東京都中央区のスーパーバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容自社農園や契約農家の野菜を使った野菜専門レストランで、統括店長としてお仕事をお願いします。 ・複数店舗の運営管理 ・各店舗のホールオペレーションの管理と改善 ・スタッフ教育 ・メニュー開発 【働くポイント】 アルバイトを含めたスタッフからのアイデアで、お客様に喜んでいただけるメニューを開発しています。 自分達で考え、アイデアを出しながら仕事ができる、やりがいに溢れた環境です。 自分の考えをカタチし、そして、お客様の笑顔につなげる！ 海外含め約14店舗運営の成長中の会社で、自分の可能性を広げませんか！

仕事内容【応募資格】 [必須] ■飲食企業で店長以上のご経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～55（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 店長～SV 【仕事内容】 ■国内に50店舗以上展開している「すしざんまい」の運営企業■ ■非上場ながら高利益率を誇る優良企業■ 【会社概要】 国内に50店舗以上展開している「すしざんまい」の運営企業です。 商社を通さず自社で買い付けも行っている関係上 非常に高い利益率を誇っております。 【背景】 今後別業態を立ち上げ予定で、店舗展開増加を検討 寿司を握る技術は不要で、どのように運営し店舗拡大をしていくかというマネジメントを

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 飲食店メニュー開発・仕入れルート構築の調理に特化したお仕事です。 お客様に喜んでいただくメニューの開発に取り組みます。 同時に、メニュー開発責任者として、 ・店舗営業オペレーションの構築の形も作ります。 ・現場の店長をはじめ、店舗運営スタッフへのレクチャー。 調理のメニュー開発・運営の本部スタッフとして会社を引っ張ってください！ 【具体的には】 ・店舗運営に参加しつつ、新業態・商品の企画 ・商品の開発、食材仕入れルート構築 ・店舗営業の調理オペレーション構築 ・フード、デザート等の企画・試作 ・店舗でのレシピ、調理工程の作成 ・原価やオペレーション効率 など

仕事内容上質な鮨と料理 鮨職人優遇 夕方に勤務終了も 給与高額 月８休以上 実働８時間、以上は全て残業代支給 総料理長・運営各店舗のメニュー監修・運営各店舗のメニュー開発、試食、実施・メニューをレシピ等、資料にしスタッフへ落とし込み・メニュー変更のスケジュール管理・調理スタッフの面接、採用など。『今までの料理人経験やメニュー開発経験を活かして、 店舗の魅力を向上させたい』など、あなたが培った技術・知識・経験を存分に発揮できるポジションです。当社は、懐石料理や鮨、海鮮丼、神戸牛専門店、うに専門店、鯛ラーメン、鶏料理などの飲食店舗を運営しており、当社の飲食店運営本部でのお仕事になります。※必要に応じて、

仕事内容【東証プライム上場G／フレックス】コンタクトセンターPL／年収400から500万／DX推進 SV経験を活かす 【求人のポイント】 ・東証プライム上場グループ／年収400〜500万円 ・フレックスタイム制あり（コアタイム13:00〜16:00）／年間休日120日 ・生成AI・RPAを現場主導で活用できるDX推進環境 【 募集の背景 】 SALES ROBOTICSは事業拡大に伴い、マルチコンタクトセンターのプロジェクトリーダーを増員募集しています。多様なクライアントを支援する現場で、SV経験を活かしてリーダーとして活躍いただける方を求めています。 【 具体的な業務内容 】 有人チャットボッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・介護施設、事業所または訪問看護事業所での施設長、管理者経験1年以上 ・基本的なPCスキル（メール、チャット、Excel等一般的なソフト） [歓迎] ・複数拠点のマネジメント経験 ・KPI管理、数値管理の経験 ・組織改善、業務改善の経験 ・営業経験（新規、ルート問わず） 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～59歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 介護・訪問看護事業所での管理者経験を活かし、本部側から複数拠点の運営改善や営業推進に関わりたい方。 現場感覚を持ちながら、数値管理・改善提案・関係者調整に主体的に取り組め

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食、食品業界でのSVやマネージャーとして複数店舗のマネジメント経験 【フィットする人物像】 〇接客で感動体験をお届けしたい方 〇現状にとどまらず、改善意識や新しいことへの挑戦意欲の高い方 〇当社のベーカリーを世界に誇れるブランドにしたいという気持ちをお持ちの方 【職種名】 【年間休日120日☆実働8時間☆完全週休2日制】新進気鋭の人気ベーカリー☆成長企業のSV職 【仕事内容】 東日本エリアの店舗運営管理をお願いします。 東日本は大きく3ブロックに担当が分かれています！ 今回はそのうちの1ブロックをお任せいたします。 ※1ブロック5店舗程度です。 今後も追加出店をします

