施設ケアマネジャー - 東京都調布市 の求人・仕事・採用

勤務時間（基本）8:30～17:30（休憩60分） ※実働8時間、多少の前後あり ※休憩時間は法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分） ※週2日～勤務（要相談）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ポールを使った歩行訓練を主体としたトレーニング中心の小規模デイ！ 日勤のみでご家庭との両立も安心！ 食事・入浴介助もありません！ 10～12名の定員だから、一人ひとりのご利用者様にしっかりと向き合えます！ 多くのスタッフが働きやすさとやりがいを感じ活躍しています！ こんな方々が応募・活躍されています！ ◎筋力トレーニングや歩行運動を主体とした訓練メニューに興味がある方 ◎施設に特徴・強みがあり、尚且つしっかりと訓練の結果を出せる介護サービスを提供したい方 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活相談員・相談職

仕事内容理想のシニアライフを支える、イリーゼ調布のホーム長・管理者候補募集 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、生活援助、入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000円〜 ≪手当≫ 住宅手当:10,000円～15,000円（規定あり・試用期間終了後より支給） 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 子供手当:8,000円/人（規定あり・試用期間終了後より支給）8,000円/人（規定あり・試用期間終了後より支給） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.8ヶ月分 ◆資格 有資格者歓迎：看護師、准看護師、介護支援

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 東京都調布市に位置する介護老人保健施設における、正社員介護支援専門員兼介護職の募集です！ 日勤のみ★年間休日120日以上なのでプライベートとの両立がとりやすい環境です！ ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 【職種】 介護職・ヘルパー 【仕事内容】 【仕事内容】 ■介護老人保健施設における介護支援専門員業務・介護業務全般 【アクセス】 京王線 【雇用形態】 正社員（正職員） 【給与】 月収18.0万円 ～ 25.8万円 【諸手当】 通勤手当：実費支給 上限5

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ポールを使った歩行訓練を主体としたトレーニング中心の小規模デイ！ 日勤のみでご家庭との両立も安心！ 食事・入浴介助もありません！ 10～12名の定員だから、一人ひとりのご利用者様にしっかりと向き合えます！ 多くのスタッフが働きやすさとやりがいを感じ活躍しています！ こんな方々が応募・活躍されています！ ◎筋力トレーニングや歩行運動を主体とした訓練メニューに興味がある方 ◎施設に特徴・強みがあり、尚且つしっかりと訓練の結果を出せる介護サービスを提供したい方 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】

仕事内容介護職員／デイサービス 最新AI×個別ケアで夢をカタチに 年休暇平均133日 日勤のみ◎ 年間休日１２４日業界最多 プライベートと仕事の両立をはかりながら安心して働ける環境が提供できます。 前月中にスタッフの希望を聞きながらシフトを作成いたしますので、平日の休みも事前に調整できるので、プライベートや家庭の事情などにも安心です。 とにかく明るいスタッフがとにかく明るい店舗で楽しく働いています 社内の勉強会や研修会・先輩職員がやさしく責任を持ってＯＪＴを行いますので、 知識や技術の習得をして頂き安心して働いて頂ける環境が整っています。 未経験の方・ブランクのある方大歓迎です。 「施設で

仕事内容【無資格・未経験OK】年間休日114日／学研グループの正社員 スキルが無くても大丈夫！笑顔で接することができればOK◎少人数制で手厚く、自由度が高くゆとりあるケアができる環境です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 256,000円～276,000円 ・東京都居住支援特別手当含 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 東京都調布市国領町7-57-1 募集情報 未経験からでも活躍できる介護施設／自由度と楽しみのある学研グループの高齢者グループホー

仕事内容土日休【店舗管理者兼エリアマネジャー（候補）】★32.5万円/月～★日勤のみ★賞与年2回あり★ 「店舗管理者兼エリアマネジャー（候補）」 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 ・エリアマネジャーとして複数店舗のマネジメント業務、運営指導等 【ご利用者様の要介護度】 ・要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中心） 責任のある仕事ですが、達成したときには大きな自信へと繋がります まず

