人事コンサルタント - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方 HR領域における総合提案（新規／既存問わず）経験者（3年以上） 法人営業経験（5年以上）に加え、大手企業に対するソリューション提案経験をお持ちの方 組織人事領域のコンサルティング・プロジェクトマネジメント推進経験者（3年以上） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ▼日本を代表する大手・成長企業への導入実績 日本の時価総額TOP50の30％以上の企業の採用マーケティングをご支援 NTT、富士通、SKY、TOYOTA、日立製作所、みずほ銀行、三菱UFJ銀行、三井住友海上保険、パーソル、JAL等（一部） ～

仕事内容募集背景 PeopleXは人事課題を解決するAIプラットフォーム/プロダクトを複数開発していますが、そこに留まらず、人事領域における構造的な課題をAIを活用しながらハンズオンで解決するチームを立ち上げることになりました。 人事領域では、採用難・離職・マネジメント負荷・評価運用の形骸化・サーベイ活用の停滞など、「課題は見えているが、人手と設計力が足りずに変革が進まない」状況が増えています。AI/生成AIを単なるツール導入に留めず、業務の再設計→実装→運用定着を一気通貫で伴走するAXコンサルの立ち上げメンバーを募集します。 職務概要 顧客企業の組織・人事課題に対して、主担当として現状把握・課題特定

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・求人広告／スカウトのサービスで、顧客折衝／改善提案の経験 ・RPOとして採用戦略～実行の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】HRコンサルタント（RPO） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 急成長HRベンチャー／1人目コアメンバー 【職務概要】 1人目コアメンバーとして下記業務をお任せします。現在、7億円ほどの売上で、人材紹介が6億円／その他代理店が1億円ほどになっています。 一部コンサルティングにも入っていますが、課題の深

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかを必須といたします。 ・事業会社で、給与計算実務と社会保険関連業務を、メンバーで3年以上経験していること。 もしくは ・社会保険労務士事務所などで、給与計算BPOをを3社以上、1年以上担当した経験があること ※役職に応じて、経験年数は比例して求めます ・従業員100名以上の事業会社での人事制度運営の業務経験 （コンサル会社、アウトソース会社での担当経験のみの方はご遠慮ください。） ・レポート・文章作成能力及びＰＣスキル（word、excel、ppt） ・労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等） ・法改正に応じた各種規定、規則の改定経験 ・何

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験 ・組織人事・人材開発・人事制度等に関するコンサルティング経験 （2年以上目安） ・事業会社にて下記領域に関するご経験2年以上ないしは大学院などでの研究経験 └該当領域：DE&I推進/エンゲージメント向上/人的資本分析/組織文化変革・風土醸成/タレントマネジメント 【職種名】 人的資本コンサルタント◆SOMPOグループの安定基盤 【仕事内容】 事業会社での人事・組織開発のご経験を活かし、エンゲージメント向上やDE&I推進など、企業の「人」に関する課題を解決するコンサルタントとしてご活躍いただきます。入社後はOJTを通じてコンサルティングの基礎から学

仕事内容ポート株式会社 組織人事コンサルタント(採用・組織育成関連)／企業の抱える本質的な課題の解決ができる仕事／未経験歓迎 【仕事内容】 組織人事コンサルタント(採用・組織育成関連)／企業の抱える本質的な課題の解決ができる仕事／未経験歓迎 【具体的な仕事内容】 【未経験から売上前年比141%の急成長企業の組織人事コンサルタントへ】 コンサルタントとして、主にHR領域における企業の課題解決を行います。 支援実績：httpswww.theport.jp/port-hr/lp/ 【採用関連】 ・採用ツール制作（ホームページ、動画、パンフレット、イベントグッズ等） ・選考全体設計（求める人物像設計、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれか必須※ ・組織人事・人材開発・人事制度等に関するコンサルティング経験 （2年以上目安） ・事業会社にて下記領域に関するご経験2年以上ないしは大学院などでの研究経験 →該当領域：DE＆I推進／エンゲージメント向上／人的資本分析／ 組織文化変革・風土醸成／タレントマネジメント ・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）に関する一般的なスキル 【尚可】 ・産業カウンセラーやキャリアコンサルタント、中小企業診断士、社会保険労務士、 MBA／MOTなどの資格 ・ファイナンスや財務の観点で人的資本経営の道筋が描ける

