人材業界 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容■メインキャッチ ＜本日の更新求人・6月7月8月9月入社＞ ＼東京に「ブライダル専門部署」を新設！／ 大阪で確かな実績を誇る ブライダル専門チームが、 いよいよ東京でも始動します。 今回はその立ち上げを担う スターティングメンバーの募集です！ 当社が運営する 美容・ブライダル特化の求人サイトを通じて、 「人を探している企業」と 「仕事を探している求職者」。 この両者を結びつける、 マッチングのプロフェッショナルを目指しませんか？☆ ■未経験歓迎 ■月給30〜65万円 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■コメント 私たちが運営する ブライダル業界専門の 求人サイト、 「ブライダルキャリ

仕事内容人材キャリアアドバイザー／未経験歓迎 人材キャリアアドバイザ キャリアコンサルタント 【職務概要】 同社の人材事業部にてキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、 キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、 その両者の間を橋渡しを行います。 求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業には より良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。 ・求職者との面談、ヒアリング ・求職者と企業のマッチングおよび企業（求人情報）の紹介 ・履歴書の作成指導や、採用面接への同行等、求職者の選考フォロー ・企業

仕事内容このポジションの魅力 デジタルマーケティングの仕事に未経験からチャレンジすることが出来ます。 「専門的な業界で難しそう」と懸念される方も安心してください。異業種から未経験で入社している社員が多く活躍しています（アパレル業界、人材業界、旅行業界、IT業界など…） ご入社していただいた際は、まずは運用コンサル業務を半年～1年担当していただき（メイン商材となるLogicadの基礎から応用習得）、その後営業業務を担当いただきますので一から学ぶ環境があります！ 大手クライアントを中心に、大規模な広告予算を扱えます！ 自社プロダクトをもっているため、クライアントからの声を商品企画やエンジニアサイドにフィー

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・新規事業の立ち上げ経験 ・営業KPI設計、業務オペレーション構築の経験 ・チームメンバーのオンボーディングおよび育成経験 ・顧客開拓戦略の策定と実行経験 ・人材業界での実務経験 [歓迎] ・プログラミング経験、もしくはプログラミングの学習経験 ・データに基づいた営業の意思決定プロセスの構築経験 ・プロダクト改善に向けた企画や提案の経験 ・コンテンツ企画や改善など、ユーザー集客に関わる業務経験 【フィットする人物像】 ・事業の立ち上げからグロースまで、主体的に事業を牽引する意欲のある方 ・「ヒト」のマネジメントに長け、チームを成功に導く

仕事内容日本セキュリティ株式会社 営業・人材コーディネーター／未経験歓迎／年休127日／残業少 【求人要約】 【未経験歓迎】成長を後押しする会社｜手厚い研修制度 【事業拡大中】新支店・新ポジション誕生｜早期昇進可 【待遇◎】年休127日｜完全週休二日制｜高インセン 【仕事内容】 《チームで支え合う社風》営業および人材コーディネート業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 当社は、警備業を中心に事業展開し昨対で約1.5倍の成長中。事業拡大と共に、新拠点もどんどん拡大中です。早期キャリアアップを目指していいきたい方大歓迎の環境です。 ◆具体的には … 建設現場やイベント会場などにおいて

仕事内容■仕事内容 フードロス解決を目指す日本最大級の社会貢献型プラットフォーム「Kuradashi」のグロースを牽引するマーケティング業務をお任せします。 【具体的には】 ・CRM施策（メルマガ・LINE）の配信設計／セグメント最適化 ・新規ユーザー獲得に向けたキャンペーン企画／購買促進施策の立案 ・ECサイトのUX改善／特集ページの企画立案 ・AIツールを用いた売上データ・ユーザー行動の分析と可視化 【職種の魅力】 東証グロース上場企業にて、社会課題解決（フードロス・エネルギー）をビジネスの力で加速させる実感が得られます。分析やレポーティングはAIで自動化されており、マーケターとして「仮説検証

