埼玉県のスーパーバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・BPOまたは業務運用プロジェクトでのリーダー／SV経験 【尚可】 ・教育コンテンツ作成・研修講師経験 ・精神・発達障がいのある方との業務上コミュニケーション経験 ・KPI管理、品質改善、業務改善経験 ・プロジェクトの立ち上げフェーズ参画経験 ・ジョブコーチ／看護師／社会福祉士 など関連資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・状況変化に柔軟に対応できる方 ・社会的意義のある取り組みに主体的に関わりたい方 【職種名】 【埼玉】コーディネイター ※土日休み 【仕事内容】 通信キャリア系IT大手グル

仕事内容【仕事内容】 【副店長 or 店長入社】 エリアマネージャー候補として、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」や「豚山」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となります。 〜お店を作り上げる喜び〜 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、 大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントやスタッフの育成など、 様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・カウンター接客の経験がある方(例：コンビニやドラッグストア等の小売系カウンター接客も対象) ・高いホスピタリティーをもった接客経験がある方(例：営業やホテル、高級業態等) ・スピード感をもった接客経験がある方(例：ファストフード等) ・カフェ業態の経験がある方 以上どれかに該当する方を募集しております。 『業界不問・飲食業界未経験OK』です！ 【フィットする人物像】 ・会社の雰囲気に合う方 正社員でも『女性：男性=7:3』の割合です。アルバイトとしても女子大学生をマネジメントすることがとても多いです。 また、社員およびクルー同士の壁を壊すため、社員の名前を下の名前で

仕事内容フジアルテ株式会社（フジグループ） 採用担当／未経験歓迎／月残業20時間以下／年間休日122日 【求人要約】 ◎求職者に向き合い、入社まで見届ける採用の仕事 ◎1～3カ月の研修で未経験から安心スタート ◎年休122日／残業月20時間以下の働きやすさ 【仕事内容】 【未経験歓迎／手厚い育成サポートあり】自社正社員の新卒・中途採用をお任せします。 【具体的な仕事内容】 大手企業のモノづくり現場で、自動車部品や電子部品、産業用機械などの製造に携わる「自社正社員（技能職）」となる新卒人材の採用をお任せします。 大学・専門学校への訪問から、会社説明、面談・面接、内定後のフォローまで幅広く携わ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか必須 ・システムインフラの提案(構成、サイジング、見積り)または、顧客やベンダとの契約交渉等のマネジメント経験 ・システムの非機能面の（性能・可用性・移行性・操作性・運用性・機密性など）要件定義、評価、チューニング経験 ・システムインフラを構成する複合的な技術要素（ネットワーク、サーバ、ストレージ、OS、DB、MW、VM等）を用いたシステムインフラデザイン、実装経験 【職種名】 インフラ（SV・NW・Cloud・DB）領域マネージャー候補 【仕事内容】 ■ITコンサルティング案件の中で、特にシステムインフラの提案・設計から構築・非機能評価まで、インフラ（SV・

仕事内容【応募資格】 [必須] 「自分の力で昇格したい」「給与を上げたい」という意欲を最重視します。 必須条件： 飲食チェーン店での店長経験（学歴不問） 歓迎する人物像： ・管理職（SV・部長等）へのキャリアアップを急ぎたい方 ・成長企業のスピード感を楽しめる方 ・成果に対して正当な報酬を得たい方ファーストフード、チェーン店での店長経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【店舗責任者の経験者の特権】初年度年収最大645万円/エリア統括をお任せポジション★ 【仕事内容】 【 初年度想定

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社サンベルクス ベルクス杉戸店 スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 正社員 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり ①新規出店(2025年度4店舗予定)の加速で役職ポジションを狙えるチャンスが増えます ②基本OJTですがトレーニングセンターやベルクス大学で技術・知識を学べます。 ③業界トップクラスの給与水準。部門マネジャー、30才、年収550万円(諸手当込み) 年収720万円／店長／39歳／入

仕事内容鎌倉パスタ 店長・スーパーバイザー候補 日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。 ▼仕事内容 ● 仕事内容 日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。本社研修で基礎知識をマスターできますので未経験者でも安心です。店舗へ配属後は、店舗売上実績と評価に基づきキャリアアップが可能です。 ●求める人材 鎌倉パスタでは、営業や、接客・サービス職の経験がある方を募集しています。また戦略、社内システム、人材などの「組織のマネジ

