人事 - 青森県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【人事企画/研修設計】★休暇・福利厚生面充実★ ★日本原燃株式会社の100％出資会社である当社にて、 希望・適性に応じ人事企画を担当いただきます。 年休123日以上でワークライフバランスが整った環境です◎ ＜具体的な業務例＞ ◆人事関連会議の運用 ◆研修制度設計、運用 ◆社内文書作成 ◆その他付帯する関連業務 他にも人事ライン内では以下の業務を担当しておりますので、 適性に応じて担当を調整する可能性がございます。 ◆評価制度設計、運用 ◆派遣管理業務 ◆出向管理業務 ◆障碍者採用、研修受入対応 <給与> 年収400万円～640万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日

仕事内容人事・労務全般を担当していただきます。 ＊採用業務、配置 ＊労務管理、各種手続き ＊給与計算、年末調整 ＊教育研修、人材育成 幅広い人事、労務経験を積める採用から 制度設計、労務管理まで人事労務全般に携わっていただきます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○従業員１８０名の勤怠管理、給与計算 ○高卒を中心とした新規採用、中途社員採用 ○入社者のフォロー研修 ○工場内の安全衛生管理 ○寮・社宅等の厚生施設管理 など ※変更範囲：会社の定める業務 工場を安定稼働させるための仕事です。 ★★勤務地域限定正社員の募集です！★★

仕事内容【主な仕事内容】 ・工場見学、企業説明会対応 ・各種書類、資料作成 ・社員貸与品、社用車の管理 ・各種階層別研修の企画、運営 ・人事採用活動に関する補助業務 ・社内規程や契約書類の管理 ・上記に付随するパソコン業務 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容ご入社後は実務からスタートし、ゆくゆくは採用戦略や採用計画の立案などにも挑戦できます。 そのため単なるルーティンワークではなく、企業の成長に直結する仕事にも携われます！ 活かせるご経験やスキルをお持ちであれば、業界未経験の方も歓迎です！（詳しくは募集要件をご確認ください） 業務内容 ※案件ごとに担当業務は異なります。未経験の場合も実務経験のあるリーダーがしっかりとレクチャーいたします！ ・スカウト運用（対象者選定、送信、効果検証） ・応募者対応／面接調整 ・求人作成・リライト ・クライアントとの打合せ ・採用レポート作成・分析 ・採用要件ヒアリング ・採用計画や採用戦略、運営スケジュールの立

仕事内容＼会社の顔として、採用の最前線で活躍！／ 新卒・中途の応募者対応や面接はもちろん、採用イベントの企画やSNSでの発信まで、幅広くお任せします。チームで行なうため、未経験の方も安心してスタートできます♪ ◎採用の企画から実行まで幅広くチャレンジ！ チームで協力しながら、主に下記のような業務をお任せします。 ◆会社説明会や内定者向けイベントで会社の魅力をPR └イベントではゲームの企画をしたことも！ ◆求職者対応や面接で、求職者の”強み”を発見 ◆広報部門と連携してSNSで、会社のリアルな魅力を発信 ◆内定者や新入社員に対して入社後フォロー など ※ゆくゆくは、事業計画と連動させた「採用計

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験をお持ちの方を対象としています： (1) 事業会社での採用経験者 ・4年以上の人事（採用）経験 ・採用戦略の立案や立ち上げフェーズに携わったご経験 ・採用チームまたはプロジェクトのマネジメント経験がある方 (2) 人材紹介業界での経験者（RA/CA問わず） ・経営層や事業責任者クラスと向き合いながらの紹介実績 ・複数名のチームを率いた、マネジメント経験（プレイングMgr含む） [歓迎] ・労務関連知識、経験 ・スタートアップ企業での採用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30代後半までの方 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜18時00分の時間の間の7時間 就業時間に関する特記事項：※８：３０～１８：００の間の実働７時間勤務（シフト制） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※有給休暇は雇入時に付与（採用月により付与日数は異なります） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容<仕事内容> 人事◆前例がない採用手法のアイデアも歓迎する風土／基本的に定時帰り／休みのシフトを自分で決められます 多くの従業員が働くリゾートホテル『青森スプリングリゾート』で、採用を中心に労務・総務の業務に携わる仕事です。新しい採用手法などもチャレンジしてほしいと思っています。アイデアを歓迎する風土なので、企画を形にすることができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■採用関連 新卒・中途社員のほか、スキーシーズンなどの季節従業員（アルバイト・派遣）の採用活動です。媒体の選定、求人広告の作成、応募者の対応、面接、内定出しなど、一貫して担当します。 ■労務関連 労働時間・残業時間の管理、各種社会

仕事内容【採用について】 本求人は採用時三井金属鉱業株式会社での採用になりますが、採用後は八戸製錬株式会社への転籍出向を前提とした求人となります。 【配属先ミッション】 ミッション：八戸製錬の総務・人事の諸課題に対し短期および長期的な視点で業務を統括し、持続可能な事業運営に貢献する。 主な業務：人的資本経営および健康経営の具体実行策の計画・実行、地元渉外、部下の人財育成 【職務内容】 ■当社金属製錬事業の主要拠点の一つである八戸製錬株式会社の総務課において 総務・人事担当の初級管理職（主査級）として以下の業務に従事いただきます。 ・中計における戦略の企画実行補佐（人的資本経営、健康経営、エンゲージメン

