埼玉県川口市の施設ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容ケアマネジャー ケアマネジャーへキャリアアップ 研修が充実しているので未経験でも安心 ケアマネジャーに挑戦したい方、歓迎です 研修が充実しているので、ケアマネージャーが 初めての方でも安心です。 社内研修の他、外部の研修にも積極的に参加して、 自己研鑽を積むこともできます。 業務マニュアルも完備!!「さわやか」では 未経験からケアマネージャーのお仕事を始めた スタッフも多く、安心して働ける環境が整っています。 ＜充実の研修制度で今までの確認が出来るので安心＞ 入社後は、①新任者研修、②ケアマネージャー基礎研修、を実施。 ③新任ケアマネ勉強会を入社後1年間隔月で実施 ケアマネジメン

仕事内容【仕事内容】 介護度軽めの方が多いので 生活サポートがメイン！ 子育てが落ち着いた女性が活躍中 無資格・未経験OK！ 完全週休2日制！土日休みもOK 希望休がほぼ通る柔軟さが自慢 ほぼ残業なし！1日30分以内 ＜お任せする仕事内容＞ 認知症専門のグループホームにおける ケア全般（夜間見守り業務あり） 1日の業務イメージは… 〇入浴介助：1人あたり30分×2,3人 〇調理：1時間 〇外出サポート：1時間 など 入居者の皆様と一緒に買い物や調理、 散歩といった日常の“暮らし”を 和気あいあいと楽しんでいます！ ▽ポイント ・要介護1,2の方がほとんど ・2名で9人程度を担当 ・排

仕事内容【仕事内容】 ≪施設ケアマネ≫日勤のみでメリハリ勤務♪年間休日111日★交通費全額支給◎お持ちの経験、資格を活かしてみませんか？ ●埼玉県川口市にある特別養護老人ホームにて、介護支援専門員を募集しています。 ●日勤帯のみの勤務ですので、ご家庭とも両立しやすいですよ。 ●清潔感溢れる施設は、ご利用者様も職員も気持ちよく過ごせるようになっております♪ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【給

仕事内容【求人概要】 川口市/有料老人ホーム/正社員/残業少なめ・育休取得実績あり◎ケアマネジャー正社員◎ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 有料老人ホームでのケアマネジャー・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・住宅手当や家族手当など、各種手当が充実しています！ ・衛生面に力を入れており、とてもきれいな施設です！ ・充実した研修制度が整っており、施設全体でサポート致します！ ・育児休暇取得実

勤務時間9時00分～18時00分 ◇ 日勤のみ ◇ 休憩時間：法定通り ◇ 所定労働日数：週2日以上 ◇ 月平均残業時間：6.5時間

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 昇給・賞与あり◎交通費支給♪《週2日から勤務OK》残業月平均6.5時間と少なめ！プリセプター制度あり◎思いやりと笑顔あふれる方をお待ちしています♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ◇看護師・准看護師としての業務全般◇ 【主な業務】 ● お客様の日々の健康管理 ● 服薬管理 ● 日常生活のお世話における指導 ● 医療連携サポート その他、状況に合わせてバイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談などの業務もお任せします ※マニュアル完備 ※身体負担を考慮した業務分担が可能

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 284,000円～293,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分(18,000円)含む 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年

仕事内容―――――この求人のPOINT――――― ️研修充実でスキルアップを強力にサポート ️ブランクからの復職も歓迎 ️施設内勤務で移動の負担が少ない ―――――――――――――――――― 有料老人ホーム「サニーライフ」にて、 入居者様が穏やかに毎日を過ごせるように 生活をサポートするケアプラン作成・ケアマネジメント業務全般をお任せします ️具体的な業務内容 ️ 入居者様が施設で自分らしく快適に暮らせるよう、 一人ひとりの状態に合わせた支援計画を立てる ケアマネジメント業務全般をお任せします。 ️入居者様やご家族様との面談およびアセスメント ️施設サービス計画

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケアセンターきょうどう/求人/ケアマネージャー/正社員/居宅介護支援/川口市 住み慣れた家庭、地域で尊厳を持って生きる事を支援しています。 施設スタッフの声 複数人ケアマネを配置しているので意見交換の機会が多く、みんなで切磋琢磨できる環境です。 明るく元気な雰囲気なので、どんな方でもすぐに馴染めると思います

仕事内容【タイトル】 ピュアテラス東川口壱番館【サ高住】 【仕事内容】 ピュアテラス東川口壱番館【サ高住】 サービス付き高齢者住宅 ケアマネ（介護支援専門員） ピュアテラス東川口壱番館【サ高住】は、サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）として、高齢者が安心して暮らせる環境を提供する施設です。この施設でのケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、そしてメリットについて詳しく説明します。 業務内容 ケアマネージャーの主な業務は、入居者の介護サービス計画（ケアプラン）の作成と管理です。具体的には以下のような業務が含まれます： 1. アセスメント 入居者の生活状況や健康状態を評

