スーパーバイザー - 東京都中央区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ■飲食企業で店長以上のご経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～55（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 店長～SV 【仕事内容】 ■国内に50店舗以上展開している「すしざんまい」の運営企業■ ■非上場ながら高利益率を誇る優良企業■ 【会社概要】 国内に50店舗以上展開している「すしざんまい」の運営企業です。 商社を通さず自社で買い付けも行っている関係上 非常に高い利益率を誇っております。 【背景】 今後別業態を立ち上げ予定で、店舗展開増加を検討 寿司を握る技術は不要で、どのように運営し店舗拡大をしていくかというマネジメントを

仕事内容GINZA SIXの人気江戸前鮨店 月8～9日以上休み アットホームで働き易い職場環境です！ 【給与備考】 給与は20日〆、当月25日払い ※経験・能力に応じ給与を決定します。 ※前職給与も考慮 ※給与は当月支給！ ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ※実力と実績次第でさらに昇給します！ 【応募資格】 ・飲食店でのマネージャー、店長、SV、エリアマネージャー、経験者 ・PCスキル（Excelなど） 上記の経験がない方もご相談下さい。 あれば望ましい経験 ・調理経験 ・英語での接客 【仕事内容・求める人物】 【 仕事内容 】 ・複数店舗の統括、運営 -売上管理、売上計画の立案・実施

仕事内容【東証プライムG／フレックス】＜年収400から500万＞コンタクトセンタープロジェクトリーダー／生成AI活用のBPO事業 SALES ROBOTICSは、営業支援クラウドサービス「SALES BASE」の提供を核に、インサイドセールス運用支援やカスタマーサクセス支援、マルチコンタクトBPOセンターの運営など、企業の営業・顧客対応プロセスを総合的に支援する会社です。2004年の設立以来、テクノロジーと人的支援を組み合わせた独自のアプローチで、自治体・大手電力会社・プロ野球球団ECショップ・アパレルブランドECショップなど、多種多様なクライアントのコンタクトセンター業務を受託しています。 【ミ

仕事内容★★ ★ ビジュアルでわかる ★ ★ 業務理解資料つき！ ★ ★★ 【業務内容】ー 売り場の販促（売り場装飾や品出し、試飲等）を実施する契約社員スタッフの 管理育成をする「店舗販促リーダー（スーパーバイザー）」をお任せします。 具体的には… ◆ 販促業務の具体指示 ◆ スタッフ勤怠管理 ◆ 採用／研修育成 ◆ 販促効果の分析／顧客への報告／改善 など ※詳細は求職者向け添付情報をご確認ください。 ※新規の商談を行う部署への配属可能性もあります。 【業務のポイント】ー 契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう 育成やサポートを行います。業務比重が高く、重要な役割

仕事内容【仕事内容】 各種イベントでのコラボCAFEや催事での ・オリジナルメニュー開発 ・オペレーション考案など… さまざまな事業に挑戦できるのがポイント！ スタッフの管理、商品企画開発や店舗マネジメント全般を中心に、さまざまな業務をお任せします！ コラボする相手の方とミーティングや、時には交渉をすることも！ 営業力も磨けるので、自分の成長を実感できるはずです。 まずはできることから少しずつお任せしていきます。 わからないことは一から丁寧に教えてもらえる環境です。 飲食未経験の方や、飲食経験がサービスのみ、調理のみの方もご安心ください♪ ーまずは現場勤務からのスタートとなります。 ～入社後のイ

仕事内容一般社団法人千里会 【銀座】美容クリニックのSV◆職種未経験可／アートメイクやアートメイクスクールの運営企業◆ 【仕事内容】 【銀座】美容クリニックのSV◆職種未経験可／アートメイクやアートメイクスクールの運営企業◆ 【具体的な仕事内容】 【美容クリニックのスーパーバイザーをお任せします！／アートメイクサロンやアートメイク専門スクール等の運営企業／育てる文化が根付いている環境／業界未経験可】 ■業務内容： 美容クリニックのスーパーバイザーをお任せします。 マネジメントやKPI管理業務を担っていただきます。 ※営業や講師、ナースなどチームで連携しながら進めるので、困ったときはいつでも相談

仕事内容【応募資格】 [必須] ・介護施設、事業所または訪問看護事業所での施設長、管理者経験1年以上 ・基本的なPCスキル（メール、チャット、Excel等一般的なソフト） [歓迎] ・複数拠点のマネジメント経験 ・KPI管理、数値管理の経験 ・組織改善、業務改善の経験 ・営業経験（新規、ルート問わず） 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～59歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 介護・訪問看護事業所での管理者経験を活かし、本部側から複数拠点の運営改善や営業推進に関わりたい方。 現場感覚を持ちながら、数値管理・改善提案・関係者調整に主体的に取り組め

