東京都練馬区のサービス提供責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容■勤務地 東京都練馬区高松5-19-17 サンフラワー大門第一ビル201号室 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 在宅でサービスを必要とされるお客様に対して、訪問介護計画書の作成やケアマネジャー・訪問介護員との連絡調整など、サービス全体の質を高める重要な役割を担っていただきます。スマホアプリ「けあピアノート」を活用することで、業務の効率化を実現し、働きやすい環境を整えています。 《具体的な内容》 ・訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーや訪問介護員との連絡調整 ・訪問介護員の育成及び指導 ・国保連請求事務の処理 ・スマホアプリ「けあピアノート」を活用した業務管理（担当件数30～40件） ■募

勤務時間8:30～17:30 ※週3日～応相談

仕事内容★週3日～勤務可！正社員登用制度あり！資格取得支援制度や研修制度があるため、スキルアップに最適な環境です★●週3日～勤務が可能です。有給休暇消化率83%とお休みを取りやすく、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、正社員を目指したい方にもおすすめの環境です。 ●ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があるため、スキルを磨くことができます。 法人名:ALSOK介護株式会社 事業所名:ALSOKケアステーション石神井（訪問介護） 求人の特徴:ブランク可,資格取得支援制度あり,扶養内勤務相談可,介護福祉士,車通勤

仕事内容■勤務地 東京都練馬区上石神井2-37-32 第3栄ビル206 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 訪問介護サービスのサービス提供責任者として、担当利用者様のケア全般を統括し、利用者様により寄り添ったサービス提供を実現するお仕事です。請求業務や人員管理は本社サポートにより効率化されており、現場での介護サービスに時間を割くことができます。 《具体的な内容》 ・担当利用者様の初回サービスから日常的なサービス提供、ケアマネジャーとの連携 ・ケアの組み立てや必要書類の作成、担当者会議への参加 ・ホームヘルパーへのレクチャーと指導、利用者様・ご家族からの要望確認 ・新規利用者獲得のための営業活動 ・ホー

仕事内容介護福祉士の経験を活かし、訪問の現場を支える中心へ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるサービス提供責任者として、訪問介護の調整役を担うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・利用者様の状況や希望を踏まえた訪問介護サービスの調整 ・ケアマネジャーや関係職種との連携 ・訪問介護員への業務内容の共有やサポート ・サービス提供に関する確認、調整 ・必要に応じた利用者様への対応 ◆ 記録・運用業務 ・サービス提供に関する記録や情報の整理 ・利用者様の状況変化やご要望の把握 ・関係スタッフ間での情報共有 ・より良いサ

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

勤務時間9:00～18:00 ※週3日～勤務可、勤務時間は応相談

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・利用者さまおよびヘルパーの管理 ・サービス同行 ・ヘルパーへの技術指導等 ・ケアマネジャーの作成したケアプランに基づいて、より具体的な訪問介護計画を作成 ・ヘルパーにサービスの指示など ※就業場所変更の範囲： なし ※業務内容変更の範囲： なし ※雇用期間： 定めなし ●週3日～勤務可能です。ライフスタイルに合わせて柔軟に働けるので、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。 ●未経験・ブランクの方も歓迎です。新人研修やe-ラーニングなど教育に力を入れているので、安心してお仕事をスタートしていただけます。 ●マイカー通勤が可

仕事内容【練馬区南田中】相談しやすい訪問介護事業所｜ひとりで抱えない訪問介護｜サービス提供責任者募集 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務をお任せします。 お客様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう、 ヘルパーと連携しながらサービスを調整・管理するお仕事です。 1日4時間程度の訪問介護の現場でのホームヘルパーとしてのお仕事と お客様のサービス調整やモニタリング、 訪問介護計画作成、報告書等の書類整備、シフト作成等のサービス提供責任者業務をお願いします。 お客様の状態把握やヘルパースタッフへの助言・指導等業務等 お仕事内容はは多岐に渡りますが

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分）

仕事内容介護福祉士の経験を活かし、訪問介護の要を支える仕事 ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 訪問介護の現場を支えるサービス提供責任者！利用者様に寄り添うケアをコーディネート ◆ 主な業務内容 サービス提供責任者として、利用者様の生活を支える訪問介護サービスの調整・管理をお任せします。 ・利用者様やご家族の状況に合わせたサービス内容の調整 ・訪問介護サービスの提供に関する連絡・調整 ・ケアマネジャーや関係機関との連携 ・訪問介護員への情報共有や業務調整 ・サービス提供に関する記録や管理業務 ◆ 利用者様に寄り添うサービス調整 利用者

