スーパーバイザー - 東京都足立区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容初年度年収480万円～。年収100万UP も可能な明確な昇給制度★月8～9日の休み でプライベートも充実 定着率90％以上！ とんかつ専門店としてパイオニアの道を歩み続ける「とんかつ和幸」。 創業65年以上、安定した黒字経営の飲食企業で経験を活かしませんか？ 徹底して「本物」へこだわり、良質な豚肉はもちろん、自社ブランドのパン粉、植物性100％の揚げ油を使用し、各店舗で調理を行う体制をつくっています。機械的に効率化を求めることはせず、各店舗の店長が、その街のお客様に合わせたお店づくりを実践。シンプルな料理だからこそ、素材の質と料理人・職人の技術を大切にしています。 日本を代表する食文化であ

仕事内容企業や病院の食堂で“食”を支えるお仕事。 残業月10h以下、年間休日110日以上！ 新規オープニング店舗拡大中♪ ジャパンウェルネスのコントラクトフードサービスは、 お客様一人ひとりのニーズに寄り添い、社員食堂・病院・福祉施設・学食など、 多様な現場で心からご満足いただける“食の空間”をプロデュース、提供を続けています。 現在30代〜50代のスタッフが多数活躍中。 現場経験を積みながらキャリアを伸ばせる環境が整っており、 入社2〜3年で店長（事業所の責任者）へ昇格する流れが中心です。 中には入社1年で昇格した実績もあり、スピード感のあるキャリアアップも可能です。 新規オープニングも拡大し

仕事内容株式会社柿安本店 【プライム市場】 和菓子店「口福堂」のSV（売場づくりの企画立案）／未経験歓迎 【求人要約】 明治4年創業・東証プライム上場／全国約180店舗 希望により転居を伴わないエリア限定社員も選択可能 家族手当・退職金・持株会・財形など福利厚生充実 ブランドを動かすスーパーバイザーになりませんか！ 貴方のアイデアで売り場・チームを盛り上げてください 明治4年創業、東証プライム上場企業として安定した基盤を持つ柿安本店。 その中でも『口福堂』は、全国約180店舗を展開する、人気の和菓子ブランドです。 おはぎや団子、大福などの定番和菓子はもちろん、旬のフルーツを使ったピオーネ

仕事内容株式会社RedBear 土日休み＆未経験OK／シニアフィットネスジムの【運営・SV候補】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【初めてでも安心♪6ヶ月間の手厚い研修制度】店舗の広報活動や利用者様のトレーニング指導やプログラム作成など、幅広く担当していただきます。◆広報活動（営業） 地域のケアマネージャー様へ定期的に訪問をし、利用者様のご紹介をいただける関係性を築いていただきます。利用者様を募る重要な業務です。 ◆売上管理 事業計画を作成し、達成に向け施策を検討・実行します。 ◆運動プログラ

仕事内容 「店は回せる。でも、その先が見えない。」 数字は作っている。人も回している。 それなのに、マネージャーの席が空かない。 評価も給料も変わらない。 そんな“上が詰まっている店長”のための マネージャーポジションです。 【月給60万円スタート】 【現場を動かすマネージャー】 【結果がそのまま収入に返る評価】 管理だけの仕事ではありません。 売上に責任を持つ覚悟がある人に 裁量と収入を渡します。 ここで得られるスキル ❏ 複数店舗の売上・人材マネジメント力 ❏ 原価30％以下で“売れるコース”を作る設計力 ❏ 業態ごとの「売上の作り方」の違い ❏ 新店立ち上げ・業態変更の実務経験 ❏

仕事内容【キャッチコピー】新卒募集【埼玉・千葉・東京・神奈川】接客を、“スキル”として極める｜家賃補助最大6万円・引越し費用負担｜UIターン歓迎｜完全週休2日・年間休日127日【職種】店長・SV（スーパーバイザー）【勤務地】千葉県 東京都足立区竹の塚6-8-15タイムビル【雇用形態】正社員【仕事内容】 「20代で売上数億円規模の店舗を動かし、年収900万を狙うキャリア」 若いうちから高収入 店長の平均年収は900万円以上、最短ルートで20代から到達可能な、年齢に関係なく成果で稼げる環境です 努力がそのままキャリアに直結 明確な評価基準と定量指標により、成果が正当に評価され、最短6年で店長昇格も