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食、食品業界でのSVやマネージャーとして複数店舗のマネジメント経験 【フィットする人物像】 〇接客で感動体験をお届けしたい方 〇現状にとどまらず、改善意識や新しいことへの挑戦意欲の高い方 〇当社のベーカリーを世界に誇れるブランドにしたいという気持ちをお持ちの方 【職種名】 【年間休日120日☆実働8時間☆完全週休2日制】新進気鋭の人気ベーカリー☆成長企業のSV職 【仕事内容】 東日本エリアの店舗運営管理をお願いします。 東日本は大きく3ブロックに担当が分かれています！ 今回はそのうちの1ブロックをお任せいたします。 ※1ブロック5店舗程度です。 今後も追加出店をします

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ■広告代理店におけるアカウント業務経験を3年以上有する方 ■外資系広告会社での勤務経験、または外資系クライアント担当経験を3年以上有する方 ■メディカル・ヘルスケアなどの関連領域においてクライアントのマーケティングパートナーとして業務経験を有する方 【職種名】 アカウントエグゼクティブ～スーパーバイザー(外資医療系広告エージェンシー) 【仕事内容】 世界トップクラスのエージェンシーでの募集となります。 アカウントエグゼクティブまたはアカウントスーパーバイザーとして、上長および関連スタッフと連携しながら、担当プロジェクトの推進

仕事内容炎と鶏 焼きの奥深さを知る ミシュランの技術を土台にブランド鶏を活かす一串を 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 平均月給65万円（月給50万＋各種インセンティブなど） ■昇給査定年4回 ■昇格は随時 ■役職手当 ■各種歩合制度 ■各種賞金制度 ■勉強用飲食経費 ■寮完備 ≪頑張った分は評価＆歓迎！≫ ◆2024年9月の最高給与額は157万円！ ⇒内訳…基本給40万円+役職手当5万円+売上インセンティブ27万円+ランチ歩合20万円+賞金65万円 店舗責任者は平均で月給70～80万円を支給しています。 一般のスタッフも、基本的に前職よりも給与が下がることはありません◎

仕事内容世界16カ国で「一風堂」ブランドを展開する当社で、SV候補（グローバル正社員）を募集します。 入社後は、調理、仕込み、ホールといった現場業務から、売上・食材の管理、スタッフ育成、シフト管理まで、店舗運営のすべてをお任せします。ゆくゆくは店長、そしてエリアを統括するSVとして、店舗の経営戦略の立案や売上向上の企画など、より上流の業務にも挑戦可能です。 私たちは「すする喜び」という日本の食文化を世界に広めることを使命としています。単なる飲食店運営ではなく、世界に日本の食文化を本気で広めたい方、成長企業の中核としてブランドの進化を牽引したい方のご応募をお待ちしています。 ＜おすすめポイント＞

仕事内容全国400店舗体制を目指す成長企業「フレッシュネスバーガー」で、エリアマネージャー候補として活躍しませんか？ 直営店の運営拡大に伴い、増員募集します。 入社後はまず店舗業務を通じて当社の理念や運営を習得いただいた後、早期に複数店舗の統括マネジメントをお任せします。 具体的な業務は、売上最大化のための戦略立案、予算・数値管理、店長やスタッフの育成指導です。 独自の魅力を持つ店舗運営を牽引し、成長企業の幹部としてキャリアを実現してください。 ＜おすすめポイント＞ 全国400店舗体制を目指す成長企業の幹部ポスト。 複数店舗の戦略・数値管理を担い、大幅なキャリアアップが可能です。

仕事内容「もっと挑戦したい、高みを目指したい」そんな思いを形に。株式会社サングでは自由で枠にとらわれない働き方が可能です！ スーパーバイザー候補として、定期的に担当ブランドの店舗を訪れ、店長と連携をとりながらクオリティを担保するための予算の把握、改善点への訴求を行うお仕事です。また、本部の決定事項の共有、資料やツールの作成などもお願いいたします。論理的で理解しやすい説明と、コミュケーションスキルが必要です。 書類選考→面接→内定 【給与補足】 固定残業時間（トータル） 33時間/月以上 残業代 5万7,941円以上 【固定残業】 固定残業代: 57,941円〜 超過分別途支給あり 固定残業時間

仕事内容「もっと挑戦したい、高みを目指したい」そんな思いを形に。株式会社サングでは自由で枠にとらわれない働き方が可能です！ スーパーバイザー候補として、定期的に担当ブランドの店舗を訪れ、店長と連携をとりながらクオリティを担保するための予算の把握、改善点への訴求を行うお仕事です。また、本部の決定事項の共有、資料やツールの作成などもお願いいたします。論理的で理解しやすい説明と、コミュケーションスキルが必要です。 書類選考→面接→内定 【給与補足】 固定残業時間（トータル） 33時間/月以上 残業代 5万7,941円以上 【固定残業】 固定残業代: 57,941円〜 超過分別途支給あり 固定残業時間