仕事内容仕事内容 リハビリ型デイサービス 求人詳細 「高齢者を寝たきりにさせない」をテーマにした歩行改善強化型のデイサービスです。 「高齢者の方々の心と体を元気にする」ことをポリシーとして掲げ一般的に想像する「デイサービス」のイメージとは違い、ご利用者様もスタッフも明るく前向きに歩行改善に取り組んでいる施設です。 食事・入浴介助業務はありません。 施設の窓口としてケアマネージャーとの連絡調整、ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続きや通所介護計画書の作成・実施の報告書などの書類管理、ご利用者様やご家族様の相談対応などの役割を担います。 また送迎車1台あたり5名程度の利用者様の送迎と、スタッフと連携を

仕事内容明るい時間を有効活用できる夜勤メインの働き方です！ 夜勤多めでしっかり稼げる&正社員で安定◎介護福祉士資格の方は給与UP！資格取得支援で昇給も目指せます♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 294,000円～314,000円 ・東京都居住支援特別手当含 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当10回分含 ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 東京都調布市国領町7-57-1 募集情報 夜勤メイン(月10回想定)で月給29.4万円～｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！ ≪ここがPOINT！≫ ★

仕事内容東京都調布市のデイ生活相談員／ＧＥＮＫＩ ＮＥＸＴ調布多摩川 (正社員) | 株式会社 介護ＮＥＸＴ ▼仕事内容 「食事 ・入浴介助のない」歩行改善強化型デイサービス≪ＧＥＮＫＩＮＥＸＴ≫の施設の窓口として近隣居宅支援事業所のケアマネージャー様に対し電話 ・メール ・訪問をしながら案内を行います。 連携 ・関係性を高めていきながらご利用者様のご紹介を頂ける様に取り組んでください。 特徴や目的が明確なデイサービスなのでケアマネージャー様の理解も高くご案内もスムーズに進めることができます。 その他、ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続きや通所介護計画書の作成 ・実施の報告書等の書類管理、ご利用

勤務時間1日3時間～勤務OK！＜平均的な勤務時間帯＞日勤：9:00～18:00（休憩1時間）夜勤：22:00～翌7:00／翌8:00／翌9:00いずれか（休憩1時間）※勤務時間は応相談※夜勤に関しては18歳未満は22時までの勤務となります 午前のみOK 午後のみOK 夜勤専従OK 直行直帰OK

仕事内容【仕事内容】 POINT 週1日から勤務OK！ 資格手当・皆勤手当あり 勤続手当・休業補償手当あり ＜仕事内容＞ 利用者様のご家庭における介護業務全般 ⇒吸引・排泄介助・経管栄養 ⇒口腔ケア・更衣介護 など ＜教育体制＞ ●マンツーマンのOJT研修（先輩に同行） ●オンライン研修あり 大切なのは、ご利用者様お一人おひとりの ご家庭のルールや、大切にされていることを しっかりとお伺いし、寄り添うことです。 【アピールポイント】 ＜教育体制＞ ●マンツーマンのOJT研修（先輩に同行） ●オンライン研修あり 【試用期間】 ・試用期間中の給与条件 時給1,228円 訪問2～4回（勤務

仕事内容機能訓練指導員／デイサービス 残業もほとんどなし。年間休日124日 職場見学もお気軽にお問合せ下さい 日曜お休み ゆめふる頂点で、一緒に私たちと働く機能訓練指導員さんを募集しています。 ご利用者の在宅での生活を支援するためのサービスの一つです。 職員一人一人がそのために何が出来るかを考え、チーム一丸と なってサービス提供しております。 とにかく明るいスタッフがとにかく明るい店舗で楽しく働いています 「施設ではなくデイサービスを経験してみたい」 「将来はケアマネジャーを目指したい」 「介護の仕事は続けたいけれどもしっかり休みをとりたい」 そんなあなたへ…ピッタリなお仕事があります

