人事コンサルタント - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容組織人事コンサルタント／「ゆるっと始めて、化ける。」カンペ通りに進めるだけで「一生モノの企画力」が身につくコンサル職 「コンサルって、難しい数式やフレームワークを使いこなすエリートの世界？」 「一人で顧客を担当して、重い責任を負わされるのは怖い…」 そんな「コンサル＝孤独でハード」というイメージ、私たちがひっくり返します！ 募集するのは、特別な知識よりも「困っている人の力になりたい」というあなたの優しい気持ちが活かせる、チームプレーの総合コンサル職です♪ 「私にできるかな…？」第一歩を全力サポート！ 専門知識やコンサル経験はゼロでOK！活躍中の先輩たちも未経験スタートばかりです

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームにおいて人事系プロジェクトの経験が5年経験あり、ファンクションもしくはインダストリー責任者として事業売上を担った経験もある方 ・大企業経営層とのリレーションを基盤とした継続的な案件創出実績 ・コンサルティング組織マネジメント経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事領域AXコンサルタント｜責任者候補（年収800万円～1500万円） 【仕事内容】 ★設立2年で月商1億円超、シード23.7億円調達。圧倒的な資本力と成長性を誇るAI Tech企業★ ★ストックオプション制度有。会社の成長がダイ

仕事内容【応募資格】 [必須] 24～27歳の方 以下いずれかのご経験のある方 ・顧客折衝経験・クライアントワーク経験 1年以上 ・人材・研修・広告・制作業界等での企画・進行管理経験 ・PowerPointなどを用いた資料作成のご経験 28歳～30歳 ・顧客折衝経験・クライアントワーク経験 2年以上 ・人材・研修・広告・制作業界等での企画・進行管理経験 ・PowerPointなどを用いた資料作成のご経験 31歳～35歳 ・顧客折衝経験・クライアントワーク経験 3年以上 ・無形商材における資料作成・企画・制作進行経験 [歓迎] 歓迎するスキル・経験 カスタマーサクセスとしての実務経験 研修会社でのコ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜MUST＞ ・正社員としての就業経験5年以上 ・業務アウトソーシング、シェアードサービス、または業務受託プロジェクトでの業務経験 ・プロジェクト進行管理（スケジュール・タスク・リソース・品質）の実務経験 ・自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験 ・コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込みながら目標達成に向けて行動したご経験 ・顧客折衝・報告・課題解決をリードした経験 【求める人物像】 ・レジェンダのミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方 ・人事業務を通して社会に価値提供することに意欲がある方 ・新しい物事にアンテナをはり、既存の枠組みに

仕事内容株式会社セイル 人事コンサルタント＜営業からコンサルへ挑戦＞◆インターンシップの企画・制作に強み 【仕事内容】 人事コンサルタント＜営業からコンサルへ挑戦＞◆インターンシップの企画・制作に強み 【具体的な仕事内容】 ◇提案～実行まで一貫体制でやりがい大きい／新卒採用の早期化に伴いニーズ増加中／300社以上のご支援実績あり／インターンシッププログラムの企画・実施において業界トップ級の実績あり◇ ■業務概要 採用や組織構築などの人的側面から企業経営を支援する、人事コンサルティングファームである当社にて【コンサルタント職】を募集します。 今回は特に新卒領域において、採用が円滑に進むために幅広

仕事内容株式会社ヒューマン・プログロート 【人事コンサルタント】RPO担当者／リモートワーク◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 顧客先の採用課題の解決に取り組んでいただきます。JDの作成から母集団形成、進捗管理、オファーまで一貫して担当することが可能です。1：採用要件をヒアリングし、JDを作成し採用戦略を立案する 2：期日までに採用実現できるよう、戦略的に母集団形成を図る 3：必要に応じて客先のハイヤリングマネージャーと選考手法について議論し、最適な選考フローを築く 4：JDのOpenからClos

仕事内容ポート株式会社 【西新宿】コンテンツクリエイター職／人事コンサルタントと協働し納品物制作からPMまで◆東証上場 【仕事内容】 【西新宿】コンテンツクリエイター職／人事コンサルタントと協働し納品物制作からPMまで◆東証上場 【具体的な仕事内容】 【人事コンサル領域でのコンテンツ企画制作・PM職／大手～ベンチャーの採用・育成を支援／完全週休2日・年間休日120日・西新宿勤務・転勤なし】 人事コンサルタントが受注した案件に対し、納品物制作および納品までのプロジェクトマネジメントを担当します。 形が見えにくい無形商材を具体的な成果物に落とし込み、クライアントの課題解決を実現します。 ■具体的

