東京都の人事労務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・人材業界（紹介・派遣等）での営業経験（2年以上） ※大卒以上の方を対象としております。 【歓迎（WANT）】 ・後輩育成などを含む、リーダー・マネジメント経験 ・ITパスポートや基本情報技術者試験などの有資格者 ※IT業界に関する知見・関心をお持ちの方であれば大歓迎です！ 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・数字に向き合い、成果にこだわって行動できる方 ・求職者視点と経営視点、双方のバランスを大切にできる方 ・新しい挑戦に前向きで、主体的に業務に取り組める方 ・コミュニケーションが好きで、人と関わることに喜びを感じる方 ・誰かの成長やキ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大規模組織における人事労務（採用のみの経験は除く）実務経験3年以上 ■労働基準法、メンタルヘルス等の知識 ■Excel、Word、PowerPointの実務レベル [歓迎] ・クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、主担当としてPJ推進した経験 ・採用、成長支援、労務等の人事関連業務経験 -要件を整理・合意形成するための論理的思考力と具体的計画立案力とコミュニケーション力 -価値・役割の異なる人々や利害の対立する社内関係者と調整し支持を得る合意形成能力 ・社労士資格 【フィットする人物像】 ・「人」と「組織」の成長に、情熱と誠実さを持って取り組める方。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務業務経験 5年以上お持ちの方 [歓迎] ・労働問題、ハラスメントに関する予防策の企画・実行経験、および発生時の対応経験をお持ちの方 ・課題社員の育成、パフォーマンス改善、勤怠不良への対応経験をお持ちの方 ・人事制度設計、導入のご経験のある方 ・社会労務保険士の資格保持者 【フィットする人物像】 ・能力やスキルだけでなく、お互いを尊重しコミュニケーションを大切にできる方 ・個人の大きな権限に責任が持てる方 ・とにかくスピーディーに、何事も楽しみながら取り組める方 ・当社のVMV、culture、価値観に共感いただける方 【職種名】 【人事労務担当】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の実務経験3年程度お持ちの方 【使用ツール】給与計算システム：Grow One・人事SX・給与SX 【職種名】 人事労務(給与計算)】残業月平均5時間程度 【仕事内容】 多業種展開している当社にて給与計算をメインとした人事労務ポジションを募集しております。 幅広い年代の社員が在籍しており、定年後まで働く社員もいるほど勤続年数が長く長期的に 就業いただきやすい環境です。 【業務内容詳細】 ■給与計算（GOSXを使用） ■Excel出勤簿の確認・集計 ■勤怠内容の確認 ■入退社に関する各種手続き ■社会保険料・税金などのチェック ■年末調整 ■その他、人事・労務

仕事内容上場企業の労務を主担当として担い、次のリーダーへ プライム市場を見据えた成長企業で、給与・社会保険の実務から仕組みづくり、人事データの活用まで役割を広げていける次期リーダー候補 募集背景 プライム市場への市場変更を見据えた、内部管理体制と人事基盤の強化 当社は、IR（Investor Relations）×ITという独自の領域で事業を展開し、10期連続増収を続ける上場ベンチャーです。株主優待のデジタルプラットフォーム「プレミアム優待倶楽部」など、株主とのエンゲージメントを高めるサービスを通じて、多くの上場企業を支援しています。 2030年の東証プライム市場への市場変更を目標に、事業拡大

