人材業界 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容営業事務／人材業界の営業事務 ★HR SaaS上場企業のグループ会社で人事の知識をつけながら今までの営業事務経験を活かせます！★ 「営業事務だけでなく、幅広く事務のスキルを得たい！」 「ゆくゆくはバックオフィスの仕事を任されたい！」 という方に向いています。 人事領域が未経験でも、営業マネージャーがサポートに入れる体制です。 人事業界の営業事務としてキャリアアップを目指しませんか？ ＜具体的な業務＞ ・資料作成 ・ 請求書やりとり ・業務報告書の確認 ・ 書類管理 ・メールやりとり ＜アピールポイント＞ HR SaaS上場企業のグループ会社で安定して働くことが可能です。 一方で弊社

仕事内容株式会社 スタッフサービス 【人材業界大手】KPI・業績管理担当(エリア限定正社員)◆年休125日／フルフレックス／リモート可 【仕事内容】 【人材業界大手】KPI・業績管理担当(エリア限定正社員)◆年休125日／フルフレックス／リモート可 【具体的な仕事内容】 【人材業界大手の安定基盤土日祝休み、残業20H程度、年休125日、フレックス相談可能でワークライフバランス週2リモート可能】 人材大手として全国規模で派遣事業を展開し、多くの企業と求職者をつないできた当社にて、営業部門のマネージャーやPL(事業計画・予実管理)チ―ムと連携し、KPIデータ整備・加工・一部分析や、実行度・進捗把握

勤務時間09:00～18:00／09:00～16:00／10:00～17:00 週勤務日数：5日~5日

仕事内容給与： 時給1800~2300円 仕事内容： 新卒人材紹介事業 オペレーション担当（経験者／長期前提／フルリモート可） 新卒人材紹介事業の運営を支えるポジションです。 RAチーム直下で、進捗管理・契約実務を中心に、事業の安定運用を担っていただきます。 長期的に事業を支えていただける方を想定しています。 【業務内容】 ■ クライアント対応業務 ・企業様への選考進捗共有、面接日程調整 ・候補者推薦、書類提出、各種リマインド ・Salesforceでの案件・活動履歴管理 ・Slackでの社内連携 ■ 契約・成果管理 ・契約書送付・回収・締結管理 ・成果報酬発生フローの管理補助 ・請求関連

仕事内容 おすすめポイント ・インセンティブありで高収入を目指せる ・スタートアップで早期キャリアアップ可能 ・採用コンサルとして企業課題に深く関われる ・オンライン中心で効率的な営業スタイル ・事業責任者ポジションも狙える環境 【仕事内容】 世の中の全ての「働く」を前向きに楽しんでる人で埋め尽くす、というビジョンを掲げる当社。20、30代に特化した人材紹介『Miractive』をはじめ、indeedに連動した採用LPや適性検査を提供する『Miracrew』、ダイレクトリクルーティング代行事業『PRO HUNTING』や人事採用コンサル、求人広告の代理店事業など、HR業界における幅広い独自のサービ

仕事内容アズール＆カンパニー株式会社 【経験者歓迎】人材コンサルタント◆消費財業界特化／「会う」こと、質にこだわる人材紹介／最寄り四ツ谷駅 【仕事内容】 【経験者歓迎】人材コンサルタント◆消費財業界特化／「会う」こと、質にこだわる人材紹介／最寄り四ツ谷駅 【具体的な仕事内容】 【業界特化の両面型人材紹介事業／異業種からの入社者多数！／働き方◎（残業平均月25h、フレックスタイム制、土日祝休み）】 ■こんな方におすすめです！ （1）落ち着いた環境の中でスキルを磨きたい方 社員の平均年齢が39歳と人材業界の中でも年齢が高いことが特徴です。 より業界に特化したい、じっくりとスキルを磨きたい方に最適で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業職の経験（業界・年数不問） ・基本的なPCスキル（Word、Excelなど） 【尚可】 ・キャリアアドバイザーのご経験 ・人材業界でのご経験 【おすすめポイント】 ・両面型ならではのやりがい 1人のコンサルタントが求職者さまと事業所さまの両方を対応する両面型のスタイルを導入することで、条件だけでなく、「求職者さまが転職される背景」「事業所さまが求人募集される背景」をしっかりと理解し、互いの課題解決となるようなマッチングを生み出しています。喜びや感謝の声も双方向からもらえるため、やりがいも大きいです。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」