仕事内容人事労務／社労士法人での「事務アシスタント業務」／コンサルタントや上位職へのキャリアアップ機会もあります 【労務アシスタント業務概要】 スキルやご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ■ 給与計算業務 ■ 社会保険手続き業務 ■ 助成金等の手続き補助 ■ 就業規則の作成サポート 一部、以下のお仕事をお願いすることがあります。 □ 電話対応 □ 書類・データ整理 □ その他の庶務的な業務 内勤で、コンサルタントをサポートするアシスタント業務です。 昨今の人材市場、特に中小企業では、給与計算や社保手続きの即戦力となる労務管理担当者の人材不足が続いています。そんな旬のテーマだからこそ、いち

仕事内容募集背景 PeopleXは人事課題を解決するAIプラットフォーム/プロダクトを複数開発していますが、そこに留まらず、人事領域における構造的な課題をAIを活用しながらハンズオンで解決するチームを立ち上げることになりました。 人事領域では、採用難・離職・マネジメント負荷・評価運用の形骸化・サーベイ活用の停滞など、「課題は見えているが、人手と設計力が足りずに変革が進まない」状況が増えています。AI/生成AIを単なるツール導入に留めず、業務の再設計→実装→運用定着を一気通貫で伴走する、AXコンサルチームの立ち上げを牽引いただくメンバーを募集します。 職務概要 顧客企業の組織・人事課題に対して、事業責任

仕事内容組織人事コンサルタント／「人」の悩みを解決するプロへ／手厚い研修でゼロから学ぶ人事コンサル／土日祝休 「人事コンサルって、難しい法律や制度に詳しくないとダメ？」 「企業のルールを決めるなんて、未経験の私には責任が重そう…」 そんな「コンサル＝堅くてハード」というイメージ、私たちがひっくり返します！ 私たちが募集するのは、特別な知識よりも「人の悩みを聞くのが好き」「一生懸命な企業を支えたい」というあなたの優しい気持ちが活かせる、チームプレーの人事コンサルです♪ 「私にできるかな…？」第一歩を全力サポート！ 人事の知識やコンサル経験はゼロでOK！活躍中の先輩たちも未経験スタートばか

仕事内容【サービス業界の未来を変えていく、戦略・人事コンサルタント】 ■強み 長く会社の中核事業となってきた定額制研修『グローイング・アカデミー』は、会長である有本がマクドナルド、およびユニクロの教育責任者を歴任してきた知見を体系化したH&Gメソッドをベースにしたもの。大手研修会社にはない、サービス業の現場に根差した教育プログラムを持っています。 近年、研修に加えて提供しているのが、教育制度、評価制度の構築コンサルティングです。人材育成の機会と、制度構築を同時に提供することで、一過性の研修で終わらない、より長期で「どんな人でも育つ仕組み」を提供していることが私たちの強みです。さらに今期からは中

仕事内容【次世代幹部候補】人事採用支援×自社AIプロダクトの立ち上げ ◆業務内容 HRBPOという人事採用支援サービスのセールスとカスタマーサクセス（コンサルタント）を担って頂きます。 また、新規AIプロダクトである『Hugmus』の立ち上げ（セールス）も担って頂きます。 将来的なマネージャー、事業責任者候補として事業の牽引を期待しています。 【短期】 ・初回商談から受注までの一連の営業活動、その後の実際のご支援まで一気通貫で担当頂きます。 ・並行して、『Hugmus』の初期営業を担当頂きます。 【中長期】 本人の得意領域やチャレンジしたい領域に併せてキャリアを発展させて頂くことが可能です。 例

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれかの実務経験3年以上 - コンサルティングファームでの人事系プロジェクト - SIerでの人事系ソフトウェアPM - HRテックでのCS/コンサルティング - 事業会社での人事 [歓迎] - 行動指針にある通り、すべてが異常速度で進み、変化の激しい環境です。一方で、新しい価値の創造に向けて思考と行動を尽くす面白さがあります。一丸となって社会的意義を発揮していくためにも、下記のようなスタンスをお持ちの方を求めています。 - スタートアップの早い環境変化に対して前向きに捉えられる方 - 会社の立ち上げにおいて主体的/能動的に多くの業務に取り組める方 - 自

仕事内容【応募資格】 [必須] ・組織、人事コンサルタント経験（目安3年以上） ・人材紹介経験（目安3年以上） ・人材営業経験（目安3年以上） [歓迎] ・成果と報酬の連動を好む方 自身の成果がダイレクトにインセンティブや評価に反映される、実力主義の環境で年収アップを実現したい方 ・主体的に仕事に取り組める方 指示を待つのではなく、自ら戦略を立ててPDCAを回し、自律的にビジネスを推進できる方 ・成長意欲のある方 エージェントとしての個の力を高め続けたい方 【職種名】 【即戦力人材歓迎】原則フルリモート/高還元で年収UP/創業メンバーとして事業推進 【仕事内容】 コンサル業界に特化し、企業と

