フルフレックス 人事の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事給与、社会保険いずれかの実務経験（目安5年以上） ・マネジメント経験 【職種名】 人事労務BPO（マネージャー）【老舗SI企業／フルフレックス／年休124日】 【仕事内容】 大手顧客の人事部門として、給与や福利厚生などの人事業務全般を支える人事BPOマネージャーのポジションです。1社に専念し、深く入り込むスタイルで専門性を高められます。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客と深く向き合う1社専任スタイル ●人事のプロとして専門知識が身につく ●チームを率いるマネジメント経験を積む ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 顧客企業の人事部門に代わり、給与計算や

仕事内容パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 【人事戦略コンサルタント】人材大手パーソルグループ！在宅可×フルフレックス 【仕事内容】 【人事戦略コンサルタント】人材大手パーソルグループ！在宅可×フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／フルフレックス／9割リモート／転勤無し／残業月平均20時間程度】 事業の成長を目指し、はたらく人々の可能性を最大化するための、人的資本経営・タレントマネジメントを推進する人事コンサルティングをお任せします。 ■業務内容： ・顧客の事業成長に必要な人材を定義し、計画の策定から施策の立案～実行 ・テクノロジー/データを活用したHR DXの

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング（人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験） ・システムインテグレーション(人事領域) ・パッケージ開発(人事領域) ・SAP導入経験（人事領域に限らない） ・事業会社人事 [歓迎] ◎コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験（HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。） ◎Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験（コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であればなお可。クラウド型ツールの場合は、ユーザ側メンバーでも

仕事内容【応募資格】 [必須] 未経験業種からのポテンシャル採用可能 【職種名】 フルリモート×フルフレックス人材コンサルタント 【仕事内容】 家族やライフプランを大切にしながら高収入を現実的に叶えることができます。 ・CA（キャリアアドバイザー） 役割 転職希望者（求職者）と企業をつなぐ橋渡し役。個人に対してキャリアの提案・支援を行う 主な仕事内容 カウンセリング・ヒアリング 求職者の希望条件（年収、勤務地、業界、職種など）やキャリアの棚卸し 強み・課題・キャリアの方向性の整理 求人紹介・マッチング 求職者の希望に合う企業やポジションを提案 履歴書・職務経歴書の添削 面接サポート

仕事内容株式会社Ｓｏｈｗａ＆Ｓｏｐｈｉａ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ 【川崎市/黒川駅】人事労務／給与社保など※転勤無／フルフレックス／残業10h◇東証プライム上場G 【仕事内容】 【川崎市/黒川駅】人事労務／給与社保など※転勤無／フルフレックス／残業10h◇東証プライム上場G 【具体的な仕事内容】 ～人事労務からゆくゆく総務関係のキャリアを広げられる環境／デンソーとの事業基盤と黒田グループの安定性を兼ね備えた環境／年休121日／土日休み／フルフレックス～ ■詳細： ・月次給与計算および支給 ・賞与計算および支給 ・社会保険・労働保険、所得税・住民税関連 ・年末調整 ・給与支払報告書および法定調

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社における人事実務経験3年以上 かつ、下記いずれかを満たす方 採用/研修/労務/人事企画/制度運用のいずれかについて、主担当として一連の業務を担った実務経験を有する方 採用/研修/労務/人事企画/制度運用のうち、2領域以上の人事実務経験を有する方 [歓迎] 【歓迎】 ■スキル PCスキル(Word、Excel、PowerPoint) 【作成資料例 以下参照】 Word:社内文書、通知文、規程類、議事録などの作成 Excel:人事データの集計 分析(VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブルなど) PowerPoint:人事施策や制度説明、研

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒以上 ・1000名以上の事業会社での給与計算実務経験者（8年以上） または人事業務アウトソーシング企業・社会保険労務士事務所での給与計算実務経験者（5年以上） ※人事制度・雇用形態が複数あると尚可 【歓迎要件】 ・人事管理システムの入れ替えや、グループ統廃合に伴う業務経験 ・他部署と連携して業務を行ったご経験 ・人事管理システムCOMPANYを使った実務経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・主体的にチームメンバーと関わり課題解決に向けて動ける方 ・コミュニケーション能力、柔軟性、安定感がある方

