人事コンサルタント - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社コンフィデンス・インターワークス 人材コンサルタント（人事フリーランス領域）◆法人向け・個人向け両方の業務をお任せ 【仕事内容】 人材コンサルタント（人事フリーランス領域）◆法人向け・個人向け両方の業務をお任せ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 人事領域特化のフリーランス紹介において、両面業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◆RA業務 ・電話、オンライン商談ツールを用いたリード顧客へアプローチ ・見込み企業への提案業務 ・取引先人事担当者からの求人要件ヒアリング ・WEBメディアへの求人掲載、フォロー業務 ◆CA業務 ・候補者との面談 ・案件の紹介、マッチング業務 ・

仕事内容一押しポイント 接客・販売・営業経験しかない方も大歓迎！ 不動産業界の知識ゼロでOK。研修とOJTで徹底サポート 法人向けに“家賃の適正化”を提案するコンサル業務 若手が中心に活躍！20代・30代メンバーが多数在籍 年収500万〜600万円も可能でしっかり稼げる 是非ご応募お待ちしております！ 【業務内容】 ミッション 営業担当が顕在化したコンサルティング案件に対して、分析、実行支援を担って頂く経営コンサルタントです。 主にはクライアントの賃貸借物件の賃料を適正化させることで投資原資の創出に寄与します。 ゆくゆくは、修繕や退去、立地調査など幅広い案件に対応いただけます。 業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 【大卒以上】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材業界でのRA,CAのご経験 ・人事採用業務のご経験 エージェントさまへ ※チャレンジ推薦も歓迎です！ぜひお力添えお願いいたします。 [歓迎] 【歓迎条件】 ・フリーランス求人、採用におけるご経験、知見をお持ちの方 ・ 何かしらの新規事業を立ち上げたご経験 【職種名】 【急募／事業立ち上げ】人事フリーランス領域での人材コンサルタント（コンフィデンス・プロ配属） 【仕事内容】 事業立ち上げメンバーとして、 人事領域特化のフリーランス紹介における、両面業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし 期間限定業務です。正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・リーダー/マネージャーのご経験 ・下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方： 人事部門での実務経験 人材紹介会社におけるRAまたはCAとしての実務経験 求人広告の営業経験 [歓迎] ・人材業界でのご経験 ・スタートアップ企業でのご経験 ・大手企業でのご経験 ・人事評価制度に関するご経験 ・人事制度設計に関するご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～39歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【全国／フルリモート】リード採用（RPO）コンサルタント◆新規事業立ち上げ 【仕事内容】 リード採用（RPO）コンサルタントとして、多様

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事（労務） ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・コンサルタント ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 立ち上げ時期を中心とした企業が抱える労務課題を解決するためのコンサルティング業務全般 ・人事労務に関する相談、指導 ・労働保険、社会保険手続 ・就業規則の作成 ・助成金の支給申請 ・給与計算 ※ クライアント対応は直接訪

仕事内容<仕事内容> 【誰もやらないことをリロがやる】福利厚生のコンサルティング営業/20代30代活躍中◆年休120日～ この求人は、38歳以下の方を対象に募集しています ※長期キャリア形成のため 「福利厚生倶楽部」の新規導入提案営業をお任せいたします。 中小企業向けに、同社の幅広いサービスで解決策を提案できます。 ■業務内容 ・電話営業からのアポイントによる商談(新規リスト企業リストからの営業になります) ┗健康経営を行っている企業など、いくつかの切り口にて自身で対象先をピックアップしてアプローチ ・顧客からの問い合わせによる商談 ・企業の課題・問題を引き出し、それに対するコンサルティング営業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下いずれかの経験を又はスキルをお持ちの方 1.コンサルティング型法人営業のご経験（業界、商材、サービス問わず） 2.人材業界での法人営業経験+突出した成果 [歓迎] 【歓迎条件】 ・事業を構造的に捉え要素分解し、その上で課題を設定し打ち手を決めそれをやりきったことで成果を出した経験のある方 ・単なる商材、サービスの営業だけでなく、顧客の本質的な課題を解決したいという思いのある方 ・思考体力（知的好奇心に加えて、それをそのままにせずかつ解決するまで考え続け思考し続ける体力）がある方 ・前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる方 【職種名】 【上

