児童発達支援管理責任者 - 神奈川県川崎市高津区 の求人・仕事・採用

仕事内容【保育士】児童発達支援/送迎なし/年休120日 月給26.8万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,400円～340,900円 【月給】268,400円～340,900円 <内訳> 基本給 232,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 35,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア溝の口教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし◎ 正社員 年休120日/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/月給32.2万円～/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自

仕事内容（オープニングスタッフ）児童発達支援管理責任者としてのお仕事です。 ――――――――――――――――――― 【主な仕事内容】 療育プログラムとなっています。 ■障がい児童への個別支援計画の作成と実施 ■日常生活のサポートや学習支援 ■レクリエーションやイベント企画・運営 ■保護者との連絡・相談対応 ・「送迎業務」なし ・「請求業務」なし 休日休暇 休日休暇 完全週休2日制（シフト制） 祝日 ◎年間休日120日以上 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・看護休暇 福利厚生 ・昇給 ・賞与 ・交通費支給 ・各種社保完備 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

仕事内容【児童発達支援管理責任者】2025年度オープン！児童発達支援/正社員/資格必須/月給35万円～ 日曜定休/未経験・ブランク可/専門講師による多彩な療育＆研修で成長を支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【月給】350,000円～ <内訳> 基本給 180,000円～ 固定残業代 50,000円(23時間分/超過分は別途支給) 処遇改善加算 120,000円 <別途支給手当> 通勤手当 住宅手当 5,000円～10,000円(社内規定あり) 奨学生返済手当 上限10,000円/月(最長10年間支給) 引越手当 上限100,000円 昇給あり(

仕事内容【児童発達支援管理責任者／契約社員】神奈川県川崎市高津区｜半年後に正社員登用あり｜ワークライフバランス昇給あり｜各種休暇制度あり｜介護・福祉事業所でのお仕事｜専門性と多様な経験を積める成長企業で働きませんか？｜駅チカで通勤に便利 ■ アピール ―今日という一日を大切に、笑顔で過ごせるように― 【株式会社AT】 2011年設立の当社は、神奈川や東京を中心に訪問看護リハビリ、住宅型有料老人ホームなどの介護・医療サービスを通じて、児童から高齢者までの幅広い支援事業を展開中です。 『自分らしく生き、相手らしさを認められる社会を創る』ことをミッションに掲げ、医療ケアなどを必要とする地域の皆様が、

仕事内容児童発達支援管理責任者/月給32万以上【武蔵小杉・綱島駅】送迎なしオープンしたばかりの児童発達支援施設です 学研の児童発達支援施設にて児発管兼施設長を募集中 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・ ※児発管の資格をお持ちでない方も、 児童に関する施設にてマネジメント経験あれば 施設長として選考が可能です。 （その場合、指導員兼施設長としてのご勤務をお願い致します。） ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・ /未就学児の療育支援業務 ・個別支援計画書の作成 ・児童指導員へのプログラム提供やアドバイス ・指導員の出

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし◎ 年休120日/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/月給32.2万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 322,500円～435,000円 【月給】322,500円～435,000円 <内訳> 基本給 279,480円～376,900円(※ライフプラン手当50,000円を含む) 固定残業代 43,100円～58,100円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/正社員/資格必須/高津駅より徒歩1分の駅チカ/残業ほぼ無し18:30まで/賞与4か月/月給30万～ 【jb530804】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/正社員/資格必須/高津駅より徒歩1分の駅チカ/残業ほぼ無し18:30まで/賞与4か月/月給30万～ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【活かせるスキル】 保育士、精神保健福祉士、介護福祉士、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）、 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）、社会福祉士 いずれかあれば尚可 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:30②10:00〜19:30

仕事内容掲載期間：11/07（金）～12/06（土） 児童発達支援・放課後等デイサービス ヒトツナ東高津教室 児童発達支援管理責任者/オープニングスタッフ/車通勤可能未経験OK！ 正社員 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者/オープニングスタッフ/車通勤可能未経験OK！/ブランクOK/高給与/キャリアアップ制度あり/新規OPENの施設でチームでフォローしあいながら働きませんか？ 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業手当あり 研修あり 見学のみOK 車通勤可 バイク通勤可 正社員 急募 社会保険完備 オープ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給33.2万円～/送迎なし 残業ほぼなし/年休120日以上/業界大手ならではの充実した教育体制＆待遇が魅力◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 332,000円～457,000円 【月給】332,000円～457,000円 <内訳> 基本給 250,000円～278,000円 固定残業代 45,000円～62,000円(20時間分/超過分は別途支給) 業務手当 10,000円(完全シフト制による手当) 基本手当 0円～30,000円(役割に応じた手当) 資格手当 10,000円～25,000円(重複支給あり)