仕事内容双日シェアードサービス株式会社 【双日G】人事労務アシスタント◆海外駐在員の相談窓口・持株会事務局等◆在宅可／フルフレックス 【仕事内容】 【双日G】人事労務アシスタント◆海外駐在員の相談窓口・持株会事務局等◆在宅可／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【双日グループの人事領域のプロフェッショナル集団／業務増に伴う増員募集／フルフレックス／リモートワーク制度有／所定労働時間7:15／残業平均20時間／完全週休2日制（土日祝）／転勤無】 ■業務内容： 人事サービス部 海外給与・厚生課にて、双日役職員の海外駐在員(約400名)の人事関連業務の相談窓口や持株会事務局業務等ご経験に併せて業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度企画の実務経験 ※業界不問 [歓迎] 以下のコンピテンシーを有する方 -論理的思考力 【レベル感】 論点や検証ポイントを整理し、論理的に上位者や相対者に説明することができる -コラボレーション力 【レベル感】 業務上の関係者の考えや意見を理解・尊重しながら、アウトプットの最大化に向けて協働することができる -課題設定・解決力 【レベル感】 担当業務の背景や顧客ニーズを踏まえ、主体的に課題を特定し、解決策を提示することができる 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事制度企画｜人事制度の企画・デザイン｜フルフレックス・在宅勤務制度あり 【

仕事内容「人事だけ」では終わらない。会社の成長を、人と組織からつくる。 タレント紗栄子が代表を務めるThink FUTURE株式会社。 芸能事業、観光牧場、商品開発、支援事業など、複数の事業を展開しながら、会社として成長を続けています。 私たちが目指しているのは、利益を生み出すことだけではありません。 「経済活動のその先にある社会への貢献」を理念とし、事業を通じて人や社会に新しい価値を生み出すことを目指しています。 今回募集するのは、会社として初めての専任人事となるポジション。 採用・労務にとどまらず、人事制度や組織づくりまで、これからの会社に必要な仕組みをゼロからつくっていただきます。 経

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・以下いずれかのご経験 計2年以上 ‐ 社内人事業務（人事企画、人材開発、組織開発、HRBPなど）のご経験 ‐ 人事、組織コンサルティングのご経験 ・課題を論理的に整理する力 ・人、組織の課題解決や制度づくりに関心があること [歓迎] 【歓迎条件】 ・組織マネジメントのご経験 ・人事制度設計、運用のご経験 ・組織の課題解決に取り組まれたご経験 【職種名】 人事企画◆ビジネスパートナーとして事業成長に貢献◆EdTech / リモート可 / フルフレックス 【仕事内容】 人・組織に関する課題発見～課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通

仕事内容当社総務課の人事労務担当として、給与計算業務を中心に、社会保険手続きや人事異動・昇格、評価評定、福利厚生、健康管理などの業務を担当していただきます。 バックオフィス職として、課長や関係部門と連携しながら、社員が安心して働ける環境を支える業務を担っていただきます。 【業務内容】 ■人事・労務業務 ・月次給与計算および支給 ・賞与計算および支給 ・社会保険・労働保険、所得税・住民税関連 ・年末調整 ・給与支払報告書および法定調書の作成・提出 ・人件費データ集計 ・確定拠出年金関連 ・入退社に伴う各種手続き対応 ・各種給付金申請対応 ・勤怠管理および有給休暇管理 ・ストレスチ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング（人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験） ・システムインテグレーション(人事領域) ・パッケージ開発(人事領域) ・SAP導入経験（人事領域に限らない） ・事業会社人事 [歓迎] ◎コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験（HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。） ◎Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験（コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であればなお可。クラウド型ツールの場合は、ユーザ側メンバーでも

仕事内容製造工場の人事担当として、工場で働く社員・派遣スタッフに関する人事業務全般をお任せします。 工場の現場に近い人事窓口として、現場責任者や各部署と連携しながら、 採用・労務管理・派遣会社との調整などを担当していただきます。 特に、派遣会社との採用調整や人員管理、現場との橋渡しが重要な業務となります。 これまで人事・採用・労務などの実務経験を積んできた方に、 経験を活かしていただけるポジションです。 【具体的には】 ・工場における人事・労務管理 ・派遣スタッフの採用、受け入れ、定着支援 ・派遣会社との採用・人員に関する調整、折衝 ・派遣スタッフの契約・勤怠・就業状況などの管理 ・正社員採