仕事内容人材コーディネーター／人材コ ディネ タ ・クライアントとの関係構築・契約管理・新規提案 ・求人管理や進捗確認、魅力的な求人票の作成 ・注力ポジションの戦略立案・市場調査・オンライン説明会参加 ・人材紹介会社との連携強化・新規パートナー開拓 ・候補者対応：書類選考、面接調整、オファー・入社サポート ・入社後フォローや定着支援まで、一貫して関われるやりがい 当社は、人材紹介・人材派遣・RPO（採用代行）・PEO/EOR・労務アウトソーシング（給与計算・社会保険手続き）をワンストップで提供するHRソリューションカンパニーです。 採用から雇用管理までを一貫して支援し、企業の成長と人材の活躍を同時

仕事内容新卒採用を主軸に、中途採用にも携わる採用担当のポジションです。 採用実務だけでなく、戦略の企画立案から組織づくりまで、裁量を持って上流工程から関わることが可能です。 将来的にはHRBPへのキャリアパスも拓けています。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の企画立案から一貫して携われます ●HRBPとして組織開発へとキャリアを広げられます ●エンジニアなど多様な職種の採用経験が積めます ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 入社後は、まず新卒採用をメインにご担当いただきます。その中で、採用戦略の企画から実行、採用広報、オンボーディングまで、幅広い業務に携わることが可能です。並行して、一部の中途採用業

仕事内容株式会社 スタッフサービス 【人材業界大手】事業計画・収支予実管理(エリア限定正社員)◆年休125日／フルフレックス／リモート可 【仕事内容】 【人材業界大手】事業計画・収支予実管理(エリア限定正社員)◆年休125日／フルフレックス／リモート可 【具体的な仕事内容】 【人材業界大手の安定基盤土日祝休み、残業20H程度、年休125日、フレックス相談可能でワークライフバランス週2リモート可能】 「経営周りの数値データ把握をしたい」「事業の売り上げに関して後方支援をしたい」方大歓迎です！ 人材大手として全国規模で派遣事業を展開し、多くの企業と求職者をつないできた当社にて、事業計画や戦略策定

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれかのご経験】 ■新卒・中途採用に関わる何かしらのご経験（目安3年程度） ■営業、新規事業推進などのご経験（目安3年程度） ■人材紹介会社での営業経験（目安3年程度） 【必須スキル】 ■ビジネス文書作成、求人票、スカウト文の作成 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint) [歓迎] ■資料作成が得意な方（エクセル、パワーポイント） 例：会社説明資料、チラシ等 ■スカウト配信等の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・明るく前向きで行動力がある方

仕事内容人材業界にて、求職者と企業をつなぐキャリアアドバイザーを募集。 業界特化型の転職支援を通じて、社会課題である人材不足の解決に貢献できるポジションです。 未経験からでも早期に成長・キャリアアップが可能な環境です。 【この求人のポイント】 ・最短6ヶ月でマネジメント昇格実績あり ・業界特化型で提案しやすいキャリアアドバイザー職 ・年間休日126日／土日祝休みで働きやすい ・インセンティブ制度により収入アップも可能 ・20代中心の活気ある組織で早期成長可能 【募集背景】 事業拡大および新規サービス強化に伴う増員募集。 組織拡大とサービス品質向上を目的としています。

仕事内容法人営業／人材業界向けの法人営業 課題解決型のコンサル営業 リモ ト フレックス はじめまして、株式会社フロッグ（HRog）です！ 私たちは、日本最大級の求人ビッグデータを活用し、 日本の労働市場を可視化し、企業の意思決定を支援する会社です。 この度、事業をもっと活性化していきたく、セールス部門のチームメンバーを募集します！ ＜業務内容＞ ■新規営業 自社オウンドメディアからきたインバウンドにて月20～30件の問い合わせをいただきます。 そこからお客様に合わせた課題解決型営業として提案をいただきます。 ■大手既存顧客への提案 顧客の事業計画を深く理解し、HRogシリーズ（リスト・マップ・チ

仕事内容人材紹介・ヘッドハンティングのサービスを提供しているクライアント企業が求める対象候補者を探し出し、 コンタクトを取り、コンサルタントとの面談に結びつけるお仕事です。 様々なリサーチ手法があり、その活用方法を計画し、計画通りに実行するプロジェクトマネジメント業務です。 【業務詳細】 各プロジェクトごとに、コンサルタント職とチーム体制で動いていきます。 ・リサーチ業務全般（一部アシスタントへ依頼を行います） ・対象候補者へのアプローチ、面談調整（基本的にメールやサイト上での文面でのやりとり） ・その他、付随する業務全般 【働きがい】 社内外に対して「Give Give Give!」の精神を大

