フルフレックス 人事の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか一つに当てはまる方 ・人材紹介会社での両面型もしくはRA経験2年以上 ・事業会社での採用実務経験 [歓迎] ・ベンチャー企業やIT業界、変化の早い環境での経理経験 ・成長意欲の高い方 ・能動的/スピード感のある方 ・裁量をもって幅広く業務を作っていきたい方 ・保守的にならず、事業部門と連携できる方 【職種名】 人事（採用） 【仕事内容】 ※ご経験やスキルを考慮の上、最適な業務からお任せしますが基本的には採用業務から関わっていただく想定でおります。 1. 採用・中途採用実務（メイン業務） ・経営陣や各事業部と連携した、人員採用計画・採用方針の企画立案 ・ダイレク

仕事内容【応募資格】 [必須] ■FMCGメーカークライアント向けメディアプランニング経験 ■オンライン/オフラインメディア両方のプランニング経験がある方 [歓迎] ■総合広告代理店で3年以上経験がある方 ■ID-POSデータ分析に携わった経験がある方 ■リテール業界にまつわる販促・メディア知識、知見 ■事業立ち上げに参画経験がある方 ■広告商品の開発経験 ■データを活用したソリューション開発経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【フルフレックス】リテールメディアプランナー（年収550万円～800万円） 【仕事内容】 【募集背景】 2023年に新設された「リテールメディア事業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事労務経験3年以上 ・ペイロール業務 ・労務手続き経験1年以上 [歓迎] ・様々な個性をもつ人材が活躍できる 環境構築をしたい方 ・変化が多い環境において、柔軟に 楽しんで取り組める方 ・周囲を巻き込んで、専門性を活かして 業務を推進したい方 ・労働法の知識や活用経験がある方 ・人事制度構築に興味がある方 ・プロジェクトマネージャー経験のある方 【職種名】 人事労務課長候補 【仕事内容】 人事制度の企画構築 各種規定の運用・改定 労務対応 など 【事業内容・会社の特長】 【多角的かつスピード感のある事業展開】 小箱の小さなフレンチも、街のランドマークに

勤務時間9:30～17:30 休憩1H ※残業時間:月10～20時間程度(時期によって波あり)

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎！人柄意欲重視！２名採用。博報堂グループの正社員登用。健保業務全般。 【仕事内容】 【博報堂健康保険組合】即日開始（応相談）。派遣期間を経て、4月からは正社員登用予定。麹町より徒歩2分。博報堂グループ会社の社員とその家族をチームでサポートするお仕事です。中途ご入社の方もいらっしゃる会社です。今回は未経験も歓迎、人柄と意欲重視で2名採用予定。必要な知識や仕事の流れは丁寧なOJT指導あり。＜健康保険組合業務全般＞社会保険に関する知識や経験のある方、健康保険組合での就業経験ある方優遇します！健康保険に関わる手続き、出産・退職などに伴う手続き、保養所施設・スポーツクラブ手

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での採用、または人事・組織開発の実務経験5年以上 ・課題発見から解決策を企画し、現場マネージャーや事業責任者を巻き込んで実行した経験 ・様々なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進した経験 ・抽象度の高い課題に対して自ら仮説を立てて施策を立案・実行した経験 [歓迎] ・人事領域におけるマネジメント経験（リーダーまたはマネージャー） ・採用活動を一気通貫で推進し、KPI管理やエージェントコントロールを行った経験 ・OKRの導入・運用や、1on1の定着支援などに携わった組織開発の経験 ・組織や人に関するデータを収集・分析し、具体的な施

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊一般的な総務・人事の実務経験のある方 [歓迎] ・マネジメント経験のある方 ・実務関連の資格保有者（社会保険労務士、宅建士等） 【フィットする人物像】 ・人物本位 ・明るく・前向きで、社内各部門とコミュニケーションのとれる方 ・指示待ちでなく自発的に自らも手を動かせる方 ・新しい事に自らチャレンジ・行動のできる方 【職種名】 【総務人事（管理職候補）】ペットフード大手/管理の統括ポジション/年収500～700万円/新深江/ 【仕事内容】 ＊経験・スキルを活かし、新しい体制構築を経験出来るダイナミックなポジションです 【業務内容】 ＊総務部門における総務実務の統括補佐