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事（労務） ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・コンサルタント ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 立ち上げ時期を中心とした企業が抱える労務課題を解決するためのコンサルティング業務全般 ・人事労務に関する相談、指導 ・労働保険、社会保険手続 ・就業規則の作成 ・助成金の支給申請 ・給与計算 ※ クライアント対応は直接訪

仕事内容[募集背景コンサルティング技術を継承し、チームを牽引してくれる人材を募集します。対クライアントのみならず、会社自体の事業構築・販路拡大を担える人材を求めています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事コンサルタントとしてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・アソシエイト：顧客窓口、情報収集、分析、成果物作成、コスト管理、納期管理、外部パートナーアレンジ、その他各種準備を担当 ・コンサルタント：企画推進、成果物作成及び品質管理、プロジェクト責任担当、顧客との均衡、アソシエイトの指導育成 ・チーフコンサルタント：企画骨子構築、プロジェクト責任担当、顧客との均衡、外部パートナーとの折衝、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事（労務） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 立ち上げ時期を中心とした企業が抱える労務課題を解決するためのコンサルティング業務全般 ・人事労務に関する相談、指導 ・労働保険、社会保険手続 ・就業規則の作成 ・助成金の支給申請 ・給与計算 ※ クライアント対応は直接訪問のほか、WebやTelでのリモート対応もあります。 ＜詳細＞ ・クライアント業種はIT業界、飲食業界、不動産業界など多岐

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■法人営業の経験 ■以下いずれかに当てはまる方 ・研修会社で同職種の経験者 ・大手人事部在籍の方 ・媒体会社、同代理店勤務者営業経験 【尚可】 研修業界での経験 人材業界での経験 人事、採用の実務経験 不動産、ブライダル業界での経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 組織開発コンサルティングセールス ※土日休み 【仕事内容】 企業の採用・育成・定着を総合的に支援する人材ソリューション企業 【職務概要】 教育研修の提案経験を、より本質的な「立案」へ。 クライアント

仕事内容労務コンサルタントとして創業期にあるクライアント企業を中心に、 労務課題解決のサポートをしていただきます。 ◆業務詳細 以下のようなサービスを担当顧客にご提供します。 ・人事／労務に関する相談、指導 ・労働／社会保険手続きサポートサービス ・就業規則の作成サポートサービス ・助成金の支給申請サポートサービス ・給与計算サービス ※クライアント対応について 直接訪問の他、WebやTelでのリモートも実施。 ◆当ポジションのミッション 創業期のスタートアップ企業を中心とした クライアントが抱える労務課題を解決に導くポジションです。 「少人数企業も対象となる、労働基準法で決めら

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆システム開発の経験またはＳＡＰに関連した経経験 ※目安5年以上 [歓迎] ◆下記(1)または(2) ◆英語のReadingが可能な方 (1)SAPコンサルタントとして導入コンサルから 導入支援サービスができる方 ・PM（プロジェクトマネジャ）、 PL（プロジェクトリーダー）、 PO（プロジェクトオフィサー）として、 導入コンサルから導入支援サービスの対応ができる方 ・高度な専門的知識/経験を最大活用して会社目標の達成と、 企業変革に貢献して頂ける方 ・オンプレからクラウドサービスに移行のご経験がある方 (2)ＳＡＰを使用したことがある方、 コンサル導入にチ

