東京都新宿区の人事コンサルタントの求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方） ・法人営業の経験5年以上 ・教育・研修・人材開発関連の業界経験をお持ちの方 [歓迎] ・飲食店など店舗業態向けの営業経験（もしくはアルバイト含む店舗勤務経験） ・対経営層への営業経験 ・システムやコンサルティング、金融など高単価かつカスタマイズ性の高い商材の営業経験 ・組織マネジメント経験 ・フリーランス人材や協力業者など外部ベンダーを用いたソリューション提案、プロジェクト管理の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・目標

仕事内容会社の中枢を支える人事部での業務をお任せします。 人事部（労務課）に配属予定です。 給与計算・社宅管理・勤怠管理等のレギュラー業務はもちろん、住民税処理、年末調整などの年次業務や衛生委員会の運営など 従業員に関わる幅広いお仕事を担当していただきます。 業務に慣れてきたら、グループ会社の給与などもご担当いただきます。 困ったときには社員にすぐ聞ける環境です！先輩に教えてもらいながらステップアップ実現できます。 ＼リニューアルしたオフィス・えるぼし2つ星取得！／ 2022年12月に本社移転、2023年6月新宿営業所・関西営業所リニューアル。 働きやすい環境づくりに努めています。 ※「えるぼし

仕事内容[仕事内容] 大手不動産流通会社での不動産賃貸仲介の営業を担当頂きます。 ※当求人は、障害者手帳をお持ちの方を対象とした「障がい者雇用枠」の求人です。 【仕事内容】 貸したいお客様と借りたいお客様を繋ぐ賃貸仲介営業です。総合的な業務をお任せします。 ・同社直営ネットワークからのオーナー様の紹介、対応 ・住宅を探しているお客様への提案から成約（ヒアリング、現地への案内、契約手続き、オーナー様へのアフターフォロー等） ・お客様と一度きりではない長いお付き合いが出来、信頼を積み上げていくことが出来ます。 ・安心のグループ・全国最大級の直営店舗によるネットワークで、営業活動を強く後押しします。 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方） ・基本的なPCスキル/ITリテラシーのある方 ・当グループの理念や事業に共感してくださる方 ・過去のご職歴において何かしら誇れる実績、もしくはストーリーをお持ちの方 《過去入社者の出身業界・経験職種例》 コンビニSV、Web広告営業、証券営業、地銀営業、保険営業、投資用マンション販売、 法人向けクレジットカードの代理店営業、営業コンサル、BPOコンサルタント、損保代理店、 人材営業、不動産仲介、飲食店エリアマネージャーなど [歓迎] 【歓迎条件】 ポータブルスキルとして、コミュニケーションスキル、論理的

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 時間/9：00～21：00 最低勤務日数:週3 勤務時間:6時間~ ※土日祝日勤務もできます！ ※週5～6日フルシフト 大歓迎 日払い、週払い可 休憩時間は10分を2回と50分休憩の計3回(実働8時間の場合） オフィスは禁煙・分煙です。

仕事内容弊社が受けている、大手アパレルブランドから頂いた案件の商品企画、広報、マーケティング業務に携わって頂きます！ 【業務内容】 ・大手アパレルブランドメーカーの新商品のPR ・広告制作 ・新規広告商品の売上管理、ユーザーサポート ・データ入力/数値分析 ・アパレル市場分析/レポート提出 ・ポップアップイベントの企画提案 ・クライアントとの打ち合わせ 【未経験でも安心の研修制度あり！】 研修期間:1~3ヶ月 基本的に未経験から入社される方には現場担当の者が付き、OJTの研修制度で1からビジネスマナーや広告制作の基本的な部分から研修を行って頂きます。 広告運用の基礎やPC操作の基礎を学び、簡単

仕事内容「未経験だけど、挑戦してみたい」――そんな想いがあれば大丈夫です。営業経験がなくても問題ありません。 当社は『信頼／信用』を理念に、人と企業をつなぐ人材サービス企業。採用支援を通じて、“働く”をもっと前向きで価値あるものに変えていくことを目指しています。 【キャリアエージェントとは】 企業の採用ニーズと求職者のスキル・強みをマッチングする仕事です。 転職紹介や人材派遣などの手法を活用し、「人材コーディネーター」「キャリアアドバイザー」「採用コンサルタント」として企業と人をつなぎます。 ■企業対応（法人営業・採用支援） 担当企業と連携し、採用課題や人材不足の解決をサポート。中小企業から大手企

