ケアマネジャー 主任介護支援専門員 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容研精会ならではの安心と成長を実感できる職場環境でケアマネジャーとしてキャリアを築く ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給213,000〜253,000円 ≪基本給≫ 180,000〜220,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 職務手当:20,000円 住宅手当（固定）:13,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.4ヶ月分 ≪昇給≫ 2,500〜3,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー

仕事内容【求人概要】 研修制度充実／残業少なめ／プラン数手当あり。居宅介護支援／主任ケアマネジャー求人 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企

勤務時間・勤務時間：8:30～19:30の間で１日４時間以上 週3日から就業可能です。 就業日数、就業時間、就業曜日は相談可能です。 ・就業例： (1)09時00分～16時00分 (2)13時00分～18時00分 (3)10時00分～14時00分 ・休憩時間：勤務時間が 8 時間を越える場合は、60 分休憩あり 勤務時間が 6 時間から 8 時間以下の場合は、45 分休憩あり

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 【東京都新宿区／ケアマネジャー採用】キャリアアップ目指せます。資格や経験を有効活用 年間休日124日/研修制度あり◎ やさしい手新宿居宅介護支援事業所は、 女性4名、男性1名のケアマネジャーが在籍 しています。 ケアマネジャーの研修充実 未経験者・ブランクがある方大歓迎 現在研修中、試験に合格したが研修受講前の方等、介護支援専門員資格取得前の方も是非ご相談ください。 社内研修、地域研修が充実しています やさしい手の主任ケアマネが丁寧にお教えいたします＊未経験、ブランクがあっても安心 入社後1～2ヶ月「初任者研修」 入社半年後～「フォローアップ

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容心温まるケアを提供する『プレザングラン新宿下落合』で、あなたのスキルを活かしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、一般事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,481円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 居住支援特別手当:社保加入者限定：10,000円/月 ヘルプ手当:1,000円/1勤務（別事業所に1回4時間以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事業所への応援は対象外） ◆資格

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容■ ・ケアプランの作成 ・お客様との面談 ・自治体、事業者、施設などとの連絡調整 ・モニタリング（オンラインでＯＫ） ・給付管理業務 最低３０名はケースを担当して頂きます。 変更範囲：変更なし 本求人は人材紹介会社【株式会社ポノ】が掲載している 雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 基本給 293,386円〜293,386円 固定残業代あり 70,900円〜70,900円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は､時間外労働の有無にかかわらず､固定残業代として 支給し､30時間を超える時間外労

仕事内容主任ケアマネジャー／資格必須／ケア21 落合／居宅介護支援／「正社員」主任ケアマネジャー／339 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認

仕事内容■会社名 東京都新宿区の地域包括支援センター ■メインキャッチ 地域包括支援センターのケアマネジャー/地域包括の求人です ■コメント ◎生活全般の支援に携わるため、ご利用者さまに寄り添う介護を実践しやすい職場です ◎賞与制度があり、日々の頑張りが収入面にもつながりやすい職場です ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ■雇用形態 正社員 ■職種 地域包括支援センターのケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを

仕事内容掲載期間：06/17（水）～06/23（火） さわやか目白の里 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 年間休日117日◎昇給・賞与・各種手当が充実☆ 東京都新宿区の介護付有料・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、車通勤OK、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 年間休日117日◎昇給・賞与・各種手当が充実☆ 4週8休のシフト制できちんと休みが取れ、昇給・賞与もあり働きやすい環境が整っています。まだ実務経験がない方も歓迎します！最初は一から丁寧に指導していきます。 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内6時間以上週所定労働日数3日以上

仕事内容「ケア21落合」で主任ケアマネジャーとしてあなたの才能を活かしませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,226円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 東京都居住支援特別手当:10,000円/月（社保加入者限定） 技能手当:20件以上から支給対象※例）予防20件＝約20,000円 要介護3～5＝約60,000円 ※件数や内容によって変動あり ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：主任介護

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 特別養護老人ホームあかね苑では、介護支援専門員を募集しています！ 《あなたの力を活かせる職場》 当施設では、特別養護老人ホームおよびデイサービスにおける介護支援専門員の業務全般をお任せします。 日勤のみの勤務で、プライベートとの両立も可能です。 ★基準以上の職員配置で安心！ ご入居者のQOL向上に向けた支援に力を入れています。 ☆あなたの専門知識を活かし、より良い支援を提供しましょう！ チームで連携しながら、心温まる介護を実現するために、一緒に頑張りましょう♪ ご興味のある方は、ぜひご応募ください！ ・求める人物像・資格 業務経験者歓迎

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 特別養護老人ホーム新宿けやき園では、介護支援専門員を募集しています！ あなたの専門知識を活かし、利用者様一人ひとりのニーズに応じた介護プランを作成し、 支援を行う重要な役割を担っていただきます。★ 日勤のみでの勤務なので、家庭との両立もしやすい環境です。 地域密着型の温かい雰囲気の中で、利用者様やそのご家族との信頼関係を築きながら、 心温まる支援を提供していきましょう♪ また、チームで協力し合いながら業務を進めるため、仲間と共に成長できる環境が整っています。 あなたの「笑顔」と「思いやり」を大切にし、地域の皆様に貢献できるチャンスです！☆ ぜひ私たちと