仕事内容■仕事内容 ※基本的に正社員雇用ですが、選考評価によって契約社員雇用になります。 【職務内容】 情報システム部門が不在の中小企業に向けた「セキュリティ担当支援サービス」の専門運用センターにて、手順書や運用マニュアルに沿ったリモートでのIT・セキュリティ運用代行を担当していただきます。 【具体的には】 ・PC・ネットワークの統合管理およびセキュリティ監視（パッチ運用／資産管理／EDR・UTM運用保守・アラート監視） ・ヘルプデスク・トラブル対応（異常検知時の一次対応・端末隔離／PC・ネットワークに関する問い合わせへのリモートサポート） ・セキュリティ診断・レポート作成（脆弱性診断の実施／客観的

仕事内容株式会社コロンビアスポーツウェアジャパン 【サプライチェーン／ロジスティクス担当】グローバルスポーツブランド＜コロンビア＞◆フルフレックス 【仕事内容】 【サプライチェーン／ロジスティクス担当】グローバルスポーツブランド＜コロンビア＞◆フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： サプライチェーンオペレーションズ部門にて、3PLと連携し、Direct Shipおよび卸売向け物流オペレーション全般を担当。入出荷管理、在庫管理、返品・修理対応、出荷調整を通じて安定した物流運営を推進。営業、QA、経理、物流ベンダー、卸売取引先などの社内外関係者との調整窓口として、納期管理、課題解決、配送

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 ・人事・労務経験をお持ちの方 ・その他バックオフィスにおけるIT、経営企画など、複数のバックグラウンドをお持ちの方 ・マネジメント経験のある方 【尚可】 ・人事制度の策定のご経験 ・経営企画のご経験 ・ITの知見がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】人事・経営企画※管理職候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年休125日／残業少／業績安定／福利厚生◯ 【職務概要】 半導体・電子部品を販売している専門商社にて人事・経営企画課

仕事内容【ＭＩＣ Ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌｓ】正社員！人事・労務業務 ◆年間休日１２５日あり！駅から徒歩５分！交通費支給（規定）あり！周辺には飲食店・コンビニ＆ランチスペースあり！幅広い年齢層の方が活躍中です！ 残業ほぼなし！質問しやすく＆先輩が教えてくれます！【正社員で就業開始】社会保険・雇用保険の加入のための情報回収、勤怠管理、雇用契約書作成、 労働環境の改善や労務トラブル対応、人事労務システム管理などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆人事事務の経験が必要です。 職種：

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経験が5年以上ある方 ・人事処遇に関する制度の企画立案 [歓迎] ・メンバーの育成やマネジメント経験 ・採用に関する業務 ・教育／企画 ・労働組合との折衝 【職種名】 【人事労務】500万～700万／西宮市／大手企業グループ 【仕事内容】 ■当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。 （1）労務管理：昇給／賞与／給与／社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等 （2）健康管理／産業保健：不調者対応、休職／復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画／実行等 （3）安全衛生：健康

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社や行政などで、5年以上の労務管理経験がある方（業種不問） 労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 出張対応が可能な方 マネジメント経験（チームリーダー等の経験でも問題ございません） [歓迎] 労働行政対応、休職者対応、従業員トラブル対応、労働組合対応の経験がある方 労働局や労働基準監督署の職歴がある方 社会保険労務士の資格を保有されている方 PCスキルがある方 ※PowerPoint(基本操作)／Excel（関数・VLOOKUPなど）／Word(基本操作) 運転免許 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での事（労務・給与計算）実務経験 ※経験業界は不問 労働関連法規に関する基本的な知識 チームのマネジメント、またはリーダーのご経験 ※部下・後輩の評価や育成経験 [歓迎] ビジネス部との折衝や調整経験 外、売など店舗ビジネスの知 社会保険労務などの有資格 パート・アルバイトの給与計算実務経験 事給与計算システム「POSITIVE」使経験 【職種名】 人事・労務 管理職 【仕事内容】 【業務内容】 ■アシスタントマネージャー・マネジャーとしてご社いただき、 以下の労務管理・給与計算等の実務を 担っていただきます。 主な業務は以下の通りです。 今までのご経験やご志

