東京都新宿区の人事コンサルタントの求人・転職・中途採用

仕事内容【求人掲載元】バイトな お任せするのは、施工管理のお仕事！ 具体的には、下記のような業務を担当します。 ▼工程表の作成・写真管理 ▼日報・進捗報告書などの書類作成 ▼施工図面の修正 ▼安全管理のための巡回 ▼関係事業者様との打ち合わせ など 専門的な知識は徐々に学んでいけばOK！ 研修制度が整っており、 基本的な知識から身につけられる環境です◎

仕事内容株式会社東京コンサルティングファーム 【海外駐在／未経験歓迎】海外進出戦略コンサルタント◆アジア最大級規模のグローバルコンサルファーム 【仕事内容】 【海外駐在／未経験歓迎】海外進出戦略コンサルタント◆アジア最大級規模のグローバルコンサルファーム 【具体的な仕事内容】 ◎経営の最前線へ／国内企業の海外進出を戦略から現地立ち上げまで一気通貫で支援 ◎世界26カ国・34拠点のネットワーク／顧問契約は約1,000社 ◎社長・役員直下で20代から経営に近い実務に挑戦できる環境 ■業務内容： ・海外進出戦略の立案、進出スキームの企画提案 ・現地法人の設立支援、海外子会社管理 ・経営者へのヒアリン

仕事内容■ポジション概要 「売る営業」ではなく、 顧客の業務変革を設計する提案型フィールドセールスの募集です！ TECO Designは、中小企業のバックオフィス（人事労務・会計・勤怠・給与）領域において、 クラウドシステム導入から運用支援までを一気通貫で提供しています 導入支援実績は1,900社超 現在はマーケティング強化によりリードが増加しており、事業拡大フェーズに入っています ■このポジションの魅力 (1) 価格競争ではない「課題解決型営業」 扱うのは単一プロダクトではなく、 顧客に最適なクラウドシステムの選定・業務設計・BPO提案まで 「何を売るか」ではなく 「どう課題を解決するか」か

仕事内容株式会社日本コンサルタントグループ 【新宿｜職種未経験歓迎】経営コンサルタント（建設産業領域）■知見を活かして経営・組織課題を解決 【仕事内容】 【新宿｜職種未経験歓迎】経営コンサルタント（建設産業領域）■知見を活かして経営・組織課題を解決 【具体的な仕事内容】 ★年間休日122日・平均残業15時間程・リモート有とワークライフバランスも整えられる！ ★創業70年超！現場診断,組織改革,人事評価制度の設計,営業力の強化など、企業経営の基盤である"人材"に焦点をあてたコンサルティングに強みを持つ！ ★社員が通えるコンサルタント養成学校を自社で運営し、多くのプロフェッショナル人材を輩出！ 創

仕事内容【ZEROGRAならではの新しいエージェントモデル】 弊社は採用コンサルティングに特化するエージェント(RA特化型)として、 従来の両面型や片面型(社内RA×CA)という形態ではなく、 全国の他社エージェント様との協業(マッチング)によって、多数の企業様への採用支援を実現してきました。 弊社モデル：採用企業 ZEROGRA(RA) 他社エージェント様(CA) 求職者 従来モデル(A社)：採用企業 A社/RA A社/CA 求職者 本来であれば社内データ上でのマッチングに留まってしまうところ、 上記のようにエージェント間の連携によって、採用可能性の最大化が叶っています。 実際に、ご支援先の業

仕事内容株式会社東京コンサルティングファーム 【東京・大阪・名古屋】営業マネージャー／国内◆アジア最大級規模のグローバルコンサルファーム 【仕事内容】 【東京・大阪・名古屋】営業マネージャー／国内◆アジア最大級規模のグローバルコンサルファーム 【具体的な仕事内容】 ◎国内営業組織を率い、セミナー集客と新規開拓の成長エンジンをつくる営業マネージャー ◎世界26カ国・34拠点のネットワーク／顧問契約は約1,000社 ◎社長・役員直下で早期から経営に近い実務に挑戦できる環境 ■業務内容： ・国内営業組織のマネジメント・目標管理 ・セミナー・新規開拓の戦略立案と実行 ・メンバーの育成・営業プロセスの仕

仕事内容HR部門におけるバックオフィス業務全般の推進及び改善をご担当いただきます。 急成長していくなかで様々な業務がございます。得意分野で活躍したい方、事務スペシャリストを目指したい方、縁の下の力持ちとして活躍したい方、会社と一緒にさらに成長したいという意欲をお持ちの方はぜひご応募ください。 ※今回の募集は下記4つのグループのいずれかにて配属想定しており、面接選考を通じてご本人の希望やスキル経験を考慮して配属チームを決定いたします。 ①HR Planningグループ ②Payroll & Welfareグループ ③HRBPグループ ④Talent Developmentグループ ①HR P