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大卒以上の学歴 ・事業会社における人事労務部門での実務経験、またはこれに準ずる業務の実務経験3年以上 ・生成AIを積極的に業務に活用していける方 ・上場企業での勤務経験（上場準備から新規上場までの経験） 【尚可】 ・社内制度・業務フローを未整備の状態から構築した経験 ・業務の自動化・効率化を主導した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のミッション「もっといい『当たり前』をつくる」に共感できる方 ・バリュー（凡事徹底、当事者意識、期待を超える、変化を厭わない、人への敬意、全社貢献）にマッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下1) ～4)のご経験をお持ちの方 1) 以下いずれかの経験 ・企業人事として広く人事労務業務に対しての知識・対応経験をお持ちの方 ※従業員規模500～1000名程度の人事部におけるチームリーダー～課長相当のご経験 ※人事労務業務（給与・社会保険・勤怠等）の手続き回りの運用経験必須 ・HR系モジュールのシステム営業・導入経験をお持ちの方 2) 人事システムにおける構造の理解 3) 社内外ステークホルダーの調整・交渉経験 4) 大卒以上 [歓迎] ・給与計算領域のご経験（BPOグループリーダー、BPOプロジェクトマネージャーは必須） ・プロジェクトマネジメント経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事関連の業務経験がある方 【職種名】 人事労務／BPOプロジェクトマネージャー（即戦力） 【仕事内容】 ■BPOプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業の人事労務業務を受託運用するチームを率いて、プロジェクトの円滑な遂行と継続的な改善を担当していただきます。 【具体的には】 ・プロジェクトマネジメント ：複数クライアントのBPO運用案件を統括、スケジュール管理、タスク分担、進捗管理、品質管理、運用設計・改善提案・効率化施策の立案と実行 ・クライアントリレーション ：定例報告や課題解決を通じた顧客満足度の向上、継続受注・追加提案に繋がるリレーション強化 ・チー

仕事内容株式会社ｅｎａｂｌｅＸ 【人事労務スタッフ】業務フローの整備や効率化にも関与できる◆事業拡大フェーズでやりがい大副業OK 【仕事内容】 【人事労務スタッフ】業務フローの整備や効率化にも関与できる◆事業拡大フェーズでやりがい大副業OK 【具体的な仕事内容】 【募集背景】 事業拡大に伴い従業員数が増加しており、人事労務業務の重要性が高まっています。これまで既存メンバーで対応してきましたが、今後のさらなる組織拡大を見据え、労務体制の強化を目的とした増員募集です。 ご入社後は、日常的な労務業務を担っていただきながら、業務フローの整備や効率化にも関わっていただくことを期待しています。 【業務内容

仕事内容◎人事労務をご担当いただきます。 【入社1年程度】 ■毎月の全社の勤怠締めと関連する労務の相談対応 ■扶養、氏名変更、健康保険証関連などの労務手続き 【2年目以降】 ※上記業務に加えて、 ■選択制確定拠出年金制度の運用 ■法改正時の社内制度変更や新設の企画検討 ■社内各部門からの労務相談への対応 ■人事戦略立案のための各種データ分析 ■プラチナくるみん、プラチナえるぼしなど ■各種認定マーク取得による企業価値向上のための施策立案 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が定めるすべての業務

仕事内容TAフロンティア株式会社 【大阪/東京】人事（労務）◇帝人Gの中核／年休123日／フレックス制／福利厚生◎ 【仕事内容】 【大阪/東京】人事（労務）◇帝人Gの中核／年休123日／フレックス制／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～帝人グループ内の中核企業／フレックス制／年休123日／研修や福利厚生も充実で働きやすさ◎～ ■職務内容： 入社後は人事制度や労務全般をメインにお任せいたします。 将来的にはグループ会社を含めた人事・総務を経験し、マネジメント領域またはスペシャリスト領域で活躍頂くことを想定しています。 ＜業務詳細＞ （１）人事諸施策、諸制度の企画、運用 （２）人員管理、人件費管

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・社労士事務所またはアウトソーシング会社でのお客様へのサービス提供経験または事業会社人事部での給与計算、社保手続きのご経験 ・英語を使用しての業務経験 ・Excel、Word、メールなどの基本的なPCスキル ・正確性と期限を意識し、複数の業務を計画的に進められる方 入社時点での高い英語会話力は必須ではありませんが、シニアスタッフとして、海外本社との英語での会議に参加する機会もあります。そのため、入社後はメールだけでなくビジネス英会話力を高める意欲を期待しています。 また、当社では知識や経験だけでなく、お客様やチームメンバーの立場を考え、周囲と協力して仕

