東京都の人事労務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【人事労務】成長する事業・組織を支える労務担当として、スタートアップ支援事業を通じて日本の未来に寄与するポジション！ フォースタートアップス株式会社 - 日本発スタートアップを世界へ！起業家・投資家と共に未来を創る【第二創業期/麻布台ヒルズ】 仕事内容 ・業務内容 社員数は300名規模となり、今後さらに成長していく事業と組織にあわせた労務管理や運用体制を構築していく必要があります。 ご経験、スキル、希望に応じて以下の業務をご担当いただきます。 【労務/定常業務】 ・月次・年次オペレーション実務（2～3名体制） ∟月次業務 - 勤怠管理（ジョブカン） - 給与計算、社会保険手続き ※

仕事内容東京都新宿区の人事労務スタッフ（給与計算・社保手続の経験１〜３年程度） (正社員) | シャノアス社会保険労務士法人 ▼仕事内容 給与計算 ・社保手続きの経験を、次のステージへ。 ■入社後、まず担当していただくお仕事 ・社会保険労働保険の手続き、給与計算 ・お客様対応（問い合わせ対応や管理など）■成長に合わせて担当していただくお仕事 ・労務相談対応、アドバイス ・就業規則など各種規程の作成 ・人事制度などのコンサルティング【業務変更の範囲】会社の定める全ての業務＃マザーズ (東京都新宿区) ▼職種 人事労務スタッフ（給与計算・社保手続の経験１〜３年程度）(正社員) ▼雇用形態 正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・他部門と連携したプロジェクト推進スキル（タスク・スケジュール・メンバー管理等） ・論理的思考力 ・リーダーシップと円滑なコミュニケーションで物事を推進できる方 ・状況に合わせた臨機応変かつ柔軟な対応力 ・Excel、PowerPointを駆使した資料作成スキル [歓迎] ・BPOアウトソーシング、自社のシェアドサービス会社への委託管理の経験 ・業務改善施策の企画・実行（AI・RPA等ITツール活用、体制変更伴うレベルの経験があれば尚可） ・業務システムの導入経験（要件定義や設定等の経験があれば尚良し） ・人事システムの導入および業務経験（要件定義や設定等の経験があれば

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における人事業務の実務経験を10年以上お持ちの方 ・人事制度の運用・改善、または労務課題の解決に主体的に取り組んだ経験をお持ちの方 ・部門横断的な調整や関係者との折衝を伴う業務経験をお持ちの方 ・将来的に管理職・幹部候補として組織運営に携わる意欲をお持ちの方 [歓迎] ・ホールディングスまたはグループ経営体制における人事業務経験 ・人事制度、評価制度、報酬制度の企画・改定経験 ・要員計画、人材開発、組織開発等の企画経験 ・管理職としてのマネジメント経験 ・人事システム、タレントマネジメントシステムの導入・運用経験 ・データ分

仕事内容■仕事内容 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理を中心に、人事労務に関する実務を幅広く担当する業務です。 あわせて、業務改善にも取り組み、将来的には海外拠点出向者の給与計算や、 OBIC・TimeProなどのシステム設定・改修にも関わります。 株式会社VALQUAは、工業用シール材や高機能樹脂製品を製造・販売する東証プライム上場のグローバル企 業です。 産業用ガスケットやふっ素樹脂製品などを幅広い産業向けに展開し、 デジタルサービスの開発・提供も進めています。 【具体的には】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・その他、人事労務に関する業務および業務改善 ・海外拠点出向者の給与計算 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事領域における業務経験 ■事業またはピープルマネジメント経験 ■会話も含むビジネスレベルの英語（目安：TOEIC 800以上）とネイティブレベルの日本語 [歓迎] ■人事労務や日本の法律の知識/経験 ■全社に適用される制度を設計した経験 ■ベンチャー企業で組織作りに携わった経験 ■IT業界での経験 ■経営直下での業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務/人事制度責任者候補or人事責任者候補（年収592万円～934万円） 【仕事内容】 ■テクノロジーの解放で世の中を変えていく/クラウド・セキュリティサービスを手掛ける優良SaaS企業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康保険組合での業務経験（適用・給付など）3年以上（健保業務を受託している事業会社経験含む） ・幅広い人事業務への興味がある方（将来的には幅広く人事業務をご経験したい方） 【職種名】 【大手町／三菱地所G】人事労務サービス部 健康保険業務ユニット（三菱地所健康保険組合常駐） 【仕事内容】 健康保険業務ユニット（三菱地所健康保険組合）は、三菱地所グループ各社を対象事業所としており、健保業務全般（適用・給付・保健事業・経理・庶務等）を担っています。 ※同社執務室ではなく、同ビルにある健康保険組合に常駐し、業務従事いただきます。 ・適用（取得/喪失、被扶養者の追加/削除