仕事内容年間休日120日｜オンオフ充実の製造業/化粧水の梱包STAFF 未経験から手に職をつけられる・充実した研修制度あり 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活のバランスを

仕事内容青森市浪打で【人事・労務事務】スタッフを募集中！ 事業の将来性◎、定着率高◎、長く勤務したい方におすすめ！ ▼具体的なお仕事内容 ・グループ内企業の総務業務 ・取引先との連絡調整 ・電話・来客対応 ・採用に関する業務 ・ＨＰ修正、更新 ・書類整理 等 ※業務で外出する場合があります（社用車［ＡＴ軽］使用） ※人事労務事務のご経験がなくても大丈夫です ※ご応募前の来社相談、ＷＥＢ相談も随時受付しています ※入職後の業務の変更範囲：事業者の定める範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人向けの営業経験 （新規提案・既存深耕いずれも可）2年以上 かつ ▼下記いずれかの経験 ・法人向けのカスタマーサクセス経験（アップセル・クロスセルの実績をお持ちの方歓迎） ・コンサルティング（組織・経営系）経験 ・人事向けITツールの運用設計（上流要件設計）経験 ・自社での人材開発、育成設計・推進経験 ▼下記をご理解、共感いただける方 ・顧客の事業成長に伴走するだけでなく、自ら課題を掘り起こし、売上貢献を意識して動ける方 ・経営層を含む多様なステークホルダーと折衝し、課題解決をドライブできる方 ・ラフールのプロダクトコンセプト、パーパス、ビジョンに強い共感があ

仕事内容総務部、精算部、電算室からなります。 ○精算部：セリでの内容（値段、商品名、数量等）をパソコン入力 、計算 ○電算室：プログラム作成及び管理、コンピュータ機器及びソフト ウェア管理 ○総務部：各種資料の作成、施設管理、秘書業務、人事労務管理、 会計管理、広報、企画、その他市場内の仕事の補助などがあります 。 【変更範囲：会社の定める業務・出向先の定める業務】

仕事内容○管理職として下記の業務に従事頂きながら、総務および人事部門 でのメンバーの管理・育成をお任せいたします。 ・総務、人事、労務事案における各種判断。 ・その他人事総務業務全般。 変更範囲：経理

仕事内容[募集背景人員増強のための採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経営者との対話を通じて企業に最適な人事プランを共に考え幅広い視点でお客さまの成長の”実現”を支援します。 【具体的には…】 ・人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度・人材開発の設計 ・人事関連したセミナー・執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス 等 【企業担当より】 ・中小企業の代表や経営層に対し、経営面（企業再生や事業改善、経営改善）のコンサルティングを行っていただきます。 ・「計画」「提案」で終わるのではなく、「実行・推進」「成果を出す

勤務時間働き方は２つあります。 ① パート：固定の時間帯で勤務 ② アルバイト：８：００～２４：３０の間で週２日以上、１日３時間以上勤務（日数・時間は応相談） ▼パートの場合====================== 早番 ０８：００～１６：３０ 遅番 １６：００～２４：３０ ※休憩６０分 休日：月８休 安定して稼ぎたい方にオススメです！ ★賞与が年２回支給されます。 ★土日祝は時給１００円UP ★お盆（８/１３～１５）、年末年始（１２/３１～１/３）は時給１００円UP ★２２時以降は時給２５％UP ★昇給あり！※頑張り次第で翌年時給UP（人事評価の成績により） ※研修期間中（１ヶ月）は時給１,０００円 ==================================== ▼アルバイトの場合=================== ８：００～２４：３０の間で１日３時間～OK ※上記時間内で勤務時間・日数・休日については応相談 すきま時間を利用して稼ぎたい方や 学校などと両立して稼ぎたい方にオススメです！ ★土日祝は時給１００円UP ★お盆（８/１３～１５）、年末年始（１２/３１～１/３）は時給１００円UP ★２２時以降は時給２５％UP ※研修期間中（１ヶ月）は時給１,０００円 ====================================

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ポジション： ＣＨＲＯ（最高人事責任者） チーフ・ヒューマン・リソース・オフィサー 当社の紹介： 2010年の設立以来、順調に成長し、現在は従業員400名規模の企業となりました。 売上を年平均10%以上で成長させながらほぼ毎年黒字であり、安定した財務基盤を有しています。 社員の7割が20代から30代で、女性が6割を占めており、ワークライフバランスのとりやすい、穏やかな環境となっています。 人材教育に力を注いでおり、未経験者をプロ

勤務時間9:30 ～ 18:30

仕事内容■新オフィスのきれいな環境で一緒に働きましょう！■ ～国道７号線の新スーパーアップル弘前店２階～ ●業務の割合は、採用業務５０：労務業務５０程度 １採用業務：会社の未来を創る「仲間集め」を担当 ・中途採用業務：応募者様との連絡・面接の日程調整 ・新卒採用業務：採用イベントの企画・運営サポート ２労務業務：社員が安心して働ける環境を支える仕事 ・給与計算：社員の頑張りを正確に給与に反映 ・シフト管理：給与計算に関わるシフトの確認・管理 ・入退社の手続き：社会保険の手続きなどの事務処理 変更範囲：会社の定める業務