仕事内容外食事業を手がけるワタミ株式会社が、埼玉県朝霞市で正社員の居酒屋や焼肉店などのSV・エリアマネージャー候補を募集しています。 ・各店舗での課題整理、改善提案 ・売上向上に向けた戦略の考案、実現支援 ・各店舗を巡回してのマネジメントノウハウの提供 ・店舗オペレーションの指導 ・各店舗の店長への相談対応 複数店舗の店舗と本部の橋渡し役として、店長の一番の相談役になれる方を歓迎します。これまでに培った現場経験やマネジメント経験を存分に活かせる環境で、入社後はスキルに合わせて徐々に仕事の幅を広げていけます。社宅・社員寮ありや独立支援制度、売上インセンティブなど、キャリアと生活の両面を支える制度が充実し

仕事内容外食事業を手がけるワタミ株式会社が、埼玉県上尾市で正社員の居酒屋や焼肉店などのSV・エリアマネージャー候補を募集しています。 ・各店舗での課題整理、改善提案 ・売上向上に向けた戦略の考案、実現支援 ・各店舗を巡回してのマネジメントノウハウの提供 ・店舗オペレーションの指導 ・各店舗の店長への相談対応 複数店舗の店舗と本部の橋渡し役として、店長の一番の相談役になれる方を歓迎します。これまでに培った現場経験やマネジメント経験を存分に活かせる環境で、入社後はスキルに合わせて徐々に仕事の幅を広げていけます。社宅・社員寮ありや独立支援制度、売上インセンティブなど、キャリアと生活の両面を支える制度が充実し

仕事内容埼玉県川口市の夜間コールセンタースタッフ／受電・入力／川口市 (正社員) | 株式会社Ｓｔｅｐ ｙ’ｓ ▼仕事内容 ・受電対応 ・通信販売の注文受付、お問い合わせ対応 ・企業の総合窓口の電話受付 ・受電に伴うデータ入力 ・その他上記に付随する事務業務※キャリアアップとして、スーパーバイザーやセンター長を目指せます。 変更範囲：会社の定める業務 (埼玉県川口市) ▼職種 夜間コールセンタースタッフ／受電・入力／川口市(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜340000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)170000〜170000円 (昇給

仕事内容株式会社トリドールホールディングスで、複数店舗を管理するSV・エリアマネージャーを募集しています。店舗と本部の橋渡し役として、各店舗の店長や現場スタッフと連携しながら運営全体をサポート。これまでの現場経験やマネジメントスキルを存分に発揮できるポジションです。 主な業務は店舗課題の発見と改善提案、売上向上に向けた戦略の立案と実行、各店舗への巡回とオペレーション指導、スタッフの教育・育成など。各店舗の店長にとって最も頼れる相談役として、丁寧なサポートを行います。 入社後はスキルに合わせた業務から担当し、徐々に範囲を広げていきます。成長を後押しする社内サポート体制が整っており、さらなるキャリアアップ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界、接客・販売業界での実務経験（年数不問） ・学歴不問 ※「マニュアル通りではなく、自分で考えた施策で店舗を動かしたい」「手作りの美味しさでお客様に喜んでほしい」というマインドをお持ちの方を歓迎します。 [歓迎] ・飲食店での店長、副店長、シフトリーダーなどのマネジメント経験 ・損益管理（PL管理）やシフト作成、採用・育成の経験 ・店舗開発や個店販促のアイデア出し・企画経験 【職種名】 【店長候補・SV候補】東証スタンダード上場／「店内調理」を貫く熱血ラーメン企業 【仕事内容】 当社の店長は、単なるマニュアルの実行者ではなく「一人の経営者」です。個店経営の視点で

仕事内容有限会社カスターニャ 【大宮】店長＜立町カヌレ＞◆年休120日・残業ほぼ無／SVへステップアップ可／就業エリア相談可 【仕事内容】 【大宮】店長＜立町カヌレ＞◆年休120日・残業ほぼ無／SVへステップアップ可／就業エリア相談可 【具体的な仕事内容】 ～業績好調・新店舗拡大中／就業エリアは相談可能！／女性活躍・子育て支援／2,3年程度でSVへのステップアップが可能／年休120日・残業ほぼ無～ ■業務内容 菓子店カヌレ専門店 「立町カヌレ」にて店長ポジションをお任せいたします。 ※ご経験によっては店長代理からお任せする場合もございます 当社の主力事業は洋菓子製造販売業であり、主力商品がフラ