仕事内容株式会社スルミ コールセンターSV／年休120日～／月給35～42.9万円 【求人要約】 【0→1】新規D2C事業の基盤を創るポジション 【事業開発・運営】センター運営をゼロから構築！ 【多彩なキャリア】事業責任者などを目指せる環境 【仕事内容】 SV・リーダー経験を活かしてコールセンターの新規事業を創るポジションです。 【具体的な仕事内容】 ＜ミッション＞ 10月よりスタートするシニア向け健康食品ブランド。そのコールセンターの運営基盤や組織づくりを担うSVです。新規事業の立ち上げメンバーとして、事業を支える仕組みづくりに挑戦できます。 ★仕組みづくりがメイン★ 常時の架電業務は

仕事内容【フィクスのスーパーバイザーとは？】 目標は誰もが知る大手メーカー（クライアント）の売上拡大！メーカーの商品が並ぶ小売店を巡回し、実際に売り場をつくるのは当社の巡回スタッフです。10～15名の巡回スタッフと共に、売れる売り場に変えていきます。 ＜具体的なお仕事＞ ※入社時は先輩がしっかりサポートします！ ■スタッフのまとめ役として ・チャットや電話で、活動の進み具合を確認 ・スタッフの「どうすれば？」を解決し、現場で新たな試みを実施 ・日々の活動サポート、入社時研修 ※状況に応じて店舗巡回や、出張（宿泊あり）が発生することもあります。 ※ゆくゆくは新しい仲間を迎える面接などにも挑戦できます

仕事内容＼全てが揃う安定企業で選べる働き方／月39万×完全週3休◆5年連続全社員ベア◆ポスト多数・独立支援◎ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力を十分に考慮し決定 ※試用期間最大3ヵ月：条件変動なし ★入社時の調理試験合格者は50万円スタートも可能です ■賞与（9月）※実績による ┗昨年取得実績：30〜100万円 ■昇給随時 ■4年連続ベースアップ（全社員の給与UP）実績あり ┗3年前：5万円／2年前：3万円UP 昨年：一律1.2万円+昇給 ■インセンティブ制度 ■役職手当 ■技能手当 ■家族手当（配偶者1万円 子供3千円） ■退職金制度（入社1年後から給与と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれか1つ以上当てはまる方 マンション管理会社での管理経験 介護系施設等での支配人経験 ホテル等のコンシェルジュ 支配人経験 異業種でもSV経験 【歓迎】 ■幅広い年齢層の方とのコミュニケーションスキルをお持ちの方 ■顧客対応、問題解決力に強みをお持ちの方 ■チームや部下等の人材マネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] マンション管理会社での管理経験 介護系施設等での支配人経験 ホテル等のコンシェルジュ 支配人経験 異業種でもSV経験 幅広い年齢層の方とのコミュニケーションスキルをお持ちの方 顧客対応、問題解決力に強みをお持ちの方

仕事内容◇ 事務系アウトソーシングチームのマネジメント ◇ 研修、SV同士の相談会もありますので、未経験でも安心です！ 【主な業務】 ・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上 等 ・メンバーマネジメント：採用・教育・日々のフォローや労務管理 等 ・お客様対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案 等 ・収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援 等" 【研修充実】 ◎入社2週間～3か月後 ・勉強会、ロールプレイングを通して、SV業務の習得 ・プロジェクト着任後は、現場の体験と研修の結びつけ ・個別弱点強化のためのE-ラーニング受講 ＜ID:303-u10

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 FC加盟店に対する実務指導や営業支援などのコンサルティング、営業全般をご担当いただきます。 担当エリア内にあるハウスドゥ加盟店を担当。 お客様を訪問し、コンサルティング・営業活動を行います。 お客様からお困りごとや現状をヒアリングし、内容に応じた対策を行います。 ケースにより、有料研修などの各種オプションを販売することも。 オプションの販売やコンサルティング期間の延長なども 評価のポイントとなっておりそれぞれにインセンティブが発生します。 訪問がない日は、お客様からのメールや電話での問い合わせに対応。 社内でメンバーらとミーティングを行い、新たなサービスの開

仕事内容企業様に代わり、商品やサービスのご提案、お問合せ対応を行っているコールセンターでのお仕事です。自治体様、大手企業様、世界的に有名な企業様からのお仕事も多い為、やりがいは十分あります！ 【お仕事について】 コールセンターの管理のお仕事です。 オペレーターの教育、管理、コールレポート作成、報告業務を行って頂きます。コールセンターでは電話を使い、お客様の商品やサービスをお客様に代わってご提案、お客様からの問合せ対応しております。 当社では、社員一人ひとりの成長を大切にし、働きやすい環境づくりに力を入れています。リーダー経験や店長などのマネジメント経験など、これまでの経験を活かしてキャリアアップを

