東京都墨田区のケアマネジャー 主任介護支援専門員の求人・転職・中途採用

仕事内容主任ケアマネとして、相談支援の要を担う ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添う、主任ケアマネジャーとしての居宅介護支援業務 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネジャーとして利用者様の生活を支えるお仕事です。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用に関する調整 ・サービス提供事業所や関係機関との連携 ・利用開始後の状況確認や必要に応じた支援内容の見直し ・ケアマネジャー業務に関する助言やサポート 一人ひとりの希望や生活背景を丁寧にく

仕事内容研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です＜ケア21 墨田ケアプランセンター（居宅介護支援）＞【正職員・管理者】 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等) ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: 主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)必須

仕事内容特別養護老人ホームにおけるお客様に対する相談援助業務。 （ケアプランの作成、モニタリング、相談・面談対応など）

仕事内容ケアセンター えがおで始める訪問介護の新たなキャリア ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務！日勤専従でじっくり向き合えます ◆ 具体的な業務内容 訪問介護のサービスを利用する利用者様に寄り添い、安心した在宅生活を支えるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の把握 ・ケアプランの作成・見直し ・介護サービスの調整 ・関係するスタッフや事業所との連携 ・サービス利用後の状況確認 利用者様一人ひとりの希望や生活リズムを大切にしながら、必要

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務をお願いします。 ・ご利用者様やご家族からの相談対応 ・アセスメント、ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の実施 ・介護サービス事業所や医療機関などとの連絡、調整 ・サービス利用開始後の状況確認、モニタリング ・給付管理に関する業務 ・記録や各種書類の作成 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの将来に合った施

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間労働時間が短い理由！ 〜皆さんの「健康」と「心のゆとり」を守る、当法人の働き方改革について〜 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 特別養護老人ホームにおいて、お客様に対する相談援助業務。 （ケアプランの作成、モニタリング、相談・面談対応など） 求人ID 483795

仕事内容東京都墨田区のケアマネージャー（すみだ明生苑） (正社員) | 株式会社 明昭 ▼仕事内容 有料老人ホーム「すみだ明生苑」に御入居されている利用者様に合った介護支援計画の作成等を行う業務。 ※経験者歓迎。 ※変更範囲：変更なし (東京都墨田区) ▼職種 ケアマネージャー（すみだ明生苑）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給263500〜268500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)210000〜210000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1

仕事内容■会社名 東京都墨田区の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護の介護支援専門員（ケアマネジャー）/東京都墨田区/正社員（正職員）/月給314510円~ ■コメント 訪問介護ステーション/ケアマネージャー/正社員/年間休日120日 ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護の介護支援専門員（ケアマネジャー） ■仕事内容 訪問看護ステーションでの介護支援専門員業務をおまかせします！ ・相談援助 ・介護保険手続き代行 ・ケアプラン作成 ・サービス調整 ・専門職と連携し利用者や家族の希望を共に考える 【雇入直後】介護支援専門員業務 【変更範囲】変更なし ■給与 月給314510円~ ■給与備考

仕事内容未経験から、地域密着のケアマネへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添い、ケアプランで支えるケアマネジャーのお仕事です ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護で、利用者様が住み慣れた地域での生活を続けられるよう、ケアマネジャー業務を担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・必要な介護サービスの調整 ・介護スタッフや関係機関との連携 ・サービス利用後の状況確認、モニタリング ・ケアマネジャー業務に付随する記録や事務対応 ◆ 小規模多機

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 プレザンメゾン墨田立花でのケアマネージャー業務（介助業務もあり） 【給与】 月収 301505~339619円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都墨田区立花3-17-8 【アクセス】 JR中央・総武線 / 東武亀戸線亀戸水神 / 小村井 / 平井 / 東あずま 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日111日 【福利厚生】 資格手当/退職金制度あり/通勤手当：0～50000円 / その他手当あり 【手当詳細】 その他手当： 時間外手当

仕事内容年間休日120日◎キャリアアップも可能！定期的な管理者との面談の中でキャリア形成に必要な計画を一緒に作っていきましょう。 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 要介護者のケアプラン作成 ・従事すべき業務の変更：なし ・就業場所の変更：なし 資格: ケアマネジャー（介護支援専門員）の資格をお持ちの方 61歳以下（定年62歳のため） 経験・学歴不問 経験者優遇 勤務時間: 9:00～18:00 休憩時間60分 休日・休暇: 日祝、他 年間休日120日 ※4～5週間に一度、土曜出勤あり（平日に振替休暇を取得） 福利厚生: 社会保険・労災保険・健康保険・厚生年金 退職金制度あり（勤続5年以上