仕事内容株式会社誠宇ジャパン 総務・人事労務（責任者候補）／土日祝休み／月給35万円以上 【求人要約】 【キャリア】経験を活かし責任者候補として活躍 【裁量】制度づくりや業務改善など組織づくりにも挑戦 【環境】経営層と近い距離で会社の成長を支える 会社を動かすのは、営業だけじゃない。 管理部門を一緒につくる責任者候補募集 環境ビジネスで安定成長中 …………… 資源循環・リサイクルを中心とした環境ソリューション事業を展開する当社。行政や飲料メーカー、スーパーマーケットなどと多数取引を行い、国内トップクラスの取扱量を誇るリサイクル事業を強みに成長を続けています。 売上高は5年前と比べて1.6倍

仕事内容都営地下鉄や都営バスの安定運行を支える幅広い業務をお任せします。約3～5年に一度のジョブローテーションを通じて、多様なスキルを身につけられる環境です。 ＜多彩な事業で、首都の交通を支える＞ 都営地下鉄をはじめ、都営交通の円滑な運営を多角的に支援するのが私たちの役割です。 入職後の流れ 最初の1週間は、当協力会の説明や業務の基礎知識・スキルのインプットなどを行ないます。その後は配属先で先輩によるOJTを実施します。 配属先 ◆総務本部（総務部、経営管理部） 採用業務、労務管理、勤怠管理、備品発注、施設管理、書類管理、サーバ管理、各所のネットワーク管理、電話・メール対応など。「総務」「人事」

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務関連業務経験（5年以上） ■個別労務問題対応経験（5年以上） ■日常業務における英語利用経験（メールでの一次返信ができる） [歓迎] ■社会保険労務士資格 ■労務関連業務以外の人事業務経験（研修、採用、人事管理等） ■日常業務における英語利用経験（メールの一次返信レベル） ■プロジェクトマネジメント経験 ■ゲームへの興味・関心 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務【リーダー候補】（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 ★私たちの仕事は「面白さ」を具現化すること★ 日本を代表する2大シリーズである「ドラゴンクエスト」「ファイナルフ

仕事内容スバルリビングサービス株式会社 【人事労務／スバルG】パート社員給与／勤怠データの確認など◆フレックス◆週1在宅可◆三鷹市 【仕事内容】 【人事労務／スバルG】パート社員給与／勤怠データの確認など◆フレックス◆週1在宅可◆三鷹市 【具体的な仕事内容】 ～プライム上場のSUBARUを支援するシェアードビジネス展開企業／社員食堂利用可／安定した勤務環境と福利厚生が魅力～ ■業務内容： ・当社にてパート社員給与・人事労務担当をお任せします。 ■業務詳細： ・パート社員・アルバイトの給与計算業務および関連するデータ管理業務 ・勤怠データの確認・集計、給与支給に関する各種処理および問い合わせ対

仕事内容<募集背景> 組織が急拡大する中で、労務・総務機能はフェーズ2（自社最適化・仕組み化）から、フェーズ3（戦略労務・攻め）へと進化する必要があります 。 これまでの「法律に沿って判断する」「オペレーションを回す」だけの組織から脱却し、「事業起点での労務設計」を行い、「スピードとリスクの両立」を実現する組織へと変革しなければなりません 。 また、自社人事のみならず、働くインフラを作る事業開発の側面からも人事の力を発揮することができることは同社ならではのポジションの魅力ともなります。 「社員が活躍し続けられる環境づくり」と「健全に成長し続けるための安全網の整備」をミッションとし 、経営や事業部と深く

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社、または社労士事務所での人事労務実務のご経験（3年以上） ■労働基準法を中心とした専門知識を自らアップデートし、実務に反映させてきたご経験 ■マネジメント、リーダーのご経験 [歓迎] ■社会保険労務士資格 ■グループ会社管理や、上場企業での労務ガバナンス構築経験 ■経理実務（決算業務等）の知識・経験をお持ちの方 ※経営管理部長候補として優遇 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務マネージャー/グループ会社出向【プライム上場】（年収550万円～700万円） 【仕事内容】 【業務内容】 ■労務管理 給与・社保はアウトソースしているためア

