ケアマネジャー 主任介護支援専門員 - 東京都墨田区 の求人・仕事・採用

仕事内容～主なお仕事～ ・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 など 近隣にお住まいのご利用者さまと、 建物内(サービス付き高齢者向け住宅)にお住まいの ご利用者さまをご担当いただきます。

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所における介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般をお願いします。 年間休日110日以上！オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ┈┈┈┈┈┈┈ 資格をお持ちの方、必見です！ ☆より良い環境で働きたい20代の方！ ☆そろそろまたお仕事がしたい30代の方！ ☆今後のためにプラスの収入がほしい40代の方！ ☆これからも働き続けたい50代の方！ ぜひお持ちの資格・経験を活かしませんか？ 当社では幅広い年代のスタッフが活躍中！ 男女関係なく皆さんにご活躍いただける環境です。 もちろんひとつひとつ丁寧にお教えするので、 ブランクのある方もご安心くださいね♫ 【給与詳細

仕事内容看護のプロフェッショナルとして新たな一歩を踏み出しませんか ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,300〜540,400円 ≪基本給≫ 230,300〜400,400円 ≪手当≫ 資格手当:50,000円 通勤手当:実費（上限なし） 職務手当:10,000〜30,000円 住宅手当:規定あり 扶養手当:規定あり ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 必要経験： 主任ケアマネジャーとして１年以上経験のある方 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可

仕事内容ブランク歓迎！居宅ケアマネジャー／OJTで安心スタート！ 居宅介護支援事業所でのお仕事です。お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。まずはお客様、ご家族のご希望をヒアリング。その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 具体的な業務内容 在宅で介護保険サービスをご利用になる、主に高齢者のお客様、ご家族様のお困り事、ご要望に合わせたケアプランの作成、相談援助、関係機関との連絡調整、介護保険の給付管理、生活相談等の業務。入社時は既存スタッフがOJTを実施し勤務開始時からサポ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 交通費支給あり！完全土日祝休み！相談支援従事者初任研修以上修了者または修了見込み、特定相談支援専門員 障害福祉サービスの利用申請に当たり、サービス等利用計画についての相談などの支援を行うとともに、サービス事業者等の関係機関との連絡調整などの支援を行います。 利用計画作成、電話メール相談、訪問等できる範囲の事をお願いします。 社会福祉士、看護師が在籍しています。チームで事例を共有し、職種の専門性を活かした視点で連携し多角的な支援を目指しています。相談支援従事者初任研修以上を修了または修了見込みの方、お力をお貸し下さい。 仕事上の困り事が有れば地元地域で活躍するキャリアコンサルタン

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護事業所 / 居宅介護支援事業所 / 訪問介護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 270690~320110円 【住所】 東京都墨田区本所3-4-8 【アクセス】 東京メトロ銀座線 / 東武伊勢崎線 / 都営大江戸線 / 都営浅草線両国 / 本所吾妻橋 / 浅草 / 蔵前 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日115日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生

仕事内容【年収462万円以上確約】住宅型有料老人ホームの施設ケアマネージャー◆ご入居者様一人ひとりの人生に向き合うケアを実現◆両国駅より徒歩4分 ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/残業少なめ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「医心館」で、ケアプラン作成をはじめとした施設ケアマネ業務を担当いただきます。 医療依存度が高い方や終末期の方の暮らしに寄り添い、安心・安全なケアを提供する要となるお仕事です。 ＜仕事内容＞ ・介護職員としての業務（保有資格に応じて） →現場兼務で職員との信頼関係を構築 ・ケアプランの作成・変更・更新 →入居者様の状態や希望を把握し、最適なプランを

仕事内容<仕事内容> ケア21 墨田ケアプランセンター(居宅介護支援)【正社員】ケアマネジャー_551_ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり <給与> 年収438万円～ <勤務時間> 変形労働制 <休日休暇> 週休2日制 ■土日休み ・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇 ・育児,介護休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日111日

仕事内容■会社名 介護付有料老人ホーム プレザンメゾン墨田立花 ■メインキャッチ 有料老人ホームの介護支援専門員(ケアマネジャー)/好待遇＆福利厚生充実！腰を据えて働ける環境です！転職時期はご相談ください。 ■コメント 有料老人ホームで介護支援専門員(ケアマネジャー)を募集しております！ 働き方・就業スタート時期はご相談ください！ ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの介護支援専門員(ケアマネジャー) ■仕事内容 有料老人ホームにおける介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般をお願いします。 年間休日110日以上！オンとオフのメリハリをつけて働けます。 *経験者の方は即戦力として*

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケアマネジャー （居宅介護支援事業所） 【未経験の方 歓迎！】 ／準社員 ＊ラック立花＊ ケアマネジャー業務をきちんとイチから学びたい方へ。 ラックの「オペレーションシステム」は、アセスメントからケアプランまで管理者がきちんとフォローする仕組みだから、未経験でも安心！ 【担当するお客様の範囲＝事業所から1.5

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 未経験・ブランクOK/東証スタンダード上場企業社会貢献をしながら、人と接するお仕事をしたい方！幅広い業務を経験しながら、自分の成長も実感できる職場です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 高収入/資格取得支援あり/社

