労務管理 - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

仕事内容人事部 労務グループ 労務リーダー候補 【仕事内容】 ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険管理） ・就業規則、労使協定の管理・改善 ・労務関連の制度企画・運用・管理 ・社労士、給与計算会社とのコミュニケーション ・人事業務の電子化・効率化の推進 【事業内容・会社の特長】 国内外に展開するレディースアパレル企業 【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での労務経験5年以上 ・労務における業務改善経験 【歓迎】 ・小売業界での人事経験 ・リーダー経験1年以上（2名以上） ・労務問題対応の経験がある方 ・SmartHRなどHR Techを利用した業務改善経験 【雇用形態】 正社員 【勤務

仕事内容入社、退社手続き 社会保険加入、喪失手続き 社内システムのアカウント発行・変更 各種証明書発行 年末調整 労働安全衛生（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会など） 給与計算 勤怠管理 その他労務業務全般 ※ご経験や適性に応じて、労務管理業務の他、 制度設計などの業務もお任せします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【労務】帰らない日は家賃がかからない「unito」（ユニット）運営、急成長スタートアップ（上場準備中/一部リモート勤務OK） 事業内容 ・ホテルレジデンス・サービスアパートメントの企画・開発事業 東急様や三井不動産レジデンシャル様、京王電鉄様など多くの大手ディベロッパー様や不動産投資家様とのコラボレーションにより、物件を企画・開発しています。 ・ホテルレジデンス・サービスアパートメントのオペレーション・マネージメント事業 大手ディベロッパー様・不動産投資家様とのコラボレーションにより開発した物件のオペレーションやマネージメントを行っています。具体的には、ホテルレジデンスの現場でお客様対応、

仕事内容仕事内容 ■人事労務スタッフとして、労務業務全般に携わっていただきます。 ・勤怠管理と給与、賞与計算の実務対応 ・社保関連業務 ・入退社手続き ・証明書類発行等、社内ワークフローに応じた労務処理 ・人事労務における課題解決に向けたアクション 実務を実行いただきながら、人事企画と連携した労務設計に携わっていくこともできます。 【仕事の面白み】 ・第二次成長期を迎える会社で、成熟していく組織＆人事機能を一緒につくりあげることができる ・スピード感のある事業戦略に対応する為のスキルを身につける事ができる ・経営陣と非常に近い環境で業務を行うことができ、提案が受け入れられやすい環境である 応募資格

仕事内容労務管理リーダー候補 【仕事内容】 ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険管理） ・就業規則、労使協定の管理・改善 ・労務関連の制度企画・運用・管理 ・社労士、給与計算会社とのコミュニケーション ・人事業務の電子化・効率化の推進 【事業内容・会社の特長】 衣料、アクセサリーの輸出輸入業務及び小売 【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での労務経験5年以上 [歓迎] 【歓迎】 ・労務における業務改善経験 ・小売業界での人事経験 ・後輩育成経験（1年以上） ・労務問題対応の経験がある方 ・SmartHRなどHR Techを利用した業務改善経験 【雇用形態】 正社員 【ポジション・役

仕事内容■業務内容 労務担当者として給与計算、社会保険手続、各種管理業務（雇用契約、勤怠、福利厚生、出向関連の対応など）をメインに従事していただきます。 経理サポートも一部お任せするため、今後バックオフィスの知識を幅広く習得したい方や、経理経験がある方も歓迎！ 事業を支えているすべての社員が気持ちよく働ける土台・環境づくりを一緒に行って頂ける方を募集いたします。 労務業務： ・勤怠管理（勤怠システム(ジョブカン)の対応） ・社会保険・労働保険などの申請や管理 ・就業規則・労使協定関連の作成・届出・管理 ・その他従業員関連の諸手続き 経理アシスタント業務： ・仕分け業務 ・請求書発行、送付や入出金業

仕事内容TSP太陽 株式会社 【中目黒】人事～採用・教育・労務管理◆年休126日／土日祝休／福利厚生充実／イベントプロデュース企業 【仕事内容】 【中目黒】人事～採用・教育・労務管理◆年休126日／土日祝休／福利厚生充実／イベントプロデュース企業 【具体的な仕事内容】 【オクトーバーフェスやテレビ朝日夏祭り等実績多数／創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業／年間休日126日／残業30時間程度】 ■業務概要： 人事スタッフとして新卒・中途採用のオペレーションや、社員への教育研修の企画・運営などの業務を中心に、さまざまな人事業務を経験してきながら、人事のゼネラリストを目指していただく

