人事労務 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： グループ会社6社を含む人事労務業務全般をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・入退社手続き ・給与計算 ・勤怠監理 ・その他、人事労務業務 ・産休育休等への対応 ・顧問社労士との折衝 等 ※奉行シリーズを使っております。 【HUREX求人担当コメント】 11の医院と6社のグループ会社があるので、6名いるメンバーと担当分けをしていきます。 女性職員が多い法人ですので、産休や育休の対応も自然と多い業務となります。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満)

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事（労務） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 立ち上げ時期を中心とした企業が抱える労務課題を解決するためのコンサルティング業務全般 ・人事労務に関する相談、指導 ・労働保険、社会保険手続 ・就業規則の作成 ・助成金の支給申請 ・給与計算 ※ クライアント対応は直接訪問のほか、WebやTelでのリモート対応もあります。 ＜詳細＞ ・クライアント業種はIT業界、飲食業界、不動産業界など多岐

仕事内容社会保険労務士業務 ※本人の希望および能力にて決定 【主な業務内容】 ・労務相談 ・人事労務コンサルティング ・システム導入コンサルティング ・システム開発支援（業務システム、就業管理システム等） ・労務監査・労働条件審査 ・社会保険（健康保険/厚生年金）・労働保険（雇用保険/労災保険）の手続管理 ・労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎の手続管理 ・就業規則作成 ・各種給付金・助成金の申請 ・給与計算業務 ・労働者派遣事業申請・職業紹介事業申請 ・老齢年金・障害年金等の裁定請求 等 ・セミナー講師 ・執筆 ※業務専用ソフト（社労夢、MyKomon等）を使用し、原則として電子申請での手続に

仕事内容【主な職務内容】 ※従業員情報の管理 ＊実働時間・経費報告の確認 ＊入退社の際の社会保険手続き ＊外部給与計算会社と行う給与処理業務 ＊ビザ申請サポートを含む従業員への総務サポート ＊従業員立替金への支払処理 ＊就業規則に関する業務 ＊その他社内庶務業務 ※従業員とのやり取りの大半は英語メールになります。 日常的に英語を使用しますが、高い英語力は必要ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間10:00~17:00/10:00~18:00 週勤務日数：5日~

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間固定時間制

勤務時間08:45～17:30 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用業務の経験（業界不問・新卒中途いずれも可） ・採用業務以外の人事業務の経験（労務・教育・制度等。年数不問） 【尚可】 ・IT業界での「採用業務」の経験（新卒・中途問わず） ・IT業界での「人事業務以外」の経験（営業・マーケティング・SE・開発） ・人事領域における、「法律」「評価制度」「組織づくり」等の知見 ・人事領域における、「評価制度」や「組織づくり」の知見 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】人事 ※土日休み ※年間休日120日以上

仕事内容<仕事内容> 各施設の人事全般担当 以下業務をお任せします。 ・各サイトの求人情報の編集、公開、修正、更新 ・応募者の連絡、対応、 ・労基署、ハローワーク等の対応 ・グループ各社との連携対応 ・従業員の入社手続き、退職の手続き ・各施設のシフト作成、給与の計算 ・人事以外の部門も管掌しているため実務は行っておりません。メンバーが採用や給与計算、勤怠管理、社保などをメインで担当しており、労働基準監督署対応や従業員への個別対応（面談）ができる方 <給与> 年収300万円～312万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 週休2日制、土日休み、 <勤務地> 東京都新宿

仕事内容<仕事内容> 人事労務!年間休日120日以上！交通費支給あり！未経験OK！ ▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲ ・業界未経験ＯＫ ・Officeソフトの実務経験（Word、Excel、Powerpointなど） ・長期勤務が可能の方 是非、お気軽にご応募ください。 ▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲ 会社がどうすれば成長できるか、伸びて行くかを日々考えながら、行動を共に頑張ってくれる方！ 正社員（試用期間あり）募集です 弊社は、設立から17期目の独立企業ですが、大手やグループ企業などの柵に捕らわれないベンチャーならではの『自由な発想』をモッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での給与計算および社会保険手続を含む労務業務の実務経験（目安3年以上） ※内製かつ主担当としてのご経験がある方に限ります。 ・Microsoft OfficeまたはGoogle Workspaceの使用スキル（中級以上） ・既存の業務フローの改善を自ら提案し、改善案の実行まで行ったご経験 [歓迎] ・人事企画業務の実務経験（評価、制度企画など） ・第二種衛生管理者の資格 ・組織の状態から課題を見つけ出し、課題解決まで着地できるスキル ・上場企業・上場準備企業での労務実務経験 【フィットする人物像】 求める人物像 ・助太刀のビジョンに共感いただける方 ・やりた