仕事内容▍カンパニー概要 ◎HR X COMPANYは、「HR業界をX（Transformation）する」というビジョンのもと、セールス＆マーケティング活動を通じて、国内・グローバルでのプレゼンス向上をミッションとしています。 ◎CRMや各種SNSチャネルを活用し、HR業界ではこれまでにない新しいマーケティングアプローチを実現するとともに、オウンドメディアをはじめとするコンテンツ制作を推進しています。求職者やクライアントにとって「なくてはならない存在」になるためのセールス＆マーケティングの実現を目指しています。 ▍業務内容 ◎主に、弊社AIプロダクト「AUTOHUNT」を通じて求職者にアプローチ

仕事内容株式会社ベネッセキャリオス ＜ベネッセG＞法人営業～知名度抜群◎～介護業界の採用課題を解決◆年休120日・残業20h・在宅◆東京 【仕事内容】 ＜ベネッセG＞法人営業～知名度抜群◎～介護業界の採用課題を解決◆年休120日・残業20h・在宅◆東京 【具体的な仕事内容】 「よく生きる」を企業理念に掲げるベネッセグループの一員として、介護・医療業界の人材不足に向き合う課題解決型の法人営業です。 ～基本土日祝休・週1リモート・フレックス・残業月20h程度で柔軟な働き方安定基盤／全国の自治体と連携したメディア×知名度で高い提案力～ ■業務概要 当社の法人営業として幅広いサービスを理解しながら、

仕事内容【保育業界の人材コーディネーター】入職時期相談OK/完全週休2日制／賞与年5か月（約100万）／転職サポート／育休復帰率100％／東京支店 ＼Instagramで企業紹介してます★／ @asukasaiyou_official で検索！ httpswww.instagram.com/asukasaiyou_official/ 〇お休みが取りやすい環境 〇家賃補助あり 〇研修制度充実 〇産休・育休からの復帰率100％ 〇大手町駅・東京駅 直結！ 雨の日も濡れずに通勤できます 〇ウォーターサーバー・フリードリンク完備 20～30代が中心で社員同士の仲が良く、楽しく勤務し

仕事内容人材コーディネーター／未経験歓迎 人材派遣スタッフ対応 採用業務 コンサルティングに興味がある方 エンジニアと企業をつなぐ「人材派遣サービス」のスタッフ管理、顧客対応をお任せします。 既存顧客を中心に、採用課題のヒアリングから人材提案、稼働後のフォローまで一貫して担当いただきます。 営業・人材業界の経験を活かして、企業と人の成長を支援できるポジションです。 主な仕事内容 ◆クライアント企業への人材提案 ◆自社エンジニアの採用活動全般 ◆スタッフフォロー、面談 ◆求職者との面談、案件提案 ◆パートナー企業との交流会参加 仕事の流れ 入社後（１か月程度）は、業界構造、業務の流れについてのレク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大学卒以上 ・中途採用経験 【職種名】 人事【人材業界経験歓迎／AISaaS／日本の産業DX】 【仕事内容】 お任せするのは、同社の中途採用業務全般です。COOやCFO、各事業責任者といった経営層と密に連携しながら、 採用戦略の立案から実行まで大きな裁量を持って携わっていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と二人三脚で採用戦略を推進 ●会社の急成長を最前線で実感できる ●固定概念に捉われず新しい手法に挑戦 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 中途採用に関する幅広い業務をお任せします。ご経験に応じて担当するポジションを決定します。 ＜具体的な業

仕事内容 おすすめポイント ・面接1回＆ポテンシャル採用で20代が多数活躍中 ・ジョブローテーション制度ありでキャリアの幅が広がる ・成長フェーズの企業で早期キャリアアップ可能 ・約9割が正社員登用！安定も目指せる環境 【仕事内容】 顧客先に配属の上での勤務となります。 主にIT通信に関わる企業様への配属先が多くITや通信インフラなどに関わる知識やスキルを身に着ける事が出来ます。 ■資料作成(見積作成・契約書の査読など) ■配布文書の校閲 ■会議体の管理(メンバーのスケジュール管理、会議室の手配など) ■会議の議事録作成 ■電話・メール対応 ■図面・報告書のチェック ■データ集計、更新 *将来

仕事内容企業の経営課題を特定し、事業成長に不可欠なハイクラス人材を発掘・紹介する両面型コンサル業務です。単に“人材を紹介して終わり”ではなく、クライアントのCHRO（最高人事責任者）や人事部長のような立場で長く・深く伴走します。 ……主な業務の流れ・内容…… 従来の人材紹介・エグゼクティブサーチの業務フロー（探客、ニーズの把握、候補者サーチ、面談・推薦、フォローなど）がベースです。ただ、その中身は一味違います。 ◎経営者と直接対峙し共に「未来」を描く手ごたえ 相手にするのは「採用担当」ではなく「経営者」です。新規事業や海外進出、M&Aなどの重要な局面に際し、その実現・成長エンジンとなるコア人材の