仕事内容お仕事内容 IT業界【実務未経験者】からプロのエンジニアへ ◎日本のITの未来にあなたの力が必要です！ 新たなスタートに立ち止まっているあなたへ 『なりたいけど知識や経験もないし…』 『学ぶ教材も学校も費用が高すぎる…』 など、なりたいのに諦めている人達を数多く育成し、 プロのエンジニアとして世に送り出してきました 【仕事内容】 《ITエンジニア》 ■Web系・アプリ開発、インフラ、社内システム開発など幅広いプロジェクト 《簡単な説明》 システム運用サポートやPCトラブル・管理とサポート、 またWebアプリやゲーム、AIなどの開発業務など！ 個人に合わせての業務をお任せいたします！

仕事内容株式会社BuySell Technologies 【新宿】人事企画担当◆グループ全体の人事制度設計・改善推進◆年間休日128日／グロース上場バイセルG 【仕事内容】 【新宿】人事企画担当◆グループ全体の人事制度設計・改善推進◆年間休日128日／グロース上場バイセルG 【具体的な仕事内容】 ◆積極M&Aで急拡大中リユース業界トップクラス『BUYSELL』／リモート可能◆ ■業務内容： 当社の人事企画担当として、下記業務をお任せします。 ◇経営層・部門責任者とのディスカッションを通じた制度方針の策定 ◇等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用ルール整備 ◇福利厚生制度の企画・見直し（採用競争

仕事内容辻・本郷ITコンサルティング株式会社 【辻・本郷×伊藤忠グループ】人事労務SaaS 提案営業＊特定サービスに縛られないマルチソリューション 【仕事内容】 【辻・本郷×伊藤忠グループ】人事労務SaaS 提案営業＊特定サービスに縛られないマルチソリューション 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 当グループのIT・DX推進部門では、中小企業のバックオフィス全体の効率化を支援しています。 なかでも人事労務領域（給与・勤怠・労務・年末調整・タレントマネジメント）は、度重なる法改正や深刻な人手不足を背景とした「業務効率化・人材定着」のニーズが高まり続けており、相談件数が急増しています。 そこで人事領

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかを満たす方は積極的にご応募ください。 ■事業会社、または財務会計系ポジションにおける、 経理・財務・経営管理（管理会計）いずれかの実務経験を お持ちの方（目安として2年以上） ■簿記3級相当以上の会計知識をお持ちの方 （資格保有、または実務で同等レベルの知識をお持ちの方） [歓迎] 下記いずれかのご経験を有する方は歓迎いたします。 ■管理会計システム（Loglass、Oracle、SAP等）の 導入・運用・改善のいずれかの経験をお持ちの方 ■人件費管理、人員計画、配賦設計など、人事・労務データと 連携した管理会計の経験をお持ちの方 【職種名】 【 リモートメ

仕事内容"売上220億円・22事業を展開するホールディングスの、グループ全体の組織戦略を担うポジションです。 各社の経営陣と伴走しながら、経営の意思決定から施策の実行・定着まで、一気通貫で組織変革に携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ・多様な業界・事業フェーズの組織課題に挑戦 ・提案だけでなく実行・定着まで一気通貫で伴走 ・経営層と直接対話し事業と組織を接続する経験 ■業務内容 ・グループ各社の組織コンサルティング - 各事業会社の社長・役員・マネージャーへのヒアリング - 組織・人材課題の整理、構造化 - 中長期組織戦略、人員計画の策定 - 採用・育成・配置・評価など組織施策の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Java、.NET、HTML、CSS、Javascript等の ソフトウェア開発の経験をお持ちの方 （目安：経験年数２年） [歓迎] 【求める人物像】 ■自ら考え、決断し、行動できる方 ■明るく前向きで、自己管理能力がある方 ■意欲的にスキルを習得できる方 (資格取得やセミナー参加、自己学習等） ■IT資格保有者歓迎 【選考のポイント】 現時点のスキルだけでなく、当社で何を実現したいのかを重視しています。 これまでのキャリアでどんなことを考えてきたのか、今後どうしていきたいのか、 といった部分を、ぜひアピールしてください。 【職種名】 ローコード開発技術者【研修