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

勤務時間9：00～18：00 （実働8時間）休憩60分 【残業】10時間以内

仕事内容<仕事内容> 創業50年の上場企業｜幅広く業務に携われる【労務】 ■業務内容： 労務・総務の面から急成長フェーズを支える組織基盤を強化する役割です。 ご自身のご経験やご志向に応じて業務設計を行います。 ■業務詳細： ＜労務業務＞ 労務担当として人事領域から事業の成長を推進します。まずは、労務実務経験を活かしたプロセス改善や人事業務の最適化や給与計算、勤怠管理、社保業務などの労務業務全般を担当していただきます。また、安全衛生の観点からの課題解決や、強い企業文化の醸成に繋がるような労務施策の企画立案にも携わっていただきます。 ・入退社業務 ・社会保険など各種申請手続き ・給与計算業務 ・勤怠管

仕事内容□入社後、まずは中途採用業務をメインで担当いただきます。 □中途採用業務を一通りご経験いただいた後は、研修・評価制度など幅広く 参画いただくことを想定しております。 □将来的には労務分野等も含め部内の業務全般を担って頂ける方を募集しております。 □【雇入れ直後】人事業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ■中途採用実務全般 （求人票作成、ナビサイト管理、面接対応等の一連の業務） ■入社者フォロー （入社時のオリエンテーションや定着に向けたフォロー等） 【組織構成】 ■人事部は8名構成です（男性2名、女性6名） ⇒部長、労務G4名、採用G2名、契約社員1名 試用期間 有 4か

仕事内容<仕事内容> 社労士法人での【事務アシスタント業務】／コンサルタントや上位職へのキャリアアップ機会もあります！ 【労務アシスタント業務概要】 スキルやご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ■ 給与計算業務 ■ 社会保険手続き業務 ■ 助成金等の手続き補助 ■ 就業規則の作成サポート 一部、以下のお仕事をお願いすることがあります。 □ 電話対応 □ 書類・データ整理 □ その他の庶務的な業務 内勤で、コンサルタントをサポートするアシスタント業務です。 昨今の人材市場、特に中小企業では、給与計算や社保手続きの即戦力となる労務管理担当者の人材不足が続いています。そんな旬のテーマだからこそ

仕事内容【企業・求人の特徴】 各自が「人事のプロフェッショナル」を目指し、制度設計から運用まで主体的に携われます。提案をチームで磨き上げて実現できる環境があり、経営層との距離も近いため、専門性を高めながら組織づくりに貢献できるやりがいがあります。 【仕事内容】 ≪ポジションについて≫ 労務、人事制度、D&amp;I施策など、人事領域全般の企画・設計から運用を、本人の適性を見極めたうえでご担当いただきます。 労務業務の運用管理および課題解決 派遣会社や関係部署への指示出し、業務手順書や規程の整備 各種人事制度の運用および見直しや改定に向けた企画サポート D&amp;I推進のための課題抽出および施策の企画

仕事内容東京都新宿区の人事課労務担当／新宿三丁目駅１分 (正社員) | 株式会社 世界堂 ▼仕事内容 主な業務は以下の通りです。 ・電話 ・メール対応 ・郵便物の発送 ・受取 ・書類作成 ・管理 ・勤怠管理（システムを使用） ・年末調整に関わる業務 ・給与計算 ・入退職の手続き ・各店舗との連絡窓口等 ・その他付随する業務≪仕事変更範囲≫当社の定める業務 (東京都新宿区) ▼職種 人事課労務担当／新宿三丁目駅１分(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給211690〜240000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)211690〜240000円 (昇給)あり (

仕事内容伯東 株式会社 【東京/管理職候補】人事職（人事制度・労務関連等）※プライム上場／賞与11.5か月※22年実績 【仕事内容】 【東京/管理職候補】人事職（人事制度・労務関連等）※プライム上場／賞与11.5か月※22年実績 【具体的な仕事内容】 ～人事職採用（管理職候補）／1953年創業 プライム市場上場・売上規模2,000億円クラス／化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社／上場会社でのキャリアアップを目指したい方へ～ ■募集背景： 管理職候補として、組織目標の達成に向け担当業務だけでなく、他メンバーが行う周辺業務についても、フォローや改善等に取り組んでいただ