人材開発 - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

仕事内容研修講師（アイリスト） ▼仕事内容 ▼企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社にて人材育成・教育・研修分野での経験（3年以上） 【尚可】 ・教育施策の企画立案経験 ・社内研修プログラムの設計経験 ・人材開発施策の改善、効果測定に関する知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に課題を設定し行動できる方 【職種名】 【東京：リモート】人事（人材開発・研修企画） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ◆東証プライム上場◆人材育成戦略を企画し組織変革を推進 【職務概要】 同社の人材戦略に基づき、社員の成長を促進する人材開発施策（教育プログラム／研修）

仕事内容【東京】人事・採用｜未経験歓迎｜リモート可｜上場企業｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 ■ 仕事概要 人事マネージャー候補として、 人事戦略の立案から採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的にリードしていただくポジションです。 事業拡大フェーズの中にあり、これまで管理部門が兼務・横断的に担ってきた人事機能を、 専門領域として本格的に確立するタイミングを迎えています。 マネジメントに留まらず、必要に応じて現場に深く入り込み、実務とマネジメントを両立するプレイング型の責任者として、 「今、どんな人・組織が必要か」を経営・事業責任者と共に考え、形にしていくことを期待しています。 ■ 業務イメージ

仕事内容業務内容 研修・人材育成プログラムや教材・教育コンテンツの企画開発を担うポジションです。入社後は、既存コンテンツのメンテナンスや教材・研修台本の作成、営業からの依頼対応などを通じて、サービスや開発プロセスへの理解を深めていただき、段階的に企画開発領域へと活躍の場を広げていただきます。 【具体的には】 ■まずは下記業務から取り組んでいただきます ・既存の研修プログラム・教材コンテンツのメンテナンス（差し替え・更新対応など） ・研修・eラーニングの教材・台本の制作 ・営業からの問い合わせ・依頼への対応、提案資料づくりのサポート ・ソリューションの効果検証に関わるデータの集計・分析 ■その後は、上

仕事内容【職種名】 【インフラエンジニア募集】人材管理システム開発 【給与】 600,000円 ～ 650,000円/月 【アクセス】 京王井の頭線 駒場東大前 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都目黒区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 既存の人材管理サービスのインフラ構築・運用業務を行っていただきます。 サービス全体戦略を元にしたインフラ構築、レビュー、インフラ監視・障害対応・各種イン

仕事内容estraは教育会社として、若手人材の開発環境を提供します。 そのためには、お客様から信頼される営業職が必要不可欠です。 estraでは、商流が浅く、企業間の信頼関係を築くことができる案件を獲得しています。 主にWeb開発の受託企業さんとの取引を今後も拡大する予定です。 弊社の教育への想いに共感していただき、若手人材の教育に関心のある方、その上で自身のスキルや経験を増やしたい方、是非一度お話ししませんか？ ▍募集職種 法人営業職 ▍業務内容 フリーランスエージェント事業におけるインサイドセールス業務から、フィールドセールス、カスタマーサクセス業務を依頼予定です。 ▍キャリアパス 入社

仕事内容年間休日125日／充実のサポート体制で安心スタート／法人営業／未経験からスピード昇格可能／28213110 【仕事内容】 人材不足に悩む医療・福祉業界のお客様へ、自社開発の月額制採用支援サービスを提案する法人営業のお仕事です。 ・アプローチからアポイントの獲得 ・経営層へ採用課題のヒアリング ・課題解決に向けた採用プランの提案 ・ご契約後の社内専門チームへの連携 社員の8割以上が未経験からのスタートです。入社後は充実した研修制度があり、先輩社員との同行や丁寧なフィードバックを通じて、少しずつ営業の基本からステップアップできます。「挑戦する人を笑わない」温かいチームカルチャーがあり、失敗を

