労務 - 水天宮前駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の人事労務のご経験 ・マネジメントのご経験 [歓迎] ・社会保険労務士の資格 ・人事制度設計のご経験 【職種名】 人事労務マネージャー 【仕事内容】 ＜部署構成＞ 男性：4名 女性：1名 合計：5名 風通しがよく、落ち着いた雰囲気 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度の改定、新規立案 ・その他人事関連諸規定の立案 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・社員の健

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の人事労務のご経験 ・マネジメントのご経験 [歓迎] ・社会保険労務士の資格 ・人事制度設計のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務マネージャーの募集となります 【仕事内容】 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度の改定、新規立案 ・その他人事関連諸規定の立案 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・入退社手続

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 週3日以上、1日5時間以上。 年間休日121日 ※うるう年は122日になります。

仕事内容社会保険労働保険の各種届出や給与計算、顧客・電話対応等をして頂きます。 ・電話対応 ・顧客対応 ・社会保険・労働保険各種届出 ・給料計算 ・助成金申請書作成 ・書類整理等 ★アピールポイント★ ＼給与や社会保険のことに詳しくなくても大丈夫！／ 給与計算や社会保険の届出はシステムがサポートしてくれるので、ブランクのある方でも歓迎いたします！ データ入力や転記作業の正確さが大切ですので、コツコツ集中して取り組んでくださるかたは大歓迎です。 仕事内容はきちんとお教えしますので、PC基本操作ができれば大丈夫。安心してご応募ください。 ＼スキルを活かしたい方も歓迎／ 労務や人事経験者の方

仕事内容社会保険労務士法人宮嶋社会保険労務士事務所 スタートアップ支援特化！社労士事務所スタッフ／月給30万円 【求人要約】 【業種未経験歓迎】イチから専門スキルが身につきます 【平均年齢30代】「親しみやすく、和やかな」雰囲気 【やりがい◎】業務改善のアイデアをお待ちしてます！ 事業拡大に伴い、チャレンジできる環境充実！ 業務の幅も広がる社労士事務所のスタッフ募集。 スタートアップ支援や社会貢献に興味を持つ方は必見。 クライアントだけではなく、社内の業務効率化にも取り組める社労士事務所のスタッフを募集いたします！ 【IPO・スタートアップ支援に強みを持つ社労士事務所】 当法人は2000

勤務時間10:00～17:00 実働6時間0分／休憩60分

仕事内容システム開発・インフラ構築など手掛ける企業にて社員の労務管理・人事コンサルのお仕事です。社労士との連携および各種手続き対応、入社手続き、助成金の申請・管理、ほか社内の人事制度・労務管理に関するフローの見直しなど、これまでのご経験を活かしてコンサルティングもお願いします。 【企業紹介】全社員の物心両面の幸福を追求し、 ICTでお客様の課題解決に貢献します。 【こだわり条件】派遣 朝遅め（10時以降の始業） 扶養控除枠内 残業なし 週4日以下 土日休み 1日4時間以上～7時間未満 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 男性比率高め 英語力不要 アデ

仕事内容企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・就業規則、人事制度の運用、改定、新規立案 ・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断など） ・労務相談、各種問い合わせ対応 ・確定拠出型年金の導入 ・部下の指導、育成 ・その他人事労務の業務全般 ☆成長中のD＆Dグループをバックオフィス部門から支え、会社と社員をつなぐ重要な役割を果たすお仕事です。 ☆人と組織の成長をサポートしながら、専門性を

仕事内容社史・記念誌の制作やアーカイブ・サポート業務等を手掛ける当社にて、人事労務業務をお任せいたします。 ＜労務業務＞ 給与社保:給与計算／年末調整事務／社会保険手続き、社員の問合せ対応 給与計算は140名(最大で200名程度)計算自体は社労士事務所へ依頼しますので、ローデータ作成とチェックです。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域における実務経験を10年以上お持ちの方 ・人事制度、労務、採用、給与など幅広い人事業務経験をお持ちの方 ・人事課題に対して主体的に改善提案、実行ができる方 ・社内外と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・複数の関係者を巻き込みながら人事施策を推進できる方 ・持株会社やグループ会社横断の人事業務に関心のある方 ・制度運用だけでなく、組織づくりや部門マネジメントにも関わりたい方 ・経営に近いポジションで人事として影響力を発揮したい方 [歓迎] ・人事企画の経験 ・人事制度設計、改定の経験 ・人事部門におけるマネジメント経験 ・ホールディングス企

