労務 障がい者採用 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週２０時間勤務スタート可能です。 店舗によりシフト制になりますが、 固定シフトも相談可です。 土日いずれかは出勤をお願いしています。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他通院など考慮します。 休日応相談。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務経験1年以上 ・事務経験3年以上 ・下記ツールでの実務経験が1年以上 ・Excel：入力、表作成、関数（IF、VLOOKUPレベル） ※複数のリストから集計が可能なレベル ・Word：文書作成 ・チャットツールを用いた社内外の連絡 【フィットする人物像】 ・当社理念に共感していただける方 ・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方 ・自らを俯瞰し、何が足りないか分析し、自らを高める努力ができる方 ・コアメンバーとして当事者意識を持ち、第二創業期の会社をつくり上げていきたい方 【職種名】 労務メンバー 【仕事内容】 ◆労務 ・給与計算および社会保険事務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 労務経験もしくは営業経験2年以上 【職種名】 労務・総務担当【東証プライム上場／高齢社会を支えるITメディア】 【仕事内容】 多様なバックグラウンドを持つメンバーが、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を自らの手で作るポジションです。 定常の業務に加え、これまでの当たり前を疑い現状をより良くするためのプロジェクト・仕組み作りもリードしていただきます。 【具体的には】 《労務関連》 ・給与計算 ・社会保険手続 ・勤怠管理/入退社手続き ・労務関連規定の整備、改修 ・健康診断やストレスチェック、その他福利厚生制度の運営 ・産業医対応/人事諸制度の検討、設計

仕事内容[仕事内容] 部門内事務補助 【業務内容】 ・パソコンを使用した入力作業・資料作成 ・メール対応、書類整理、ファイル整理 ・部門内物品管理など ・電話対応(配慮可能) ・その他部署内の事務作業のサポートなど 【働き方】 ・時短勤務可能（1日6時間以上、週30時間以上勤務必須） ・テレワーク可能（月5回程度利用可能：周1日出勤必須） ※習熟度に応じ要相談 ・フレックスタイム制度(コアタイム無) 企画・管理・事務 ＞ その他（企画・管理・事務） [勤務地] 【大伝馬本社】 ・東京都中央区日本橋大伝馬町5-7 三井住友銀行人形町ビル ・【上記勤務地最寄り駅】 地下鉄日比谷線/ 小伝馬町駅

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は週２０時間以上で相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他有給休暇法定通り 基本月～金のお仕事になります

仕事内容<仕事内容> 【ベンチャー・IT業界経験者歓迎】制度設計に関われる労務担当募集！ランチ代の補助・柔軟な環境あり 会社の未来を、経営のすぐ隣で創る方を募集！（労務担当） 社内制度や就業規則の運用・改善、社員の勤怠管理、労務トラブルへの対応など、労務業務全般をお任せします。 IT企業ならではの柔軟な働き方や組織体制に合わせ、より快適な職場環境の実現をサポートしていただける方を募集中！ 私たちは、「あったらいいな」をエンジニアリングで実現し、お客様のビジネス課題解決に貢献するITエンジニアリングカンパニーです。エンジニアが心身ともに健やかに、安心して仕事に誇りを持てる場所でありたいという想いを

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆大卒以上 ◆労務の実務経験 ◆リーダー経験 【職種名】 ★成長著しい1500名企業「労務マネージャー候補」★ルーティンでなく、労務制度や仕組みを作りたい方へ 【仕事内容】 論理やフレームワークではなく「感情・信頼関係重視の伴走支援」で顧客の期待以上の成果追究／フラットな組織＆理念経営で、ポジションや年収がどんどん上がる面白さ／「働きがいのある会社」ランキング８年連続認定 労務マネージャー候補としてご活躍いただける方を募集しています。 【他社との違い】 1. 急成長企業のスケーラビリティを支える役割 当社は創業以来、売上・人員ともに急拡大しており、今後も成長が続くフェ

仕事内容<仕事内容> 【新規募集】本社の人事・労務 事務スタッフ募集！ 介護施設の運営会社の事務員 【業務内容】 職員の入社退職手続き 給与計算 年末調整 採用業務 官公庁手続き業務 書類・資料作成 来客対応 電話対応 変更範囲：会社の定める業務 【応募要件】 資格経験不問 <給与> 年収240万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 4週8休制 週休2日制（基本日・祝日休み） 週休制 （シフト制） 4週8休（月の公休数９～10日） 年間休日112日 育児・看護休暇 特別休暇（慶弔） <勤務地> 東京都中央区銀座7-4-12 JR新橋駅 JR新橋駅から徒歩８分 <福

仕事内容[仕事内容] 【CP管理番号3】 銀行の店舗にて障害者採用を行っています。 バックオフィスの事務職として活躍して頂ける方のご応募をお待ちしています。 就業経験が1年以上ある方で、基本的なPC操作が出来る方であれば、事務職の経験が無く挑戦してみたいという方でも選考致します。 もちろん、総務、経理など事務職としての経験がある方は、その経験を活かしての活躍ができる職場です。 【仕事内容】 銀行営業店の総務業務 ・経費処理、人事事務、社員食堂の喫食管理、郵便物集配業務、庶務業務 ・電話応対など 銀行営業店の窓口後方事務全般 ・預入れ、引出し、振込、税金や公共料金の処理 ・口座開設、口座解約、各種変更

