東京都葛飾区の中途採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容急成長企業の中途採用担当として、事業戦略と連動した採用企画・実行を担当していただきます。 単なる採用オペレーションではなく、経営陣や事業責任者と連携しながら、採用戦略の立案から候補者の入社・活躍までを一貫してプロデュースするポジションです。 具体的には… ・採用戦略・採用計画の企画立案 ・採用KPIの設計・分析・改善 ・ダイレクトリクルーティングやエージェントなど各種採用チャネルの運用 ・採用ブランディング・SNS・イベントなど広報施策の企画 ・面接・面談・クロージング ・候補者体験（CX）の改善 ・事業責任者との採用要件定義 ・入社後のオンボーディングや活躍支援 ・採用プロセスの仕組み化

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のご経験・スキルをお持ちの方 ・事業会社における人事としての採用実務経験2年以上 ・経営層または事業部マネージャーと連携しながら業務を進めてきた経験 ・Officeの資料作成スキル（Word,Excel,PPT） [歓迎] ・採用面接実務のご経験 ・IT/Web業界、またはベンチャー企業での採用実務経験 ・組織成長やフェーズ移行に伴う、採用戦略・オペレーション改善の経験 ・人事/採用業務以外のビジネス経験（営業等のクライアントワーク） ★こんな人と一緒に働きたい！ ・人事の立場から、事業成長に貢献したいという想いをお持ちの方 ・前例踏襲ではなく、常に本質を問い、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の採用担当、人材紹介会社、採用コンサルいずれかで採用の経験がある方 ※採用未経験の方は、何しかしらの営業経験と人事にキャリアチェンジしたい明確な理由 【 業界未経験可☆ 】 ※医療関係や歯科等に関する経験・知識は応募時点では不要です。 入社後に積極的にキャッチアップする意欲を重視します。 【 チームについて 】 代表直下のプロジェクトチームで、代表と密にディスカッションする組織です。 ・リクルーター 3名 ・サポートメンバー 1名（事業部と兼務） ・業務委託 3名：アドバイザー 2名、広報1名 [歓迎] - 採用チームのマネジメント、またはリーダーのご経

勤務時間8：30～17：30（休憩60分） ※土日祝休みです。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【大手設備管理会社の人事部での採用担当業務です】 大手設備管理会社の人事部にて、中途採用担当として勤務していただきます。 採用業務の実務経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけるポジションです。 ＜中途採用担当＞ 求人票作成・発送 応募者受付、選考連絡、合否連絡 面接日程調整 面接資料作成 適性検査・健康診断案内 入社資料準備、社内連絡対応 ※営業経験者で折衝力のある方も歓迎 ※雇用期間は3ヶ月更新を基本として長期での勤務です。 【お仕事のポイント】 大手設備管理会社での採用担当。 中途採用担当として、企画運営から調整業務まで幅広く経

仕事内容【仕事内容】 NEXT ONEの採用担当として、中途採用を主軸に、採用実務をプレイヤーとして推進いただきます。求人票作成・スカウト運用・エージェント対応・書類選考・面接調整・候補者フォロー・選考フィードバック・内定/オファー対応まで、採用の一連の流れを自ら手を動かして回していただくポジションです。 当社では、コンシューマープラットフォーム事業・障害者雇用支援事業・コーポレート領域など、複数領域で採用ニーズが高まっています。事業責任者・課長・専門職・若手ポテンシャルまで幅広いポジションを、スピード感を持って採用していく必要があります。まずは中途採用を主軸に担っていただき、新卒採用の経験もお持ち

仕事内容株式会社G O O Y A 【渋谷本社／リーダー候補】中途採用担当◆「会社の顔」として広報等も担当/完全週休二日制/在宅可 【仕事内容】 【渋谷本社／リーダー候補】中途採用担当◆「会社の顔」として広報等も担当/完全週休二日制/在宅可 【具体的な仕事内容】 ◎第二新卒歓迎／平均年齢も25歳前後と同年代の方が活躍する環境です ◎採用以外にも広報も担当します／「会社の顔」となり、広報、採用等、仲間づくりのために様々な業務を経験できます ◎定期的な「1対1面談」で改善提案や悩みごとの相談をしながらキャリア構築を支えます ◎年功序列ではなく、行動と実績を評価する会社ですので、大きな裁量権を持ち新し