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大手企業に対する全社/部門横断のDXのコンサルティングおよびプロジェクト統括経験 ・ 売上／利益責任を伴う案件および組織マネジメント経験 ・複数プロジェクトを統括し、品質・収益双方の責任を担った経験 ・チーム／組織マネジメント経験（評価・育成・組織運営） 【歓迎】 ・アカウントマネジメント経験（売上拡大・継続取引の創出） ・数億円規模または複数ベンダーが関与する大規模プロジェクトの統括経験 ・組織立ち上げ／拡大（採用・育成・評価制度等）に関与した経験 ・PMP／IPA プロジェクトマネージャー試験 資格保有 【職種名】 ●DXプロジェクト統括（構想で終わら

仕事内容会社を支える人事・労務事務を担当していただきます。 入社後は、給与計算など、これまでの経験を活かせる業務からスタート。 業務に慣れてきたら、勤怠管理、社会保険、年末調整、入退社に関する手続きなど、人事・労務に関する幅広い業務をお任せします。 その他、電話・来客対応や、制服・ロッカー・駐車場などの管理業務もあります。 将来的には、人事・労務に関する業務を幅広く担当し、会社を支える存在として活躍していただくことを期待しています。 経験やスキルに応じて、できる業務から少しずつお任せしますので、ブランクのある方も安心してご応募ください。 ＜POINT＞ ・これまでの人事・労務経験を活かせます ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基本的なPC操作ができる方 ・医療機関における人事・総務業務経験者 【歓迎】 ・給与計算、社会保険手続きなど人事・総務事務の経験がある方 【職種名】 【人事・総務事務】病院の給与計算・社会保険手続き・労務管理／PC基本操作ができればOK 【仕事内容】 地域の病院で、給与計算や社会保険手続き、採用事務の補助、労務管理など人事・総務まわりの事務を担当していただきます。 病院の管理部門にて、人事・総務に関わる事務業務を幅広くお任せします。 【主な業務】 ・給与計算 ・社会保険に関する各種手続き ・採用に関する事務の補助 ・勤怠など労務管理に関する業務 ・備品や

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜16時00分又は11時00分〜16時00分の時間の間の3時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【人事・労務のＢＰＯ事業を展開！】 社内の一般事務等をお任せ！ ※マンツーマンの指導ありで安心スタートが可能◎ 具体的には ◆書類作成 ◆データ入力 ◆庶務業務 ◆一般事務 など 変更の範囲：あり

仕事内容【兵庫・神戸・西宮市】人事・採用｜リモート可｜創業39年の実績 ▼仕事内容 当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。 【労務管理】昇給・賞与・給与・社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等 【健康管理/産業保健】不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画・実行等 【安全衛生】健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等 【その他人事労務業務全般】就業規則等規則類の作成・管理等 【関連キーワード】総務｜採用業務｜給与計算｜人事制度｜組織開発 (兵庫県西宮市) ▼職種 人

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での 人事経験（8年以上） ■事業会社でのマネジメント経験（5年以上） ■採用／労務／制度／組織開発／総務など 人事総務領域を幅広く担った経験 【求める人物像】 ・同社ミッション、ビジョン、バリューへの共感 ・新しいことにチャレンジができる方 ・周囲を巻き込むことができる方 ・チームのために動ける方 [歓迎] ・人事評価制度の策定や運用の実務経験 ・教育制度の立案、実施に関する経験 ・IT業界での実務経験 【職種名】 人事総務MGR（管理監督者） 【仕事内容】 人事総務マネージャーとして、制度や日々の業務運用マネジメントから、経営戦略に連動した組織開発、

仕事内容【応募資格】 [必須] ●大卒以上 ●労働環境改善に向けた企画立案/導入/運用を主導した経験 ●健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験 【職種名】 HR（健康経営×人事企画）：上場企業 【仕事内容】 従業員の「働く環境」と「健康」の両面から組織づくりに携わるポジションとなります 「人がより良く働ける環境をつくる」という観点から、働き方改革、労務、健康経営など幅広いテーマに携わっていただきます。 当社では、経営層と従業員との対話を重視しており、人事制度や会社の方向性について従業員向け説明会を継続的に実施しています。 単なる制度運用にとどまらず、従業員の声を拾いながら、働きやすさ・健康