仕事内容高齢者デイサービス施設にて、ご利用者様や家族との相談、ケアマネジャーとの連絡・調整、個別援助計画の作成などをお任せします。 一部の介護業務の補助もあります。PC作業(書類作成等)や小型車での送迎業務もあります。 高齢者の生活を支えるやりがいのある業務を通して、充実の福利厚生の中で活躍できます。デイサービスで高齢者の笑顔を支えるお仕事です。

仕事内容【夏季・冬季休暇あり】【ブランクOK】【研修制度充実】お持ちの資格・経験を活かしながら働ける職場です◎ ・歩行改善サービスの重要性や、再び歩けるようになることの素晴らしさを、独自の営業ツールや改善実績をもとにケアマネージャーやご家族様へ伝える業務 ・施設の窓口として、ケアマネージャーとの連絡調整を行う業務 ・ご利用者様受け入れ時の契約手続き、通所介護計画書の作成、実施報告書などの書類管理 ・ご利用者様やご家族様からの相談対応 ・スタッフと連携しながら現場でのサービス提供 募集概要 職種：生活相談員 雇用形態：正社員 施設形態：デイサービス 施設名：GENKI NEXT調布多摩川 給与

勤務時間9:00～18:00 日勤のみ ※休憩時間は法定通り ★週2日～勤務OK ★お子様の学校行事に参加したりなど、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 週2日～勤務OK！時短勤務や平日のみの勤務もぜひご相談下さい！扶養内勤務希望の方も、がっつり頑張りたい方もどちらも大歓迎！他施設の看護師との交流の機会もあります◎ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポー

仕事内容子育て中の方もご活躍されています＊訪問看護経験OK＊タブレットやスマホ支給、IT技術で効率を上げるしくみがあります◎ ●オンコール待機は週1～2回ですが、実働は月1回程度です。 ●まだ子供が小さいから急に休んでしまうかも…と心配な方も大丈夫です！育児時短もご相談に応じます♪ ●訪問看護のほかに、病院や高齢者施設、ケアマネージャーさんへの情報提供・共有も空いた時間にお願いします。（チラシをお持ちする等） 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：訪問看護 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：東京都調布市国領町１－４０－６ モンターニュ国領４０９ 【アクセス】：国領徒歩3分 【固定給】：【月

仕事内容原則会社都合の転勤はナシ◎内定から最短2週間程度で勤務可能！ 正当な評価と明確なキャリアパス制度あり◎努力が形になるのでやりがい充分！勤続年数で手当もUP♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,000円～276,000円 ・東京都居住支援特別手当含 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 東京都調布市国領町7-57-1 募集情報 仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣 ≪ここがPOI

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ そんぽの家Ｓ 国領/求人/介護職員/正社員/サービス付き高齢者向け住宅/調布市 ご利用者様の“普通の生活”のサポートスキルアップの研修や支援も充実！ 施設スタッフの声 サービス付き高齢者住宅は、ご利用者様がご自宅として生活を営む場。なので、快適に暮らせるよう 適切な介護ケアのサービス提供を心掛けています。

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 308,000円～317,000円 ・東京都居住支援特別手当含 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分／18,000円含む ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 東京都調布市国領町7-57-1 募集情報 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ≪ここが

仕事内容【仕事内容】 こんな方にオススメ！ ◇新しいことに挑戦してみたい！ ◇福祉・介護に関するお仕事に興味がある！ ◇未経験の分野でスキルアップしたい！ ◇手に職をつけてキャリアアップしたい！ 未経験OK！無資格OK！ ブランクのある方もご安心ください♪ あなたの熱意を何よりも重視します✧ 安心して働ける環境なので心配はご無用です！ 少しでも介護業界に興味のある方はお気軽にお問い合わせください★ ご応募お待ちしております！ 【家庭的なサービスを提供】 食事や入浴などの日常介助から掃除や洗濯といった生活支援まで、スタッフが身近で家庭的な環境作りを心がけ、日々の暮らしを暖かく見守り、支えていくこと