人材業界 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【募集背景】 当社は現在、ネット広告事業の拡大に加え、新規事業への挑戦を進める「再成長フェーズ」にあります。組織全体の強化が不可欠な今、採用した人材の早期戦力化だけでなく、そもそも「勝てる組織」を構成する優秀なキャリア人材の獲得が急務となっています。 これまで以上に攻めの採用を強化するため、自律能動的に動ける新たなメンバーを募集いたします。 【業務内容】 人材開発課のメンバーとして、各部署の責任者と密に連携しながら、キャリア採用計画の遂行を一気通貫で担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ◆採用フロント業務：採用要件の擦り合わせ、ターゲット選定、面接調整・対応。 ◆母集団形成の最大化：

仕事内容第二新卒歓迎！ ■研修期間 メンターの元で3ヶ月間面談の実施方法や求人理解をしていただく研修をしっかりと実施させていただき、１人前のキャリアコンサルタントになれるよう学習していただきます。 仕事の流れ ①初回面談 ②履歴書、職務経歴書、推薦文作成 ③求職者へ求人提案 ⑦面接の日程調整 ⑧面接対策 ⑨内定獲得までのサポート ⑩内定承諾後の入社前サポート 入社後のキャリアプラン 最短2年でマネージャーに昇格 企業担当責任者に昇格 新規事業立ち上げ責任者として昇格 マーケティング事業部の責任者として昇格 など幅広いキャリアステップをご用意しています。 本求人は株式会社ライフアップの採用

仕事内容株式会社シグマスタッフ 企業と求職者を繋ぐ【人材営業】管理職候補★完休2日★残業月20h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 病院等の医療機関への人材派遣及び業務委託のサービス提案・営業活動をお任せします。 管理職候補としてゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。【クライアントに対して】 クライアントのニーズをヒアリングし、適切な人材派遣サービスを提案 必要に応じて雇用条件や業務効率化の改善提案も行い、企業の成長をサポート 【求職者に対して】 登録コーディネーターから受け渡されたスタッフの管

仕事内容株式会社フル・エフォート 【総合職（営業／人材コーディネーター）】未経験からの挑戦歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【インセンティブや報奨金制度を用意】営業またはコーディネーターとなり、人材サービスを通じた企業の課題や悩み解決に挑みます。◎早期昇格も可能※適性に応じていずれかの業務を担当 ▼営業 ・企業への新規アプローチ ・人材課題のヒアリング ・課題解決につながるサービス提案 ・成約後、定期フォローを実施 など ▼人材コーディネーター ・スタッフ面談を行い、要望を確認 ・最適な案件の

仕事内容人材コーディネーター／「品川区」人材業界コンサル営業 幹部候補募集／29 【企業側、求職者側の双方を担当します】 企業と求職者双方の躍進に貢献し、相互Win、相互満足を実現するのが重要なミッション企業と求職者双方にコンサルティング・営業を行い、ご入社後のフォローに至るまでの一連のサポートが業務内容になります。 ・求人開拓(新規・既存企業)、求人要項ヒアリング、人材提案、既存企業とのリレーション構築 ・求職者新規スカウト、面談、求人紹介、面接、入社前後フォロー、長期サポートによるコネクション構築 ・各種コンサルティング(人事・採用コンサルティング、キャリアコンサルティング等)、交渉、他 ※クラ

仕事内容近年HR市場で注目されている「採用CX」に特化した、 “業界初”採用マーケティングクラウドサービスを手掛けるHRtechのベンチャー企業です。 採用CXクラウドとは「認知～入社」までのフェーズの最大限価値を高めるツールです。 採用CX（＝Candidate Experience）とは、 候補者が企業を知ってから、入社までの一連のプロセスの中で得る【候補者の体験】を指します。 【今回の募集ポジション】 「機会最大化」をミッションとする営業組織で、リーダーとしてチームを牽引していただくポジションです。 【仕事内容】 ■顧客とのオンライン商談 ■顧客課題の把握 ■課題解決に向けた分析・採用戦略の

仕事内容■メインキャッチ ＜本日の更新求人・7月8月9月10月入社＞ 営業・人材の経験を武器に 「美容×人材コーディネーター」と 専門性の高いプロとして活躍しませんか？ ■営業・人材業界経験のある方歓迎 ■美容が好きな方大歓迎 ■月給30万円～＋インセンティブ ■週1日リモートOK ■完全週休2日制/土日・祝日休み ■コメント 私たちは、 ネイル・エステ・美容師などの 美容業界に特化した人材紹介サービスを 運営しています。 〈運営サイトの一例〉 ・アイキャリ ・ネイルJOB ・エステジョブ ・ヘアキャリ など あなたにお任せするのは、 サロン様と求職者様の架け橋となる 「人材コーディネーター