仕事内容【墨田区本所／ケアマネジャー／正社員】＜土日祝休み＆年間休日125日＞月給29万円からスタート！年収500万円以上も可能です♪ 介護保険法における、ケアマネジャーの業務（インテーク，サービス計画書の作成，関係機関との連携，給付管理等）をお願いします。 ※サービスエリアは、墨田区内がメイン。一部の江東区・台東区も対象です。（自転車で移動ができる範囲） 募集概要 職種：ケアマネジャー 雇用形態：正社員 施設形態：居宅介護支援事業所 施設名：ケアセンターえがお（居宅介護支援事業所） 給与： 月給：290,000円～420,000円 ※月給制か年俸制のどちらかを選べます。 ＜内訳＞ ・基本

仕事内容【タイトル】 ケアサービス あゆみ【居宅】 【仕事内容】 ケアサービス あゆみ【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。ケアサービス「あゆみ」の居宅介護支援におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 ケアマネージャーの主な業務は、介護を必要とする高齢者や障害者の方々が、自宅で適切な介護サービスを受けられるように支援することです。具体的には以下のような業務が含まれます： 1. アセスメント - 利用者の生活状況や身体状況、介護の必要性を評価します。これにより、どのような支

仕事内容【墨田区八広／ケアマネジャー／正社員】＜土日祝休み＆年間休日125日＞月給29万円からスタート！年収500万円以上も可能です♪ 介護保険法における、ケアマネジャーの業務（インテーク，サービス計画書の作成，関係機関との連携，給付管理等）をお願いします。 ※サービスエリアは、墨田区東部がメイン。一部江東区等もありますが、自転車で移動ができる範囲です。 募集概要 職種：ケアマネジャー 雇用形態：正社員 施設形態：居宅介護支援事業所 施設名：ケアセンターえがお曳舟（居宅介護支援事業所） 給与： 月給：290,000円～420,000円 ※月給制か年俸制のどちらかを選べます。 ＜内訳＞ ・基

仕事内容【仕事内容】 2017年9月に開設したステーションで 利用者様のケアプランを担当していただきます。 事業拡大のための募集なので、先輩職員がフォローします！ ●アセスメント ●担当者会議 ●ケアプラン作成 ●給付管理票作成、提出 ●モニタリング ●サービス事業所への連絡 などなど！ 【給与詳細】 月給：280,000円～400,000円 昇給年1回 ※年俸制のため賞与などはありませんが、 業績に左右されない安定収入です！ ＜月給内訳＞ 基本給：240,000円～330,000円 資格手当：30,000円 調整手当：40,000円 ＜その他手当＞ 時間外手当 通勤手当 ※試用期間3ヶ月

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK＊年齢不問】居宅介護支援専門員（ケアマネジャー）◆墨田区京島 【居宅介護支援事業所でのケアマネジャー】 ＊アセスメント ＊ケアプラン作成 ＊サービス担当者会議開催 ＊お客様、ご家族、サービス事業所、関係機関との連絡調整 ＊その他 ※介護業務の兼務なし 研修機会の多いラックの居宅支援で、専門職としてのやりがい、必要性を考えてみませんか？ 【充実した研修機会】 採用時研修、ＯＪＴ（現場研修）、アセスメント研修、福祉用具等の専門研修、ケアマネ現任者研修など、研修プログラムが充実しています。 また、管理者同士のミーティング、事例検討会など、情報共有の場も設けています。

勤務時間09:00~18:00 週勤務日数：3日~

仕事内容給与： 時給1226円~ 仕事内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり アピールポイント1 人を育てる研修が豊富！ 経営理念に掲げる 「人を大事にし 人を育てる」を実践し ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフへ年間600以上の 講座の研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、 技術研修、メンタルヘルスやキャリアデ

仕事内容【仕事内容】 グループホームにおける介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般をお願いします。 ┈┈┈┈┈┈┈ 資格をお持ちの方、必見です！ ☆より良い環境で働きたい20代の方！ ☆そろそろまたお仕事がしたい30代の方！ ☆今後のためにプラスの収入がほしい40代の方！ ☆これからも働き続けたい50代の方！ ぜひお持ちの資格・経験を活かしませんか？ 当社では幅広い年代のスタッフが活躍中！ 男女関係なく皆さんにご活躍いただける環境です。 もちろんひとつひとつ丁寧にお教えするので、 ブランクのある方もご安心くださいね♫ 【給与詳細】 月給 240,700円〜280,700円 【固定残業代有無

勤務時間就業時間１：9時30分〜18時00分又は9時30分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 休憩時間は法定どおり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始 ＊就業日数相談可／休日については曜日の相談可

仕事内容・居宅介護支援利用者に対する介護サービス計画および相談業務に 従事 ・要介護認定の申請代行 ・認定調査 ・主任介護支援専門員在籍 ＊経験のない方も指導を致しますので、安心してご応募下さい。 ＊Ｗワークの方も応募可 ＊子育て中の方歓迎、時間等優遇致します。 ＊６０歳以上の方歓迎致します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【墨田区／介護支援専門員（ケアマネ）】正社員｜福利厚生充実｜業界トップクラスの待遇｜職員第一主義の働きやすい職場｜嬉しいフレックス制導入◎職員第一主義！年末年始や土日祝休み可能でプライベートも充実◎ ■ アピール ＼全国に約120拠点の介護事業所を展開する安定企業／ 日本エルダリーケアサービスは『最高の介護サービスを提供するには、サービスをする者が幸せであることが必要』という理念に基づく「職員第一主義」を掲げています。 ★公平な評価制度★ あなたの頑張りをしっかり評価！ 業界平均を大きく上回る給与収入の実現も可能です。 ★研修制度も充実★ 豊富な研修プログラムをご用意！ 階層別、目的