仕事内容まずは、給与計算や社会保険手続きなどの簡単な業務を中心にお任せします。その後、徐々にコンサルティング業務など幅を広げていきます。 ＜具体的には＞ ■給与計算 ・タイムカードをもとに勤怠情報の抽出および集計 ・各種手当、残業代などの計算 ・給与明細書の作成 ■社会保険労務士業務 ・人事労務相談など ・保険関係の申請手続き ・就業規則の作成 ・各種労働保険、社会保険に関する手続き ・算定基礎届、賞与支払届、労働保険年度更新 ・助成金申請のサポート業務 キャリアアップ助成金や人材開発支援助成金、その他各種助成金の申請サポートを行ないます。 ■行政書士業務 ・外国人在留資格（ビザ）申請 ・外国人

仕事内容【職種名】 【AWS／経験3年以上】人材マッチングシステム開発案件(AWS要員募集)｜大崎／リモート 【給与】 月額：70万円～90万円/月 【アクセス】 都営新宿線 大島町 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都目黒区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 クライアント企業にて企画からリリースまで予定しているシステム開発PJTにおいて、 インフラ設計から参画頂き、構築～リリースまでの開

仕事内容スタンレー電気株式会社 【本社】人事（人材開発・研修企画）◆企画～運営まで関与可／フレックス・在宅可／プライム上場メーカー 【仕事内容】 【本社】人事（人材開発・研修企画）◆企画～運営まで関与可／フレックス・在宅可／プライム上場メーカー 【具体的な仕事内容】 組織変革を進める中核部門で、人材開発施策を企画から担うポジションです。自ら問いを立て、育成の仕組みをつくる力を発揮したい方に適した環境です。経験を基に新たな施策を形にし、全社の成長を支える役割を担っていただきます。 ■採用背景：事業環境変化への対応を目的に、人事制度を含む全社的な変革を推進しています。特に「自発挑戦型人材」の育成を

仕事内容【仕事内容】 〜業界未経験歓迎／少数精鋭で裁量採用〜制度設計に横断的に関われる／上場子会社企業で事業基盤◎〜 ■ 仕事概要 人事マネージャー候補として、人事戦略の立案から採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的にリードしていただくポジションです。 事業拡大フェーズの中にあり、これまで管理部門が兼務・横断的に担ってきた人事機能を、 専門領域として本格的に確立するタイミングを迎えています。 マネジメントに留まらず、必要に応じて現場に深く入り込み、実務とマネジメントを両立するプレイング型の責任者として、 「今、どんな人・組織が必要か」を経営・事業責任者と共に考え、形にしていくことを期待しています。

仕事内容【職種名】 【Ruby ／ 経験5年】自社人材サービス開発支援｜サーバーサイドエンジニア 【給与】 月額：70万円～80万円/月 【アクセス】 JR東海道本線(熱海～浜松) 檜原村 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都目黒区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 自社が提供するサービスにおいて、ユーザー及び企業へ提供する サーバーサイドアプリケーションの設計及び開発を担当いただきます。

仕事内容目黒区にあるスーパーでの駐車場警備業務です。 制服を着用し主に以下の業務を行っていただきます。 急ぎ募集のお仕事です！ ■車の出入庫の誘導 …駐車場に出入りするお客様や業者様の車両を誘導します ■車が移動する際の歩行者の方へのお声かけ …車と歩行者の方が接触しないように「お車通ります！」等声かけします ■業務変更範囲：なし ☆★☆1日のお仕事のモデル☆★☆ ■09：45～10：00 現場到着！お仕事の準備をします ■10：00～10：10 業務開始！開店のお手伝いをします ■10：10～12：00 警備実務！小休憩があることも！ ■12：00～13：00 昼食休憩！ご飯を食べてリ

仕事内容一押しポイント 2022年設立・急成長中のIT×人材スタートアップ IT人材紹介＋システム開発の両面提案で高付加価値の営業が可能 メール中心のスマートな営業スタイル／飛び込み・テレアポなし 中目黒駅3分／完全週休2日制／年休125日以上 月給25万円～＋賞与年2回／住宅手当や引越し補助も充実 是非ご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 1.新規企業開拓 エンジニアを求めている会社への法人営業です。 提案先は資金調達したばかりのベンチャー企業や上場間もない成長ベンチャー企業が中心です。メールを中心としたアポイント獲得から始めますが、最終的には自身でアポイント獲得から商談、エンジニ

