人材業界 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【保育業界の人材コーディネーター】入職時期相談OK/完全週休2日制／賞与年5か月（約100万）／転職サポート／育休復帰率100％／東京支店 ＼Instagramで企業紹介してます★／ @asukasaiyou_official で検索！ httpswww.instagram.com/asukasaiyou_official/ 〇お休みが取りやすい環境 〇家賃補助あり 〇研修制度充実 〇産休・育休からの復帰率100％ 〇大手町駅・東京駅 直結！ 雨の日も濡れずに通勤できます 〇ウォーターサーバー・フリードリンク完備 20～30代が中心で社員同士の仲が良く、楽しく勤務し

仕事内容営業／航空旅客営業 Sales Executive ・契約旅行会社・法人企業への航空座席販売 ・新規営業開拓 ・マーケットのデータ作成、分析、報告 ・政府観光局とのイベント共同実施 ・セミナー・イベント・プロモーションの企画及び実施 定期航空運送事業及び不定期航空運送事業 航空券の販売 完全土日祝休み,交通費支給あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業職の経験（業界・年数不問） ・基本的なPCスキル（Word、Excelなど） 【尚可】 ・キャリアアドバイザーのご経験 ・人材業界でのご経験 【おすすめポイント】 ・両面型ならではのやりがい 1人のコンサルタントが求職者さまと事業所さまの両方を対応する両面型のスタイルを導入することで、条件だけでなく、「求職者さまが転職される背景」「事業所さまが求人募集される背景」をしっかりと理解し、互いの課題解決となるようなマッチングを生み出しています。喜びや感謝の声も双方向からもらえるため、やりがいも大きいです。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」

仕事内容人材コーディネーター／人材コ ディネ タ ・クライアントとの関係構築・契約管理・新規提案 ・求人管理や進捗確認、魅力的な求人票の作成 ・注力ポジションの戦略立案・市場調査・オンライン説明会参加 ・人材紹介会社との連携強化・新規パートナー開拓 ・候補者対応：書類選考、面接調整、オファー・入社サポート ・入社後フォローや定着支援まで、一貫して関われるやりがい 当社は、人材紹介・人材派遣・RPO（採用代行）・PEO/EOR・労務アウトソーシング（給与計算・社会保険手続き）をワンストップで提供するHRソリューションカンパニーです。 採用から雇用管理までを一貫して支援し、企業の成長と人材の活躍を同時

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要なスキル】 ・大卒以上 ・営業経験 または 接客経験 ・販売業で数字目標を追った経験のある方 未経験の方も大歓迎です！ 【職種名】 販売接客の経験を活かし人材業界へキャリアチェンジ/450～570万円/フルフレックス/大手人材会社 【仕事内容】 世界60ヶ国と地域で事業展開する人財サービスのグローバルリーダー。売上4兆円。働く全ての人々のキャリア形成を支援すると同時に人財派遣・人財紹介、アウトソーシング等のサービスで企業を支援しています。 ■業界未経験からチャレンジできるコンサルタント 営業職や接客、販売職での経験を活かし、 人材業界で、あの有名な会社や、地域

仕事内容新卒採用を主軸に、中途採用にも携わる採用担当のポジションです。 採用実務だけでなく、戦略の企画立案から組織づくりまで、裁量を持って上流工程から関わることが可能です。 将来的にはHRBPへのキャリアパスも拓けています。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の企画立案から一貫して携われます ●HRBPとして組織開発へとキャリアを広げられます ●エンジニアなど多様な職種の採用経験が積めます ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 入社後は、まず新卒採用をメインにご担当いただきます。その中で、採用戦略の企画から実行、採用広報、オンボーディングまで、幅広い業務に携わることが可能です。並行して、一部の中途採用業

仕事内容株式会社 スタッフサービス 【人材業界大手】KPI・業績管理担当(エリア限定正社員)◆年休125日／フルフレックス／リモート可 【仕事内容】 【人材業界大手】KPI・業績管理担当(エリア限定正社員)◆年休125日／フルフレックス／リモート可 【具体的な仕事内容】 【人材業界大手の安定基盤土日祝休み、残業20H程度、年休125日、フレックス相談可能でワークライフバランス週2リモート可能】 人材大手として全国規模で派遣事業を展開し、多くの企業と求職者をつないできた当社にて、営業部門のマネージャーやPL(事業計画・予実管理)チ―ムと連携し、KPIデータ整備・加工・一部分析や、実行度・進捗把握

