東京都荒川区の経営管理の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 語学力 ・ネイティブレベルの日本語力 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 経験・スキル（下記どちらかの経験・スキル） ・法人顧客へのシステム導入経験もしくはＩＴコンサルティング・財務会計アドバイザリー経験 ・事業会社の経営企画やCFO組織での実務経験 [歓迎] 下記いずれかの知見をお持ちの方を歓迎しています ・会計スキル(会計士、USCPA等) ・システムスキル(システム開発、導入経験) ・グローバルプロジェクトを牽引したご経験 ・クロスボーダーPMIプロジェクトのご経験 【フィットする人物像】 ・グローバル志向のある方 ・責任感と前向きさを忘れず大切

仕事内容会社の”心臓部”を支え、未来の経営幹部へ。 少数精鋭の管理部門で、会社と共に成長しませんか？ あなたには、会社の基盤を支える経理業務全般をお任せします。将来的には、経営企画などにも挑戦できるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■仕訳・伝票処理 ■請求書発行、小口支払業務 ■受発注・売上仕入処理 ■月次・年次決算業務のサポート など 【入社後のステップアップイメージ】 ▼STEP1：基本業務からスタート（入社～6ヶ月） まずは上司や先輩がマンツーマンで指導します。伝票処理など、基本的な業務から一つずつ丁寧にお教えするので、実務未経験の方もご安心ください。 ▼STEP2：決算業

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ☆勤務時間例☆ ・9時00分～16時00分 ・9時00分～17時00分 ・9時30分～17時30分 等... その他、 「今日は朝子供が体調悪そうで心配だから早めに帰ってあげたい」 「朝学校の役員の仕事を済ませてから出社したい」 などの日々の調整も柔軟に対応させて頂いています！ 気軽にご相談ください♪

仕事内容営業のアシスタント業務をお任せします！ 事務のお仕事に挑戦したいけど、実務経験がないので不安・・・ 一般事務はやったことあるけど、営業事務って大変そう・・・ 長期間の子育てでブランクがあるから自信ない・・ という方もご安心ください♪ まずはお気軽にお問合せください☆ 具体的には・・・ 弊社営業の補助的な事務業務全般をお任せします。 ▼業務内容 ・物件資料作成 ※フォーマットがあるので未経験の方でも簡単に作成できます。 ・電話応対 ※受電後のお客様への対応は基本的には営業が行います。 ・請求書や契約書の作成 ※フォーマットがあるので情報を入力するだけです。 ・社内システムへの入力作

仕事内容IPO準備中の急成長スタートアップで、経営体制を強化する内部監査メンバーを募集 ファインディ株式会社 - 「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに掲げ、事業に取り組んでいます 仕事内容 ・求人概要 事業の急成長に伴い組織も拡大する中、IPOを目指す上で内部監査体制の構築が重要なフェーズとなっています。内部監査及び内部統制を通じて会社の管理体制を強化し、企業価値向上に寄与することがミッションです。 【具体的な業務例】 ・当社の内部監査体制確立、監査計画立案と実行 ・監査対象部門へのフィードバック、モニタリング、実行支援 ・代表への内部監査結果報告 ・内部統制（J-

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事務経験またはコーポレート部門での業務経験（1年以上） └Excel、Word、PowerPointの使用経験 ・窓口対応（来客対応、社外へのメール・電話対応） ・Findyのミッション・バリューへの共感 [歓迎] ・秘書経験 ・スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション能力（海外出張手配、海外メンバーとの連携が発生するため） ・契約書管理や法務関連の基礎知識 【フィットする人物像】 ・主体的に課題解決に取り組める方 ・自ら考え行動できる方 ・部署や役職を問わず、連携をリードし、周囲を円滑に巻き込める方 ・守秘義務を厳守し、高い

仕事内容住友林業緑化株式会社 【中野坂上】総務・庶務全般（法務実務を含む）※管理職候補/水日祝休/フレックス 【仕事内容】 【中野坂上】総務・庶務全般（法務実務を含む）※管理職候補/水日祝休/フレックス 【具体的な仕事内容】 ~総務担当募集/本社勤務/住友林業グループで安定感ゼネラリストを目指す方にオススメ！/福利厚生充実~ ■業務内容： 公共緑化や「住友林業の家」の造園・外構工事を展開する当社の「経営管理部」にて、総務・庶務全般を担っていただきます。 【具体的な業務】 ・会議運営（取締役会など） ・物品調達関連、事務所の管理 ・書類管理 ・法務業務（登記、建設業法・建築士法等の許可申請手