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算・勤怠管理・社会保険の経験 【職種名】 人事リーダー（労務メイン）【リモート週3まで可/フレックスタイム/副業可】 【仕事内容】 メンバーマネジメント並びに労務実務の管理を中心にお任せします。 ・メンバーマネジメント ・給与、勤怠管理関連管理（社会保険は社労士に外注しています。） ・各種管理：人事情報、就業規則や社内規定など ・福利厚生の運用、管理 ・労務トラブルへの対応 ・社内制度の改定や導入 基本的な給与計算や勤怠管理業務はメンバーで自走できるものの、判断に迷う事象が発生した際のアドバイスや対応を行っていただく想定です。給与計算などの確認についてもトリプル

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、労働関連諸法令に関する深い知識と実務経験がある方 ・PCスキル（Excelを用いたデータ集計・分析、給与計算システム・勤怠管理システムの使用経験） 【フィットする人物像】 ★こんな環境を希望する方におススメです★ ・平均年齢は比較的高く、落ち着いた層が多いです。 ・業界的にも落ち着いた雰囲気があります。 ・長く働きやすい企業です。 【職種名】 人事・労務（メンバーもしくはマネージャー候補） 【仕事内容】 ■中期経営計画の人材マネジメント改革に係る業務及び人事労務業務全般をお任せします。 ※詳細はご経験や適性に応

仕事内容音楽大学の事務職（総務や学生支援等）◆今年創立100周年／著名人を輩出／昨年度賞与4.7ヶ月分 1926年から続く音楽文化を未来へ繋ぐ 今年創立100周年を迎える本学にて、大学運営を担う事務としてご活躍いただきます。ジョブローテーションで多様な部署を経験し、多角的な視点から大学の発展を支える仕事です。 ＊適性を考慮し、以下のような部門に配属 ■総務・財務・管財 人事・労務管理、会計管理、施設・設備の維持管理など、法人運営の根幹を担います。 ■学生支援・教務・入試 学生生活、授業の支援、入試の運営やキャリアに関する支援、留学生の受け入れを担います。 ■演奏芸術センター 演奏会や、地域と連

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事または労務の実務経験（5年以上） ・労務管理の実務経験 ・人事制度の設計・運用経験 ・労働法令に関する知識 [歓迎] ・社会保険労務士資格 ・マネジメント経験 ・IPO準備企業での人事経験 ・スタートアップ・ベンチャー企業での人事経験 ・組織開発・カルチャー醸成施策の経験 ・HRシステム導入・運用経験 ・英語を活用した業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 組織構成上、長期的キャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・社会課題の解決につながる事業に共感できる方 ・組織づくりをゼロから推進したい方 ・主体

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・事業会社での人事業務のご経験（給与計算・労務） ■歓迎条件： ・事業会社での法務のご経験 ＊業界未経験歓迎！、労務経験者歓迎！ 【職種名】 【品川】日清製粉グループの食品メーカーでの『人事（労務・給与計算・法務）』 【仕事内容】 ■業務内容： 弁当・おにぎり・サンドイッチ・惣菜・麺類などの調理済食品や、冷凍弁当・冷凍惣菜などの開発・製造・販売を手掛ける当社。今回は人事グループのメンバーとして担当業務を担っていただきます。 人と関わることが好きな方、人事の仕事に興味がある方、大歓迎です！ 本社人事として一緒に会社の「人」を支えるチームを作っていきまし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・シニアアソシエイト ・アソシエイト ※ 経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 クライアントの給与計算・社会保険手続き業務をはじめ、下記人事労務業務をご担当いただきます。 ・給与計算・労働社会保険手続アウトソーシング ・雇用契約書・就業規則の作成支援 ・外国人労働者のコンプライアンス支援 ・日本人労働者の

仕事内容【応募資格】 [必須] ベンチャー企業での人事実務経験3年以上 勤怠管理・給与計算の実務経験（労務管理ソフト・給与計算ソフトを用いた対応） 社会保険・労働保険関連手続きの知識 採用活動全般の企画・実行経験 [歓迎] 社会保険・労働保険関連手続きの実務経験 人事評価制度の運用経験 社内研修の企画・実施経験 【求める人物像】 ベンチャー企業ならではの変化が多い環境をを前向きに捉え、そのスピード感を楽しめる方が弊社にフィットすると考えます。採用から労務、評価制度、研修に至るまで、人事の幅広い領域に意欲的に取り組み、組織の成長を人事の側面から力強く推進できる方を歓迎します。 社内外の関係者と円滑なコ