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【株式会社 ジールコミュニケーションズ】 ＊増員募集！未経験から正社員×オフィスワークデビューが叶う ＊完全週休2日制・土日祝休み！2024年度の年間休日実績は128日！ ＊オフィスカジュアル＆髪色・ネイル自由！自分らしいスタイルで♪ ・新卒・中途の採用計画の立案・実行 ・人材紹介会社（エージェント）との連携 ・求人情報の作成・改善 ・書類選考・面接・カジュアル面談対応 ・内定後フォロー …など 株式会社ジールコミュニケーションズで 新卒・中途採用業務をお任せします。 Web・SNS上のモニタリングや リスク対策を行うデジタルリスク事業と、 就職・採用支援を

仕事内容LINE WORKS株式会社 【週2在宅】中途採用担当◆戦略立案～/フレックス/残業20h/52万社利用「LINE WORKS」 【仕事内容】 【週2在宅】中途採用担当◆戦略立案～/フレックス/残業20h/52万社利用「LINE WORKS」 【具体的な仕事内容】 有料ビジネスチャットの国内シェアトップクラスで事業安定×成長性土日祝休み／52万社利用の『LINE WORKS』を展開 ■業務概要： ＜利用者・販売代理店急拡大中の『LINE WORKS』のビジネスを支える＞ 採用担当として、事業戦略に基づいた採用目標達成に向けて、キャリア採用（事業部門・管理部門・エンジニアリング部門）にお

仕事内容当社は、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST（優れた経営よりも、プロダクトの価値）」をビジョンに掲げ、日々新たな挑戦を行っています。 今回はDONUTSの多種多様な事業・職種の採用を強化するために、企業成長の基盤となる「戦略的人事機能」の確立を共に目指していただける経験豊富な中核メンバーを募集します。経験を最大限に活かし、裁量を持って戦略の立案・実行に取り組むことができるポジションです！ ◆業務内容 ・戦略立案と実行 └採用計画立案、人材要件策定、新規採用チャネルの開拓 ・母集団形成 └スカウ

仕事内容株式会社BitStar 【リモート可/フレックス】中途採用担当◇インフルエンサーマーケティング企業／累計40億円超の資金調達 【仕事内容】 【リモート可/フレックス】中途採用担当◇インフルエンサーマーケティング企業／累計40億円超の資金調達 【具体的な仕事内容】 ◇クリエイタープラットフォーム事業を手掛ける企業の中途採用担当をお任せ／日本最大級！160万名超のインフルエンサーネットワーク保有／累計10,000件以上の案件実績◇ ■業務内容： ◇中途採用 ・応募者対応（選考の連絡及び日程調整等） ・内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応） ・人材紹介会社等の対応 ・採用媒体選定および対応

仕事内容仕事内容 ＼チームの力を最大化し、女性向け市場に新たな“熱狂”を。／ 女性向けコミック・同人作品（乙女・BL・百合等）を扱う営業部門にて、マネージャー候補として 「数値管理」と「チームビルディング」 をメインに担っていただきます。 1. チームマネジメントと数値責任（メイン業務） 5〜10名程度のメンバーを統括し、チーム全体の売上・利益目標の達成にコミットします。 KPI管理と育成: 各メンバーの進捗を把握し、目標達成に向けたフィードバックや行動管理を行います。 数値戦略の策定: ジャンルごとのトレンドを分析し、「どこに注力し、どれだけ仕入れるか」の判断基準をチームに浸透させ、利益の最

仕事内容■職務内容 顧客は大手有名企業や上場企業、Web企業、スタートアップベンチャー、外資系企業など、先進的でデータドリブンな支援を求める顧客が中心です。外資系企業の日本事業の立ち上げ採用や、大手日系企業の海外進出に伴う現地での採用のご支援も今後は発生する可能性があります。 グローバル採用支援プロジェクトでは、日本国内在住者の採用はもちろんのこと、海外在住の外国籍人材に日本からダイレクトにアプローチし日本へ移住頂く形も含めてボーダーレスな採用を展開し顧客の組織拡大支援に従事いただくことが想定されます。グローバルな市況感を感度高くキャッチアップし精度の高いスカウトや英語力を駆使し、海外在住の外国籍人材

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ 下記どちらか ・エンジニア採用の面接官経験 ・エンジニア経験 [歓迎] ＜歓迎＞ ・IT知見がある方 ・エンジニア採用経験がある方 ・法人での営業経験 ・人材紹介・キャリアアドバイザーなどHR領域での求職者折衝経験 ・各求人メディアの使用経験 ・求人制作の経験 【職種名】 ＜東京＞IT企業の人事（中途採用担当） 【仕事内容】 【ミッション】 入社後、OJTを通して業務や製品に対する理解を深めていただきます。 将来的には部門の中核となるような活躍を期待します。 【仕事内容】 ・採用戦略の設計・実行支援 ・社内求人担当との連携 ・求職者の書類選考・面接実施

