ケアマネジャー 居宅介護支援事業所 - 大阪府大阪市住之江区 の求人・仕事・採用

仕事内容月給32.8万円以上スタート◎ 半年後には月給34万円以上へキャリアアップ可能！ ＊年間休日124日 ＊在宅勤務も一部OK！ 大阪市西成区・住之江区を中心に展開する、地域密着型の介護事業所です。 今回は【正職員の主任ケアマネジャー】を募集します。 ＼給与アップのチャンスあり！／ 定期的な給与見直しで昇給あり◎ 担当件数も無理のない範囲で調整可能です。 さらに… インセンティブ制度あり！頑張りはしっかり給与に反映します。 ※要介護1件＝1件／要支援＝0.5件でカウント ■インセンティブ詳細（請求件数） ・35件以上：＋30,000円 （例：介護28件、要支援14件＝35件） （例：介護

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 ■居宅支援事業所におけるケアマネ業務全般

仕事内容医療法人銀嶺会 介護支援センター・住之江で実現する、ケアマネジャーとしての新たなキャリア ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜370,000円 ≪基本給≫ 170,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 業務手当:50,000円 資格手当:30,000〜50,000円 管理手当:40,000円～100,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 1〜2％ （月あたり）

仕事内容業務内容： 訪問介護事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・介護サービス利用者さまやその家族の相談や助言 ・ケアプラン作成 など ●残業がありません。お仕事後の予定を立てやすく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●子育て世代も大歓迎です。提携保育施設を用意しているため、お子様がいても安心して仕事に取り組めます。 ●未経験・ブランクの方も歓迎です。先輩が丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 未経験可、ブランク可、介護福祉士、見学のみ可 〈資格〉ケアマネジャー 当社は、すべての事業で利用者さまの思いを大切にしたサービスを提供しております。 また、一つひとつの小さな

仕事内容【オススメポイント】 ☆年間休日120日以上でお仕事とお休みの両立ができる施設です♪ ☆テレワークも可能で働き方が選べます♪ ☆持ち件数で年収大幅UP! 【主な業務内容】 ケアマネジャー業務全般 居宅介護支援事業所におけるケアプラン作成、モニタリング、各事業所との連絡調整など居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務。

仕事内容【仕事内容】 ご利用者宅を訪問し、個々に合ったケアプランの作成等の業務 変更範囲：なし 【給与詳細】 月給：260,000円～360,000円 ■基本給：210,000円～300,000円 ■定額的に支払われる手当 資格手当50,000円～60,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 主任ケアマネ ２０，０００円～ 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CM-3711(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとして

仕事内容■会社名 大阪府大阪市住之江区浜口東の居宅介護支援支援事業所 ■メインキャッチ 大阪府大阪市住之江区浜口東/介護支援専門員/福利厚生充実 ■コメント 母体安定/介護支援専門員/大阪府大阪市住之江区浜口東 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護支援専門員 ■仕事内容 ≪この求人の簡単な業務内容≫ ・介護保険に関わる業務内容になります。 ・ケアマネ未経験者の方も医療従事経験者の主任ケアマネージャーが丁寧に指導します。 ■給与 月給:281000円~341000円 ■勤務地 大阪府大阪市住之江区浜口東 ■交通アクセス ・南海本線 住ノ江駅 から 徒歩5分 ■勤務時間・曜日 (1)9時0

仕事内容【仕事内容】 【お仕事内容】 ・相談業務 ・介護予防支援業務（ケアプラン作成） ・給付管理など ※利用者様の担当をお願いします。 一部リモートも可能です。 【訪問エリア】 住之江区・西成中心 【オススメポイント】 ・電動自転車/携帯電話/タブレット支給！ ・最寄り駅に駐輪場を完備しています。 ・土日祝休み、夏季・冬季休暇あり （年間休日123日） ・直行直帰もOKです。 ・未経験の方、ブランクのある方もご相談可能です。 ・充実した研修制度や先輩同行を行っております。 ・スタッフ同士の協力体制も整っております。 ・働きやすさを求めている方はぜひ一度ご相談ください！ 変更範囲：変更無し

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 介護老人保健施設雅秀苑では、ケアマネジャーとしての《やりがいある業務》をお任せします！ あなたの役割は、利用者様それぞれの《生活スタイル》や《ニーズ》に応じたケアプランの作成です。 ◆ 利用者様とのコミュニケーションを通じて、信頼関係を築くことが大切です。 ◆ 家族や他職種との連携を図り、最適なサポートを提供します。 日勤のみの勤務で、プライベートも大切にしながら働ける環境です！ また、施設内には《充実したサポート体制》が整っていますので、安心して業務に取り組むことができます。 あなたの《思いやり》と《コミュニケーション能力》を活かして、利用者

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市住之江区御崎4-7-8 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 居宅介護支援事業所において、ご利用者様の自立した生活をサポートするケアマネジャー業務をお任せします。介護保険制度の知識を活かし、ご利用者様一人ひとりに合わせたケアプランの作成から日々のモニタリングまで、トータルでサポートするやりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・ご利用者様のご自宅を訪問し、生活状況や課題をヒアリング ・個別のニーズに合わせたケアプランの作成・更新 ・定期的なモニタリングを通じたプランの見直しと改善 ・訪問介護事業所やデイサービスなど各事業所との連絡調整 ・ご利用者様やご家族との相談対応と