仕事内容 結果を出しても給料が変わらない…を終わらせる 高月収＋インセンティブ 現場主導の実力評価 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・スキルを考慮のうえ決定 ※売上インセンティブあり ＼ 「裁量」と「収入」の両立 ／ 月給60万円スタート＋インセンティブ 現場主導／マニュアル縛りなし 新店・業態変更にも関われるポジション 【応募資格】 ️ 飲食業界でで店長以上の経験のある方 ※業態・ジャンル不問 ＼ こんな想いのある方にピッタリです ／ 休みの多さより、まずはしっかり稼ぎたい 数字も人も、現場で動かしてきた 管理だけの仕事には物足りなさを感じる

仕事内容学校用務業務の巡回営業／「学校用務業務」のエリアマネ ジャ ス パ バイザ ・巡回営業 正社員 業界未経験OK ︎「学校用務業務」を支えるエリアマネージャー職 （スーパーバイザー・巡回営業） 当社は、おもに公立の小・中学校で子どもたちの安全・安心な学校生活を守ったり、教職員の皆さまのお仕事をサポートしたりする、「学校用務員」の民間委託を受託している企業です。 請負業務の現場を支え、営業窓口を担うエリアマネージャーを募集いたします！ 〈業務内容〉 当社が学校用務業務を受託している学校現場をエリア別に複数校担当。 ・現場スタッフが円滑に業務が遂行できるように、さまざまな指導やサポート ・

仕事内容イメージをひっくり返す業界高水準の環境！ 当社の未来を共に創る、将来の中核人材募集 経験業態や年数不問！全員にチャンスがあり ー『株式会社ギフトホールディングス』とは？ー “横浜家系ラーメン 町田商店”を始め、国内874店舗以上・海外41店舗を展開！ 東証プライム上場企業として安定性はありながら、18年目のまだまだこれから成長する会社として、創業以来黒字経営を続ける『ラーメン業界のリーディングカンパニー兼メガベンチャー企業』 ー全くの未経験者も歓迎！性別・年齢問わず成長＆出世できる会社ー 現状でも飲食業界自体が未経験で入社して、役職を含め各ポジションで活躍中のスタッフ多数！ 例えば『元祖

仕事内容業界のリーディングカンパニーとして展開中 安定性は勿論、クオリティに拘る会社だから 納得の上で腰を据えて働くスタッフが多数！ 回転寿司業界No.1を目指し、グループで外食日本一企業の実現へ向け事業展開！ 誰もが知ってる寿司ブランドとして、より一層の向上を目指して募集を実施中。 “安心・安全”はもちろん、何より“うまい寿司ブランド”として、 企業努力を重ね、会社全体でお客様や食材に真剣に向き合い、 『気軽に美味しい寿司を食べられる日常』の実現に貢献し続ける人気ブランドを展開！ 日本国内はもちろん、世界中の皆さまに日本が誇る伝統食である、 寿司の素晴らしさを今後も伝えていくべく、 グループ母

仕事内容パソコンは業務用専用ソフト（ＪＤＬ）のほか、給与ソフト（オー ケン）、ワード、エクセル。 主に会計ソフト・給与ソフトの入力業務・顧客への帳簿記帳指導 スキルにより月次試算表・決算書・試算表・申告書・電子申告など の税理士業務補助、客先巡回指導、調査立合等をお任せします。 ※ＯＣＲ入力・ＣＳＶ入力件数が多数あります。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容早い者勝ち案件！成長企業でキャリアを築こう！ 業界トップクラスの給与水準とサポートであなたの夢を応援します！ 当社は外食産業のリーディングカンパニー 店舗運営において大きな裁量があり、優れた成績は昇進のチャンス！ 賞与や充実した休暇制度で、働く環境も抜群です！ 【会社概要】 当社は、1977年に「ミスタードーナツ」のフランチャイズに参加し、外食産業でのビジネス展開を開始し、その後も成長を続けてまいりました。最初は神奈川からスタートした出店も、現在では東京・埼玉・千葉・山梨・静岡・茨城など、首都圏エリアを越えて地域展開を進めています。「ミスタードーナツ」や「牛角」、「土間土間」、「丸源ラーメ

仕事内容【直近５年で１０クリニック開業予定の訪問診療クリニック】自ら考え、提案し、チーム医療を前に進める存在に◎ ブランク可/日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/教育充実/前職給料考慮/残業少なめ 【仕事内容】 【クリニックマネジメント】 医師/看護師/医療事務の統括 患者管理/予定調整 シフト/勤怠/育成/評価 現場トラブル・クレーム対応 業務効率化/標準化 ICT活用推進 稼働率改善 【渉外・連携】 地域医療機関/介護事業所との連携・関係構築 紹介獲得活動 患者/ご家族対応 【事業管理】 売上/KPI管理 ＜本ポジションの魅力＞ ◎ 拠点の責任者としての裁量