仕事内容■会社名 東京都練馬区の訪問介護事業所 ■メインキャッチ 月給27～36万円・年間休日120日以上/サービス提供責任者(正社員)/訪問介護/東京都練馬区 ■コメント ・賞与支給実績あり◎ 頑張りをしっかり還元します ・月給30万円以上の求人◎ しっかり稼げる職場です ・夜勤なしの日勤専従で働けます◎ プライベートも充実します ・年間休日120日以上◎ たっぷり休んでリフレッシュできます ・4週8休以上確保◎ しっかり休める職場環境です ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護事業所のサービス提供責任者 ■仕事内容 ・関係事業所、利用者、家族との連絡調整 ・実績入力 ・ヘルパーの調整 ・計

仕事内容東京都練馬区のサービス提供責任者（東京江古田）介護福祉士 (正社員) | 株式会社 ハート介護サービス ▼仕事内容 練馬区及び周辺地域を中心にサービス提供責任者として活躍して頂きます。 ・お客様への訪問介護サービスの提供 ・自社 ・他社ケアマネージャーとの連絡調整 ・訪問介護計画書等の書類作成 ・お客様とヘルパーのシフト調整 ・他支店との連携勉強会、支店内勉強会、研修の実施など介護業務とサービス提供責任者の業務比率は「４：６」となっております。 登録ヘルパーさんが４０名程在籍しておりますので、安心して管理業務を行うことが出来ます。 【変更範囲：変更なし】 (東京都練馬区) ▼職種 サービ

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【ALSOK介護】サービス提供責任者募集！経験不問◎日勤のみ・充実の研修制度あり！ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 343,600円～348,600円 【月給内訳】 基礎給 144,100円～ 職能給 40,500円～ 勤労給 30,000円～ 職務調整給 ～20,500円(地域手当) 資格給 3,000円～30,000円 役職手当 10,000円～110,000円 夜勤手当 7,000円(1夜勤16時間)、3,500円(1夜勤8時間) 住宅手当 10,000円(規定あり) 交通費 ～50,000円(上限、規定あり

仕事内容土日休み・残業ほぼなし◇会社とスタッフがお互いに心地良い関係を築いている、明るい雰囲気の会社です♪ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ・利用者訪問 ・利用者との契約 ・利用者情報の作成 ・訪問介護計画の作成 ・訪問ヘルパーの稼働調整 ・訪問ヘルパーへの技術指導 ・サービス提供記録の確認 ・利用者のモニタリング ・ケアマネへの利用者状況報告 ・カンファレンス出席 ・事業所内研修会の主催と講師 ・苦情受付及び対応 ・行政との連携 資格: ・介護福祉士（取得見込みの方もOKです） ・介護職員実務者研修 勤務時間: 月～金 9:00～18:00 休憩60分 休日・

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【練馬】給与UPしました サービス提供責任者募集中 未経験・ブランクのある方も大歓迎です 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ・お客様との契約締結 ・アセスメント（事前訪問） ・介護計画書作成と目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・ヘルパーのコーディネート業務 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ケアマネジャーからの新規受付 ・その他事務作業 ※未経験の業務については研修がございます。 【雇用条件明示項目】 ・雇用期間の定め：なし ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所 資格: 下記いずれかの資

仕事内容【上石神井】サービス提供責任者募集中 未経験・ブランクのある方も大歓迎です 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ・お客様との契約締結 ・アセスメント（事前訪問） ・介護計画書作成と目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・ヘルパーのコーディネート業務 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ケアマネジャーからの新規受付 ・その他事務作業 ※未経験の業務については研修がございます。 【雇用条件明示項目】 ・雇用期間の定め：なし ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所 資格: 下記いずれかの資格をお持ちの方

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容■会社名 東京都練馬区の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護のサービス提供責任者/働きやすい環境とやりがいのある職場です！ ■コメント ◎職場の雰囲気づくりを大切にしており、周囲と連携しながら働きやすい環境です ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護のサービス提供責任者 ■仕事内容 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談を

仕事内容東京都練馬区の訪問介護 サービス提供責任者 ニチイ 大泉 (正社員) | 株式会社ニチイ学館 池袋支店 ▼仕事内容 ・訪問介護サービスの利用申込に係る調整 ・介護計画書の作成、説明 ・スタッフの業務実施状況の把握や指導、シフト管理 ・サービス担当者会議への出席等変更範囲：変更なし (東京都練馬区) ▼職種 訪問介護 サービス提供責任者 ニチイ 大泉(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給285970〜305970円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)125000〜125000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.86ヶ月分（前年度実績） (給与支

仕事内容利用者、利用者家族、ケアマネジャー、ヘルパーとの連絡調整 訪問介護計画書の作成 サービス担当者会議への出席 利用者宅への訪問 賞与年2回 昇給あり 社会保険完備 交通費支給 扶養控除内考慮 昼食はご飯とみそ汁を事務所で作って食べています。無料です。 任意労災制度（会社負担）あり手厚い保証があります。 週休2日 年間休日120日 夏季休暇3日 年末年始休暇12月29日～1月3日 未経験歓迎 賞与あり 昇給あり 資格手当あり 交通費支給 社会保険完備 日勤のみ 土日祝休み 週休2日制