仕事内容ＡＩＲＳ Ｍｅｄｉｃａｌ Ｊａｐａｎ合同会社 【フルフレックス】デジタルマーケティング＊MRI画質改善AIの導入支援◆世界550施設導入◆土日祝休 【仕事内容】 【フルフレックス】デジタルマーケティング＊MRI画質改善AIの導入支援◆世界550施設導入◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 【～MRI画像の質を向上させながら撮像時間を短縮するAIソリューションを提供／世界550以上の医療機関で導入／日本100以上の医療機関で導入／フルフレックス～】 ■職務内容 AIを活用したMRI画像再構成ソリューション「SwiftMR」の日本市場向けマーケティングをお任せします。医師・病院経営者などの医療従

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須の経験】 ■人事・労務実務全般の経験(3年以上) 【歓迎する経験・スキル】 ■中小企業での総務実務経験(40～99名程度の規模) ■週3日～出社勤務可能 【求める人物像】 ■自ら課題を発見し、率先して自分自身が手を動かして行動できる人 ■周囲とコミュニケーションを重ね、仲間と共に課題を解決できる人 ■困難な課題にも挑むことができるバイタリティのある人 ■仕事の仕組み化が得意な人 ■現状に満足せず、常に学び、領域を広げ成長を続けられる人 【職種名】 人事・労務 【仕事内容】 【まずお任せする業務】 ■中途採用業務 ■人事制度・福利厚生

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒採用の業務経験 【職種名】 人事【新卒採用／採用戦略の企画・実行／フルフレックス制】 【仕事内容】 企業の成長を左右する新卒採用において、戦略の企画から実行まで一貫して携われるポジションです。高卒採用も含め、幅広い採用活動を通じて、ご自身の経験を活かしながらスキルアップを目指せます。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の上流から携われる ●会社の成長に採用で貢献できる ●フレックス×在宅で柔軟な働き方 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 新卒採用担当として、採用戦略の立案から母集団形成、選考、内定者フォロー、入社後のオンボーディングまで、一連の業務をお任せします。

仕事内容＜会社概要＞ 株式会社空ディメンジョンズは、展示会ブースや店舗、ショールームの企画・デザイン・設計・施工を手掛けています。動画・グラフィック制作、Webサイトやシステム開発など、プロモーション全般も支援しています。大手企業との直接取引を重ね、上場を視野に事業と組織の強化を進めています。 ＜業務内容＞ 総務部にて、経験やスキルに応じて人事労務・総務業務を担当します。まずは給与計算や勤怠管理を中心に、業務の効率化や体制づくりにも取り組んでいただきます。 ◆勤怠管理 ◆給与計算 ◆社会保険・労災保険などの事務処理 ◆健康診断などの福利厚生対応、従業員の労務対策 ◆36協定などの労務関連業務 ◆労

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・マネジメントのご経験がある方 ・営業のご経験がある方 【職種名】 人事【★営業験歓迎／新卒採用戦略／フルフレックス】 【仕事内容】 事業成長を支える新卒採用戦略の企画から実行までを一貫して担うポジションです。 採用実務はもちろん、経営視点での採用プロセス全体の改善・変革をリードすることが期待されます。 ＜おすすめポイント＞ ● 経営層と連携し採用戦略を推進 ● 既存手法に捉われない改善提案が可能 ● 採用から育成までキャリアを広げられる ■具体的な仕事内容 メイン業務は、新卒採用に関する戦略立案から実行までの一連のプロセスです。 ＜担当業務＞ ●

仕事内容【応募資格】 [必須] ■グローバル企業または上場企業での人事経験 ■人事企画、HRBP、または人事部門マネジメント経験 10年以上 ■制度企画・導入プロジェクトのリード経験 ■読み書きレベルの英語力（経営資料が英語のため） 【職種名】 人事課長 【仕事内容】 日本（本社、関係会社）の組織戦略・人事戦略・人事制度の企画、実行全般 ■ 主要ミッション ・日本組織全体の人事戦略立案と経営への提言 ・HR組織のリーダーシップとチームビルディング ・グローバル人事施策の日本展開における責任者 ・組織変革 ・チェンジマネジメントの推進責任者 ■ 具体的業務 【戦略・企画】 ・経営戦略に基づく中長期人事