仕事内容ヘッドハンターの補佐として、クライアント企業が求める人材についての情報収集などを行います。 リサーチ業務、クライアントとの商談や候補者面談の同席を通して、ヘッドハンティングの手法やビジネスについて学ぶことができます。 製造業、銀行、不動産、ヘルスケア、メディカル、プロフェッショナルファーム、ITなど業界別のコンサルタントのアシスタントをローテーションしながら、各セクターの違いや特徴を踏まえた人材ビジネスを習得します。 具体的な業務内容は以下の通りです。 （１）企業・人事情報の調査 当社の請け負ったコンサルティング業務のうち、クライアントの所属する業界の企業調査や、エグゼクティブ（経営者）のリサ

仕事内容人材コーディネーター／未経験歓迎 人材派遣スタッフ対応 採用業務 コンサルティングに興味がある方 エンジニアと企業をつなぐ「人材派遣サービス」のスタッフ管理、顧客対応をお任せします。 既存顧客を中心に、採用課題のヒアリングから人材提案、稼働後のフォローまで一貫して担当いただきます。 営業・人材業界の経験を活かして、企業と人の成長を支援できるポジションです。 主な仕事内容 ◆クライアント企業への人材提案 ◆自社エンジニアの採用活動全般 ◆スタッフフォロー、面談 ◆求職者との面談、案件提案 ◆パートナー企業との交流会参加 仕事の流れ 入社後（１か月程度）は、業界構造、業務の流れについてのレク

仕事内容法人営業／人材業界向けの法人営業 課題解決型のコンサル営業 リモ ト フレックス はじめまして、株式会社フロッグ（HRog）です！ 私たちは、日本最大級の求人ビッグデータを活用し、 日本の労働市場を可視化し、企業の意思決定を支援する会社です。 この度、事業をもっと活性化していきたく、セールス部門のチームメンバーを募集します！ ＜業務内容＞ ■新規営業 自社オウンドメディアからきたインバウンドにて月20～30件の問い合わせをいただきます。 そこからお客様に合わせた課題解決型営業として提案をいただきます。 ■大手既存顧客への提案 顧客の事業計画を深く理解し、HRogシリーズ（リスト・マップ・チ

仕事内容株式会社 スタッフサービス 【人材業界大手】事業計画・収支予実管理(エリア限定正社員)◆年休125日／フルフレックス／リモート可 【仕事内容】 【人材業界大手】事業計画・収支予実管理(エリア限定正社員)◆年休125日／フルフレックス／リモート可 【具体的な仕事内容】 【人材業界大手の安定基盤土日祝休み、残業20H程度、年休125日、フレックス相談可能でワークライフバランス週2リモート可能】 「経営周りの数値データ把握をしたい」「事業の売り上げに関して後方支援をしたい」方大歓迎です！ 人材大手として全国規模で派遣事業を展開し、多くの企業と求職者をつないできた当社にて、事業計画や戦略策定

仕事内容企画営業職／経験者歓迎 人材業界 企画営業職 未経験OK ・採用支援事業 採用支援コンサルティング業務（用件定義～実行まで）、採用Webサイト・パンフレットの製作、面接代行・評価代行などの採用アウトソーシング業務、弊社運営イベントの営業等 ・キャリア教育支援事業 大学等へのキャリア・就職支援プログラムの企画提案及び進行管理・運営業務 合同企業説明会のイベント企画提案、個別相談の受託運営等 ・官公庁支援事業 官公庁及び就労支援機関への就労支援に関するコンテンツの企画提案及び進行管理・運営業務 カウンセリング施設の運営、就職支援講座の開催、合同企業説明会の運営業務など ※すべての業務に新規の

仕事内容【人材紹介事業立ち上げ】代表と二人三脚で人材紹介事業の立ち上げからスケールをおこなう両面型エージェント 仕事内容 ・事業内容 ROSCA株式会社は「目の前の『1』に対して最大の価値を提供し続ける事業創造集団」というビジョンのもと、エンジニア等のIT人材領域で複数の事業を展開しています。 ①シームレスキャリア事業 IT人材専門のエージェントとして、ジュニア層〜ハイキャリア、正社員、業務委託など幅広いIT人材へのキャリア支援を行い、SaaS企業やSIerなどの採用課題を解決しています。 ②ROSCA Consulting事業 「RPOの"当たり前"を壊す」をテーマに、エンジニア採用に特化した

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業の経験をお持ちの方 ※尚可：投資不動産、ITソリューション、広告、銀行、証券、保険等無形商材の営業経験 [歓迎] 数字にコミットして頂ける方 【職種名】 人材戦略コンサルタント◇採用成功・定着率業界No.1/リサーチ～紹介を一貫して担う/年間休日124日 【仕事内容】 企業開拓を行い、組織強化のための採用PJを預かり、候補者をヘッドハンティングしてご入社頂きます。 ■業務概要： 経営者との商談を通じて課題解決、候補者の発掘・スカウト・ご紹介を一気通貫で行う仕事をお任せいたします。 ■業務内容： ◎入社後～研修チームでの取り組み： 入社後は、代表直下の研修チー

