人事労務 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容主な業務は以下の通りです。 ・電話・メール対応 ・書類作成・管理 ・勤怠管理（システムを使用） ・年末調整に関わる業務 ・給与計算（システムを使用） ・採用、入退職の手続き ・人事関連諸規定整備 ・各店舗との連絡窓口 ・マネジメント 等 ・その他付随する業務 ≪仕事変更範囲≫当社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 人の役に立てる／未経験OK／人事労務担当／残業平均10h以下／ジョブチェンジOK 人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・採用実務経験5年以上（特にキャリア採用の経験重視です） ・2名以上のチームを率いてマネジメントした経験（役職有無不問） ・経営に近いポジションでの業務経験 [歓迎] 【WANT】 ・人員計画、採用計画の立案と運用経験 ・求人媒体掲載における提案と実施経験 ・人事関連の業務経験（制度企画・研修・労務など） ・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方 ・Web関連の高い知識をお持ちの方（HPの運用経験や、SNSを使いこなせる方） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・プロ意識と

仕事内容<仕事内容> ☆クリニックの人事労務スタッフ！経験不問！ ☆医療法人での人事労務スタッフ 【業務内容】 ・応募者への対応 ・求人広告掲載 ・社会保険/雇用保険の加入喪失 ・勤怠管理 ・入退職書類管理 ・給与計算 ・社労士/弁護士さんとの対応 ・データ入力 ・制服の発注、在庫管理 ・人事に関する業務全般 <給与> 年収360万円～480万円 <勤務時間> シフト制 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ 有給休暇 <勤務地> 東京都新宿区新宿4‐1‐4 新宿南口ビル9階 新宿駅 新宿駅 新南口改札より 徒歩1分 新宿三丁目

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務経験ある方 [歓迎] ・採用に強い方歓迎 ・社員との対面のコミュニケーションを大事に出来る方 【職種名】 23区(東京) 人事総務マネージャー候補・ゲーム開発将来の核となる人材として期待 【仕事内容】 人事総務マネージャー候補としての業務を手掛けて頂きます。 【具体的には…】 ◎ご経験、ご意向に沿い、現在の体制を鑑みて決定します。 ・労務（給与、保険、勤怠） ・従業員とのコミュニケーション ・福利厚生サービスの企画、運営 ・採用（企画、採用実務） ・種々の新規取り組み対応 ・人事制度改定、構築 ・規定類改定、運用、管理 ・業務改善、システム化 ・会議運営 ・契約書

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験1年以上（何かしらの数字をPDCAを回して追われてきたご経験） 【職種名】 【人事・労務・採用担当】50兆円市場に挑む拡大期のベンチャー企業 【仕事内容】 下記に当てはまる方は是非ご検討頂けますと幸いです。 ・未経験だが人事&採用で組織に携わりたい ・データドリブンな質の高い採用スキルをつけたい ・急成長ベンチャーで、組織を2倍にするフェーズに携わりたい ■ミッション 採用を中心としながらHR領域から全社の成長を支えていただきます。 ・採用戦略の立案・実行 ・採用広報戦略の立案・実行 ・教育/育成制度構築 ・評価/報酬制度構築 ・労務管理、生産性向上施策の立

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかの経験がある方 ・採用人事経験2年以上 ・人材系企業でのRA等、採用支援経験2年以上 【尚可】 ・エンジニア採用経験がある方 ・スタートアップでの採用経験がある方 ・KPI設計、仕組み化による業務効率化の経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】人事（採用） ※土日休み 【仕事内容】 【リモート可能】1.4兆円規模・4，000万人超のデスクレスワーカー市場で活躍！ 【職務概要】 採用担当として、営業／開発／マーケティングチーム

仕事内容東京海上ダイレクト損害保険株式会社 人事労務（給与・社保）◇東京海上グループ／人事のプロとして活躍環境週1在宅可 【仕事内容】 人事労務（給与・社保）◇東京海上グループ／人事のプロとして活躍環境週1在宅可 【具体的な仕事内容】 <東京海上グループのネット損保／転勤なし／フラットな組織風土／離職率が低く長期就業が叶う環境／豊富な研修制度あり／健康経営優良法人2024> 弊社HR部にて以下の業務をご担当いただきます。 ■具体的業務内容： ・給与計算業務 ・社会保険業務 ・健康経営関連業務 ・福利厚生業務 など ■業務の特徴・魅力： 勤怠管理・給与計算・社保手続き・安全衛生など会社の基盤を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での経験 ・人事経験5年以上 ・給与社保経験(5年以上) ・ワード、エクセル、パワーポイント中級レベル 【歓迎要件】 ・店舗運営、店舗管理等、店舗ビジネスでの就業経験者 【職種名】 【新宿】給与・社保担当（人事部）/400万～500万円/トップシェアメーカー/グローバル展開 【仕事内容】 創業50周年を迎えたトータルヘアソリューションのグローバルリーディング カンパニーである同社において、給与・社保担当の募集です。 働き方改革への取組みおよび健康経営への取組み強化を目指しています。 ■給与・社保担当（人事部） 日本でのトップシェアを誇る「総合