仕事内容・採用対応 ・求人作成 ・採用媒体管理 ・データ集計 ・面接スケジュール調整 ・人事事務対応 ・労働契約書締結対応 ・請求書対応 ・入社手続き案内 詳細：IT事業部における人事採用活動・求人作成・各事業部連携が中心です。 全社的な採用力向上を目標に、社内のキーパーソンを巻き込みながら人事領域でのチーム業務を担当いただきます。 #渋谷 ワークライフバランス #渋谷 ホワイト企業 #渋谷 女性活躍 #渋谷 女性活躍推進 #渋谷 女性活躍推進プロジェクト #渋谷 女性支援 #渋谷 女性応援 #渋谷 IT採用 #渋谷 IT人事 #渋谷 IT採用サポート #渋谷 IT人事採用 #渋谷 IT採用アシス

仕事内容株式会社ワンキャリア 【フレックス】人事／中途採用担当（エンジニア領域）＋40％成長＆業界２位の就活メディア／グロース上場 【仕事内容】 【フレックス】人事／中途採用担当（エンジニア領域）＋40％成長＆業界２位の就活メディア／グロース上場 【具体的な仕事内容】 ～採用戦略立案から推進まで大手ナビサイトに並び＜最も利用した就職サイト＞5年連続2位＆就活生の3人に2人が利用するキャリアデータプラットフォーム～ ◆募集概要 急成長する当社プロダクト・サービスを支える当社の中途エンジニア採用を推進いただきます。ただ採用数だけを追うのではなく、「組織にインパクトある候補者」にこだわった採用が特徴

仕事内容株式会社ギフトホールディングス 【渋谷】中途採用担当（店舗スタッフの採用）※在宅勤務可／東証プライム上場／「町田商店」展開の成長企業 【仕事内容】 【渋谷】中途採用担当（店舗スタッフの採用）※在宅勤務可／東証プライム上場／「町田商店」展開の成長企業 【具体的な仕事内容】 ～「町田商店」など世界で850店舗以上のラーメン店舗を出店／経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現／東証プライム上場×ベンチャースピリットが魅力～ ■業務内容： グループの中途採用を中心に採用企画～実務、入社後のフォローまでの業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇母集団形成 求人広告、ダイレク

仕事内容【Limeについて】 Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【募集背景】 本部組織が100名規模へ拡大し、さらなる事業成長を支える組織づくりを強化しています。採用から組織づくりまでを一貫して担う戦略人事を募集します。 【業務内容】 採用戦略の立案から候補者対応まで幅広く担当し、事業成長に必要な人材獲得を推進しま

仕事内容株式会社ワンキャリア 【中途採用担当】HRBPや人事のスペシャリストとしてキャリアアップ可能/フレックス/年休125日 【仕事内容】 【中途採用担当】HRBPや人事のスペシャリストとしてキャリアアップ可能/フレックス/年休125日 【具体的な仕事内容】 ■募集概要： 事業拡大に伴い採用数も急拡大しており、数年後には1000人規模の組織を目指していますが、これまでの既定路線の手法では到底追いつかず、継続的に新しい挑戦・取り組みを進める必要があります。採用により事業成長を加速させ、当社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」を社会・社内両方で実現していくため、高い視座・幅広い視野

仕事内容求人概要 当社は、インターネットビジネスを主事業とし、常に時代の先を読み、「日本初」の数々のプロジェクトを生み出し続けてきました。 【当社が手掛けた日本初のサービス・事業】 ・日本で初めての個人用ホームページの作成 ・ローソンに設置されている「Loppi」へのコンビニ決済システムの開発・導入 ・「価格.com」や「食べログ」運営会社への投資と事業育成 ・Twitterの日本導入支援 ・統一型QRコード決済「クラウドペイ」の開発 当社は1995年に新しいインターネットの未来をつくることを目指し、設立した企業です。現在「 DGフィンテックシフト 」という、決済とデータを融合したグループ戦略に取り組

仕事内容Sansan株式会社 中途採用担当（リーダー候補）◆経営層を巻き込みながら採用を推進／AI活用を積極推進／プライム上場 【仕事内容】 中途採用担当（リーダー候補）◆経営層を巻き込みながら採用を推進／AI活用を積極推進／プライム上場 【具体的な仕事内容】 週3日出社／業界トップクラスシェアを誇るSaaSプロダクトを展開／定型作業をAIで削減し、採用戦略立案やクロージングなど付加価値の高い業務に集中可能／採用要件定義、採用ポジション設計、ペルソナ策定まで担当 ◆業務内容 事業成長を牽引するコーポレート・バックオフィス領域のミドル～ハイクラス人材の獲得を通じて、組織の進化を加速させることが本