仕事内容オープニングスタッフ募集3カ月で技術を取得できる研修あり月給40万円以上可｜月10日休み ゜・。・゜☆゜・。・゜゜・。・゜☆゜・。・゜｡°✩ここで身につくスキル✩°｡★飲食店の運営スキル売上・発注・人員配置などを実践的に学べますマネジメント力チーム作りや教育を通じてマネジメント力を養成商品開発・改善力「蟹料理をどう魅せるか」を考える発想力が育ちますブランド発信力“ありがとう”を大切にした接客・店舗づくりを実践できます●《ふじ月の取り組み3選》●【1】“蟹の魅力”を極める専門店湘南沖で獲れる地蟹を中心に、タラバガニ・ズワイガニ、そして豪快な「タカアシガニコース」まで。蟹を知り尽くした料理をフル

仕事内容稼ぐ、休む、学ぶ、独立…、目標に合わせた 働き方やチャンスが多数！経験者は優遇あり 完全週休2日制＆月給４０～５０万円も★ 飲食業で「夢」をかなえる、『KIDS HOLDINGS』。 国内・海外にイタリアン、和食、居酒屋、肉料理、カフェ、ダイニングなど、幅広い業態を手掛ける当社。和牛の輸出やワインの輸入、物件開発・店舗デザインなど、飲食から派生する様々な事業も運営。自家製ワイン醸造や鰻の養殖など、新たなプロジェクトも進めています！ ★新店舗続々オープン！新店オープニングスタッフも先行募集！ 新店舗＆新ブランドが続々と新規出店！創作性豊かなダイニング＆バルや、琉球チャイニーズなど、新たなヒ

仕事内容銀座14階の薪火レストラン。20～30代の店長や料理長活躍中。社歴問わず早期に責任ある役職に就けます 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※入社祝い金30万円(当社規定による) ※前職給与・経験を考慮します ◎随時昇給あり（本人実績による） ◎賞与あり（会社実績による） ◎住宅手当 ◎残業手当・深夜手当 ◎皆勤手当 【応募資格】 経験者優遇◎ ＼独立希望の方も歓迎します／ 【仕事内容・求める人物】 ・●・●・●・●・●・●・●・ ＼飲食店を多数展開する安定企業／ 食を通じて感動と成長を実感できる♪ 安定母体の運営⇒待遇も充実◎ 若手活躍中⇒20代でマネジメントに挑戦可能！ ・●・

仕事内容四季の彩りを大切にする銀座の舞台で、「素材の声」を聞く至高の技術を学び、感動を創る料理人へ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 平均月給65万円（月給50万＋各種インセンティブなど） ■昇給査定年4回 ■昇格は随時 ■役職手当 ■各種歩合制度 ■各種賞金制度 ■勉強用飲食経費 ■寮完備 ≪頑張った分は評価＆歓迎！≫ ◆2024年9月の最高給与額は157万円！ ⇒内訳…基本給40万円+役職手当5万円+売上インセンティブ27万円+ランチ歩合20万円+賞金65万円 店舗責任者は平均で月給70～80万円を支給しています。 一般のスタッフも、基本的に前職よりも給与が下がることはあ

仕事内容＼★9～10月OPEN★／新店運営に携わるチャンス！未経験OK◎業績好調 安定企業ならではの好待遇！ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 固定残業代42時間分を含む（超過分別途支給） 試用期間3か月 【応募資格】 飲食未経験者もOK 【仕事内容・求める人物】 《立ち上げメンバー大募集》 2026年5月末OPENの海鮮居酒屋！ 未経験スタートも歓迎します◎ 当社は単なる飲食店を運営している会社ではありません。 店づくり事業(設計デザイン・建築工事) 店舗運営事業(飲食店運営) 大きくいえばこの2つの事業を行っていますが、飲食店を立ち上げから運営、繁盛店にするまでのすべての機能を社内

仕事内容日本が世界に誇る「一杯」を、ゼロから開発 ラーメン業態に特化した新ブランドOPEN に向けて、新規プロジェクトがついに始動！ わたしたちが目指すのは、これまでのラーメンの常識を超え、日本の食文化を世界へ発信する新たなブランド。その立ち上げから携わる、またとないチャンスです。 プロジェクト立ち上げのストーリー 現在「暁 西麻布」のランチ営業を、「麺のラボ・麺研究所」と位置づけ、日々新たな麺・スープ・食材の組み合わせを研究しています。「もっと面白い一杯をつくれないか」「この食材の魅力を、ラーメンでどう表現するか」そんな発想をカタチにしながら、既存のラーメンという枠にとらわれない商品開発に挑戦