労務管理 - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

仕事内容職務内容および役割 【職務内容】 人事労務系の業務を担当いただきます。 （具体的には） ・ 人事発令、出向管理、有期雇用管理 ・ 定年退職者再雇用制度運用、定年退職手続き ・ 副業・兼業の企画・管理 ・ 給与・賞与計算、社会保険、年末調整、税務、退職金 ・ 勤怠管理、休暇管理、休職復職支援 ・ 福利厚生、食堂売店運営、海外渡航関連 ・ 社員健康管理、診療所運営 ・ BPO・BPR・シェアードサービス推進 ・ その他、社員・部門からの問い合わせ対応全般 など 上記より、経験等を考慮しながら担当いただく業務を決定します。 【役割】 上記職務において、実務リーダーとしてメンバーの取りまとめ、他部門と

仕事内容労務課長 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日125日／完全週休2日制（土・日／祝）／マーケティング×訳あり不動産 【職務概要】 下記業務をご担当いただきます！ 【職務詳細】 ・全社員の勤怠管理 ・給与計算（アウトソースしておりますので、基本的には情報の交換や計算チェックになります。） ・就業規則や関連規程の策定・改定 ・入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応 ・雇用契約管理、派遣契約管理 ・社員からの労務相談、面談依頼対応 ・各種労使協定の締結・管理 ・産休・育休・休職の社員の対応 ・定期健康診断の対応 ・労務部門メンバーのマネジメント ★キャリアプラン★ ・上場に向けた組織

仕事内容【職種】 労務 【求人のポイント】 社会保険労務士として主に、社会保険申請手続き、健康保険、厚生年金、雇用保険の給付金等の申請手続き、労働時間管理、勤怠管理、給与計算等の業務をお任せします。東京都江東区にある、ダイバーシティを尊重している税理士法人の求人です 【仕事内容】 ・社会保険申請手続き ・健康保険、厚生年金、雇用保険の給付金等の申請手続き ・一般労務管理業務（労働時間管理、勤怠管理） ・給与計算 【給与】 年収400万円～600万円 【ポジション】 労務スタッフ/社労士事務所での実務経験者 【求人メディア・キャリアエージェント ヒュープロの特徴】： ①求人数業界最多：「士業・

仕事内容経理一般 ・財務諸表資料作成、年次月次決算 ・売掛金、買掛金管理 ・請求書発行 ・現金、預金口座入出金管理 労務一般 ・労務管理、給与計算 ・庶務業務

仕事内容湯淺ホールディングス株式会社 【江東区】管理部門（労務）/年休125日（土日祝）/ほぼ定時退社/ おしゃれな物件を多数手掛ける会社 【仕事内容】 【江東区】管理部門（労務）/年休125日（土日祝）/ほぼ定時退社/ おしゃれな物件を多数手掛ける会社 【具体的な仕事内容】 （1）ほぼ定時で帰宅し、プライベートを充実させられます！ 年休125日（土日祝）/月残業10時間程度 （2）管理部門でスキルアップが可能★ 前職の給与計算などの経験だけでなく、ゆくゆくは経理や人事などと幅広くスキルアップが可能です （3）おしゃれ好きな方必見★ おしゃれなカフェ・飲食店、ホテル、ショッピングモールなど

仕事内容経理・労務・総務などの業務を担当していただきます。 事業は、江東区の指定管理指定を受け運営しています。 【経理】会計ソフト入力、決算、経費精算、小口現金管理、支払い 業務、予算作成など 【労務】給与計算、勤怠管理、入退社・異動手続き、年末調整、 社会保険・労働保険・住民税に関する申告書作成など 【総務】職員の各種手当の申請、物品発注、電話、来客対応など

仕事内容労務課長◎グロース上場に向けた体制強化をお任せ【リモート・フレックス有】 【仕事内容】 以下実務とメンバーのマネジメントをお任せします。 ・全社員の勤怠管理 ・給与計算（アウトソースしておりますので、基本的には情報の交換や計算チェックになります。） ・就業規則や関連規程の策定・改定 ・入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応 ・雇用契約管理、派遣契約管理 ・社員からの労務相談、面談依頼対応 ・各種労使協定の締結・管理 ・産休・育休・休職の社員の対応 ・定期健康診断の対応 ・労務部門メンバーのマネジメント 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 人事労務業務全般 【所属部署情報】 人事労務

