人材業界 - 東京都北区 の求人・仕事・採用

仕事内容ドライバー／「VIP専用」未経験活躍中／ハイヤードライバー ■仕事内容 ＼ハイヤードライバーとして／ お客様を目的地まで快適にお届けするお仕事です！ ■具体的な業務内容 ・専属役員サービス（役員車・社用車） ・定期送迎サービス ・スポット利用 ・観光ハイヤー ・報道機関利用 ・ドライバーサービス（運行管理請負） ■（例）1日の仕事の流れ 8:15 出庫 9:00~9:30 乗務 9:30~12:00 お客様のスケジュールに合わせて、訪問先へお送り 12:00~13:00 昼食 13:00~17:00 送迎 18:00 送り 18:00~19:00 帰庫 ■アピールポイント ・自動車免

仕事内容看護師／「看護師免許必須」「看護師」4週8休以上／寮あり／年休120日／残業少／「花と森の東京病院」 【応募前に必ずご確認ください】 ※本求人は「正・准看護師免許」をお持ちの方が対象となります。 ※選考は人物ごとに行いますので、勤務希望院が複数ある場合でもお一人あたり1回のご応募で問題ございません。応募後に希望院をお伺いいたしますので重複してのご応募はご遠慮ください。 救急外来における看護業務全般 ◎メディカルジョブズ 医療介護業界に属する法人への人材供給、医療介護業界で働く方への就業支援 今すぐ業務内容をご確認したい場合は… 03-6635-2003 こちらまでどうぞ！ ◎キッズ

仕事内容〇ホール まずは挨拶から!! 明るく元気にが重要ポイントです♪ 未経験の場合はドリンク作りやレジ担当などはお仕事に慣れてから覚えてもらうので安心♪ 仲間と気さくにお客様が楽しめる店づくりがお仕事です★ アピールポイント: ◎髪型/髪色自由 ◎ピアスOK ◎ネイルOK ※派手過ぎず清潔感があるものであれば オシャレも自由に楽しめます★ 求める人材: 明るくに元気に挨拶ができる人♪ 飲食業界で稼ぎたい人♪ または、 これから「明るくに元気に挨拶ができる人」になりたい人♪ サービス業、接客業の軽々者、 又は興味のある人♪ お客様に喜んでいただくことに、 喜び（やり甲斐）を感じれる

仕事内容タクシードライバー／今話題のタクシー運転手／長期休暇の取得も可／入社後も充実の研修／公休とは別に明け休みアリ ■研修後、接客・地理・観光知識を習得。 入社後、まずは充実した研修プログラムを通じて、接客マナー、地理知識、観光名所の情報などをしっかりと学んでいただきます。研修が終わると、一般送迎業務からスタート。お客様を安全かつ快適に目的地までお送りすることで、タクシー・ハイヤードライバーとしてのスキルを磨いていきます。経験を積む中で、空港送迎や観光案内など、さらに高度な業務に挑戦するチャンスもあります。使用する車両はJAPAN TAXタイプからアルファード、カムリ、BMWなどの高級車両も。上質

仕事内容ドライバー／「キャリアアップサポート有り」夜勤タクシードライバー ■仕事内容 ＼タクシーの運転手として／ お客様を目的地まで快適にお届けするお仕事です！ ■具体的な業務内容 ・お客様の送迎 サービスを必要とされているお客様を、目的地まで案内していただきます。ルートの指定はありませんので、お客様とお話しし、ご自身がよく知っている道や効率を重視したまわり方を採用していただいて構いません。 ■アピールポイント ・自動車免許だけで飛び込むことができる環境！地理試験合格率は驚異の90％！ 95％の方が未経験からのスタート！二種免許取得費用は会社が全額負担するので、普通自動車免許を持っている方

勤務時間10:30～21:00（実働9時間・休憩1.5時間） ■終業時刻を超える仕事は原則ありません。 ■勤務時間・曜日の固定もご相談ください。 ■シフト制のためワークライフバランス〇 プライベートやセカンドライフを大事にできます。 ■繁忙期の際には勤務時間が前後する可能性があります。

仕事内容北区にある防災センターでの施設警備業務です。 制服を着用し主に以下の業務を行っていただきます。 ■モニター監視 …監視室にてモニター監視による施設の異常確認を行います ■入館者受付 …施設に出入りする方の受付を行います ■巡回 …施設敷地内を見回り異常がないかを確認します ■業務変更範囲：なし ■屋内での業務がメインです ☆★☆1日のお仕事のモデル☆★☆ ■10：00～10：30 現場到着！引き継ぎを行います ■10：30～13：30 警備実務！お仕事開始です ■13：30～14：30 昼食休憩！ご飯を食べてリラックス ■14：30～18：30 警備実務！警戒業務です ■18：