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時15分〜17時00分又は10時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊ご希望に応じてご相談 ＊週の労働時間は１０時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 完全週休２日制

仕事内容[仕事内容] 海外高級ブランドの本社にて、人事労務アシスタントを募集しております。 【業務内容】 業務量や担当の範囲は障害内容やご経験から判断して決定いたします。 下記は一例になりますのでそのほかの業務を担当する可能性もございます。 ・データの入力作業 ・電話対応 ・簡単な書類作成 ・郵便物の発送 ・ファイリング 【職場環境】 ・会社として、全従業員が週1回まで在宅勤務を可能としています 曜日の指定がありませんので、通院やプライベートと調整して働くことができます。 ・業務によっては全て出勤の週もございます 【福利厚生】 ・昇給有 ・正社員登用有（最短半年） ・退職金制度（勤続5年以上

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）勤務例／選択可 ＊就業時間について実働６時間～８時間の間で相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他完全 週休二日制： 慶弔休暇 年末年始休暇

仕事内容本求人はスクエアプランニング（株）が運用するスグJOBが保有する求人です。 求人企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトから応募ください。 【CP管理番号3】 まちづくりに携わっている法人にて、障がい者採用を行っています。 一般事務や庶務業務を担当する方を募集します。 【仕事内容】 一般事務・事務補助 ・データ入力（経理、文書、出張システム等社内システムを活用したデータの照会を含む） ・資料作成（Excel、Word、PowerPoint等を使用し職員の指示に基づき作業） ・事務所内電話（内線外線）の対応、来客対応（聴覚・視覚障害の方は応相談） ・経理処理・伝票処理、旅費の精

仕事内容高島屋スペースクリエイツ株式会社 経験よりも人物重視◎高島屋グループの【人事（労務）】＜東京＞ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 百貨店やホテル、ハイブランド店舗等の内装などを手掛ける当社で人事（労務）に関わる業務をお任せします。労務管理関連業務およびその他属部署に関連する業務をお願いします。 ・勤怠管理に関する業務（出退勤や時間外労働、有給の管理など） ・労使関係業務（36協定など） ・その他付随業務 ※採用や制度に関する業務のサポート（必要に応じて） 【雇入れ直後】上記業務 【変更

仕事内容■仕事内容 同社の人事部門は、社員と組織の成長を加速させるため、常にスピード感を持って自律的に活動しております。 今回募集する方には、人事労務の専門知識を活かしつつ、 人事企画業務にも積極的に参画し、チームを牽引するリーダーとしてご活躍いただきたいと考えております。 人事労務に関する幅広い業務に加え、事業成長を支える人事戦略の立案・実行にも深く関わっていただきます。 具体的には、人事労務業務の推進・マネジメント、 人事企画・制度設計への参画とリードなど、多岐にわたる業務をお任せします。 将来的なマネジメント業務も視野に入れております。 【具体的には】 ・ 人事労務業務の推進・マネジメント ・

仕事内容<仕事内容> 土日祝休み！大型オフィスビル内での労務管理★未経験OK/交通費支給/正社員募集 ・現場スタッフの労務管理 ・勤怠管理 ・顧客折衝 ・現場対応 ・簡単な事務処理 ・作業指導 大型オフィスビルで責任者としての管理をお任せします。 自分自身でも作業を行い、 日々の汚れや気付き等を把握し改善などを行っていきます。 本社に現場担当者が付きますので、 何かあれば担当者へ報連相を行って下さい。 お客様から喜びの声も頂き、やりがいのある仕事です。 男女スタッフ活躍中！ <給与> 年収336万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 週休2日制 土日祝 ◇ 年間休

仕事内容<仕事内容> 労務コンサルのアシスタント 社会保険労務士 業務拡大につき、給与計算を含む労務コンサルタントのアシスタントを募集しています。 実務経験がなくても、じっくり細かい作業が得意な方！ 実務経験がなくても、データ加工やPC作業が得意な方！ 代表の田丸カナのアシスタントを探しています。 ＜業務内容＞ 給与計算・社会保険・雇用保険等の事務手続き入退社に関する事務サポート、労務相談コンサルティング、就業規則及びその他諸規程の作成等、顧問先から求められたデータの作成など、顧問先の外部人事部のような社労士事務所です。 特に、業務改善や労務コンサルティングが主力となっています。 （現在は、IPO

仕事内容数理統計・機械学習・金融業務知識に基づくデータ分析、モデル開 発、これらに基づくコンサルティング業務 当社は１９８９年創業以来、金融機関における個人顧客の属性や口 座取引情報、いわゆるビッグデータを分析し、リスク管理やマーケ ティングの支援を行ってまいりました。 データ分析に基づく、定量的かつ客観的事実を重視した業務コンサ ルテーションを行う、コンサルティング会社です。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容■仕事内容 同社は、コマースを進化させ、顧客体験を変革し、 最先端のサービスをワンストップで提供することを目指しています。 SaaSとPaaSの両軸でサービスを展開し、顧客ニーズに応える製品・開発体制を構築しています。 労務総務部のリーダーとして、給与計算、社会保険手続き、安全衛生委員会の運営、 36協定・監査対応などの労務業務と、 社内稟議管理、契約書管理、規程管理などの総務業務をお任せします。 キャリア志向に応じて幅広い労務領域や総務領域の業務にチャレンジでき、 会社の基盤を支える重要なポジションとして活躍できます。 ■諸手当 通勤手当