 人事制度(等級体系/報酬設計/評価制度構築等)や人事労務管理の実務経験がある方 【仕事内容】 ＼資格不問！実務でスキルを磨き上げる／ 業界屈指の総合士業グループで 人事・労務コンサルタントを大募集 提案力でクライアントの未来を切り開く！ ここでの経験が、あなたのキャリアの財産になる 【必須条件】 人事制度(等級体系/報酬設計/評価制度構築等)や人事労務管理の実務経験があ