仕事内容ドライバー／ライフワークバランス重視／隔日勤務のハイヤードライバー ■仕事内容 ＼ハイヤードライバーとして／ お客様を目的地まで快適にお届けするお仕事です！ ■具体的な業務内容 ・専属役員サービス（役員車・社用車） ・定期送迎サービス ・スポット利用 ・観光ハイヤー ・報道機関利用 ・ドライバーサービス（運行管理請負） ■（例）1日の仕事の流れ 8:00 出勤 8:00~12:00 乗務 12:00~13:00 休憩(1) 13:00~19:00 乗務 19:00~20:00 休憩(2) 20:00~22:00 乗務 22:00~23:00 休憩(3) 23:00~3:00 乗務 3:

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【無資格・業界未経験OK】20代～40代活躍中！そのひとりの「自分らしく働く」「自分らしく生きる」をサポートする就労支援員 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 「働くこと」に困難を抱える方に対して、自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障

仕事内容乗務員／異例のフレックスタイム制／お客様の多いエリアに専用タクシー乗り場を都内40ヶ所以上に配置 都内23区、武蔵野市、三鷹市を営業エリアに 「 安全・遵法・品質・環境」をモットーとしたタクシー乗務を行っていただきます。 定年後も延長制度があります。 ◆都内に専用タクシー乗り場を設置 月間の平均出庫台数・乗り場出庫台数も多く、 また、六本木ヒルズ、東京ミッドタウン、日本テレビタワーなど、 お客様の多いエリアに専用のタクシー乗り場を都内40ヶ所以上に配置しています。 安定した売上を確保できます。 ◆充実した研修制度 しっかりとした研修制度が導入されているので、 タクシー乗務員未経験・初

仕事内容【次世代の担い手リーダーになろう】PISEOLAも展開するマルチブランドグループ◎串カツ大衆居酒屋 【特徴】 未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※上記は全国転勤型の募集です ※地域限定社員制度あり（月26万1,000円〜） ※経験者は給与を優遇します ※上記は固定残業代30h分53,800円を含む 30hを超える場合は別途で支給いたします。 ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり（年2回） ◆インセンティブ制度あり ◆交通費規定支給 【応募資格】 ◎未経験OK／社会人デビューOK ◎学歴不問・性別不問／ブランクOK ◎フリーター活躍中 ◎既卒・第二新卒OK ◎U・Iターン希望者歓迎 ◎

仕事内容看護師／「看護師免許必須」「看護師」4週8休以上／寮あり／年休120日／残業少／給与高め「花と森の東京病院」 【応募前に必ずご確認ください】 ※本求人は「正・准看護師免許」をお持ちの方が対象となります。 ※選考は人物ごとに行いますので、勤務希望院が複数ある場合でもお一人あたり1回のご応募で問題ございません。応募後に希望院をお伺いいたしますので重複してのご応募はご遠慮ください。 病棟における看護業務全般 ◎メディカルジョブズ 医療介護業界に属する法人への人材供給、医療介護業界で働く方への就業支援 今すぐ業務内容をご確認したい場合は… 03-6635-2003 こちらまでどうぞ！ ◎キ

仕事内容タクシー運転業務月の出勤がな、なんと12日間／最低保証給料30万円以上／誰でも免許取得チャンス／研修充実 ■柔軟な労働環境で、スキルを活かして活躍しませんか？ 仕事とプライベートの調和を大切にしたい方にぴったりのお仕事です。 月11～13回の隔日勤務で、日勤のみや夜勤のみも応相談可能です！ 【安心のセキュリティ対策】 当社の車両は全てAT車で装備が万全です。 自動日報・IP無線・ドライブレコーダー・車内カメラ・カーナビなどの設備を完備しています。 クレジットカードや交通系電子マネーでのお支払いにも対応しています。 JPN Taxiによる衝突リスクの事前通知システムを30台導入しています。

仕事内容アプリ配車メインタクシードライバー月の出勤がな、なんと12日間／最低保証給料／万円以上／研修充実 【働きやすい勤務体系】 当社では、月に11～13回の隔日勤務を採用しています。 ドライバーは仕事とプライベートのバランスを取りやすく、メリハリのある生活を送ることができます。 日勤のみや夜勤のみの勤務も応相談可能です。 【安心のセキュリティ対策】 当社のタクシーは全車AT車で、安全性と快適性を両立させています。 自動日報やIP無線、ドライブレコーダー、車内カメラ、カーナビなどの最新の設備を備え、お客様の安全を確保しています。 また、JPN Taxiの導入により、お客様の安全な送迎を実現していま