勤務時間シフト制

仕事内容求人広告制作スタッフ／求人広告制作 「書ける」を武器に飲食業界を変える 制作経験歓迎 時給1,300円 週3日 OK ／ 求人原稿の制作・ディレクション ＜アルバイト・制作経験者歓迎＞ ＼ ◤ ライター・コンテンツ制作の経験が活きる！◢ ◤「書く」だけでなく「採用を動かす」仕事へ◢ ◤ 週3日～・1日4時間～OK◎ ◢ あなたにお任せする仕事 クライアント取材・ヒアリング ┗ 飲食店の魅力を深掘りし 原稿に落とし込む ┗ 取材で引き出した 「生の言葉」が原稿の核になる 求人原稿制作（メイン業務） ┗ ChatGPT活用×自分の視点で 効果にこだわった原稿作成

仕事内容求人広告ソリューション営業／20 30代活躍中 在宅中心 裁量重視 人材業界経験を活かして活躍しませんか 【自社商材の提案営業】 人材に困られている法人、人材紹介・派遣会社向けに「求職者獲得代行サービス」を提案いただく法人営業職です。 商談相手は経営者や採用責任者が中心。主に以下の業務をお任せします。 ・問い合わせ対応やインバウンド対応 ・ターゲットへのアウトバウンド営業（フォーム営業・テレアポ等） ・オンライン商談（Zoom） ・顧客ニーズに基づいた企画提案 ・クロージング～契約 ・導入後のフォローアップ（SaaSシステムの提案等） グループ全体の平均年齢は28歳！20-30代が活躍して

仕事内容企業の経営課題を特定し、事業成長に不可欠なハイクラス人材を発掘・紹介する両面型コンサル業務です。単に“人材を紹介して終わり”ではなく、クライアントのCHRO（最高人事責任者）や人事部長のような立場で長く・深く伴走します。 ……主な業務の流れ・内容…… 従来の人材紹介・エグゼクティブサーチの業務フロー（探客、ニーズの把握、候補者サーチ、面談・推薦、フォローなど）がベースです。ただ、その中身は一味違います。 ◎経営者と直接対峙し共に「未来」を描く手ごたえ 相手にするのは「採用担当」ではなく「経営者」です。新規事業や海外進出、M&Aなどの重要な局面に際し、その実現・成長エンジンとなるコア人材の

仕事内容人材コーディネーター／人材コ ディネ タ 未経験歓迎 年休120日 残業月平均10時間 月給25万 映像業界に携われる 映像業界に特化した人材派遣営業をお任せします。顧客となるテレビ局や番組制作会社などの開拓や、顧客と派遣スタッフの要望に合ったマッチングを成功させることがミッションです。 ＜仕事の流れ＞ ■紹介スタッフのフォロー スタッフの状況に合わせて、定期的に電話でフォローをしていきます。 └年3～4回の面談も実施し、現場の状況や勤務の様子について確認します。 ■既存顧客とのやり取り 既存の顧客企業と2ヶ月に1回ほど連絡を取り、欠員状態や紹介スタッフの働きぶりなどについて情報交換を行

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれかのご経験】 ■新卒・中途採用に関わる何かしらのご経験（目安3年程度） ■営業、新規事業推進などのご経験（目安3年程度） ■人材紹介会社での営業経験（目安3年程度） 【必須スキル】 ■ビジネス文書作成、求人票、スカウト文の作成 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint) [歓迎] ■資料作成が得意な方（エクセル、パワーポイント） 例：会社説明資料、チラシ等 ■スカウト配信等の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・明るく前向きで行動力がある方

仕事内容【人材紹介会社で営業サポート事務のお仕事】＜お仕事内容＞＊キャリアアドバイザー担当者のサポート事務・求職者・企業との面談／面接日程調整（メール・電話）・RAとの連携／各種資料受渡し・面接調整・社内管理システム（4種）へのデータ入力・更新・会議運営や議事録サポート・書類作成補助（職務経歴書等のメール依頼）・庶務・事務サポート全般＜おすすめポイント＞＊PC・ITリテラシー必須／複数システム活用でスキルUP＊営業事務・人材業界経験／調整業務経験を活かせる＊明るく相談しやすいオフィス／駅直結・休憩スペース充実＊引継ぎ・OJT体制あり