仕事内容・訪問介護サービスにおけるケアマネージャー業務 ・利用者様のお宅を訪問して、ご希望に沿ったケアプランの作成 ・ケアプランはＰＣでの作成が主になります。 変更範囲：なし

仕事内容強力な支援体制あり 事業所運営において、管理者が一人で全てを抱え込む必要はありません。エリアマネージャーに相談や、コンプライアンスや採用、労務管理などは本部の専門部署が全面的にバックアップ。新規開設時や新任管理者には、エリアマネージャーと一緒に業務を行います。安心してマネジメントに専念できる体制が整っています。 成果が給与へ反映される 担当件数に応じた「技能手当（平均約9万円）」に加え、「管理者手当」もしっかり支給。あなたのマネジメント能力とプレイヤーとしての実力の両方を、正当に評価し報酬として還元します。担当プラン件数が25件以上から支給しています。・平均プラン件数は40.7件・80％以上

仕事内容ケアマネージャー（正社員）｜月給25〜35万円・賞与年2回30〜50万円・昇給あり・時短・在宅勤務相談可・DX推進・医療機関併設・東京都墨田区 【特徴・メリット】 学歴不問 交通費支給 フレックスタイム制度あり 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 屋内原則禁煙 【職種】 医療・介護・福祉 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円〜350,000円 【勤務時間】 9:00〜18:00（8時間程度・相談可） 休憩：60分 時間外：月平均10時間 ※時短勤務・ずらし勤務・一部在宅勤務等相談可 【試用・研修】 試用・研修の

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【居宅介護支援事業所でのケアマネジャー】 ＊アセスメント ＊ケアプラン作成 ＊サービス担当者会議開催 ＊お客様、ご家族、サービス事業所、関係機関との連絡調整 ＊その他 ※介護業務の兼務なし 研修機会の多いラックの居宅支援で、専門職としてのやりがい、必要性を考えてみませんか？ 【充実した研修機会】 採用時研修、ＯＪＴ（現場研修）、アセスメント研修、福祉用具等の専門研修、ケアマネ現任者研修など、研修プログラムが充実しています。 また、管理者同士のミーティング、事例検討会など、情報共有の場も設けています。 【お客様をチームで守る体制】 個人業務になりがちなケアマネジャー業務ですが、更新チェ

仕事内容【タイトル】 グループホーム業平あやめ 【グループホーム】 【仕事内容】 グループホーム業平あやめ 【グループホーム】 グループホーム ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。グループホーム業平あやめにおける「グループホーム ケアマネ（介護支援専門員）」の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明いたします。 業務内容 グループホーム業平あやめにおけるケアマネージャー（介護支援専門員）の主な業務内容は以下の通りです。 1. ケアプランの作成 - 入居者一人ひとりのニーズに基づいたケアプランを作成します。これには、医療、介護、リハビリテーション、生活支援などのサービス

仕事内容現場を支える主任ケアマネの一歩先へ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 居宅介護支援を支える主任ケアマネジャーとして、日勤専従で活躍 ◆ 仕事内容 ・居宅介護支援における主任ケアマネジャー業務 ・利用者様の在宅生活を支えるケアマネジメント ・関係機関や各種サービスとの連携・調整 ・主任ケアマネジャーとしての専門性を活かした支援 ◆ 働き方 ・日勤専従 ・居宅介護支援の現場で、利用者様に寄り添った支援を担当 ・これまでのケアマネジャー経験や資格を活かして働けるポジションです ◆ こんな方におすすめ ・主任ケアマネジャーの資格や経験を活かしたい方 ・利用者様の在宅生

仕事内容◇ケアマネ業務 ・モニタリング・アセスメント・連絡調整 ・担当者会議・ケアプラン作成・給付管理 ・認定調査・研修の参加など ◇訪問エリア ・墨田区・江東区・台東区 ◇担当件数 ・平均35件程度 ※最初は少ない件数から徐々に 従事すべき業務の変更はありません。 就業場所の変更もありません。 ※サービスエリアは、墨田区内がメイン。一部の江東区・台東区も対象です。（自転車で移動ができる範囲）

仕事内容常勤ケアマネジャーの募集です。 ４０代から７０代までのケアマネジャーが７名在籍している事業所 です。ケアマネ初心者の方、歓迎します。週休３日制（週３２時間 勤務）勤務選択可。 【主な仕事】 ・ケアマネジメント業務 （新規対応、アセスメント、サービス担当者会議、モニタリング） ・認定調査（月に１件程度） ・ケアマネジャー対象研修会参加 ・タブレット端末、業務用スマホの貸与あり 【変更範囲：変更なし】