仕事内容東京都中央区の【急募】人事（労務・給与社保）スタッフ (正社員) | 株式会社出版文化社 東京本部 ▼仕事内容 ・給与計算 ・年末調整事務 ・社会保険手続き ・社労士対応 ・社員問い合わせ対応 ・人事評価制度運用 ＊変更範囲：会社の定める業務 (東京都中央区) ▼職種 【急募】人事（労務・給与社保）スタッフ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)220000〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.8ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (

仕事内容【未経験からプロへ！】当社の社会保険労務士の補助業務全般をお任せします。 ◆お仕事内容◆ □電話対応 □社会保険・労働保険各種届出 □給料計算 □助成金申請書作成 □就業規則の作成 ※基本的には、相談や手続き、給与計算など一通りを担当いただく予定です。 ※未経験でも1つ1つ丁寧に教えますので、ご安心ください！ ＼Point 1／ ◎着実にキャリアアップできる！ 資格取得支援制度、資格手当、資格お祝い金など給与にプラスして還元いたします！ 専門知識を身につけ、市場価値を高めて、責任あるポジションにキャリアＵＰも可能です！ ＼Point 2／ ◎相談しやすい風通しの良い環境！ ほとんどの先輩

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・労務経験がある方 【職種名】 労務【東証スタンダード上場／副業可／月平均11H残業】 【仕事内容】 東証スタンダード上場企業であるrobot homeにて、労務担当として組織を支えるポジションです。 ご経験に応じて、給与計算から規程整備まで幅広い労務業務をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●上場企業の安定基盤のもとで活躍 ●残業月平均11.1h＆フレックス制 ●月1回の有休取得を推奨する風土 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ ご経験に応じて、同社の労務業務全般を幅広くお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与計算 ●年末調整 ●勤怠管理 ●入

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【大手運輸グループ会社での人事労務】入退社の手続き（月30～40名くらい） 勤怠管理、人事管理業務、社会保険関連の手続き、他社員の方々のWチェック業務、その他付随する書類のスキャンなどの庶務業務をお願いする予定です！ 【残業少なめ！／未経験相談可能！／大手企業Gで安定に働けます！】穏やかな方が多いので安心してご就業ができます～事務経験をステップアップしたいあなた！気になる方は気軽にお問い合わせください！ 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 研修あり 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 英語力不要 2

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務でのマネジメント経験 ・5年以上の就業期間が1社以上ある方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・社会保険労務士の資格 ・人事制度設計のご経験 【職種名】 【ＤＤＨＤ】人事労務マネージャー 【仕事内容】 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度の改定、新規立案 ・その他人事関連諸規定の立案 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断など） ・労務相談、

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務の担当者として5年以上の経験が望ましい 【職種名】 【人事労務担当者】年収400万円～450万円/東証プライム上場物流企業子会社/勤務地：人形町 【仕事内容】 (1)労務（勤怠管理・法定管理・入退社手続・従業員健康管理・規定及び労使関係管理・社保/労働保険・給与計算・衛生管理・その他社内照会対応など） (2)人事制度運用：現行制度の運用（評価スケジュール策定や情宣、データ集計、人事異動手配など） 【事業内容・会社の特長】 東証プライム上場物流企業子会社 社会課題解決型ラストワンマイルの企画、運営、管理 【募集背景】 欠員補充 【雇用形態】 正社員 ・雇用期間：