仕事内容■仕事内容 ※契約社員採用の可能性もございます。 【職務内容】 給与計算・社会保険関連業務および業務改善 ・月次給与計算、賞与計算、年末調整対応・社会保険・労働保険の各種手続きおよび計算 ・外部委託先との連携・ディレクション・給与・労務業務の業務フロー整備および効率化・高度化の推進 労務関連規程および人事オペレーションの整備・改善 ・就業規則・各種労務関連規程の見直しおよび運用設計・休職・復職制度をはじめとした各種人事制度の運用および改善 ・社内への周知・定着化の推進・人事業務プロセスの企画・構築・改善 国内外の人事制度運用 ・国内転勤、出張に関する制度の運用および改善・国内グループ会社へ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事総務業務経験 ・基本的な資料作成スキル [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・他部署との関わりや調整業務においてフットワーク軽く対応できる方 ・自身の考えや軸を持っている方 ・幅広く業務にチャレンジしたい方 【職種名】 人事労務・総務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 将来の管理職候補として採用・労務管理など人事総務全般に幅広く携われる環境です。 【職務概要】 退職金手続きや面接フォローなどからスタートし、 段階的に採用、就業規則改定、 勤怠管理運用など人事総務全般へ業務を広げて

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算の実務経験 ■労務業務の実務経験 ■基本的なPCスキル（Excel等） [歓迎] ▼社会保険手続きの実務経験 ▼勤怠管理の実務経験 ▼医療・介護業界での人事労務経験 ▼複数拠点・複数事業所を持つ企業や法人での労務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【八王子】人事労務★7H勤務・WLB◎（年収400万円～550万円） 【仕事内容】 【業務内容】 給与計算・労務管理を中心とした人事労務業務をお任せ。ご経験を活かして実務を担当いただきながら、将来的には人事部門の中核メンバーとして、業務改善や人事施策などにもご活躍いただくことを期待してい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・人事労務領域の実務経験（5年以上目安） ・ビジネスレベルの英語 ・ネイティブレベルの日本語 【歓迎要件】 ・英語を使用しての業務経験 ・IT業界での業務経験 ・ベンチャー企業での業務経験 【職種名】 【人事労務/制度】グロース上場/フレックスタイム制/英語力を活かす 【仕事内容】 【業務内容】 当社は「テクノロジーの解放」を理念として持つIT企業です。現在、売上高約100億円のクラウドセキュリティ事業を、400名程度の組織で運営しています。安定した事業基盤とキャッシュフロー、そして積極的なグローバル採用による社内国際化を201

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 採用～入社、または退職にあたり必要な業務を行っていただきます。 初めは既存社員のアシスタント業務からスタートし、業務の流れを把握してください。 ＜具体的には…＞ - 入退社手続き業務 - 給与・賞与計算 - 勤怠管理 - 社会保険・労働保険手続き - 各種税務業務（住民税・源泉徴収税・年末調整等） - 各部署からの問い合わせ対応 - 健康診断・メンタルヘルス対応 等 社内だけでなく、社労士さんなど外部の方とのやり取りもあります。 採用・教育に関しては別の担当が行います。 採用以降の工程をお任せします。 ※業務内容の変更範囲：当社規定

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務（給与計算など）のご経験 ■メンバーマネジメントのご経験 [歓迎] ▼医療法人または社会福祉法人でのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【八王子】人事労務（課長・課長代理）★7H勤務・WLB◎（年収600万円～750万円） 【仕事内容】 ■概要 給与計算・労務管理を中心とした人事労務や人事企画など、ご経験を活かして実務を担当いただきながら、人事部部長のサポートの全体のマネジメントや業務改善や人事施策、各事業所との調整などにご活躍いただくことを期待しています。 業務担当は既にいるので、マネジメントメインでご活躍いただきます。 ■詳

仕事内容人事経理課における下記業務 入退職管理・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整・住 民税手続き・雇用保険、労災手続き・運営収支管理。 その他、関わる諸業務。 業務上パソコン基本操作は必要です（エクセル、ワード他） 【病院概要】 病棟（一般３４床・療養４４床）・外来、透析センターあり ※業務変更範囲：法人が指定する業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事労務業務の実務経験をお持ちの方 （給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など） ・基本的なPCスキル ※Excel（SUM、AVERAGE、VLOOKUP等の一般的な関数） 【職種名】 新宿区(東京) 人事労務・総合人材サービス業部門を横断したプロジェクトにも参加可能 【仕事内容】 グループの人事労務業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ＜給与チーム担当＞ ・勤怠管理システムの管理 ⇒毎月の勤怠処理、社員からの問い合わせ対応、システムマスタの更新作業 ・確定拠出年金の手続き ⇒新規加入者リストの取りまとめ、脱退者への手続き案内、証券会社への