仕事内容■お仕事内容 児童発達支援管理責任者業務全般 ・支援計画の立案、実行 ・ソーシャルワークの実践

仕事内容児童発達支援（通所支援サービス）における支援計画作成、提供サービスの管理 -児童に合わせた個別支援計画の作成、見直しを行います。 -児童、そのご家族からの相談に応じます。 -他の指導員に対する技術指導 など ★運動養育に力を入れています！ ★季節、地域との関わりを大事にした 子供たちが楽しみ、成長できるイベントを企画しています♪ ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：法人が運営する全国の事業所 休日休暇 ・年間休日115日（年末年始4日、リフレッシュ休暇6日含） ・完全週休2日制（シフト休） ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇（慶弔休暇、生理休

勤務時間【勤務時間】 週４～５日、1日7時間～応相談 ※短時間のご勤務を希望される場合はご相談ください。

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年間休日120日送迎なし 月給36万円～/自発的に、楽しみながらの成長を支援業界大手のFC/研修充実/残業ほぼなし/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 360,500円～ 【月給】360,500円～ <内訳> 基本給 223,400円～ 固定残業代 17,100円～(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 100,000円 土日勤務手当 20,000円(8回の場合※1日につき2,500円支給) ※月給は経験を考慮して決定 ※管理者兼務の方は、月給400,500円～ <別途支給手当> 通勤手当(会社規定による)

仕事内容■メインキャッチ 最大月収42万円☆彡【児童発達支援管理責任者】資格必須/放デイ/正社員/二子新地駅から徒歩13分/送迎なし★車通勤OK/WワークWワーク 【jb209899】 ■コメント 最大月収42万円☆彡【児童発達支援管理責任者】資格必須/放デイ/正社員/二子新地駅から徒歩13分/送迎なし★車通勤OK/WワークWワーク 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【活かせるスキル】 児童発達支援管理責任者の経験を活かせます！ ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【職務内容】 ≪ 仕事内容 ≫ 発達に不安のあるお子様や障害のあるお子

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 株式会社メディカルアーツ ホップステップ新城校 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/2025年5月オープン！ 正社員 月給35万円～/運動を中心に学習・工作・音楽など幅広い支援が特徴多彩な研修・キャリアプラン正社員/資格必須 ◆「伸びざかりの子供に成長の機会を。」 私たちは、運動プログラムを中心に、学習支援や工作、お絵描き、料理、音楽、野外学習など、将来への「ジャンプ」につながるさまざまな療育を提供し、子どもたちの自己肯定感を高め、自信をもって生きていく力を育んでいきます。 当施設を運営するのは、「医療や福祉を通して地域全体を活性化して

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 株式会社ブックエース コペルプラス二子新地教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年間休日120日送迎なし 正社員 月給36万円～/自発的に、楽しみながらの成長を支援業界大手のFC/研修充実/残業ほぼなし/正社員/資格必須 ◆自発的な成長を♪楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」という自己肯定感を育む療育・支援をおこなっています。 具体的な活動は、体を使ったゲームや制作課題の作成補助、小集団でのコミュニケー

仕事内容園長候補 私たち「株式会社美頼」は4つの認可保育所・5つの障害児通所事業所を運営しています。 カンガルー療育支援室 川崎ステーションは、2024年にオープンする児童発達支援と放課後等デイサービスの 多機能型事業所です。 『保護者とともに、いきいきとした子どもの豊かな未来を育む』を保育目標に掲げ、子どもたち一人ひとりをしっかりと受け止めたあたたかい支援を行います。子どもたち一人ひとりの成長に気づき、その喜びを保護者とともに感じていきたい。それぞれの子育てに寄り添いながらサポートすることで、お子さんが心身ともに健全で調和のとれた成長ができるように願っております。 発達の遅れや障害があるお子さまの