仕事内容「もっと挑戦したい、高みを目指したい」そんな思いを形に。株式会社サングでは自由で枠にとらわれない働き方が可能です！ スーパーバイザー候補として、定期的に担当ブランドの店舗を訪れ、店長と連携をとりながらクオリティを担保するための予算の把握、改善点への訴求を行うお仕事です。また、本部の決定事項の共有、資料やツールの作成などもお願いいたします。論理的で理解しやすい説明と、コミュケーションスキルが必要です。 書類選考→面接→内定 【給与補足】 固定残業時間（トータル） 33時間/月以上 残業代 5万7,941円以上 【固定残業】 固定残業代: 57,941円〜 超過分別途支給あり 固定残業時間

仕事内容鮪仲卸直営！8店舗展開中の鮨店が登場！ 経験・意欲は給与で最大限評価！安定母体を 持つからこそ月8～9日休など環境面も充実 1963年に創業し、現在は豊洲に店舗を構え天然高級鮮魚を扱う仲卸企業が母体。 都内百貨店・ホテル内…等で、厳選した天然魚介類の美味しさを伝える鮨ブランドを8店舗展開しており、冷凍食品の製造・ECサイト運営など多業態を展開することにより、時勢に左右されず不安定な時期を成長時期と考える強い経営体制を構築しています。 昨年9月に西武池袋店が出店し、今後の出店も計画する等、会社としての安定性や将来性も抜群！ 週休2日（月8～9日以上）等スタッフ目線の環境も整えより一層のブラン

仕事内容募集背景 現在、店舗数・商品数・企画数の増加に対し、 各店舗の運営がスタッフ個人の熱量や解釈に依存している状態です。 その結果、 店舗ごとに体験品質がばらつく 接客・育成・売上構築が属人化している 「キャラクター体験 × 接客 × 売上」を一体で設計できる人材が不足している といった課題が発生しています。 今回募集するSVは、 単なる運営管理者ではなく、「体験設計そのもの」をゼロから構築する最初のSVポジションです。 仕事内容 店舗運営・接客・育成・売上改善を横断し、店舗体験全体の品質向上を推進いただきます。 具体的には 複数店舗の運営統括 店長育成／スタッフ育成 接客品質基準の設計 店舗ごと

仕事内容スーパーバイザー（SV）として、顧客企業からお預かりし代行するアウトソーシングビジネスの、事務業務プロジェクト運用管理・スタッフ管理をお任せします。 ■業務詳細 ・納品、品質管理（アウトプット仕様確認、納品物確認、作業進捗/件数確認など） ・チーム管理、オペレーターフォロー（シフト調整、イレギュラー等のフォローなど） ・クライアント対応（各種調整、定例報告など） ・業務改善（作業方法の検討・効率化のための業務フロー改善など） ■担当案件イメージ ・チーム体制：SV（社員）1～2名で、オペレーター約10～30名のスタッフの管理 ・案件規模：3か月前後のスポット～数年単位の長期案件 ※大小様々

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれか1つ以上当てはまる方 マンション管理会社での管理経験 介護系施設等での支配人経験 ホテル等のコンシェルジュ 支配人経験 異業種でもSV経験 【歓迎】 ■幅広い年齢層の方とのコミュニケーションスキルをお持ちの方 ■顧客対応、問題解決力に強みをお持ちの方 ■チームや部下等の人材マネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] マンション管理会社での管理経験 介護系施設等での支配人経験 ホテル等のコンシェルジュ 支配人経験 異業種でもSV経験 幅広い年齢層の方とのコミュニケーションスキルをお持ちの方 顧客対応、問題解決力に強みをお持ちの方

仕事内容 SV経験者大歓迎 働きやすさは抜群！女性が活躍中の職場です 当社は不動産業界におけるBPO事業を展開 入居者、仲介会社からの問い合わせ対応をメインとした 賃貸管理や不動産経営に関わる企業を支援し続けています。 今回募集するのは、品質向上を目指す教育研修部門 【具体的には】 ●入社された方を対象にした教育研修 ●フォローアップ研修 ●サービス品質向上のためのスタッフ研修 ●応対の分析、オペレーターへの指導 ●研修に係る企画・立案など SV経験が2年以上ある方を募集します。 ☆★働きやすさも日々アップデート◎福利厚生充実！★☆ 当社は社員の働きやすさを追求し、 年休127日や積極的