仕事内容■仕事内容 【顧客】法人 【商品】 【職務内容】 ターゲット選定および戦略立案（Account Strategy） ・ターゲットとなる特定業界・企業の徹底的なリサーチ（アニュアルレポート、中期経営計画、業界動向の分析）。 ・対象企業における「攻略マップ」の作成。キーマン（DX推進役、Cクラス等）の特定と、多角的なアプローチシナリオの策定。 インサイト型のアプローチと価値訴求（Value Selling） ・顧客自身も気づいていない潜在的課題を特定し、仮説に基づいた提案（インサイト・セールス）の実施。 ・既存プロダクトの提案だけではなく、コンサルや基幹システムの開発受託など、顧客の課題解決を追

仕事内容今ご覧いただいている 「ネイル求人ナビ」を運営している ビューティーエージェントの求人です。 私たちは、 ネイル・エステ・美容師など 美容業界に特化した 人材紹介サービスを 運営しています。 〈運営サイトの一例〉 ・アイキャリ ・ネイルJOB ・エステジョブ ・ヘアキャリ など 今回募集するのは、 求職者様とサロン様を繋ぐ 「人材コーディネーター」！ 当社では、 あなたの適性や興味に合わせて、 3つのポジションから選択可能です！ １，【CA（キャリアアドバイザー）】 転職を考える方の相談に乗り、 人生設計をサポート。 「あなたのおかげで 理想の職場に出会えた」 という言葉がやりがいです。 ２，

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験をお持ちの方（5年以上） ・マネジメント経験をお持ちの方（2年以上） 【尚可】 ・売上責任・数字管理の経験がある方 ・人材業界経験者（紹介・派遣問わず） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 営業所長（管理職） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 建築・施工管理系の人材会社のマネジメント層の募集となります！ チームを牽引しながら拠点全体の営業戦略の立案・実行、売上目標の達成、人材育成などを担っていただく、マネジメント層の募集となります。 営業メンバーのマネジメン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※以下いずれかのご経験 ・無形商材を扱う企業での、新規事業創出・新商材開発のご経験（自前開発もしくはアライアンスでの展開） ・コンサルティング会社や新規事業創出支援企業にて、事業会社の事業創出に携わったご経験 【尚可】 ・人材派遣等の人材ビジネス、もしくは建設業界での経験（必ずしも企画として携わった経験でなくとも、人材・建設のリアルな現場感をお持ちの方） ・事業責任者、もしくはそれに近しい立場で新規事業に携わったご経験 ・M＆A実行やPMIのご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・建設×HR領

仕事内容≪未経験OK！人材コーディネーター≫完全週休2日制・年間休日127日／ユニークな福利厚生が充実！ スタッフの面接や勤怠フォローなどを通じて人を支えるお仕事です！未経験でも研修やサポート体制が整っており、安心してスタートできます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ ※固定残業代：30,000円～/月16時間分含む(超過分は別途支給) ＊年収例：350万円～600万円 ＊インセンティブ有り ◎賞与：年2回(6月,12月) ◎昇給：年1回 【勤務地】 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー18階 募集情報 ≪紹介先企業について≫

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆Figma等を用いたUI設計経験 ◆WebサービスのUI/UXデザイン実務経験 ◆開発チームとの協働経験 [歓迎] ・マッチングサービスまたは人材業界の知見 ・ユーザーテスト/UXリサーチ経験 ・SQLを用いた定量分析、課題抽出、ソリューション提案の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～53歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 プロダクトデザイナー◆UI/UXデザイン◆プロトタイプ制作◆ユーザー体験設計・画面構造設計◆リモート 【仕事内容】 当社の「ミドル～シニア層向け人材サービス」におけるUI/UXデザイン全般を担うポジション

仕事内容品川区にあるスーパーでの軽作業・警備業務です。 制服を着用し主に以下の業務を行っていただきます。 ■店舗内巡回 …店舗を見回り異常がないかを確認します ■カート回収・自転車整理 …お客様の利用した買い物カートの回収や駐輪場の整理を行います ■業務変更範囲：なし ☆★☆1日のお仕事のモデル☆★☆ ■09：45～10：00 現場到着！お仕事の準備をします ■10：00～10：10 業務開始！開店のお手伝いをします ■10：10～12：00 警備実務！小休憩があることも！ ■12：00～13：00 昼食休憩！ご飯を食べてリラックス ■13：00～19：00 警備実務！小休憩があること