仕事内容【応募資格】 [必須] ・リーダー/マネージャーのご経験 ・下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方： 人事部門での実務経験 人材紹介会社におけるRAまたはCAとしての実務経験 求人広告の営業経験 [歓迎] ・人材業界でのご経験 ・スタートアップ企業でのご経験 ・大手企業でのご経験 ・人事評価制度に関するご経験 ・人事制度設計に関するご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～39歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【全国／フルリモート】リード採用（RPO）コンサルタント◆新規事業立ち上げ 【仕事内容】 リード採用（RPO）コンサルタントとして、多様

仕事内容仕事内容：未経験から挑戦！企業の未来を「人」で創る求人広告営業：採用にお困りの企業へ、最適な採用ソリューションを企画・提案します。 ◎最初の半年は「新規開拓のプロ」へ！ 入社当初は、主にテレアポを通じて新規のお客様と出会うことからスタートします。電話でのアポイント獲得は、最初の壁かもしれませんが、安心してください。お客様に興味を持ってもらうためのトークスクリプトや実践的なロープレ、断られても次へ繋げるマインドセットなど、先輩がイチからしっかり伴走します。お客様の課題に寄り添うヒアリング力と、最適な提案力をOJTで実践的に習得できます。 「なぜ今、人材が必要なのか」「どんな人物を求めているのか

仕事内容<仕事内容> 【新宿勤務】創業支援の最前線に挑戦！『税務コンサルタント』職／未経験からのファーストキャリアに！ 【税務コンサルタンティング業務】 会社設立から融資や助成金、節税対策まで、いつでも気兼ねなく頼れる税務パートナーとしてクライアント企業をサポートしてください！ 会社設立前後のステージにあって様々なお悩みを抱えられたクライアントに寄り添い、私たちの想いのこもったサービスを最前線で実行いただく『税務コンサルタント職』として、以下の業務をお任せいたします。 ■ ■ 仕事概要 ■ ■ 立ち上げ時期を中心としたクライアント企業が抱える 様々な課題を解決に導くための税務・会計コンサルティン

仕事内容当社は、企業人事を総合的に支援するコンサルティング・アウトソーシング企業です。品質にこだわり、クライアントごとに最適な解決方法を提案し、業務改善を重視しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、当社が支援する顧客の採用支援をお任せします。自社人事とは違い、プロジェクトとして他社採用に関わるため、様々な企業の採用実務に携わることができます。 まずは採用実務をこなしていただき、業務効率化に関する企画などもお任せします。 ※客先常駐はありません。 ＜具体的には…＞ 支援内容は顧客により異なりますが、一例として下記業務をお任せします。 ・採用管理システム（ATS）を使用しての応募者データ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・4年制大学卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方） ・論理的思考力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・職務経験として、法人営業やコンサルタントなどのクライアントワーク、または、事業会社の経営企画・マーケティングなどの戦略部門における業務、いずれかのご経験がある方 [歓迎] ・MBA・中小企業診断士等の資格をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント経験（社内可） ・データ分析スキル（Excel、SQL、Python等） ・事業戦略の立案・実行経験 ・サービス業向け営業やコンサルティングの経験 【フィットする人物像】 ・サービス業界への深い理解と、社会貢献への

仕事内容ポート株式会社 【人事コンサルタント】採用・育成課題に対する解決策の立案～提案～納品まで／グロース上場 【仕事内容】 【人事コンサルタント】採用・育成課題に対する解決策の立案～提案～納品まで／グロース上場 【具体的な仕事内容】 【リアルな人事課題に対し商材に限られず柔軟にアプローチしたい方へ◎提案内容は自分次第です！】 ■お任せする業務内容： お客様の課題に合わせて以下のような解決提案を行っていきます。 課題のヒアリング・発掘～解決策のご提案～受注～納品まで行い、受注したもののうち制作が必要なものは専門チームや外部企業へ依頼します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜課題・解決策＞