仕事内容株式会社フロム・エージャパン 業界経験不問【新宿】採用課題を解決する提案営業◆既存顧客中心◆フレックス◆年休122日 【仕事内容】 業界経験不問【新宿】採用課題を解決する提案営業◆既存顧客中心◆フレックス◆年休122日 【具体的な仕事内容】 【複数商材を掛け合わせ顧客の採用課題を解決／既存顧客中心／創業40年以上の老舗企業／フレックス制／土日祝休み】 40年以上にわたり企業の採用支援を行ってきたフロム・エージャパン。求人広告以外にも幅広いサービスを展開し、企業ごとの採用課題に合わせた提案を行っています。 今回募集するのは、顧客の採用を支援する採用コンサルタント。採用パートナーとして、採

仕事内容[仕事内容] 介護付き有料老人ホーム（100名規模）にて、食事管理に携わって頂ける栄養士さんを募集。 管理栄養士の資格の有無やご経験によって、給料条件を考慮します。 【仕事内容】 主な貴方のお仕事内容は、献立作成と食材発注です。 その他、調理師、調理補助スタッフと協力し、施設利用者様に提供する食事の準備を担当頂きます。 集団給食特有の注意点がありますが丁寧な指導の上、勤務していただきますので、心配ありません。 喫食者の嚥下力に応じた適切で安心安全な食事を準備しなくてはなりません。 喫食者の健康な生活に貢献できることが大きなやりがいのある仕事です。 ・栄養管理 ・献立作成 ・食材発注、検品、

仕事内容■概要 インサイドセールスとして、商談実施、提案内容のブラッシュアップ、時にはアウトバウンドも実施いただきます。執行役員、部長が参画し、営業体制強化中です。 ■詳細 取扱商材は、e-Learning、対面社員研修、人事制度設計コンサルティングの3種です。 サービスに興味を持っていただき、お問い合わせいただいた企業への初回アプローチや、新規顧客開拓に向けたアプローチ、商談実施を担っていただきます。 ヒアリングスキル、コミュニケーションスキルが問われるポジションです。

仕事内容【仕事概要】 新規事業である経営層向けSaaSプロダクトのカスタマーサクセス部門の立ち上げをお任せします。 CxO / 代表取締役 / 取締役 / 執行役員といった経営層の方向けの新規プロダクトであるSaaSサービスの導入、納品、プロジェクト管理といった業務を担っていただきます。 ※新規事業の詳細内容については面接/面談時に面接官よりご説明いたします 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 既存社員と共に、以下の業務の推進をお願いしたいと考えています。 ・クライアントから頂戴したデータの集計と分析 （主にGoogle SpreadSheetを活用） ・クライアントがKGI/KPIをモニタリングす

仕事内容"ホールセール営業担当が獲得してきたニーズのあるお客様に対して、企業年金の制度設計・コンサルティングをご担当いただきます。 ■業務内容 ・ホールセール営業担当への同行支援（企業年金等への財政決算報告 等） ・年金財政や退職給付会計をふまえた退職金・年金制度の立案・設計 ・企業再編や定年延長等の人事制度変更等を受けた制度見直しのコンサルティング ・DC運管獲得に向けた制度設計・コンサルティング ※個人で担当顧客を抱えたり、顧客開拓をしていただくことはございません。 ■キャリアパス ホールセール部門内でローテーション（総合法人部や部門企画・部門執行セクション）や、継続的な退職給付コンサルティン

仕事内容"ご経験やご志向に応じて、以下の業務をお任せいたします。 1．企画／提案、業務設計 -現場の業務内容課題をヒアリングし、全体像を整理 -課題に対する改善方針の検討／提案（資料作成／説明） -業務フロー、データの流れ、判断ポイントの可視化 -AIやツールも含めた業務の進め方の見直し -自動化できる業務と、人が判断すべき業務の切り分け 2．体制構築／チームマネジメント -業務内容に応じたチーム体制の設計、メンバー配置 -オペレーション設計に基づいた役割分担（人／AIやツールの最適配置） -メンバーの育成、フォロー、チーム全体のパフォーマンス管理 3．プロジェクト推進／運用構築 -プロジェクト

