東京都墨田区のケアマネジャー 主任介護支援専門員の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 ご利用者様が安心してその人らしい生活を送れるよう、施設でのケアマネジメントを担当します。 ご利用者様・ご家族からの相談対応、ケアプラン作成、関係機関との連絡調整などを行い、多職種と連携しながら支援を進めます。 医師、看護師、介護職、リハビリスタッフなど幅広い職種が在籍しており、協力しながらご利用者様を支える明るい環境です。経験の浅い方やブランクのある方も研修を通して業務を身につけられます。 【給与】 月給250,700円〜300,000円 ・賞与：年2回・3.0ヶ月～（過去実績） ・昇給：年1回 ・資格手当：15,000円 ・皆勤手当：10,000円 ・調整手当：55,00

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 314510~380250円 給与その他： 〈年俸制〉 4004120円～4833000円 ※月給＝年俸÷12ヶ月（賞与含む） 【住所】 東京都墨田区緑4-22-6第一工業ビル1F 【アクセス】 JR中央・総武線 / JR総武本線 / 東京メトロ半蔵門線 / 都営大江戸線 / 都営新宿線両国 / 住吉 / 菊川 / 錦糸町 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに

仕事内容・多職種と連携が魅力で安定収入年間休日113日＋特別休暇！ ＼資格と経験を活かして安定活躍！／ ＊残業少なめで家庭やプライベートと両立 ＊年間休日113日＋特別休暇などお休みもしっかり！ ＊多職種とすぐ連携できる「チームケア」が魅力！ 【主な仕事内容】 介護予防ケアマネジメント（要支援者のプラン作成） 地域住民からの相談対応（介護・福祉・権利擁護など） 地域のケアマネへの支援・指導 地域ケア会議の運営 主任ケアマネージャーは、ケアマネジャーの指導や地域の支援体制を支える重要な役割を担います。 通常のケアマネ業務に加えて「育成・調整・困難事例への対応・地域づくり」など、幅広いフィールド

仕事内容・【墨田区なりひら高齢者支援総合センター】主任介護支援専門員・介護支援専門員を募集しております！ 社会福祉法人カメリア会は、「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に、東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城の1都4県で19施設を運営しています。湖山医療福祉グループの一員です。（2026年9月時点） 墨田区なりひら高齢者支援総合センター（地域包括支援センター）は、墨田区から委託を受け、地域の高齢者が住み慣れた地域でいつまでも元気に暮らせるよう、介護や福祉、医療、健康、認知症などのさまざまな相談に応じるほか、高齢者の権利を守るため、虐待防止への取り組みや成年後見制度の活用に関して相談などにも応じてい

勤務時間又は8時00分〜19時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：＊休憩時間は勤務時間に応じ法定通り。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容墨田区内居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務です。 ※テレワーク推奨押上駅から徒歩４分 自由な社風で明るく楽しい雰囲気です。デイサービスと併設してい るので賑やかですが、フレックスで好きな時にテレワークができる のでライフワークバランスがとりやすいです。 現在、４名のケアマネジャーが在籍しています。 ※担当は１ケースからＯＫです。 ※未経験の方、６０歳以上の方のご応募もお待ちしております。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 プレザンメゾン墨田立花でのケアマネージャー業務（介助業務もあり） 【給与】 月収 301505~339619円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都墨田区立花3-17-8 【アクセス】 JR中央・総武線 / 東武亀戸線亀戸水神 / 小村井 / 平井 / 東あずま 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日111日 【福利厚生】 資格手当/退職金制度あり/通勤手当：0～50000円 / その他手当あり 【手当詳細】 その他手当： 時間外手当

仕事内容訪問看護ステーションでの介護支援専門員業務をおまかせします！ ・相談援助 ・介護保険手続き代行 ・ケアプラン作成 ・サービス調整 ・専門職と連携し利用者や家族の希望を共に考える 【雇入直後】介護支援専門員業務 【変更範囲】変更なし

仕事内容◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ 【主な業務】 ・ケアプラン作成 ・高齢者やその家族の介護相談 ・各関係機関との連携 ・クライアントへの訪問（モニタリング） ・介護認定申請及び介護保険関係の手続き代行 ・定型フォ―ムへのPC入力業務

仕事内容【仕事内容】 2017年9月に開設したステーションで 利用者様のケアプランを担当していただきます。 事業拡大のための募集なので、先輩職員がフォローします！ ●アセスメント ●担当者会議 ●ケアプラン作成 ●給付管理票作成、提出 ●モニタリング ●サービス事業所への連絡 などなど！ 【給与詳細】 月給：280,000円～400,000円 昇給年1回 ※年俸制のため賞与などはありませんが、 業績に左右されない安定収入です！ ＜月給内訳＞ 基本給：240,000円～330,000円 資格手当：30,000円 調整手当：40,000円 ＜その他手当＞ 時間外手当 通勤手当 ※試用期間3ヶ月

仕事内容経験を活かし、相談支援の要へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 介護老人保健施設での施設ケアマネジャー業務を担当します。 ご利用者やご家族との相談対応、ケアマネジメントを行い、関係機関との連絡・調整を担います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,700〜300,000円 ≪基本給≫ 170,700円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:15,000円 皆勤手当:10,000円 調整手当:55,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ケアセンターえがおで、あなたの介護支援専門員としての経験を活かしませんか。私たちは、地域に根差した温かいケアで、利用者さま一人ひとりの自立した生活を力強くサポートする事業所です。 日々の業務では、利用者さまやご家族の想いを丁寧に伺い、その方の暮らしに寄り添ったケアプランを作成・評価していただきます。地域の様々なサービスやリソースと連携しながら、まさにオーダーメイドの支援を形にしていく、やりがいのあるお仕事です。 チームで協力し、地域福祉の向上に貢献していく。そんな熱意を持った介護支援専門員の方が、ここでなら存分に活躍できるはずです。日勤のみでプライベートと