仕事内容＊当社が管理している客先、現場を担当し、現場の業務管理、 労務管理の他、客先との折衝、営業等を行っていただきます。 【担当業務】 清掃業務：現場作業がメインではなく現場全体をまとめるお仕事 ・清掃スタッフの指導及び管理 ・客先との打ち合わせ ・定期清掃での立ち会い、報告書作成 管理人業務：住み込み管理人 ・管理員の指導及び管理 ：マンション管理人 ・管理員の指導及び管理 ・客先との打ち合わせ ・理事会、総会の支援、資料作成 ・管理組合会計のチェック及び報告

仕事内容【東京：リモート】労務（福利厚生・厚生グループ） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 働きやすい環境／通信キャリア系IT大手グループの一員として経験がつめます！ 【職務概要】 以下4つのグループから構成される福利厚生サービス部全体で、将来的に活躍をしていただける方を募集しています。 ・住宅グループ(社宅関連制度等) ・厚生グループ(財形貯蓄、社員持株会等) ・社会保険グループ（社会保険、雇用保険、企業年金等） ・労働／健康グループ（労働時間管理、健康診断業務等） 上記のうち、まずは厚生グループにてNTTデータ及びデータグループ各社の法定外福利厚生制度の運用、運用の改善提案、新規ビ

仕事内容ｍａテレコム株式会社 【リモート可・豊洲】労務担当（給与社保）※部署立ち上げメンバー募集！／労務業務の内製化／残業20h程 【仕事内容】 【リモート可・豊洲】労務担当（給与社保）※部署立ち上げメンバー募集！／労務業務の内製化／残業20h程 【具体的な仕事内容】 ～リモート週2日可／労務業務の内製化を担当！／au携帯ショップの販売代理店事業／残業20h程度／丸紅グループ～ ■募集概要 ・当社は、大手総合商社「丸紅」グループのMXモバイリング株式会社より、auショップ事業をさらに強化・発展させるため、2020年12月に分社化して誕生した会社です。前身の会社の時代より20年以上にわたりキャリ

仕事内容労務課長 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日125日／完全週休2日制（土・日／祝）／マーケティング×訳あり不動産 【職務概要】 下記業務をご担当いただきます！ 【職務詳細】 ・全社員の勤怠管理 ・給与計算（アウトソースしておりますので、基本的には情報の交換や計算チェックになります。） ・就業規則や関連規程の策定・改定 ・入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応 ・雇用契約管理、派遣契約管理 ・社員からの労務相談、面談依頼対応 ・各種労使協定の締結・管理 ・産休・育休・休職の社員の対応 ・定期健康診断の対応 ・労務部門メンバーのマネジメント ★キャリアプラン★ ・上場に向け

仕事内容【株式会社タカサゴ】インフラ系企業の総務労務／車通勤可／安定性抜群／年休127日／実働時間7h 【特徴】 資格不要|学歴不問|ブランクOK|残業月20時間以内|年間休日120日以上|転勤なし|車通勤OK|長期|交通費支給|住宅手当あり|退職金制度|昇給あり|賞与あり 創業1926年！約100年の安定企業！社会インフラの裏方企業で堅実に働きませんか？！ 【職種】 総務|労務 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 ▼業務内容 総務業務を中心として労務業務にも携わって頂きます。 ・給与計算：給与計算はアウトソースしており、社労士との窓口対応がメインになります ・社会保険：健康保険・厚生年金保