仕事内容【具体的な業務内容】 〇（雇入れ直後）経理事務（変更の範囲）労務全般の業務 総務・経理・人事労務の事務を、できるところからお任せします。 ・備品、消耗品の管理、発注 ・社内書類、契約書の管理 ・来客、電話対応（社内調整が中心） ・請求書、伝票処理の補助 ・経費精算チェック、データ入力 ・勤怠データ確認入力、入退社手続き、社会保険書類作成補助 注：担当範囲は経験、適性に合わせて調整いたします 【1日のスケジュール例】 09:30 出社／メール・依頼確認 10:00 書類作成・データ入力 12:00 昼休憩 13:00 社内対応・伝票や勤怠の確認 16:30 明日の段取り 18:00 退社 【

仕事内容★医業経験不問★ 関東圏に７つの医療拠点を運営する医療法人の本部事務局でのお仕事です。 【主な業務】 ・担当する医療拠点で働くスタッフの給与計算 ・人事労務(人材採用業務など） ・経理資料の確認 など ※いきなりお一人で全ての業務をご担当いただくことはございません 丁寧にお伝えし、フォローしてまいりますので、ご安心ください

仕事内容□30代の若手社労士が活躍する活気ある当法人では、時代の流行、流れに沿ったITの活用で、次世代の社会保険労務士法人の姿を目指します！自分のやりたいを実現しやすく、グループ化という側面では、自身のキャリア形成が叶う自己成長を遂げられるフィールドです！ ■職務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 ・社会保険・労働保険各種届出 ・給料計算 ・助成金申請 ・就業規則作成 ・顧客対応 ／顧客訪問 等 ■働き方： 基本的には成果主義であり、ワークライフバランスも保ちやすい就業環境です。具体的には勤務時間の柔軟性、有給消化率50%以上と、働き方改革の取り組みにも積極的です。 ■当社の特徴： 勤務地は水

仕事内容デンヨー株式会社 【プライム市場】 人事（労務／採用）／東証プライム／事務系職種経験者歓迎 【求人要約】 【安定性抜群】国内シェアトップクラス！確かな製品力 【働きやすい】年休125日！残業少／福利厚生充実 【キャリア】労務・採用・教育など幅広い人事領域 人事・事務系職種の経験を活かして成長 労務・採用・教育を担う本社人事へ 【当社について】 当社は発電機・溶接機・コンプレッサをはじめとした屋外パワーソースの分野で国内トップクラスのシェアを占めおり、建設現場、インフラ整備、災害復旧、非常用電源など、社会を支える幅広い場面で当社製品が使用されています。 なかでも主力製品であるエンジン

仕事内容管理部長候補として主に経理財務を主体に経理・総務・人事業務をプレイングマネージャーとして幅広く担当してもらいます。 ≪税務申告・給与計算・決算業務は外部に委託しています≫ 【雇入れ直後】下記管理業務 【変更の範囲】会社指定の管理業務 【業務内容詳細】 【経理業務】 ・資金繰り、仕入販売のチェック、工事台帳のチェック等の日常経理業務。 ・月次・年次決算業務 ・伝票処理対応 ・税理士法人対応 【人事総務業務】 ・労務管理業務 ・営業会議の資料作成・分析 ・取締役会資料の作成 【組織構成】管理部：管理部長以下ー男性1名（男性60歳代）、女性3名（50歳代） 試用期間 有 5ヶ月 休日 年間休日：1

仕事内容当社の人事労務、経理、総務を主任として担当いただきます。人事労務・経理・総務とバックオフィス全般を経験することが可能です。 ・勤怠管理、各種法定福利関係事務、給与計算、台帳記帳 ・労働保険、厚生年金、健康保険申請事務 ・勤務時間計算、有休計算管理 ・仕入れ業者、委託業者から請求される原価コストと、内部固定的費用の管理、経費計上、支払い業務 ・事業所にかかる請求書の作成、会計計上と売掛金の管理 ・各種費用収益など経理データの会計ソフトへの入力（弥生会計） ・当社保管事業にかかる預かり品の入出庫データ管理や保管状況管理、報告書作成 変更範囲：会社の定める業務