仕事内容経営層や各部門と連携し、契約・リスク管理・法務体制構築の全般を主導していただきます。 【具体的な業務内容】 ■ 法務体制の構築および経営支援 ・法務基盤の整備：法務体制の構築、社内規程・ルール等の改定・運用フローの確立 ・経営・事業への助言：取締役会・経営会議等への法務面からの提言、新規事業スキームの法務検討 ・訴訟対応：訴訟案件への対応、および外部弁護士との連携・マネジメント ■ 不動産開発・事業における法的サポート ・契約業務：各種契約書（売買・請負・業務委託・秘密保持等）の作成・レビュー・交渉支援 ・法的リスク分析：マンション開発・各種不動産事業に伴う法的リスクの検討・対応 ・法令対

仕事内容プライム市場上場企業の経営管理課に所属し、コーポレートガバナンスの強化を推進する重要な役割を担います。 ■具体的な仕事内容 経営の根幹を支える、以下の業務を主にお任せします。 ●会議体の運営 株主総会や取締役会、経営会議、執行役員会議など、会社の重要事項を決定する会議のスムーズな運営をサポートします。 ●各種規定の管理 コーポレートガバナンス向上のための施策実施に伴い、関連する社内規定の改定などを行います。 ●その他 子会社管理や役員評価のサポート、社外役員の補佐など、経営企画部門として幅広い業務に携わります。 ■この仕事で得られるもの この仕事の最大の魅力は、経営層や社外役員と直接

仕事内容グループ各社の経営管理を担う財務企画部にて、連結決算を中心とした経理業務を担当していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●連結決算の実務経験を存分に発揮できる環境 ●将来的には単体決算など幅広い業務へ挑戦可能 ●コアタイムなしのフレックス制で柔軟に働ける ■具体的な仕事内容 グループ全体の連結決算対応をメイン業務として担当していただきます。 ＜担当業務＞ 連結決算を中心に、開示業務やグループ各社の業務支援まで幅広く携わります。 ＜具体的な業務一覧＞ ●連結決算対応（月次、四半期、期末） ●子会社業務支援 ●開示業務（システム入力） ●固定資産管理（取得・除却、減価償却） ＜仕事のポイ

仕事内容綜研テクニックス株式会社 【東京】総務業務を中心に幅広い業務経験が積める◆転勤無／残業10H／年休128日／フレックス制 【仕事内容】 【東京】総務業務を中心に幅広い業務経験が積める◆転勤無／残業10H／年休128日／フレックス制 【具体的な仕事内容】 【総務・人事・経営管理・IT関連など幅広い業務経験が積める/賞与支給実績6.5か月/東証スタンダード上場の綜研化学グループ/フレックスタイム制利用可能】 <業務概要> 総務グループは、人事採用、労務管理、IT機器運用及び管理、安全衛生関連、会社運営にかかわる庶務業務全般と、管理領域全般を担当しています。 経理・法務業務は親会社である綜研

仕事内容海外子会社・関連会社の経営管理業務 (うち、担当はアセットマネジメント事業を営む海外子会社・関連会社)を担っていただきます。 ■業務内容 ＜企画機能＞ ・各社の収支・財務情報や運用パフォーマンスの分析・モニタリング ・各社の単年度計画や中期経営計画の策定支援 ＜業務推進機能＞ ・本社からのノウハウ移転に向けた支援(コンプライアンスやリスク管理領域含む) ■キャリアパス 数年は海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理・支援業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外事業部門等でのキャリアパスが想定されます。 想定される異動先とは、国内から海外グ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■業種、企業規模を問わず、経営企画または経営管理・ファイナンス・資本政策に関する実務経験をお持ちの方 ■上場企業又はそのグループ会社において組織再編（経営組織構造の見直しや買収・合併・分割等）、ガバナンス体制の構築（機関設計変更、各種委員会の設計、決裁権限見直し等）、業務改革・BPRに関する実務経験をお持ちの方 【尚可】 ■戦略系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■受け身ではなく、常に自ら考え抜き、自律的に行動できる方 ■様々なことに興味を持ち、幅

仕事内容【応募資格】 [必須] ・医療法人で、10名以上のマネジメント経験をお持ちの方（マネージャー、SV、医療法人事務長等） ・数値管理・経営管理の経験 ・多職種と円滑にコミュニケーションが取れる調整力 [歓迎] ・医療業界での就業経験（医療機関、製薬会社、紹介会社等） ・医療事務やクリニックでの勤務経験 ・店舗拠点開発の経験 【職種名】 【医療法人の経営中枢を担う統括マネージャー】完全週休2日制／賞与年2回 【仕事内容】 年次や役職に関係なく意思決定に関与できる環境のため、 「経営に近い立場で挑戦したい」「事業を自ら成長させたい」という方に最適です。 ▼任されるポジション・裁量 本ポジションは、

勤務時間09時00分～18時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：就業先カレンダーによる / 残業なし