仕事内容人事労務コンサルタント／「労務コンサルタント／未経験OK」カジュアルな雰囲気の社労士法人で士業界でのファーストキャリアを 【労務コンサルタント業務】 クライアントと協力して、会社が直面する労務課題を解決していただきます。 劇的な労働環境の変化が続くいま、労務課題への対応はスタートアップ企業にとっても最高ランクの重要テーマです。旬のテーマだからこそ、いち早く、一社でも多くのお悩みや不安を解消したい。 今回採用の方には、お悩みを抱えたクライアントに寄り添い、私たちの想いのこもったサービスを最前線で実行いただく『労務コンサルタント職』として、以下の業務をお任せいたします。 ※ 随時、スキルアッ

仕事内容人事労務コンサルタント／社労士法人での「労務コンサルタント業務」／創業間もない企業経営者を支える特化型サービス 【労務コンサルタント業務】 クライアントと協力して、会社が直面する労務課題を解決していただきます。 劇的な労働環境の変化が続くいま、労務課題への対応はスタートアップ企業にとっても最高ランクの重要テーマです。旬のテーマだからこそ、いち早く、一社でも多くのお悩みや不安を解消したい。 今回採用の方には、お悩みを抱えたクライアントに寄り添い、私たちの想いのこもったサービスを最前線で実行いただく『労務コンサルタント職』として、以下の業務をお任せいたします。 ■ ■ ■ ■ ■ 仕事概要

仕事内容ＢＤＯ社会保険労務士法人 【新宿駅直結／リモートワーク可能】組織・人事コンサルタント◆年間休日125日 【仕事内容】 【新宿駅直結／リモートワーク可能】組織・人事コンサルタント◆年間休日125日 【具体的な仕事内容】 ※BDOヒューマンキャピタルマネジメント株式会社への在籍出向です 【BtoBにおける提案資料作成経験をお持ちの方へ／週2回リモートワーク可能】 ■業務内容 以下の業務または業務アシスタントをお願いします。 ＜コンサルティング業務＞ ◎組織・人材マネジメントに関するコンサルティング ・人事戦略（人事制度設計・人事企画） ・海外人事（海外給与、海外赴任者規程設計） ・各種研

仕事内容株式会社ＴａｌｅｎｔＸ 組織人事コンサルタント（ナショナルクライアント向け）◆AIを活用した総合HR支援◆グロース上場 【仕事内容】 組織人事コンサルタント（ナショナルクライアント向け）◆AIを活用した総合HR支援◆グロース上場 【具体的な仕事内容】 「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに掲げ、AIを中心に企業の採用力を高めるサービスを提供するHRテクノロジー企業／既に大手企業を中心に1,000社以上の企業に導入済／利用従業員数70万人超え／1.7兆円の市場に挑む ■ミッション エンタープライズ企業向けのソリューションコンサルタント（SS）として、「MyRefer」

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験のある方 ・営業経験（個人法人、商材、業界問わず） ・人事採用担当または組織開発のご経験 【職種名】 組織人事コンサルタント【上場／HR領域における幅広いコンサルティング】 【仕事内容】 HR領域における企業課題の特定から解決までのコンサルティングをお任せいたします。 ・採用戦略の立案および実行支援（人物像設計、選考フロー構築など） ・採用広報・ブランディング施策の企画（広告運用、コンテンツ制作等） ・組織課題の分析および改善提案（組織診断、課題抽出） ・MVV（理念・ビジョン）策定および浸透施策の設計 ・研修企画・実施（面接官研修、階層別研修な

仕事内容【応募資格】 [必須] 24～27歳の方 以下いずれかのご経験のある方 営業経験（個人法人、商材、業界問わず）1年以上 人事採用担当または組織開発のご経験1年以上 28歳～30歳 2年以上の法人営業経験必須 無形商材の営業経験 基本無形が望ましいが、有形であっても提案や構築に幅のある商材であれば可 31歳～35歳 3年以上の無形商材の法人営業経験必須 コンサルタントとして提案や構築に幅のある商材の前課金型提案営業の経験必須 [歓迎] 提案や構築に幅のある商材を扱う営業経験（無形商材の営業、SIer、何かしらのコンサル系の営業etc） 人材業界での営業経験 人事＋何かしらの営業経験（個人法人