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般 ・相談業務・居宅介護支援業務 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 年収 288万円〜程度、賞与別 月収 24.0万円〜程度 備考：【基本給】240,000円【昇給】制度あり【賞与】制度あり 年2回 過去実績0円〜※昇給・賞与については業績などに応じて支給 通勤手当（実費支給、上限なし）その他手当（家族手当：児童手当：3,000円(扶養義務のある18歳までの児童一人につき)） 掲載企業名：株式会

仕事内容【仕事内容】 グループホームにおけるケアマネジャー兼介護業務全般 ■ケアプランの作成 ■関係機関との連絡・調整 ■その他付随業務 ※介護業務も行っていたただきます。 ＜定員＞18名 ＜開設＞2008年7月 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月収 24.5万円〜26.5万円程度 ※諸手当込み 備考：■【基本給】105,000円〜125,000円■【賞与】年2回 計1.0〜2.0ヶ月分支給（過去実績）■介護職員処遇改善手当：年2回 計310,000円/年（過去実績）

仕事内容アミコ株式会社でケアマネジャーとしてのキャリアを発展させませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給245,000〜265,000円 ≪基本給≫ 105,000〜125,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 職務手当:30,000円 資格手当:70,000円 特定処遇改善手当:18,000円 処遇支援金:12,000円 役職手当:10,000円 夜勤手当:5,000円/回 日直手当:1,500円/日

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市住之江区北加賀屋5丁目4-34 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 有料老人ホームの施設ケアマネジャーとして、ご入居者様一人ひとりが望む施設生活を実現するために、介護計画の作成と実行をお任せいたします。ご入居者様とそのご家族様の要望を丁寧にお伺いし、質の高いケアプランを提供することが重要なお仕事です。 《具体的な内容》 ・ご入居者様とご家族様からの要望をお伺いし、ケアプランの作成 ・関係職種との担当者会議の調整とサービスの実施 ・定期的なモニタリングの実施とケアプランの見直し ・ご利用者様の介護認定申請代行業務 ・アセスメント業務 ■募集情報 介護職の経験はあるけど、ケ

仕事内容【タイトル】 わかぎの介護サービス【居宅】 【仕事内容】 わかぎの介護サービス【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、わかぎの介護サービス【居宅】における居宅介護支援のケアマネ（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 居宅介護支援とは、在宅で生活する高齢者や障害者が必要な介護サービスを受けられるように支援する業務です。具体的には以下のような業務が含まれます。 1. アセスメント：利用者の生活状況や健康状態を評価し、必要な介護サービスを特定します。 2. ケアプランの作成：利用者のニーズに基づいて

仕事内容◇介護支援専門員業務全般 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・市町村や介護サービス提供事業者との連絡調整 ・介護に関する相談援助 ・介護認定の申請・更新の代行 など 待遇 ○賞与（人事考課制度により支給） ※有 年2回支給 ○昇給（人事考課制度により支給） ※有 年1回 ◇雇用・労災・健康・厚生年金 各種保険加入 ◇福利厚生が充実 ◇退職金制度有 ◇交通費は定期代の範囲で全額支給 ◇制服貸与 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ◇月公休10日（5月・12月は12日公休） ※年間休日124日なります。 ◇有休：後法定通り付与 ○入職時特別有休3日付与（使用期限が半年） ◇リフレッシュ休暇

仕事内容【居宅介護支援事業所でのケアマネジャー】正社員として活躍／完全週休２日／残業ほぼなし／フレックスタイム勤務・在宅勤務可／歩合制あり／車通勤可／駅近で通いやすい ■ アピール 合同会社クレインフラップは、治療院(鍼灸院・整骨院)と介護福祉士施設の運営により、身体的な健康と精神的な安心を提供し、利用者様の活力ある生活を実現するべく努めています。そして、「患者様や利用者様のための行動を」をモットーとし、自分自身や家族がケアを受ける立場になったとき、自らが満足できる質のサービスを目指しています。 今回募集するのは、当社が運営する「ケアプランセンター蛙」におけるケアマネジャーです。ケアプランの作

仕事内容施設ケアマネジャーとして、一人ひとりに合わせた、その方が望む施設生活実現のための、介護計画の作成と実行をお願いいたします。 【主な業務】 ■ご入居者様とそのご家族様から要望をお伺いし、ケアプランを作成し関係職種との担当者会議の調整、サービスの実施。定期的なモニタリングの実施とケアプランの見直し。 ■ご利用者様の介護認定の申請代行業務 ■アセスメント業務 など 分からないことがあっても先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、 ブランクがある方でも安心して働けます。 経験が浅くても大歓迎。 興味がございましたら、まずは一度ご連絡くださいませ。 ご応募、お待ちしております。

仕事内容■メインキャッチ 20-50代活躍中!有料老人ホームの介護支援専門員/大阪府大阪市住之江区/正社員/月給290000円~! ■コメント 20-50代活躍中の職場です！ アピールポイント ＊夏季休暇の設定あり！しっかりとお休みが取れる環境です ＊嬉しい交通費の支給♪通勤代を心配しなくて済みますよ◎ ＊あなたの資格・経験が活かせるお仕事です。ご自身のキャリアをさらに伸ばしませんか？ ＊安定した年収アップにつながる賞与・昇給あり！ ■職種 有料老人ホームの介護支援専門員 ■職務内容 仕事内容 ＜住宅型有料老人ホームでのケアマネジャーとしての業務＞ ・ケアプランなどの書類作成 ・入居