仕事内容有名企業への法人営業／HR経験者歓迎／上場企業や大手企業への提案多数 株式会社エクスオード - 約2万ものエージェントデータベースを活用し、企業の採用成功を支えるHR企業 仕事内容 企業のキャリア採用における課題に対して、 母集団形成の企画立案からエージェント活用の 体制構築、提案、受注後のフォローまでを 一貫して担うHRコンサルタントを募集します。 株式会社エクスオードは、約2万5千の人材紹介会社 （エージェント）情報を整理した日本で唯一の データベースを活用し、採用企業に最適な エージェントネットワークを構築する 採用支援サービスを展開しています。 採用難易度が高まる中、企業にとっ

仕事内容・中途・新卒採用の企画立案、母集団形成、面接調整・実施 ・人事評価制度の構築・運用サポート ・労務管理（勤怠・入退社手続き等）、研修企画・実施 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・大学卒以上 ・ネイティブレベルの日本語力 ・日商簿記2級（取得意思のある方を含む） ・転職回数3回まで 【募集背景】 [増員募集]

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 ITコンサルティング企業で、社員サポートのスペシャリストとして労務業務をご担当いただきます。所定労働時間は10:00～19:00（休憩1時間）で、完全週休2日制・土日祝休み、年間休日131日以上です。バースデー休暇や子の看護休暇など多様な休暇制度があり、有給休暇は1時間単位で取得できます。業務は衛生管理、休職・復職対応、社内トラブル対応、障がい者雇用、勤務時間

仕事内容リ・カレント株式会社 【新宿】人材開発プログラムの企画・提案◇業界未経験歓迎◇週２在宅可・フルフレックス／リピート率92％ 【仕事内容】 【新宿】人材開発プログラムの企画・提案◇業界未経験歓迎◇週２在宅可・フルフレックス／リピート率92％ 【具体的な仕事内容】 ◆企業へオリジナル研修プログラムを企画・提案/週2在宅可能/既存顧客中心/顧客の課題に合わせた自由度の高い提案が可能/1社ごとの課題に深く入り込む支援/伴走型コンサルティング◆ ■業務概要 企業の人事・人材開発部門に向けた人材開発プログラムの企画・提案をご担当いただきます。 顧客の課題を丁寧にヒアリングし、オリジナル研修の設計か

仕事内容■募集背景 今後、新規プロダクトのリリース予定等も控えているため、組織強化のための増員募集となります。 ログラフは創業9年目のベンチャー企業であるため、ご自身の経験やアイディアを業務に活かしていくことが出来ます。 また、残業時間は月20時間未満とプライベートとしっかりとメリハリを付けた働き方も実現できます。 これまでの経験を活かしたスキルアップとワークライフバランス等の働きやすさの両軸を叶えたい方のご応募をお待ちしております。 ■ 業務内容 広告代理店やSaaS企業に対し、自社プロダクト『コールデータバンク』『オムニデータバンク』を用いたマーケティング最適化の提案をお任せします。 【プ

仕事内容"新プロダクトである人事システムを導入されたお客様に対し、提案型の導入支援を行う仕事です。 単なる初期設定の案内ではなく、顧客の人事制度・運用プロセスを深く理解し、 システムへ落とし込む「人事領域のDXコンサルティング」を担います。 ＜おすすめポイント＞ ● 新プロダクトのCS立ち上げに参画 ● 経営層や人事責任者と直接対話 ● 人事領域のDXコンサルスキルが身に付く ■具体的な仕事内容 大きく分けて「お客様への導入コンサルティング」と「チーム支援・仕組み化」の2つの役割を担います。 ＜お客様への導入コンサルティング＞ ▼ 顧客の現行制度・課題のヒアリング 人事制度・運用ルールや業務プロ

仕事内容・国内営業組織のマネジメント・目標管理 ・セミナー・新規開拓の戦略立案と実行 ・メンバーの育成・営業プロセスの仕組み化 ・重要顧客の折衝・受注

仕事内容【2025年度「働きがいのある会社」に認定★月給41万円〜】 目標達成で年収840万円超も★インセン充実★ 急成長中のHRテックで「働きがい」を創造！ ＼「自分らしい働き方」×「圧倒的な成長」をどっちも叶える！／ 週3出社＆リモートのハイブリッド勤務 フレックスタイム制│未経験から1ヶ月でプロに◎ ＼「市場価値の高い営業へ成長したい」を叶えられる！／ 「最先端のSaaS業界で、自分の営業力をガツガツ試したい」 「社会貢献性が高く、圧倒的に注目されているサービスを扱いたい」 そんな、HRテックの領域でキャリアアップしたい方に最適な環境です！ ✿:✽. 仕事内容 .✽:✿ 大手企業から中小