仕事内容首都圏の家電量販店の中から担当店舗を決定し、携帯販売を担当していただきます。経験を活かし、将来的に本社勤務等のキャリアアップも可能です。 ▼仕事内容 【具体的な仕事内容】 首都圏の家電量販店の中から担当店舗を決定し、以下の業務を任されます。 ◇担当店舗にて、ケータイ・スマホの販売、PR、手続きなどの基本業務 ◇担当スタッフへの教育、スキル研修、フォロー ◇担当クライアントへの企画、提案、実施 【キャリアアップ】 現場での経験を活かしてSV（スーパーバイザー）や、法人営業（本社勤務）、 派遣コーディネーター（本社勤務）等へのキャリアアップができます。 ◇当社では、社員全員が販売職を経験して

仕事内容【川口】サンプル百貨店リアル店舗の店長候補／年350万円～＊早期SV昇格も◎ あなたにピッタリのお仕事が必ず見つかる♪まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,500,000円～4,000,000円 年俸制：年俸を12分割した金額を月々支給 月給換算：291,666円～333,333円 ＜月給内訳＞ 基本給：232,778円～266,045円 固定残業代：35時間／58,888円～67,288円 ※超過分は別途支給 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 成果連動型報酬 半期年棒制 【勤務

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれかの経験がある方を想定しております。 ・店長、SVなどのマネジメント経験 ・接客・販売の実務経験 ・在庫整理の経験 ・レジ操作全般の経験 [歓迎] ・チームビルディングが得意な方 ・お客様とのコミュニケーションを心から楽しめる方 ・期間限定ショップの運営に興味がある方 ■求める人物像 ・接客・販売の仕事に情熱を持ち、長くキャリアを築きたい方 ・お客様の気持ちに寄り添った、心のこもった接客ができる方 ・失敗を恐れず、新しい挑戦を楽しめる方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・商売の本質を追求し、自ら考えて行動できる方 ・チームワークを大切にし、協力して目標達成

仕事内容【応募資格】 [必須] 「自分の力で昇格したい」「給与を上げたい」という意欲を最重視します。 必須条件： 飲食チェーン店での店長経験（学歴不問） 歓迎する人物像： ・管理職（SV・部長等）へのキャリアアップを急ぎたい方 ・成長企業のスピード感を楽しめる方 ・成果に対して正当な報酬を得たい方ファーストフード、チェーン店での店長経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【 初年度想定年収 504万～550万円 ＝ 外資系の完全実力主義 】店舗管理経験者限定 【仕事内容】 ＝ 「いつ

仕事内容充実の福利厚生あり！ ・リゾートホテル割引（最大８割引） ・推し活支援 ・資格取得支援 ・リファラル 【業務内容】 ＜未経験OK！＞ 未経験でも研修が充実☆ 約2か月の研修があるので初めてでも安心して始められます！ ＜フォロー体制充実！＞ 先輩が横でしっかりサポートします！ わからないこともすぐに相談できます☆ また独り立ち後にもわからないことが出てきたらSVがサポートに入ります！ 【コールセンター業務】 ソフトバンクの契約に関する事 オプション契約で新たに増やしたい 契約を変えるとどうなるのか知りたい 商品の訴求を行う サポート業務なので、クレームは多くありません！ ＜プライベー

仕事内容【仕事内容】 カスタマーサポートとして、お客様からのお問い合わせ対応や各種サポート業務をお任せします。 まずは簡単な対応やデータ入力からスタートし、段階的にスキルアップしていけるポジションです。 将来的にはSVや企画、CS改善など、キャリアの幅を広げていくことができます。 【主な業務内容】 ◎電話・メール・チャットによるお問い合わせ対応（商品・サービスの使い方説明など） ◎対応履歴のデータ入力・管理システムへの記録作業 ◎FAQやマニュアルに沿ったご案内業務 ◎不明点や対応困難案件のエスカレーション対応 ◎社内の関連部署との連携・情報共有 ◎対応品質向上のための簡単な改善フィードバック 【