仕事内容ドライバー／充実した研修で安心／日勤タクシードライバー ■仕事内容 ＼タクシーの運転手として／ お客様を目的地まで快適にお届けするお仕事です！ ■具体的な業務内容 ・お客様の送迎 サービスを必要とされているお客様を、目的地まで案内していただきます。ルートの指定はありませんので、お客様とお話しし、ご自身がよく知っている道や効率を重視したまわり方を採用していただいて構いません。 ■（例）1日の仕事の流れ 8:00 出勤 8:00~12:00 乗務 12:00~13:00 休憩 13:00~17:00 乗務 17:00 帰庫 ■アピールポイント ・自動車免許だけで飛び込むことができる

仕事内容ドライバー／「二種免許取得費用全額負担」隔日勤務のタクシードライバー ■仕事内容 ＼タクシーの運転手として／ お客様を目的地まで快適にお届けするお仕事です！ ■具体的な業務内容 ・お客様の送迎 サービスを必要とされているお客様を、目的地まで案内していただきます。ルートの指定はありませんので、お客様とお話しし、ご自身がよく知っている道や効率を重視したまわり方を採用していただいて構いません。 ■（例）1日の仕事の流れ 8:00 出勤 10:00~13:00 乗務 13:00~14:00 休憩 14:00~17:00 乗務 17:00~18:00 休憩 18:00~21:00 乗務 21

仕事内容ドライバー／未経験活躍中／隔日勤務のタクシードライバー ■仕事内容 ＼タクシーの運転手として／ お客様を目的地まで快適にお届けするお仕事です！ ■具体的な業務内容 ・お客様の送迎 サービスを必要とされているお客様を、目的地まで案内していただきます。ルートの指定はありませんので、お客様とお話しし、ご自身がよく知っている道や効率を重視したまわり方を採用していただいて構いません。 ■（例）1日の仕事の流れ 8:00 出勤 10:00~13:00 乗務 13:00~14:00 休憩 14:00~17:00 乗務 17:00~18:00 休憩 18:00~21:00 乗務 21:00~22:

仕事内容運転乗務員月の出勤がな、なんと12日間／最低保証給30万円以上／研修充実 東京23区・三鷹市・武蔵野市でお客様の送迎業務をお任せします！ ■出庫時間は7時～11時までの間で希望を考慮 基本的にはどの社員も出庫時間を固定し、生活リズムを整えています。 都合により時間を調整したい場合も柔軟に対応しています。 ■月12回の隔日勤務 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 【セキュリティ対策も万全の車両設備】 全車AT車で、自動日報・IP無線・ドライブレコーダー・車内カメラ・カーナビ搭載。 クレジットカードや交通系電子マネーでのお支払いにも対応。 衝突のリスクを事前にお知らせして

仕事内容【応募資格】 [必須] ■商業施設や店舗などの建築施工管理のご経験が3年以上ある方 ■普通自動車免許（AT限定OK） ■1級建築施工管理技士もしくは一級建築士 【フィットする人物像】 ■有名な店舗や街のランドマーク、外資系のオフィスなどの内装工事に携わり、経験を積みたい方 ■多くの人々が利用する施設に携わり、家族や友人に誇れる仕事をしたい方 ■言われたことをするだけでなく、自分ならではの創意工夫やアイデアを活かしたい方 【職種名】 ＜即戦力歓迎＞内装施工管理【スタンダード上場/フレックス/年休125日/直行直帰OK/転勤無】※東京 【仕事内容】 【東証スタンダード上場の安定基盤◇働きやすさ

仕事内容ＳＮＳアプリタクシードライバー／月の働く日数は／日間／手取り／万円／長期休暇も可／未経験に優しい充実した研修 【※警告※直接タクシー会社に応募する人は、損します。】 今SNSで稼げると話題のタクシードライバー、 外国人観光客や都内であればオフィスワーカーの移動など、 多々お客様が移動ニーズを求めタクシーを利用しています。 呼ばれたら行くだけ、 そんな時代になってきました。 タクシーアプリ「GO」やSONYが提供する「S.Ride」、 SoftBank系列の「DiDi」などスマホのアプリでポチッと、 タクシーが呼べる便利さが浸透してきてます。 お客様は事前に目的地をアプリで指定してきて

仕事内容給与： 月給241062~275500円 仕事内容： ★家庭と両立できる営業職★ 《しゅふＪＯＢ》に求人掲載をしているお客様への 継続的な採用支援を行う営業職です。 顧客満足度の向上と信頼関係構築がメイン業務ですので 新規開拓や飛び込みはありません。 【営業スタイル】 自由度が高い営業活動。 1日のタスクは自身でスケジューリングし、営業スタイルは 電話・メール・オンライン・訪問など個々のベストな手段でOK。 ※担当顧客数：20～30社（予定） ※売上ノルマなし。ただし売上目標と活動数管理あり 【評価制度】 成果に応じた公平な評価制度。 評価のフィードバックが密であり、プロセスが可視化