仕事内容■研修期間 メンターの元で3ヶ月間面談の実施方法や求人理解をしていただく研修をしっかりと実施させていただき、１人前のキャリアコンサルタントになれるよう学習していただきます。 仕事の流れ ①初回面談 ②履歴書、職務経歴書、推薦文作成 ③求職者へ求人提案 ⑦面接の日程調整 ⑧面接対策 ⑨内定獲得までのサポート ⑩内定承諾後の入社前サポート 入社後のキャリアプラン 最短2年でマネージャーに昇格 企業担当責任者に昇格 新規事業立ち上げ責任者として昇格 マーケティング事業部の責任者として昇格 など幅広いキャリアステップをご用意しています。 ■単なる求人マッチングでは終わらせない。 転職はゴー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※以下いずれかのご経験 ・無形商材を扱う企業での、新規事業創出・新商材開発のご経験（自前開発もしくはアライアンスでの展開） ・コンサルティング会社や新規事業創出支援企業にて、事業会社の事業創出に携わったご経験 【尚可】 ・人材派遣等の人材ビジネス、もしくは建設業界での経験（必ずしも企画として携わった経験でなくとも、人材・建設のリアルな現場感をお持ちの方） ・事業責任者、もしくはそれに近しい立場で新規事業に携わったご経験 ・M＆A実行やPMIのご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・建設×HR領

仕事内容仕事内容：催事イベント販売業をしている【株式会社RETAIL STYLE】です。 ただいま事業拡大の為、正社員を募集します。 営業事務、書類作成、調査、インバウンド、アウトバンド、営業アシスタント、総合職、卸業者との対応 PR：≪催事イベント販売会社の正社員大募集！ 未経験歓迎 業界未経験OK 交通費全額支給 社会保険完備 寮完備 若いうちからキャリアアップできるお仕事≫ 催事イベント販売業をしている【株式会社RETAIL STYLE】です。 ただいま事業拡大の為、正社員を募集します。 営業事務、書類作成、調査、インバウンド、アウトバンド、営業アシスタント、総合職、卸業者

仕事内容【応募資格】 [必須] - 営業推進業務または営業経験3年以上（銀行営業経験優遇） - 調整力（スケジュール等）とコミュニケーション能力 - KGI・KPI達成意識が高く、数字に強い方 [歓迎] - 営業兼務経験者 - 人材・金融業界経験者 - 自発的に業務改善・提案ができる主体性のある方 - チームワークを大切にしつつ効率的に業務を遂行できる方 - 銀行営業独自の商習慣理解者歓迎 - ジンジブのミッションに共感し、組織成長に貢献したい方 【フィットする人物像】 ・自律自走が出来る方 ・自ら裁量をもって活動したい方 【職種名】 【東京】金融機関や地域経済団体との提携推進｜戦略的プロセスで営業

仕事内容RGFプロフェッショナルリクルートメント（RGFタレントソリューションズ株式会社 【第二新卒歓迎】人材コンサルタント※入社の決め手は働く人な方へ！／インセンティブ制度有（年4回支給） 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】人材コンサルタント※入社の決め手は働く人な方へ！／インセンティブ制度有（年4回支給） 【具体的な仕事内容】 ◎人材業界初挑戦歓迎！「誰と働くか？」の軸が強い方へ！6か月の研修に・キャッチアップ制度も充実しております。 ～営業成果をインセンティブとして支給される評価制度が導入されております～ ◎企業様・候補者様双方に向き合う両面型モデル！機会を最大化し、専門職・ハイクラス層に特化

仕事内容【仕事内容】 官公庁や企業へのオフィスワーク及び、物流、製造系への一般派遣をメインに活動しており、BPOサービスも手掛けています。 ≪主な業務内容≫ ・既存顧客の管理、拡販営業 ・新規顧客の開拓営業 ・管理職としてメンバーのマネジメント業務 【待遇・福利厚生】 社保完備/交通費支給/昇給あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ・下記いずれかのご経験を2年以上 └・事業会社での採用実務経験（新卒・中途問わず） ・人材紹介／人材派遣／採用媒体などの人材業界における法人営業、もしくはCAのご経験 ・採用コンサルティング、RPOでの採用支援のご経験 ・入社後、新卒採用に2年間は取り組む意欲がある方 [歓迎] 【歓迎スキル】 ・事業会社での新卒採用担当経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・「映像から未来をつくる」というビジョンや「映像プラットフォーム」というビジネスモデルに強く共感いただける方 ・「Safie Diagram（セーフィーが大切にする7つの価値観）」に共感いただくとともに、自ら

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験またはサービス業界での顧客対応経験 [歓迎] ・SES・人材紹介・派遣など人材業界での経験 ・無形商材の新規開拓営業経験 【フィットする人物像】 ・主体性を持って動ける方 ・ゼロイチのカオスな環境にワクワクできる方 ・チーム意識を持ち、仲間と一緒に目標を追える方 【職種名】 営業（新規事業推進 ITフリーランスマッチング事業）〔東京〕 【仕事内容】 新規事業としてITフリーランスマッチング事業をスタートしました。拡大フェーズをさらに加速すさせるための営業をお任せいたします。 【主な業務】 最初にお任せしたい仕事 ・既存顧客の対応、人材提案 既存クライアント