仕事内容株式会社 シュゼット 【北千住・川崎】販売スタッフ◆新店舗立ち上げ／ブランド力×キャリアアップ環境／店長・SVへの成長機会 【仕事内容】 【北千住・川崎】販売スタッフ◆新店舗立ち上げ／ブランド力×キャリアアップ環境／店長・SVへの成長機会 【具体的な仕事内容】 【接客スキルを活かす／ブランド価値共感／キャリアアップ環境／店長・SV候補／ミルクレープ専門店／現場から本部へ挑戦】 ミルクレープ専門店「CASANEO」で、新店舗オープンに向けた販売スタッフを募集します。現場でオペレーションを学び、将来的には店長やSV、本部職種へのキャリアアップも可能。安定と挑戦を両立できる環境です。 ■採

仕事内容スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～450,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回+2月決算一時金(10年連続実績有り)＝2.5ヵ月(昨年実績) 給与例 ・モデル年収① 年収720万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円） ・モデル年収② 年収600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円） ・モデル年収③

仕事内容スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～450,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回+2月決算一時金(10年連続実績有り)＝2.5ヵ月(昨年実績) 給与例 ・モデル年収① 年収720万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円） ・モデル年収② 年収600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円） ・モデル年収③

仕事内容＼昇給スピード×毎月インセンティブ／純利益の22%を還元！未経験から最短3か月で副店長に昇格実績あり 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ★給与は【経験・能力・現年収】を考慮の上決定します！ 『大地』のインセンティブがスゴイ！ 当社では、売り上げに応じたインセンティブを毎月支給 社内全体の純利益のうち、22％を全社員に配分しています◎ なので、基本給の金額よりも高い給与を毎月うけとることができます！ ┗2024年度は12か月連続支給となりました★ ┗店長：3～20万円ほど・一般職種：1～2万円ほど（業績による） 今だけ入社祝い金最大50万円を支給！ ★給与手

仕事内容■おすすめポイント 【足立区 】クリニックの事務長・拠点責任者候補／拡大フェーズの成長法人！土日祝休み◎ ■お仕事内容 事務長業務全般 ■お仕事詳細 ＜業務内容＞ 【クリニックマネジメント】 ・医師／看護師／医療事務の統括 ・患者管理／予定調整 ・シフト／勤怠／育成／評価 ・現場トラブル・クレーム対応 ・業務効率化／標準化 ・ICT活用推進 ・稼働率改善 【渉外・連携】 ・地域医療機関／介護事業所との連携・関係構築 ・紹介獲得活動 ・患者／ご家族対応 【事業管理】 ・売上／KPI管理 ＜キャリアパス＞ 事務長 → エリアマネージャー → 法人運営ポジション ※将来的にはエリア統括やビ

仕事内容 「店は回せる。でも、その先が見えない。」 数字は作っている。人も回している。 それなのに、マネージャーの席が空かない。 評価も給料も変わらない。 そんな“上が詰まっている店長”のための マネージャーポジションです。 【月給60万円スタート】 【現場を動かすマネージャー】 【結果がそのまま収入に返る評価】 管理だけの仕事ではありません。 売上に責任を持つ覚悟がある人に 裁量と収入を渡します。 ここで得られるスキル ❏ 複数店舗の売上・人材マネジメント力 ❏ 原価30％以下で“売れるコース”を作る設計力 ❏ 業態ごとの「売上の作り方」の違い ❏ 新店立ち上げ・業態変更の実務経験 ❏

仕事内容店長／「ゼビオHDグル プ」の店舗スタッフ 店長候補 20代活躍中 ゴルフショップ 未経験歓迎 週休2日 ★プライム上場・ゼビオホールディングスのグループ中核企業！ 世界トップクラスの店舗数を誇るゴルフショップ『ゴルフパートナー』 応募前にご確認ください ※Native Japanese speaking skill is required 《この求人の魅力ポイント》 ・上場企業のゼビオHDグループで安心 ・未経験者でも安心して働けるように、独自のEラーニングシステムや研修制度が充実してます！ ・仕事がきちんと評価される体制が整っており、努力や成果が正当に認められる環境です！ ・中古クラ