仕事内容労務管理マネージャー候補 【仕事内容】 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険管理) ・就業規則、労使協定の管理・改善 ・労務関連の制度企画・運用・管理 ・社労士、給与計算会社とのコミュニケーション ・人事業務の電子化・効率化の推進 ・チームマネジメント 【事業内容・会社の特長】 ■事業内容■ 衣料、アクセサリーの輸出輸入業務及び小売 ■会社の特徴■ 2000年設立。「MOUSSY」や「SLY」「AZUL BY MOUSSY」など19ブランドを国内外で650店舗以上展開するグローバルSPA。ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。現在はSNSを中心としたO

仕事内容年間休日127日以上◎プライベートも仕事も楽しめる職場で、あなたのご経験を活かしませんか？ 労務として社内と受託先の労務管理、管理部門として様々な管理手続き・総務事務業務などをお任せします。 【具体的には】 社内だけでなくアウトソース受託先も含めた業務となります。 ★労務管理(給与計算および労働時間の管理、社会保険や労災関連の事務手続き、法定 調書の書類作成など労務業務全般) …受託先を含め現在の就業規則など、規定事項で問題がないかの確認や、変更時の整備など、 実際に運用・定着させるまで行います。 ★総務事務(契約管理・各種管理・行政手続き・庶務など) …部長の指示のもと担当者として動

仕事内容未経験OK/リモート有【労務担当】プライム上場企業子会社│ゼネラリストを目指せる労務担当 ■業務内容 労務担当者として給与計算、社会保険手続、各種管理業務（雇用契約、勤怠、福利厚生、出向関連の対応など）をメインに従事していただきます。 経理サポートも一部お任せするため、今後バックオフィスの知識を幅広く習得したい方や、経理経験がある方も歓迎！ 事業を支えているすべての社員が気持ちよく働ける土台・環境づくりを一緒に行って頂ける方を募集いたします。 労務業務： ・勤怠管理（勤怠システム(ジョブカン)の対応） ・社会保険・労働保険などの申請や管理 ・就業規則・労使協定関連の作成・届出・管理 ・その

仕事内容人事労務マネージャー【CCCグループ/第二創業期/管理職研修の企画や労務課題解決をお任せ】 【仕事内容】 人事労務の課題解決を中心にその他の業務にも幅広く携わっていただく予定です。 〈メインの業務〉 ・就業規則の改定、運用 ・管理職を中心とした研修の企画、実行 ・現場（営業や編集部門）の労働時間管理/改善 〈その他の業務〉 ・人事制度の構築や運用 ・採用計画の立案、実行 ※営業部門、編集部門、管理部門など。年間3~5名ですが、今後採用人数も拡大していく予定です。 ・労務業務（給与計算や社保手続き、年末調整など） ※給与計算に関してはメンバーが実務を担当していますので、承認作業をメインでお任

仕事内容「ホテル雅叙園東京」にて、人事・総務スタッフ（採用・教育、労務管理、総務、調達管理）の業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ （採用教育） ・新卒、中途、障がい者採用 ・説明会実施、採用面接、入退社管理など （労務管理） ・各種社会保険の手続き ・給与計算、勤怠管理など （総務） ・ホテル運営に関わる全般業務 ・施設管理、各種契約、備品管理、トラブル対応 ・営繕・施工管理など （調達） ・食材や資材等の仕入れ ・在庫管理など ※経験やスキルに応じて担当業務をお任せします。 ＜ホテル雅叙園東京について＞ 90年以上の伝統を受け継ぎ、2,500点もの日本画や美術工芸品に彩られた

仕事内容■業務内容 ・経理業務全般 ・労務管理業務全般 ・インボイス制度等への対応 ・経理部メンバーのマネジメント ■PRポイント ・メンバーの殆どが20代で活気のある職場です。 ・髪型や服装やネイル等は自由です。 ・毎月8日間のリモートワーク権利を付与します。 勤務時間・加入保険などは各項目欄をご参照ください。記載がない場合は内定時までに開示いたします。 私たちのビジョンは「誰ひとり”自分を諦めない”社会の実現」です。私たちは経験豊富な専門家と協力し、新しい事業を次々と立ち上げているクリエイターの集団として活動しています。 現在の日本社会は、多くの問題や閉塞感を持つものとして知られています。私たちが