仕事内容クライアントは「人材業界」「IT業界」「ゲーム業界」「化粧品メーカー」「食品メーカー」「製造業」など分野は幅広く、これまでの業界知識を活かしながら、マルチに通用するスキルを同時に習得することができます。 ■アカウントプランナー（クラウドプロダクション部）の仕事内容■ 取り扱いサービスは成果に繋がるクリエイティブツールの制作「クラプロ制作」と、制作したコンテンツを運用する「クラプロマーケティング」の2つのサービスがあります。 クラプロ制作では、当部に在籍しているプロのクリエイターが、「HP、ランディングページ、営業資料、動画制作」などのデザインから制作までを行います。 クラプロマーケティ

仕事内容今後スタンバイ事業のさらなる成長を目指すにあたり、より戦略的に成長を遂げるために新たに組織（セールスイネーブルメント）を立ち上げました。 セールス並びにプロダクト組織を巻き込みながら、組織としての生産性向上、サービス価値最大化を担って頂く予定です。 ＜具体的な業務＞ ・営業戦略立案、営業管理指標の整備 ・他部門（プロダクト）と連携した営業支援ツール・コンテンツの開発・提供 ・数値分析による営業活動の最適化および効率化の提案 ・BIツールや顧客管理システムを用いた情報収集・顧客分析 ・顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック ・アライアンス（代理店）戦略設計 など ※ご入社

仕事内容■仕事内容 当社の営業は、IT企業に対してシステムエンジニアの提案を行い、プロジェクトの成功とエンジニアのキャリア形成を支える仕事です。 今回募集するのは、東京営業部を牽引する 新規開拓型のSES営業職。 既存顧客対応だけでなく、新規アポイント獲得から提案・マッチング・フォローまで一貫して担い、成果と行動でチームをリードしていただきます。 「新規開拓営業の基本と基準を自ら示し、周囲を巻き込 【主な業務】 ・IT企業への新規アプローチ（テレアポ・メール） ・エンジニアのキャリア情報をもとにした提案営業 ・企業とエンジニア双方へのマッチング・フォロー対応 ・既存顧客との打ち合わせ、追加案件のヒ

仕事内容■業務内容 慢性的な人材不足に悩むIT業界に対して、ミドル・シニア層のIT人材を企業とつなぐ「フリーランスマッチングサービス」の営業を担っていただきます。 クライアント企業の担当者は部課長レベル中心、時にはCXOレイヤーとの商談機会もあります！ スキルや経験があっても、年齢を理由に仕事が取りづらくなっているミドル・シニアのIT人材を、人材不足に悩むIT企業へマッチングする。そんな社会的意義の強い仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・候補者面談・キャリアヒアリング（1日2～3件） ・企業への候補者提案 ・企業との定例打合せ・関係構築 ・先方で就業中のメンバーフォロー ・事業オペレーションの改善 ※

仕事内容■サービス概要 「Bizlinkプロシェアリング」 (通称：ビズプロ)は中小、老舗、地方企業様を中心にDX化を実現するため、DX推進可能なプロ人材（専門家）をご予算に応じ、必要な期間・頻度・タイミングで活用頂けるサービスを提供しております。 コロナ禍においてDX化を推進しようと考える企業様は増えているものの、中小、老舗、地方企業様は社内にDXに詳しい人材が不在のため、DX化に遅れをとっているのが現状です。 DX人材を正社員といった雇用のリスク伴う活用の仕方ではなく。週1~5日、業務委託契約にてDX人材をフレキシブルに活用できるといった新しい人材の活用の仕方となります。 同契約形態により、安価。

仕事内容ポジション概要 当社の「ミドル～シニア層向け人材サービス」のバックエンド開発（プロダクト＆社内業務システム）を担うポジションです。 プロダクト面では、人材紹介とダイレクトリクルーティングサービスを一体化し、求職者・企業・エージェントがシームレスにつながる新しい転職体験を実現するための基盤構築をお任せします。年齢ではなくスキルベースで人材情報を可視化し、「エージェントによる支援」と「企業からの直接スカウト」を組み合わせ、ミドル・シニア層の活躍機会最大化を目指しています。 また社内向けには、CA・RAの業務をAIで自動化・効率化する業務システム／ワークフロー開発にも携わっていただきます。すでに初回