仕事内容採用人事【マネージャー候補】リモート可｜採用戦略の設計実行をリード｜業界未経験OK｜年収500万円以上 ▼仕事内容 ■ 仕事概要 人事マネージャー候補として、 人事戦略の立案から採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的にリードしていただくポジションです。 事業拡大フェーズの中にあり、これまで管理部門が兼務・横断的に担ってきた人事機能を、 専門領域として本格的に確立するタイミングを迎えています。 マネジメントに留まらず、必要に応じて現場に深く入り込み、実務とマネジメントを両立するプレイング型の責任者として、「今、どんな人・組織が必要か」を経営・事業責任者と共に考え、形にしていくことを期待してい

仕事内容株式会社ブルード 《0→1立ち上げ》人事総務マネージャー※人事専任1人目◆人事オペレーションの仕組み化→運用定着を推進 【仕事内容】 《0→1立ち上げ》人事総務マネージャー※人事専任1人目◆人事オペレーションの仕組み化→運用定着を推進 【具体的な仕事内容】 国内トップクラスの海外教育旅行サービス「StudyIn」をや動画メディアマーケティング事業を展開 ■業務概要： 労務を主軸に、人事オペレーション（入退社・勤怠／有給・給与連携・労務相談など）を、ゼロイチで仕組み化→運用定着まで推進いただきます。 ■業務詳細： ＜優先度が高い業務＞ ◇労務実務の統括（入退社手続き、契約更新、勤怠／有

仕事内容株式会社ウィズウェイ 未経験からAI活用できる【SE】へ｜最長1年研修★リモートあり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【最長1年研修】Web／基幹の開発。まずプログラムを自分で書いて読む→その後AIも使う。両方できる人材へ。★在宅約60％★自社内開発案件が豊富だから成長できる！ Webシステムや基幹業務システムなどの開発を、 スキルや適性に合わせてお任せします。 ☆★プロジェクト例★☆ ・通信業向けレコメンドシステム開発／保守 ・セキュリティ業向け新規サービスの開発／保守 ・チケット販

仕事内容【SIソリューション営業】20代・30代活躍中！土日祝休み×年間休日125日以上！☆高還元の賞与あり☆ ▼仕事内容 立ち上げしたばかりの新企業にて、SIソリューション営業を行っていただきます！ 未経験からのスタートも歓迎です♪ 【具体的な仕事内容】 （1）新規企業開拓 ■エンジニアを求めている会社への法人営業 ┗提案先：資金調達したばかりのベンチャー企業や、上場間もない成長ベンチャー企業が中心 ◎メールを中心としたアポイント獲得から始めますが、 最終的には自身でアポイント獲得から商談、エンジニアの紹介まで行っていただきます。 （2）パートナー企業の開拓 ■エンジニア人材を抱えているパ

仕事内容■会社概要 ウェスティンホテル東京で働く従業員の、より良い働き方や、やりがいを支える人事ポジションです。 人事総務業務をより効率的に遂行していくため、部内で様々なサポート業務をお任せします。将来的には人事総務部内で担当業務を持っていただきます。 間接的ではありますが、結果としてホテルの評判の向上と利益の向上に寄与することができます。 （職務内容） ・ホテル人事総務部での電話・窓口対応、庶務業務 ・勤怠労務管理、給与社保に関する補佐業務 ・社内研修やイベントのサポート など （求める人材像・必要な資質・スキル） ・ホテルでの勤務経験２年以上（人事職未経験でも可） ・広く人事総務&人材開発の業

仕事内容【仕事内容】 「採用して終わり」ではなく、入社後の成長・活躍まで見据えた“採用と育成の両輪”を担うポジションです。新卒採用の実務担当としてスタートし、興味・能力に応じて育成・人材開発分野へキャリアアップすることも可能です。将来的には採用・育成マネージャーとして、採用から人材育成までを一貫して牽引するポジションを目指していただけます。 ＜具体的には＞ ◆入社～半年（まずは“担当”として） ・新卒採用の実務（母集団形成、会社説明会・面接の運営、内定者フォロー） ・ナビ媒体／SNS・採用広報の運用 ・自社の採用フロー・カルチャーのキャッチアップ ◆ステップアップを希望される方には ・採用計画・戦