人事労務 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算・社会保険手続き業務の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～34歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京新宿区 マンション管理を行う企業が人事労務担当を募集！ 想定年収408～530万円！ 【仕事内容】 最初は、 給与社保の担当者 (社労士事務所に委託) として、 給与処理・社保手 続き書類の取りまとめをしていただきます。 次に、 人事制度全般の運用を担うため、キャリア等級制度、人事評価制度、報酬制度、 人材教育等にも携わっていただきます。 その他、 総務・庶務業務も業務範囲なので、 複数の業務をこなす柔軟さがある方を歓迎しま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・採用実務経験5年以上（特にキャリア採用の経験重視です） ・2名以上のチームを率いてマネジメントした経験（役職有無不問） ・経営に近いポジションでの業務経験 [歓迎] 【WANT】 ・人員計画、採用計画の立案と運用経験 ・求人媒体掲載における提案と実施経験 ・人事関連の業務経験（制度企画・研修・労務など） ・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方 ・Web関連の高い知識をお持ちの方（HPの運用経験や、SNSを使いこなせる方） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・プロ意識と

仕事内容なないろ生命保険株式会社 【人事担当】＊リモートワークOK＊土日祝休み＊実働7時間＊ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【成長できる環境でキャリアを磨けます】医療保険の販売などを行う当社にて、幅広い人事業務をご担当いただきます ★定時17：00 ★完全週休2日制◆評価・処遇・福利厚生など、人事制度の企画・運用 ◆人事予算の作成と管理（人件費がメイン） ◆人事関連データの集計・分析・活用 ◆採用に関する業務 ◆人材の育成（研修など） ◆労務業務 └給与計算の確認 └勤怠の管理 など 上記など

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算/勤怠管理/社保手続きの実務経験 【職種名】 労務※給与社保メイン【急募／将来のマネージャー候補／フルフレックス】 【仕事内容】 給与計算や社会保険関連の対応等の実務をメインにお任せします。 ・社会保険関連 ・給与計算業務 ・勤怠管理業務 ・入退社管理 ・従業員のメンタルケア・フォローアップ業務 ・福利厚生関連 ・人事記録管理 ・コンプライアンス ・その他付随業務 2026年からIPO準備を本格的に行っていくにあたり、人事部長とマネージャーの2名で就業規則や給与規定の整備も行っています。 入社時点での経験は不問ですが、将来的に携わっていただくことを期待します

仕事内容<仕事内容> 【リーダー／マネージャ候補】社労士法人での労務コンサルタンティング業務 【リーダー／マネージャ候補｜労務コンサルタント職】 劇的な労働環境の変化が続くいま、労務課題への対応はスタートアップ企業にとっても最高ランクの重要テーマです。旬のテーマだからこそ、いち早く、一社でも多くのお悩みや不安を解消したい。 今回採用の方には、創業期のクライアント企業に対して労務コンサルタンティングをご自身でも実行していただくことに加え、チームのリーダー、マネージャとして、5～10名のチームを牽引していただくことを想定しています。 ■ ■ ■ ■ ■ 仕事概要 ■ ■ ■ ■ ■ プレイヤーとして

勤務時間9：00～17：30（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【企業の紹介】 福利厚生代行業や不動産関連企業をグループ内に持つ企業。 日本の企業の業務サポートを多岐にわたって行っております。 今回は親会社となる企業での年末調整のお仕事。 スキルを活かしたい方にオススメです。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での給与計算および社会保険手続を含む労務業務の実務経験（目安3年以上） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務【社会インフラ×SaaS】（年収400万円～700万円） 【仕事内容】 ■サービス開始からわずか2年で圧倒的なシェアを獲得し、ユーザー数は20万事業者を突破。 ■国内市場規模60兆円、就業人口500万人を超える建設業界という超巨大市場のDXに挑みます！ 【募集背景】 人事本部の再編に伴って、増員募集 既存の労務担当の一人が人事制度設計へ注力する予定のため 【ミッション】 従業員にとって働きやすい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における労務業務の実務経験（2年以上） または ・社労士法人での給与計算の実務経験（2年以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【労務経験者歓迎】急成長IT企業の人事制度づくり・業務改善にも挑戦◎年休125日／在宅OK 【仕事内容】 ネオキャリアグループのアクサス株式会社（ITエンジニアに特化した人材サービス）における 労務業務全般を担います。 ＜具体的な業務内容＞ 入退社管理、社会保険手続き ・安全衛生管理 └ 安全衛生委員会 └ 健康診断 └ ストレスチェ

仕事内容<仕事内容> 人事労務!年間休日120日以上！交通費支給あり！未経験OK！ ▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲ ・業界未経験ＯＫ ・Officeソフトの実務経験（Word、Excel、Powerpointなど） ・長期勤務が可能の方 是非、お気軽にご応募ください。 ▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲ 会社がどうすれば成長できるか、伸びて行くかを日々考えながら、行動を共に頑張ってくれる方！ 正社員（試用期間あり）募集です 弊社は、設立から17期目の独立企業ですが、大手やグループ企業などの柵に捕らわれないベンチャーならではの『自由な発想』をモッ

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間10:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容<仕事内容> 【新宿】人事労務／完全2休、年休120以上、500万～600万 【業務内容】 主に給与計算や社会保険手続き、勤怠管理等の業務をお任せします。1000名のフレック全社員が対象で、スタッフもいるので協働して業務を進めて頂きます。 チームをまとめ、協力しながら業務を遂行して頂きます。 将来の管理職を目指し、採用や制度設計などに職域を広げてキャリアアップしたい方にもお薦めです。 オービックのシステムを使っていて、その操作や労務管理関係の仕事に慣れた方など歓迎いたします☆ 【ジョブローテーション制度で、業務領域が拡大】 人事労務の仕事は、社員の縁の下の力持ちです。 そこで私たちは、1年に

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容未経験歓迎！土日祝休み！年間休日１２０日以上！ カジュアルでフラットな社風です！ 労務コンサルタントとして創業期にあるクライアント企業を中心に、 労務課題解決のサポートをしていただきます。 ◆業務詳細 以下のようなサービスを担当顧客にご提供します。 ・人事／労務に関する相談、指導 ・労働／社会保険手続きサポートサービス ・就業規則の作成サポートサービス ・助成金の支給申請サポートサービス ・給与計算サービス ※クライアント対応について 直接訪問の他、WebやTelでのリモートも実施。 創業期のスタートアップ企業を中心とした クライアントが抱える労務課題を解決に導くポジションで

勤務時間▼勤務時間 09:15~18:15 ▼勤務時間詳細 ※時短勤務も相談可 ※週2日から週5日勤務／平日のみ ※案件により勤務可能時間が異なります

勤務時間▼勤務時間 09:15~18:15 ▼勤務時間詳細 ※時短勤務も相談可 ※週2日から週5日勤務／平日のみ ※案件により勤務可能時間が異なります

勤務時間▼勤務時間 09:15~18:15 ▼勤務時間詳細 ※時短勤務も相談可 ※週2日から週5日勤務／平日のみ ※案件により勤務可能時間が異なります

勤務時間▼勤務時間 09:15~18:15 ▼勤務時間詳細 ※時短勤務も相談可 ※週2日から週5日勤務／平日のみ ※案件により勤務可能時間が異なります

勤務時間▼勤務時間 09:15~18:15 ▼勤務時間詳細 ※時短勤務も相談可 ※週2日から週5日勤務／平日のみ ※案件により勤務可能時間が異なります

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