ハローワーク 社会保険労務士 の求人・仕事・採用

仕事内容社会保険労務士業務全般 労働保険・社会保険の手続きに係る書類作成、申請、届出業務 給与計算等データ入力 各種手続き・申請について添付書類等について該当窓口について の問い合わせ・確認 その他スキル・要望に応じ相談業務など 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間の相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・お盆休暇：あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容※有資格者限定です。 社会保険労務士の仕事です。 ・労務管理に関する経営指導 ・人事、賃金に関するコンサルティング ・書類作成、提出代行 ・給与計算 ・労使トラブル対処 ・諸々の労務管理相談及び支援 （雇入直後の業務）上記のとおり （変更の範囲）法人が指定する業務

仕事内容◎当事務所において下記社労士補助業務を担当して頂きます。 ・データ入力 ・労働保険、社会保険手続き ・就業規則等各種規定の作成 ・年金申請・給与計算 ・建設業の決算書・許可申請書作成 ・取引先のフォロー（訪問等） ・その他、社労士・行政書士の補助業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容顧問先様への訪問 顧問先様との相談 労務に関する手続き、給与計算 企業型確定拠出年金導入支援 採用支援 各種セミナー開催 労務コンサルティング ＩＰＯ支援労務コンサルティング 人事労務デューデリジェンス ★仕事内容：変更なし

仕事内容適正・経験に合わせて業務を行っていただきます。 関連会社の税理士法人と協力して仕事を進めることが多くあり、関 与先事業所様にワンストップでのサービスを提供しています。 労務分野のみならず税務分野の周辺知識も学べる環境です。 〇社会保険労務士業務全般 ・労務管理、労務相談、労働保険・社会保険関係手続き ・労働関係助成金申請、就業規則・各種規定作成 ・給与計算業務 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間 就業時間１：10時00分〜17時00分又は10時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：１７時まで勤務できる方、大歓迎です。 （１）休憩４５分 その他シフト希望を考慮いたします。 ご家庭の都合などでの当日のシフト変更も柔軟に対応します。 労働時間６時間以内は休憩３０分取得となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始 ＊お盆

仕事内容お客様企業の社会保険・労働保険、その他の手続き、給与計算、労 務管理上のトラブルを防止するための相談対応が主な業務です。相 談対応にあたっては、経営者の立場と雇用されている社員の立場を 両方考慮できるバランス感覚が求められます。 就業規則の作成、採用のアドバイス、評価・報酬・教育制度などの 人事制度構築、組織開発の業務については、ご本人の経験や希望を 考慮の上お願いすることがあります。 お客様企業数が多く、コンサルとして成長するために欠かせない事 案を数多く経験することができます。採用や評価・報酬・教育制度 などの人事制度構築の依頼も多く、組織開発支援にも力を入れてい ます。労務管理のエキスパ

仕事内容社会保険労務士補助業務 ・給与計算事務補助 ・労務に係る各種手続き事務補助 労働保険（労災保険・雇用保険）取得、喪失 社会保険（健康保険・厚生年金保険）取得、喪失 変更の範囲：変更なし

仕事内容給与、社会保険関係を中心とした事務を担当して頂きます。 （主な業務） ・給与計算、社会保険関係書類作成 ※労務士業務の補助業務を行っていただきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎社会保険労務士業務の補助業務。 ＊社会保険・労働保険関係書類の作成。 ＊顧問先の給料計算業務等の事務処理 ☆男女どちらからの応募も歓迎いたします。 ☆社労士の資格取得する際に、勤務時間等のについて 応援いたします。 ※変更範囲：変更なし 「副業禁止」

仕事内容＜主な業務＞ ・労務管理に関するコンサルティング ・給与計算、社会保険手続き ・助成金申請 ・申請書類作成 （給与計算ソフト、電子申請、Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等） ◆業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容〇社会保険・雇用保険手続き関係（得喪データ入力） 〇給与計算業務（タイムカード集計、データ入力・出力業務） 〇労働保険関係書類作成（３６協定・成立届等の作成） 〇データの作成・管理・郵送（社会保険・労働保険） 〇育児休業給付金等の申請 〇助成金申請 （変更範囲）【仕事の変更はありません。】 ＊始業／終業時間は柔軟に対応致します。 ＊子育て世代のキャリアアップを応援します！

仕事内容・担当する顧問先（経営者又は人事担当者）からの労務相談に対応 し、人事労務コンサルティングを行います。 ・制度設計や労務監査などのうち大型案件については、複数の社労 士でプロジェクトチームを結成し、専門家集団として取り組みます 。 ・２７名の社労士有資格者がいるため、キャリアビジョンを描きな がら、専門得意分野を確立することができます。 ・人事制度コンサルティング、セミナー・研修講師・執筆など活動 分野は多岐にわたります。 ・長期勤続者、女性管理者など多様なキャリアモデルが存在するた め、自身の目指すキャリアプランを実現することができます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容社会保険労務士補助業務全般をおまかせします。 ＜主な業務＞ ■社会保険手続き ■労働保険手続き ■給与計算 ■電話対応 など 経験に応じて下記の業務もおまかせします ■労務に関する相談業務 ■就業規則作成等のコンサルティング業務

仕事内容＊社会保険労務士補助・行政書士補助 ＊総務・営業・広報・経理・雑務など ＊結婚コンサル ＊人材コンサル ＊養子縁組コンサル 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容社会保険労務士業における社会保険の事務手続き、給与計算、労務 管理全般の手続き ※お客様からの電話相談などもありますので、対話能力や説明能力 が求められます ※手続き等に行く場合は、社用車（ＡＴ車）を使用します ※未経験者でも丁寧に指導します ※未経験から資格取得をして活躍しているスタッフもいます 変更範囲：当事務所の規定する業務の範囲内で変更の可能性あり ＜ 急募 ＞

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：労働時間は相談に応じます。（３ｈ～ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他お盆・年末年始・ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：ご希望の時間がある場合は、面接時にご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・事業所カレンダーによる ・年末年始、夏季 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・クライアントからの相談、連絡対応 ・労働保険、社会保険の手続き ・助成金の提案 ・給与計算業務 ・就業規則、その他各種規定の作成 ・その他社労士業務に付随するすべての業務 （パソコンをつかったデータ入力作業、申請、コンサル等） ［業務変更：なし］