仕事内容掲載期間：06/17（水）～06/23（火） プレザングラン新宿下落合 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 ケアマネジャーのお仕事☆働きやすい環境とやりがいのある仕事です 東京都新宿区の介護付有料・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！19時まで勤務、社会保険完備の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ ケアマネジャーのお仕事☆働きやすい環境とやりがいのある仕事です 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 ケアマネージャー業務 ご利用者様のケアプラン作成代行やモニタリング・アセスメントの実施、地域包括支援センター等の社

勤務時間午前10時30分～午後9時30分の中でシフト制 週3〜5日勤務可能な方 シフト例）早番：午前10時30分～午後7時30分（休憩90分）

仕事内容2025年9月、ルミネ新宿にオープンしたばかりのナチュラルケアブランドtrack（トラック）の店頭スタッフとして、店頭接客とそれに付随する商品管理・店頭サービスに従事していただきます。 業務内容 ・販売接客 ・商品の陳列、店内 ・商品管理や発注作業 ・レジ対応、売上管理 お店では、ヘアケア製品やライフスタイル製品、香水などの香り製品を取り扱い、 お客様との会話から、ライフスタイルに溶け込む商品を提案します。 社員を目指して力を発揮してくださる方には登用のチャンスも！ 株式会社JoelRoty（ジョエルロティ）について Our challenge to find potential in

仕事内容賞与年間2.5ヶ月分で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日124日で無理なく長期勤務が可能！ 居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です。 各関係機関と連携をとりながら、高齢者などの生活プランを作成・援助、 関係機関との連絡調査等を行っていただきます。 CMY-4217(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方

仕事内容【年間休日124日★】ブランクOK！面接は人柄重視／全施設見学OK♪創業60年以上の介護サービス大手「株式会社ソラスト」が運営★正社員として安定して長く続けられる環境です！有料老人ホームで主任介護スタッフを募集中！＜新宿区北新宿＞ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 有料老人ホームで主任介護スタッフの募集！ 【主なお仕事内容】 管理者の補佐、スタッフのサポート/育成 レクリエーション企画・支援・記録作成 入居者さまの入浴・排泄・食事・移動などの介助 【応募要件】 介護支援専門員 介護福祉

仕事内容 入社支度金10万円 【新宿区/下落合駅徒歩6分】★処遇改善で給与がUPしました★年収465万円以上可能！福利厚生や手当が充実｜髪色自由、ネイルやひげもOKの職場｜質の高い個別ケアを目指せる環境で一緒に働きませんか？｜ソニー・ライフケアグループの有料老人ホーム 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 当社運営の有料老人ホーム（定員数70名）において ご入居者が尊厳を保持しご自身らしい生活を送っていただくために チームケアの「要」としてケアマネジメントを行っていただきます。 ＜具体的には…＞ 1.アセスメント 2.サービス担当者会議 3.ケアプラン作成・モニタリング 4.介護職への支援および

仕事内容居宅介護支援事業所における介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般をお願いします。 年間休日110日以上！オンとオフのメリハリをつけて働けます。 こんな方にオススメ！ ◇新しいことに挑戦してみたい！ ◇福祉・介護に関するお仕事に興味がある！ ◇未経験の分野でスキルアップしたい！ ◇手に職をつけてキャリアアップしたい！ 未経験OK！無資格OK！ ブランクのある方もご安心ください♪ あなたの熱意を何よりも重視します_ 安心して働ける環境なので心配はご無用です！ 少しでも介護業界に興味のある方はお気軽にお問い合わせください★ ご応募お待ちしております！

仕事内容土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有） ゆくゆくは管理者としてキャリアアップも可能 居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理 等 【安心のサポート体制】 入社時研修（2～3日間）はもちろん、 エリアリーダーとの連携や、 本社の支援専門部署への相談窓口も完備。 法改正や困難事例への

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月3時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日112日で無理なく長期勤務が可能！ 認知症対応型グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ご利用者様ができることを大切にしながら、共同生活を通じて安心して暮らせるよう、個別ケアを重視した介護サービス計画の作成を行っていただきます。 介護職員と連携し、食事・掃除・洗濯など日常生活の支援状況を把握しながら、状態変化に応じたケアプランの調整やモニタリングを行っていただきます。 また、ご家族様対応や関係機関との連絡調整、介護保険関連書類の作成なども担当していただきます。 CMY-4219(ケアマネジャー)

仕事内容[仕事内容] ご利用者様とご家族を支え、 施設との連絡・調整を行う ケアマネジャーのお仕事です。 ご利用者に寄り添った支援が できる方をお待ちしています。 ●ご利用者・ご家族と各施設の 連絡・調整業務 ●ご自宅訪問によるアセスメント、 モニタリングの実施 ●アセスメントに基づく最適な ケアプランの作成 ●給付管理（給付に関する手続き） ●定期的なご自宅訪問での サービス確認・フォロー ●サービス担当者会議の開催運営 ●その他、相談業務全般の対応 （ご利用者やご家族からの相談） 仕事の流れ 08:30～ 出社 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00～ お客