仕事内容【タイトル】 ケアサービス あゆみ【居宅】 【仕事内容】 ケアサービス あゆみ【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。ケアサービス「あゆみ」の居宅介護支援におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 ケアマネージャーの主な業務は、介護を必要とする高齢者や障害者の方々が、自宅で適切な介護サービスを受けられるように支援することです。具体的には以下のような業務が含まれます： 1. アセスメント - 利用者の生活状況や身体状況、介護の必要性を評価します。これにより、どのような支

仕事内容・介護保険法における、ケアマネジャーの業務（インテーク、サービス計画書の作成、関係機関との連携、給付管理等） ※サービスエリア：墨田区内がメイン。一部の江東区内・台東区も対象です。（自転車で移動ができる範囲）

仕事内容特別養護老人ホームにおけるお客様に対する相談援助業務。 （ケアプランの作成、モニタリング、相談・面談対応など）

仕事内容仕事内容 住宅型有料老人ホームにお住いのお客様のケアプラン作成がメインのお仕事です。 ・ケアプランの作成（ケアマネジメント業務） ・ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り ・ご入居者様の状況確認 ・介護保険の事務作業 ・介護認定の申請代行 各施設に医療介護事務員が勤務しているため、請求業務の過度な負荷も掛かりません。 施設内に入居者さまがおられるため、入居者さまの様子をすぐお伺いできたり、ご家族の意見もヒアリングしやすい環境であることも、当社で働く魅力の一つです。 ※夜勤業務や介護業務をしていただくことはございません。 ※営業活動は地域連携看護師が対応しておりますのでございません。 求人詳細

仕事内容■会社名 東京都墨田区の訪問看護ステーション ■メインキャッチ 完全週休2日制・年間休日120日以上/ケアマネジャー(正社員)/訪問看護/東京都墨田区 ■コメント ・年2回のボーナス支給！ モチベーション高く働けます ・実績・経験に応じた昇給制度あり！ キャリアを積むほど収入が上がります ・退職金支給あり！ 将来を見据えた安定した職場環境です ・夜勤なしOK！ 生活リズムを崩さずに安心して働けます ・週2日の休みが確保されています！ リフレッシュできる環境です ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護ステーションのケアマネジャー ■仕事内容 ◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ ◎訪問看護

仕事内容【仕事内容】 高齢者のケアプラン作成（要支援・総合事業対象者） 相談業務・各種援助の対応 原付や自転車での家庭訪問 地域ケアマネジャーへの支援 研修会の企画や運営 事務処理や報告業務 など ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護業界で数多くの転職支援実績があり、非公開の好条件求人も豊富にご紹介しています。 ・あなたのご希望や価値観をお伺いし、専任コンサルタントが最適な働き方をご提案。 ・応募書類の準備から面接対策、就業後のフォローまで一貫サポート。新しいキャリアへの挑戦も安心してスタートできます。 【給与】 月給27万0円以上 ◆昇給あり 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ

仕事内容【居宅介護支援事業所でのケアマネジャー】 ＊アセスメント ＊ケアプラン作成 ＊サービス担当者会議開催 ＊お客様、ご家族、サービス事業所、関係機関との連絡調整 ＊その他 ※介護業務の兼務なし 研修機会の多いラックの居宅支援で、専門職としてのやりがい、必要性を考えてみませんか？ 【充実した研修機会】 採用時研修、ＯＪＴ（現場研修）、アセスメント研修、福祉用具等の専門研修、ケアマネ現任者研修など、研修プログラムが充実しています。 また、管理者同士のミーティング、事例検討会など、情報共有の場も設けています。 【お客様をチームで守る体制】 個人業務になりがちなケアマネジャー業務ですが、更新チェ

仕事内容【居宅介護支援事業所でのケアマネジャー】 ＊アセスメント ＊ケアプラン作成 ＊サービス担当者会議開催 ＊お客様、ご家族、サービス事業所、関係機関との連絡調整 ＊その他 ※介護業務の兼務なし 研修機会の多いラックの居宅支援で、専門職としてのやりがい、必要性を考えてみませんか？ 【充実した研修機会】 採用時研修、ＯＪＴ（現場研修）、アセスメント研修、福祉用具等の専門研修、ケアマネ現任者研修など、研修プログラムが充実しています。 また、管理者同士のミーティング、事例検討会など、情報共有の場も設けています。 【お客様をチームで守る体制】 個人業務になりがちなケアマネジャー業務ですが、更新チェ

仕事内容現場を支える主任ケアマネの一歩先へ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 居宅介護支援を支える主任ケアマネジャーとして、日勤専従で活躍 ◆ 仕事内容 ・居宅介護支援における主任ケアマネジャー業務 ・利用者様の在宅生活を支えるケアマネジメント ・関係機関や各種サービスとの連携・調整 ・主任ケアマネジャーとしての専門性を活かした支援 ◆ 働き方 ・日勤専従 ・居宅介護支援の現場で、利用者様に寄り添った支援を担当 ・これまでのケアマネジャー経験や資格を活かして働けるポジションです ◆ こんな方におすすめ ・主任ケアマネジャーの資格や経験を活かしたい方 ・利用者様の在宅生