仕事内容スタートアップの法人営業／資金調達済／周囲の学生と差別化／突き抜けたい営業インターン募集 急成長中の主力事業「ホテリアキャリア」をさらに拡大すべく、営業インターンを募集します！ 本ポジションでは、業界大手の一流ホテルをはじめとした企業の採用支援を行うリクルーティングアドバイザー（RA）と、求職者のキャリア支援を行うキャリアアドバイザー（CA）の両方を担当いただきます。 新卒採用も強化しており、インターンにて成長いただくことで、早期に内定を獲得し、新卒1年目からリーダーとして同世代よりも圧倒的にスピード感のあるキャリアを築いていただくことも可能です。 ☆入社半年が経過したインターン生は、未経

仕事内容【共栄工業株式会社】財務・経理 300〜490万 大森駅 未経験可で幅広い経理経験積める環境 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 平日のみOK 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 経理・財務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 3,000,000円〜4,900,000円 ＜予定年収＞300万円〜490万円 月額（基本給）：220,000円〜350,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：3

勤務時間7:00～16:00 13:00～22:00 22:00～7:00 【シフト】 07:00ー16:00 13:00ー22:00 22:00ー07:00 実働8:00時間／休憩60分 【勤務形態】 シフト制 シフトに準ず 【休日】 週休2日制(週によって週休1日の場合もあり) 【残業】 10時間

仕事内容■ホテルのフロントスタッフ■ ◎チェックイン・チェックアウト業務 ◎会計業務◎館内施設や観光地、周辺飲食店などのご案内 ◎宿泊予約の受付やお問い合わせの電話対応 ◎書類整理・作成 ◎ホテル内巡回業務 ◎荷物の移動・管理 【求める人物像】 ★ホテルフロント経験が3年以上ある方 ★すべてのシフトでご勤務出来る方 ・お客様に寄り添った接客ができる方 ・チームで協力しながら業務を進められる方 ・丁寧で正確な対応が得意な方 先輩スタッフのサポートを受けながら安心して業務を学べる環境です。 お客様に特別なひとときを提供するために、私たちと一緒に働きませんか？ 「喜んでいただ

仕事内容未経験歓迎／年間休日120日／月給27万以上／残業少なめ／お薬の専門職と医療機関をつなぐキャリアカウンセラー／13109 【仕事内容】 人手不足にお困りの病院や薬局などの医療機関と、新しい働き方を探しているお薬の専門職の方をつなぐ、人材コーディネーターのお仕事です。 求職者様と企業様、両方のサポートを担当していただきます 入社後のステップ ・まずは座学研修で、人材業界や医療業界の基礎知識をイチから学びます。 ・その後は先輩とマンツーマンのOJT形式で、実践と振り返りを繰り返しながら自分のペースで仕事を覚えていきます。 ・独り立ちできるまで丁寧にしっかりサポートするので、未経験の方でも安心

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 キャリアアドバイザー（人材コーディネーター） 【仕事内容】 識学キャリア 【識学顧客】 × 【識学的組織で働きたい求職者】 識学のトレーニングを受け・実践している顧客企業へ、求職者をご紹介する人材紹介事業です。 「識学が推薦する人を採用したい」企業と「効率を重視した組織で働きたい」求職者をマッチングさせることで無駄なく、また無理にご紹介することもなく、適切なマッチングが可能となります。 また、ご自身の働き方も、ルールに基づいて業務を行うため、人材業界でよくみられる ・長時間労働 ・経過管理 ・不明瞭な目標や暗黙のルール が存在し

仕事内容インサイドセールスととのう空間／を広げるサウナ事業のインサイドセールス 【この仕事のポイント】 ・インサイドセールスとして営業の基礎スキルを身につけられる ・将来的にフィールドセールスや営業マネジメントにも挑戦可能 ・営業組織づくりの中心メンバーとして成長できる 【会社について】 REZON株式会社は「現場産業の人材不足を解決する」ことをミッションに設立されたスタートアップ企業です。 建設業界をはじめとする現場産業では、人材不足や営業力不足、デジタル化の遅れなど多くの課題が残っています。 私たちは営業支援・採用支援・SNS活用などの仕組みづくりを通じて企業の成長を支援しています。 ま