仕事内容大手企業グループの経営企画・管理会社にて、経理事務をお願いします。 日常的に発生する経理のアシスタントをお任せします！ 弊社派遣スタッフ活躍中の部署です。 ●会計ソフトへの仕訳入力、データ管理 ●請求書チェック・請求書処理、伝票起票 ●仕訳先作成、請求書発行、資金繰り表の作成補助、支払の前段階の資料作成（補助） ●月次決算の作成支援補助 ●その他経理の日常的な内容に関わる庶務 【会社の主力商品・サービス】 大手企業グループの経営企画・管理会社 【勤務時間】 9：00～18：00（休憩時間 12：00～13：00） 【残業】 基本的になし ※月初や突発的に発生する場合はご相談させていただ

仕事内容東和科学株式会社 【未経験◎新大塚】経理事務≪月残業10h以下・年休125日・土日祝休≫正社員／官公庁取引中心／安定 【仕事内容】 【未経験◎新大塚】経理事務≪月残業10h以下・年休125日・土日祝休≫正社員／官公庁取引中心／安定 【具体的な仕事内容】 【官公庁取引中心／経営安定／経理事務／PCA使用／残業少なめ／管理部配属／腰を据えて働く】 ■業務概要： 官公庁や研究機関との取引を基盤に、安定した事業を展開する同社。管理部門の一員として、日々の会計処理から支払業務まで幅広く担う経理事務ポジションです。落ち着いた環境で、着実に業務を積み重ねたい方を歓迎します。 ■業務詳細： ・日々の

仕事内容経営管理プロジェクトの品質を担保する重要なポジションです。PM／PMOとしてプロジェクトを直接推進する役割ではなく、品質管理の専門家としてプロジェクトの安全な進行をバックオフィスから支えます。 ＜おすすめポイント＞ ●プロジェクトを俯瞰しリスクを未然に防ぐ ●品質管理体制の構築に中心として携われる ●若手PMの育成など組織づくりにも貢献できる ■具体的な仕事内容 バックオフィスから、ERPやCPM導入など複数の経営管理プロジェクトを横断的に支援します。品質管理の専門家として、プロジェクトの成功を支える重要な役割です。 ＜担当業務＞ 具体的な業務内容は以下の通りです。PM/PMOとしてプロ

仕事内容会社の中枢で、経営を“仕組み”から支えるポジションです。レオパレス21の経営管理課にて、コーポレートガバナンスや会議体運営など、会社運営の土台となる業務をお任せします。 ■仕事内容： ・株主総会・取締役会・経営会議など重要会議の運営サポート ・社内規程の整備・改定、ルールづくりによるガバナンス強化 ・グループ会社（子会社）の管理・統制業務 ・役員評価や社外役員の業務サポート など ■最初にお任せすること： 会議体の運営や規程管理、グループ会社管理からスタート。先輩社員がフォローするため、経営管理が未経験でも安心して業務に取り組めます。風通しが良く、質問しやすい職場環境です。 ■将来のキャリ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、経営管理、または関連分野の学士号。 修士号または人事関連資格があれば尚可。 ・10年以上の人事経験（うち2年以上は管理職） ・日本の労働法規、規制、および人事のベストプラクティスに関する深い知識。 ・多国籍企業または製造業での経験があれば尚可。 ・優れた対人スキル、コミュニケーション能力、および交渉力。 ・変化の速い環境において、自律的に、かつ協調的に業務を遂行できる能力。 ・日本語と英語の両方において、高いコミュニケーション能力（会話および筆記）。 ・高い倫理観、機密保持能力、およびプロ意識。 ・優れた組織力と問題解決能力。 ・人事情報システム（HRIS）お

仕事内容【業務内容】 経営層や管理部門のもとで、総務・法務・不動産関連業務を主体的に推進していただくポジションです。 企画・法務・官公庁対応など幅広い情報を整理・可視化し、意思決定や事業運営に直接貢献していただきます。 ＜具体的には＞ ・収益物件の企画～具現化までの業務を主体的に推進 ・デベロッパー、不動産業者からの各種提案の精査および具現化に向けた取り組み ・株主総会・取締役会の開催準備・運営を主導 ・弁護士、司法書士、土地家屋調査士等との連携した業務推進 ・事業所の新設、移設、リノベーションなどの計画を主導 ・官公庁への許認可申請や実態調査の対応を自ら管理 ・各種書類・報告書の作成（Excel、W

仕事内容株式会社りらいぶ 【東京／台東区】経営企画｜経営管理体制をゼロから設計できる◆急成長フェーズ／将来的には海外進出も計画 【仕事内容】 【東京／台東区】経営企画｜経営管理体制をゼロから設計できる◆急成長フェーズ／将来的には海外進出も計画 【具体的な仕事内容】 ～経営管理の仕組みをゼロから構築し、将来の上場を見据えた経営基盤を整える／海外進出も視野に入れる機能性アパレルメーカー～ ■求められるミッション 現在、予実管理の仕組みや部門横断のKPI管理体制に改善の余地があり、事業の成長スピードに経営管理体制が追いついていない状態です。将来的な上場も見据え、マーケティング・EC・管理など各部門が