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの実務経験3年以上 ・コンサルティングファームでの人事系プロジェクト経験 ・SIerでの人事系ソフトウェアのプロジェクトマネジメント経験 ・HRテック企業でのカスタマーサクセスまたはコンサルティング経験 ・事業会社での人事実務経験 [歓迎] ・生成AIやITツールを実務に導入し、業務効率化やプロセス変革を実現した経験 ・データ分析に基づき、組織課題の解決策を立案し実行した経験 ・スタートアップや新規事業の立ち上げフェーズでの実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事領域AXコンサル｜AI×HRTech急成長スタートアップ（年収7

仕事内容"資格取得支援や新入社員研修をはじめとする、社員教育・人材育成施策の企画から運営、効果測定まで一貫してお任せします。 【具体的な業務内容】 ・資格取得対策研修の企画・運営 ・新入社員研修の企画・推進・運営（入社後1か月の宿泊型研修） ・研修ベンダーの選定、打ち合わせ、日程調整 ・各種プロジェクトの企画・進行管理・運営 ・育成課題に応じた研修プログラムの開発 ・研修効果のモニタリング・分析・改善 ・会議資料・報告資料の作成 【業務の特徴・魅力】 研修効果や現場の課題を分析し、その結果をもとに施策を企画・立案し、関係者と連携しながら実行・改善まで推進していただきます。一定のPCスキルに加え、課

仕事内容◆ポジション◆ Human Capital Analytics Lead／グループ人的資本アナリティクスCoE 専門性とプロジェクトリード力によって、グループ横断で人的資本経営を推進していただくポジションです。 ◆ミッション◆ 人的資本データを、経営の意思決定に変える。 人的資本データの整備・分析から始め、事業KGIと人材KPIを接続し、将来的には各事業の中期計画と人材ポートフォリオを一体で経営管理できるHuman Capital Analytics基盤を構築することがミッションです。 ミガロでは、 経営・事業戦略 → 必要な組織能力 → 人材ポートフォリオ → 人的資本投資 → 人材

仕事内容飲食店の利益改善に伴走する新規営業 フロントセールスチームでは、 飲食店向けの売上改善・コスト最適化の支援を行っています。 飲食業界ではいま、 ・高い固定費 ・効果の見えにくい広告 ・成果の出ないコンサル など、さまざまな課題が存在しています。 私たちは、店舗の利益拡大の支援を通じて、 飲食店の可能性を広げるために行動しています。 この度は、事業拡大に伴い、 新規顧客開拓を担うフロントセールスメンバーを募集します。 飲食店に対して、売上改善やコスト最適化等の提案を行う営業ポジションです。 まずはフードデリバリーサービスの新規開拓を中心に、 多くの飲食店と接点を持ち、 店舗の課題をヒアリングしな

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業のご経験（3年以上） ・目標達成のために、ご自身で仮説を立て、試行錯誤しながら営業活動を推進したご経験 【尚可】 ・SaaSプロダクトの営業経験 ・Salesforceの利用経験 ・カスタマーサクセスのご経験 ・BtoB領域での新規開拓営業のご経験 ・デジタルマーケティングに関する知識・ご経験 ・経営者、営業責任者、マーケティング担当者、バックオフィス責任者のいずれかに対する提案経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・顧客の成功を第一に考え、誠実に向き合える方 ・目標達成への意欲が高く

仕事内容株式会社東京コンサルティングファーム 【東京・大阪・名古屋／未経験歓迎】M&Aコンサルタント◆アジア最大級グローバルコンサルファーム 【仕事内容】 【東京・大阪・名古屋／未経験歓迎】M&Aコンサルタント◆アジア最大級グローバルコンサルファーム 【具体的な仕事内容】 ◎クロスボーダーM&Aで、企業の事業承継と成長戦略の実現を支援 ◎世界26カ国・34拠点のネットワーク／顧問契約は約1,000社 ◎社長・役員直下で20代から経営に近い実務に挑戦できる環境 ■業務内容： ・M&Aアドバイザリー、ソーシング・マッチング ・デューデリジェンス（財務・税務） ・バリュエーション（企業価値評価） ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方） ・法人営業の実務経験（3年以上） ・下記いずれか1つ以上の実務経験をお持ちの方 - 会社経営層などハイレイヤーを対象とした営業のご経験 - 法人顧客の課題をヒアリングし、提案から課題解決までを担ったソリューション営業のご経験 【尚可】 ・飲食店など店舗業態向けの営業経験（もしくはアルバイト含む店舗勤務経験） ・組織マネジメントの実務経験 ・外部ベンダー（フリーランスや協力会社など）を用いたプロジェクト管理の実務経験 ・システムやコンサルティングサービス、金融など高単価かつカスタマイズ性の高い無形商材の営