仕事内容労務管理リーダー候補 【仕事内容】 業務内容： ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険管理） ・就業規則、労使協定の管理・改善 ・労務関連の制度企画・運用・管理 ・社労士、給与計算会社とのコミュニケーション ・人事業務の電子化・効率化の推進 【事業内容・会社の特長】 衣料、アクセサリーの輸出輸入業務及び小売 【必須】 ・事業会社での労務経験5年以上 ・労務における業務改善経験 【歓迎】 ・小売業界での人事経験 ・リーダー経験1年以上（2名以上） ・労務問題対応の経験がある方 ・SmartHRなどHR Techを利用した業務改善経験 【雇用形態】 正社員 【ポジション・役割】

仕事内容【職種】 総務人事労務 【求人のポイント】 総務部労務スタッフとして、勤怠管理や社保手続きなど労務業務をメインに総務部の仕事をご担当いただきます。東京都目黒区にある、総務部労務スタッフ募集！残業月10h以内の安定環境で働ける大手自動車メーカーと直接取引のある研究開発型企業の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 組織力強化のための増員募集です。 【業務内容】 トヨタ、日産、スバル、スズキなど大手自動車メーカーのデザイン部、企画部や試作部等からの案件を受注している同社にて、総務として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 【自社業務】 ・勤怠データの提出督促・集計、勤怠ソフト（Ki

仕事内容労務管理マネージャー候補 【仕事内容】 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険管理) ・就業規則、労使協定の管理・改善 ・労務関連の制度企画・運用・管理 ・社労士、給与計算会社とのコミュニケーション ・人事業務の電子化・効率化の推進 ・チームマネジメント 【事業内容・会社の特長】 ■事業内容■ 衣料、アクセサリーの輸出輸入業務及び小売 ■会社の特徴■ 2000年設立。「MOUSSY」や「SLY」「AZUL BY MOUSSY」など19ブランドを国内外で650店舗以上展開するグローバルSPA。ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。現在はSNSを中心としたO

仕事内容【労務・総務・経営経理】経験者大歓迎！急成長ベンチャーを裏から支えるバックオフィスを募集！ 事業内容 <事業成長を目的としたSNS起点のマーケティング戦略設計と実行支援> 累計1000万以上のフォロワーを持つメディア「Sucle」で培ったノウハウをもとに、企業様のSNSマーケティングの戦略設計 / 実行支援を行っております。現代において消費者は、SNSを主軸に情報収集を行い、モノを買っています。にもかかわらず、「どのようにSNS戦略の設計と実行をすればいいのかわからない」などの問題に苦しんでおられる企業様は多く見受けられます。その中で、SNSマーケティングの戦略設計 / 実行に長けているFi

仕事内容労務管理リーダー候補募集！ 事業内容 衣料、アクセサリーの輸出輸入業務及び小売 【ブランド一例】 MOUSSY、SLY、SHEL'TTER、rienda、 AZUL BY MOUSSY、crie conforto、 RODEO CROWNS WIDE BOWL、 ENFÖLD、BLACK BY MOUSSY、STACCATO、 RIM.ARK、någonstans、R4G、STYLEMIXER、 LAGUA GEM、y/m、AZUL ENCANTO、HeRIN.CYE、 SHLE'TTER GREENなど 仕事内容 労務管理リーダー候補として、以下業務をお任せいたします。 ・労務管理（勤

仕事内容労務管理リーダー候補 【仕事内容】 業務内容： ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険管理） ・就業規則、労使協定の管理・改善 ・労務関連の制度企画・運用・管理 ・社労士、給与計算会社とのコミュニケーション ・人事業務の電子化・効率化の推進 【事業内容・会社の特長】 衣料、アクセサリーの輸出輸入業務及び小売 【必須】 ・事業会社での労務経験5年以上 ・労務における業務改善経験 【歓迎】 ・小売業界での人事経験 ・リーダー経験1年以上（2名以上） ・労務問題対応の経験がある方 ・SmartHRなどHR Techを利用した業務改善経験 【雇用形態】 正社員 【ポジション・役割】

仕事内容<仕事内容> 東急バスを支える事務員 ◎未経験OK／賞与年2回／休日休暇が充実／資格取得支援あり 東急バスの事務員として、運行管理・労務管理・窓口対応など幅広い業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■運行管理 道路の混雑状況や天候などを把握し、リアルタイムでバスの運行を管理します。必要に応じて増便の手配や遅延、事故などのトラブル時の指示、乗務員への運行指示を行ない安全を第一に考えながら、バスの運行をサポートしていきます。車両、乗務員の管理（操車業務）などもあります。 ■労務管理 営業所に所属している乗務員の勤怠管理やシフト調整、緊急時の乗務員手配などを行ないます。常にコミュニケーシ