仕事内容教育研修の企画・運営やバックオフィス業務の受託を行なっている当社。RIZAPグループの一員として、実践的な研修を提供し、自己実現を支援しています。課題解決のための高速サイクルを重視し、受講者の行動変化に焦点を当てたサービスが特徴です。競争力のあるブランドと高い製品・サービスの優位性を持っています。 【仕事内容】 あなたには、安全衛生業務と人事・労務業務をお任せします。 安全衛生業務では、健康診断、ストレスチェック実施、衛生委員会事務局としての委員会運営をはじめ、安全衛生面における法令遵守・労働環境改善を推進していただきます。 【具体的には】 ■人事労務業務 ・勤怠管理 ・給与計算 ・各種

勤務時間10:00～17:00 実働6時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における労務業務の実務経験（2年以上） または ・社労士法人での給与計算の実務経験（2年以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【労務経験者歓迎】急成長IT企業の人事制度づくり・業務改善にも挑戦◎年休125日／在宅OK 【仕事内容】 ネオキャリアグループのアクサス株式会社（ITエンジニアに特化した人材サービス）における 労務業務全般を担います。 ＜具体的な業務内容＞ 入退社管理、社会保険手続き ・安全衛生管理 └ 安全衛生委員会 └ 健康診断 └ ストレスチェ

仕事内容採用業務を中心に、以下の業務を複数ご担当いただきます。 ■中途・新卒採用業務（媒体・エージェント活用、選考対応、説明 会・採用イベント対応、各地の就労支援センター・大学訪問など） ■労務（入退社手続き、勤怠管理、就業規則の改定・管理、給与計 算、社労士連携など） ■その他関連業務 若手社員活躍中・若いうちから挑戦できる環境です！まずは採用ア シスタントとして応募者対応や面接日程調整などからスタート。将 来的には人事の中核としてのご活躍を期待しています！ ＊営業からのキャリアチェンジも歓迎！今後各地の就労支援センタ ー・大学訪問に注力するため営業経験をいかせます。 ＊採用業務未経験でも労務の実務

勤務時間固定時間制

仕事内容年休125日／独自の福利厚生アリ ◤女性活躍推進企業として優秀賞を受賞◢ 社員3,400名規模の安定基盤 × 企業成長を支える*縁の下の力持ち* 仕事内容 【 業務内容 】 ………………… ネオキャリアグループの人事労務業務全般をお任せします。 ・勤怠管理 ・入退社管理、社会保険手続き ・休職休業対応 ・安全衛生管理（安全衛生委員会・健康診断・ストレスチェック・産業医対応等） ・労基署等の行政への届出対応 ・確定拠出年金等の福利厚生管理 ・給与計算 ・年末調整 ・住民税 ・その他、人事労務に関する業務のサポート ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。 【 具体的な業務例 】 ………

仕事内容【応募資格】 [必須] 幅広い人事業務経験 【職種名】 人事（リーダー候補）【勤続年数約14年／多様なキャリアパス】 【仕事内容】 担当業務や、他メンバーが行う周辺業務のフォローや改善等をお任せします。 ・人事制度の構築、運用 ・経営や業績に直結する戦略部門としての体制構築（HRBP体制の構築） ・労務業務のフォロー（給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など） ・グローバル人事（人事制度の構築・運用支援、労務課題の解決支援等） 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部：13名 【事業内容・会社の特長】 エレクトロニクス関連商品の輸出入販売およびケミカル関

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■総務事務経験、採用実務または労務管理いずれかで経験3年以上の方 [歓迎] 【歓迎要件】 ■人事考課制度設計、給与計算実務、社会保険実務、マネジメント経験、 社員教育制度立案 【職種名】 総務人事課長職（採用・労務管理） 【仕事内容】 【新宿区富久町】総務人事課長職（採用・労務管理） 募集！《年収520～620万》 □総務人事部門の業務をプレイイングマネージャーとしてお任せします。 【雇入れ直後】総務人事 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■新卒採用、中途採用のとりまとめ、面接対応 ■人事考課制度運営 ■勤怠管理（実務担当社員はおります

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分