仕事内容総務や労務等、バックオフィスのお仕事です。 具体的には ・社員の勤怠管理 ・社員台帳更新 ・安全衛生の呼びかけ ・福利厚生手続き ・事務所備品管理 ・環境美化 ・行事の際の企画、各種手配 他 他部署の困りごとの解消や忙しい時の補助など、サポート業務も お任せします。 職種未経験の方、大歓迎です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊主に東京近郊の橋梁、建物の塗装、又高速道路などの構造物のメ ンテナンス工事を担う施工管理。 ・工事の計画、立案や簡単な施工図の作成 ・資機材の調達及び協力会社への発注 ・労務管理全般 ・工程、安全、品質面の管理 等 ※営業経験があれば尚可 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容業務内容: ・クライアントからの労務相談対応、労務コンサルティング業務, ・就業規則、各種規程の作成・改定, ・給与計算、社会保険・労働保険、入退社に関する手続, ・助成金等の申請・手続業務, ・労務デューデリジェンス, ・人事制度、賃金制度の策定, ・その他社会保険労務士業務に付随する業務及び人事労務部門の運営に関する業務, , クライアントワークとして就業規則や労務相談などのいわゆる3号業務がメインの仕事になります。, また、弊所はスタートアップのクライアントが多いので、IPO労務体制整備の支援に力を入れていることも特色になります。

仕事内容業務内容: ・社会保険・労働保険手続き業務の補助, ・就業規則・各種規程の作成・改定の補助, ・法令・裁判例・文献等のリサーチ, ・その他弁護士や社労士の業務の補助全般及び人事労務部門の運営に関連する業務, ※今後、給与計算業務をサービスとして開始する予定であり、給与計算業務にも従事していただく可能性があります。, ※弁護士や社労士がイチから教えますので、未経験者、第二新卒の方も歓迎します。, , クライアントワークとして就業規則や労務相談などのいわゆる3号業務のサポートがメインの仕事になります。, また、弊所はスタートアップのクライアントが多いので、IPO労務体制整備の支援に力を入れているこ

仕事内容ファイズオペレーションズ株式会社 【総合職(工程管理/労務管理)】未経験OK*6月分から月給27.2万円~ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【大手ネット通販の物流センターなどで活躍】＜入荷〜出荷までの工程管理＞or＜スタッフのシフト作成や面接を行う労務管理＞をお任せします★OJTあり ＼このお仕事の役割は？／ 物流センターの入荷〜出荷がスムーズに進むよう、スタッフが働きやすくなるよう、より良い環境づくりを推進します！ ◆工程管理 現場の舵とり役！スタッフの人員配置やアドバイス、業務改

仕事内容総務労務リーダー候補【三井物産×日本GLP×豊田自動織機の合弁会社】 【仕事内容】 総務をメインに福利厚生など、幅広く業務をお任せします。 ・会社行事やイベントの企画・運営サポート ・外部取引業者（配送業者やオフィス内管理業者等）の選定 ・オフィス改装や移転に伴う環境整備 ・各種機器・ネットワークの選定、維持管理 ・備品発注等の購買、在庫管理、契約期限の管理 ・社内制度(コミュニケーション、研修、福利厚生など)の企画運用 ※給与社保などの労務管理業務はアウトソースしております。 組織拡大に向け、管理部門の体制強化が急務となっておりますが、人事領域に業務のウェイトを割かれており、管理部門の

仕事内容＊施工管理責任者として、協力業者の管理や社員のマネジメントを お任せします。 ・工程管理、安全管理、労務管理、品質管理 等 ＊スキルに応じては、現場代理人として役所および各機関への対応 や予算管理、工程管理、設計変更の対応をお任せいたします。

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！【事務職員（総合事務職）】国内最大級の特許調査機関で日本の知財戦略をサポート！ 特許調査機関で働く技術者を支える事務業務をお任せします。2～3年ごとにジョブローテーションをするため、バックオフィスに関するあらゆるスキルが身につくことが特徴です。入団後は通常の業務と並行して研修を受講する機会があるため、半年ほどかけて財団の業務内容や特許に関する基礎知識を学べます。 【配属される部署】 ◇ 企画室：財団内の施策や、新事業の企画立案・調査・運営 ◇ 総務部：職員の人事労務管理、給与計算、セキュリティ管理、福利厚生、物品等の出納事務 ◇ 財務部：財団の財政運営、予算執行管