仕事内容株式会社ＰｅｏｐｌｅＸ 【新宿】人事領域AXコンサルタント◆AIを活用した業務変革を推進◆AI×HRスタートアップ／土日祝休 【仕事内容】 【新宿】人事領域AXコンサルタント◆AIを活用した業務変革を推進◆AI×HRスタートアップ／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【設立2年強／『AI面接』や『AIロープレ等』AI×HRTech領域で成長中／エンプロイーサクセス（従業員満足度向上）市場を起点にAIサービスを多数展開】 ■業務概要： ◇顧客企業の組織・人事課題に対して、主担当として現状把握・課題特定から、AI／生成AIを活用した業務変革の構想策定、To-Be設計、PoC～本番実装、運用定着

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下いずれかの経験を又はスキルをお持ちの方 1.コンサルティング型法人営業のご経験（業界、商材、サービス問わず） 2.人材業界での法人営業経験+突出した成果 [歓迎] 【歓迎条件】 ・事業を構造的に捉え要素分解し、その上で課題を設定し打ち手を決めそれをやりきったことで成果を出した経験のある方 ・単なる商材、サービスの営業だけでなく、顧客の本質的な課題を解決したいという思いのある方 ・思考体力（知的好奇心に加えて、それをそのままにせずかつ解決するまで考え続け思考し続ける体力）がある方 ・前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる方 【職種名】 【上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■税務コンサルタント経験3年以上お持ちの方 ■下記いずれかに該当する方 ・税務コンサルタントのご経験を5年以上お持ちの方 ・税理士資格または税理士試験科目の3科目以上お持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 税務コンサルタント（業界経験者）※西新宿事務所 ※土日休み 【仕事内容】 ～業界トップクラスの規模／教育体制充実／実力主義の評価制度～ 【職務概要】 法人税務コンサルティングまたは相続コンサルティングのいずれか、または両方の業務をお願いします。 【職務詳

仕事内容ＢＤＯ社会保険労務士法人 組織・人事コンサルタント(社内外)◆業種未経験歓迎／充実のフォロー体制 【仕事内容】 組織・人事コンサルタント(社内外)◆業種未経験歓迎／充実のフォロー体制 【具体的な仕事内容】 ～人事・労務に関するあらゆる問題をトータルにサポートする企業～ 本ポジションでは、組織・人材マネジメント・業務改善に関するコンサルタント事業を展開する「BDOヒューマンキャピタルマネジメント株式会社」へ在籍出向いただきます。 ※出向の場合も勤務地やその他の条件に変更なし ■募集背景： BDOヒューマンキャピタルマネジメントは、組織・人材マネジメントや業務改善に関するコンサルティン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事企画の実務経験2年以上 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・チームのPDCAを実行できる方 【尚可】 ・IT等のビジネスにかかわる人事部門での経験 ・人事・組織開発コンサルティングの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事企画（マネージャー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日120日以上】急拡大中のEC・D2Cのプラットフォームカンパニー 【職務概要】 人事責任者とともに人事部門の立ち上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 いずれかの経験をされている方 研修会社で同職種 1000名以上の企業様での人事部経験 代理店勤務者、営業従事者 【尚可】 新卒の採用コンサル経験者 新卒媒体を使用した業務経験者 不動産、ブライダルなどの高単価商材の営業経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 教育研修営業職（MGR候補） ※土日休み 【仕事内容】 企業の採用・育成・定着を総合的に支援する人材ソリューション企業 【職務概要】 教育研修の案件を担当します。 【職務詳細】 新規・既存顧客様への人材育成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事関連の実務経験（2年以上）または人財戦略、人事制度の企画・デザインの実務経験（1年以上）※業界不問 ・ドキュメンテーション作成力（Word・Excel・Powerpoint） ・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方 【尚可】 以下のコンピテンシーを有する ・論理的思考力がある方：論点や検証ポイントを整理し、論理的に上位者や相対者に説明することができる ・コラボレーション力：業務上の関係者の考えや意見を理解・尊重しながら、アウトプットの最大化に向けて協働することができる ・課題設定・解決力：担当業務の背景や顧客ニーズを踏まえ、主体