仕事内容<仕事内容> 税務コンサルタント◆未経験歓迎／充実の研修／業界トップクラスの高待遇 ◎税務会計をベースとした起業家サポートをします クライアントは経営者の年齢が比較的若めなベンチャー企業が中心です。あなたには税務会計のほか、融資、節税、税務調査、経営などの相談までお任せします。起業家に寄り添うパートナーとして、一緒にゼロから会計を立ち上げるサポートをして頂きます。 【具体的におまかせするお仕事】 ・節税の提案 ・融資の相談 ・会社設立への対応 ・経営に関する相談 など 【お仕事の魅力】 ★8割がまったくの未経験からスタート。“他社の3年分を1年で学べる”と言われる独自の研修システムをご用

仕事内容当社は次世代インフラとなる、『日本発のGPUクラウドサービス』を提供しております。 計算力を通して、世界のイノベーションを切り開いていく企業です。 【当社の魅力】 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAの最上位パートナーに認定 ・2024年に『経済産業省認定クラウドプログラム』（METI Cloud Programs)に認定 ・東京理科大学や豊田通商などといった産学から累計160億円の資金調達を実施 ・各分野のスペシャリストと成長意欲の高いメンバーで構成された組織 【募集の背景】 当社は日本のAI産業の競争力強化、経済安全保障、デジタル赤字の解消、地方創生といった国家レベルの課題に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 成長企業における人事経験 or 人事コンサル等HR関連サービス企業における営業・コンサル等の経験 [歓迎] 【歓迎】 MGR以上の職位でのピープルマネジメントのご経験 【職種名】 5年後2000人への成長を支えるHRBP/人事企画MGR～1200万円/巨大な社会課題の解決に挑む 【仕事内容】 国内トップクラスの成長スピードのスタートアップにて、現在の500名規模から2年後1000名、5年後2000名への成長を人・組織面からリード頂くポジションとなります。 【ポジション】 HRBP/人事企画MGR （１）事業戦略と連動した人事戦略の策定・論点の設定 （２）

仕事内容【業務内容】 統合型人事管理システム「COMPANY」を活用し、企業の人事部門が抱える課題を解決するカスタマーサクセス職です。 IT×人事の知識を活かしながら、業務効率化や働き方改革の支援を行います。 ＜主な業務内容＞ ・クライアントの要件定義（課題ヒアリング・改善提案） ・システム設定・検証、運用サポート ・問い合わせ対応・トラブルシューティング ・運用改善や新機能の提案 ・チーム体制での顧客伴走（2名以上のプロジェクト制） ＜研修制度＞ ・約1.5ヶ月間の研修あり（ビジネススキル＋IT基礎＋実機トレーニング） ・実案件に近い課題を通じ、システム導入の流れを習得 ＜キャリアパス＞ ・入

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 スタッフ 【業務内容】 人事・労務アウトソーシングとして下記業務をご担当いただきます。 ・給与、賞与計算 ・給与受注の構築 ・チャット、電話でのクライアント対応 ・業務改善の提案 ・クラウド給与システムの設定 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造、製薬、不動産、食品、IT通信など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業が中心です。 ・残業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 （１）成長企業における人事経験 or 人事コンサル等HR関連サービス企業における営業・コンサル等の経験 （２）MGR以上の職位でのピープルマネジメントのご経験 [歓迎] 【歓迎】 （１）採用・人材/組織開発・人事制度・労務等多岐に渡る人事経験 （２）部長・本部長・CxO等シニアレイヤーとしてのピマネジメントのご経験 【職種名】 CHRO候補～1200万円+SO/巨大な社会課題に挑む/今500、2年後1000、5年後2000人へ 【仕事内容】 国内トップクラスの成長スピードのスタートアップにて、現在の500名規模から2年後1000名、5年後2000名への成長を