仕事内容【介護付き有料老人ホーム／介護福祉士】正社員／川口市／駅徒歩１５分以内／未経験ＯＫ／月給２９.９万円～／キャリアアップに挑戦したい方／業務効率◎ＩＣＴ化／制服あり／資格取得支援／ワークライフバランス重視 ■ アピール 川口市にある『ＡＬＳＯＫケアホーム川口鳩ヶ谷』で働きませんか？ ★★★ メリットたくさん！ ★★★ ＊ ALSOK介護ってご存知ですか？ ＊ 従業員数4,084名！なんと業界TOP5に入る規模！ 全国約300ヶ所に事業所があるので働き方もいろいろ。 ライフスタイルが変わってもキャリアを諦める必要がありません。 ワークライフバランスを大切にして 充実の毎日を過ごして

仕事内容グッドタイムナーシングホーム・川口新井宿(居宅介護支援)での介護支援専門員(ケアマネ)(正社員)のお仕事です。 【担当していただくこと】 ・ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ・施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ・また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ・施設ケアマネジャー業務になります。 ・手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ・居室清掃や洗濯など

勤務時間8:00～18:30（シフト制） 8:00～18:30 ※週2日～、1日3h～ご相談ください。 ※施設により多少異なります。 休憩時間は法定通り 残業ほぼなし シフト自由・相談OK

仕事内容介護施設の相談窓口のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(送迎含む介護業務全般)等 ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります お客様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービスへとつなげる架け橋の役割。あなたの言葉が、多くの方の安心につながります。 ★あなたらしさを尊重 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれ

仕事内容原則会社都合の転勤はナシ◎内定から最短2週間程度で勤務可能！ 正当な評価と明確なキャリアパス制度あり◎努力が形になるのでやりがい充分！勤続年数で手当もUP♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 244,000円～252,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績

仕事内容■勤務地 埼玉県川口市青木2-5-24 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 有料老人ホームにおける施設ケアマネジャーとして、入居者様の生活をサポートするためのケアプラン作成業務に従事していただきます。介護業務は行わず、専門知識を活かした計画立案業務に集中できる環境です。 《具体的な内容》 ・入居者様のケアプラン作成及び更新対応 ・入居者様及びご家族様との面談・相談対応 ・医療機関やサービス提供事業所との連携調整 ・ケアプラン実施状況のモニタリング ・入居者様の生活課題の分析と改善提案 ■募集情報 ＼あなたの専門知識を活かしませんか？／ 「ケアプラン作成に集中したい」「介護業務の負担を減らし

仕事内容残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です。 在宅で生活されている高齢者の方々に対し、一人ひとりの身体状況や生活環境に合わせたケアプランの作成を行っていただきます。 医療機関や介護サービス事業所、地域包括支援センターなどと連携しながら、適切な介護サービス利用をサポートしていただきます。 また、ご利用者様宅への訪問、サービス担当者会議の開催、介護保険申請支援、モニタリング、給付管理など幅広い業務に携わっていただきます。 CMZ-2468(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務

仕事内容生活相談員/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約53万円の支給実績！》 お客様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービスへとつなげる架け橋の役割。あなたの言葉が、多くの方の安心につながります。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～ ▼給与詳細 資格手当：0～25,000円 職務手当：7,000円 一律処遇改善手当：30,000円 夜勤手当：6,000円/回 準夜勤手当：3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給 住宅手当：規定あり 地域手当：0～15,000円 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 284,000円～293,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分(18,000円)含む 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年

仕事内容施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 <魅力①> 介護業界トップ年間休日120日の多さ/月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 <魅力②> 1人当たりの業務負担が軽い(脱業

仕事内容月給20.8万円～◎年間休日116日！ケアマネジャー正社員募集 ウェルケアテラス川口元郷にて、ご入居者お一人おひとりに合わせたケアプランの作成、介護業務（兼務）を担当します。 募集概要 職種：ケアマネジャー 雇用形態：正社員・職員 施設形態：有料老人ホーム 施設名： 給与：■介護支援専門員モデル 基本給：208,000円～ 資格手当：50,000円 処遇改善：48,500円 時間外手当：見込み残業無しの1分単位支給 賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績2.4ヶ月分 昇給：年1回（4月）※等級・評価により変動 想定年収：4,300,000円～（経験年数により初年度年収UP可能）

仕事内容原則会社都合の転勤はナシ◎内定から最短2週間程度で勤務可能！ 正当な評価と明確なキャリアパス制度あり◎努力が形になるのでやりがい充分！勤続年数で手当もUP♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 244,000円～252,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績