キャリアコンサルタント - 北千住駅 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～19:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1800円~ 仕事内容： ＜求職者に寄り添いキャリア形成をお手伝い！＞ 求職者様は転職がゴールではなく、新たな始まりです！ 転職先でどのようなキャリア形成が出来るか、 しっかりと伴走してお手伝いしていただければと思います。 【主なお仕事内容】 ・求職者様の対応：対面・WEB・お電話にてご面談 ※複数回面談を重ねて互いの信頼関係を高めていただきます！ ・新規企業開拓及び既存の企業様との連携やコミュニケーション強化・取引拡大 ・スカウティング業務及び企業様でのインハウス採用業務 ・事業拡大と支店立ち上げ業務 ・新規事業の運用や立案 ・自社の採用及び採用者の教育業務 ★ CA

仕事内容【アピールポイント】 ＼キャリアアドバイザー／未経験OK！年間休日125日以上／WEB選考 【仕事内容】 ＼企業と人をつなぐ窓口／ 人手不足でお悩みの企業に対して 求職者とのマッチングを行ってもらいます！ 業界未経験でも問題ありません！ ■働くメリット ・未経験から給与UPも可能 ・基本残業なしの勤務スタイル 【業務の詳細】 キャリアアドバイザーの業務として 求職者の転職活動をバックアップ！ ・将来像や希望条件のヒアリング ・希望に沿った求人情報のご案内 ・書類添削や面接対策の実施 ・選考日程や進行状況の管理 ・内定・入社までのフォローアップ 転職活動をサポートしてもらいます！

仕事内容＜キャリアカウンセラーと会社の魅力＞ ・未経験から採用業務に携われる ・離職率3%未満の風通しの良い職場環境 ・豊富なキャリアアップ制度 ・70％の社員が未経験入社！ ＜お仕事内容＞ ・面談（1日に2～3件、月40件程度行います ・オンラインが主流になります。 ・求人やセミナーの紹介 ・面接対策など選考のフォロー、内定承諾までの伴走 （面談～内定承諾までの期間は平均3か月程度） 業種・職種などの担当分けもしておりませんので、 学生の様々な希望と、あらゆる業種・職種とを マッチングする経験を積むことができます。 ＜スキルアップできる環境＞ 未経験者も大歓迎！ 経験を積んで人事へとステップア

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間３：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：１日６．５時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年間２４０日勤務（月平均２０日勤務） 年末年始（１２／２９～１／３） 夏季休暇３日間

仕事内容＊支援対象者等に対するカウンセリング、関係機関との調整等支援 ＊地域の障害者就労支援機関や特別支援学校における就職希望者の 把握及び連絡調整 ＊支援対象者の選定、支援計画の作成や支援に係る役割分担等関係 機関との連絡調整、「チーム支援」における職業相談・職業紹介 職場定着支援、就職支援セミナー等の講師 ＊職業訓練のあっせん・相談、応募書類受理 ＊雇用保険受給者に対する早期就職に向けた支援業務 ＊一般職業相談・紹介業務 ＊電話対応、事務作業、苦情の対応等付随する業務 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】＃東京ハローワークＤ

仕事内容【仕事内容】 求職者に「よりそう」をコンセプトに「YORISOI CAREER」を展開する同社は とことん求職者に寄り添って、キャリア形成をお手伝いすることが自慢の会社です。 ■サービスページ httpsyorisoi-career.com/ 求職者様は転職＝ゴールではございません。 転職先でどのようなキャリア形成が出来るか、しっかりと伴奏してお手伝いしていただきます。 ● 主な業務 ・求職者様の対応：対面、WEB、お電話にてご面談 ※複数回面談を重ねて互いの信頼関係を高めていただきます ・新規企業開拓及び既存の企業様との連携やコミュニケーション強化、取引拡大 ・スカウティング業務及び企業

仕事内容株式会社ＳＤビジョン 人材コーディネーター／月40万／年休156／リモワ／未経験可 【求人要約】 最大2年間（最低6カ月）の研修でフルリモート勤務へ 人と企業を繋ぐ×採用支援／リアル×マンツーマン研修 会社主体のクリエイター活動の財力が支える安定と挑戦 【仕事内容】 【お仕事紹介】求職者と企業をマッチング。人と仕事をつなぐ人材コーディネーター 【具体的な仕事内容】 －採用支援がお仕事－ 求職者の新規開拓が豊富な会社です。 理由は、会社が"クリエイティブ活動"を主体としているから。 WEBデザイン、動画編集、VTuber、イラスト、3D、SNS等 自分のアカウントを育て、将来独立も

仕事内容「もっと認められたい」 「もっと結果を出したい」 そんな想いを内に秘めている方、大歓迎です。 その気持ちは 前に進もうとする人だけが持てる原動力。 その原動力を 今度はキャリアアドバイザーとして、 誰かの人生を変える仕事に活かしませんか。 【仕事内容】 転職や仕事の悩みを持つ人が 納得できる仕事を探せるようにサポートをお願いします。 キャリア面談を通して 一人ひとりの価値観や目標に寄り添う事がポイント。 条件面が合う求人をむやみに紹介するのではなく、 相談者を深く理解した「質重視」のサポートが当社の強みとなっています。 【1～2ヶ月の研修制度】 入社者の8割以上が未経験スター

仕事内容「正直、今よりちゃんと稼ぎたい。」 「でも、特別なスキルもないし、 何が向いているかも分からない。」 そんな状態からスタートした先輩たちが、 入社2年目で平均年収450万円以上を実現しています！ 【求人ポイント】 ◇20代活躍中！平均年齢27歳、入社2年目平均年収450万円以上 頑張った分だけ給与にも還元♪ 役職へのキャリアアップのスピード感はもちろん インセンティブ制度もあります！（平均月5万円～20万円） ◇土日祝休、平均残業時間20時間以下 仕事とプライベートが両立が可能、メリハリ型の環境です！ ◇キャリアアップの幅が広い 経験を積み将来的に人事採用担当、研修担当、 新規

仕事内容給与： 月給250000~800000円 仕事内容： ＜求職者に寄り添いキャリア形成をお手伝い！＞ 求職者様は転職がゴールではなく、新たな始まりです！ 転職先でどのようなキャリア形成が出来るか、 しっかりと伴走してお手伝いしていただければと思います。 まずは先輩が一から丁寧にお教えしますので、 ご安心ください！ 【主なお仕事内容】 ・求職者様の対応：対面・WEB・お電話にてご面談 ※複数回面談を重ねて互いの信頼関係を高めていただきます！ ・新規企業開拓及び既存の企業様との連携やコミュニケーション強化・取引拡大 ・スカウティング業務及び企業様でのインハウス採用業務 ・事業拡大と支店立

仕事内容【仕事内容】 求職者に「よりそう」をコンセプトに「YORISOI CAREER」を展開する同社は とことん求職者に寄り添って、キャリア形成をお手伝いすることが自慢の会社です。 ■サービスページ httpsyorisoi-career.com/ 求職者様は転職＝ゴールではございません。 転職先でどのようなキャリア形成が出来るか、しっかりと伴奏してお手伝いしていただきます。 ● 主な業務 ・求職者様の対応：対面、WEB、お電話にてご面談 ※複数回面談を重ねて互いの信頼関係を高めていただきます ・新規企業開拓及び既存の企業様との連携やコミュニケーション強化、取引拡大 ・スカウティング業務及び企業

仕事内容「みんなが何者かになれる会社」 で確かなキャリアを創りませんか！？ 当社の営業マーケティングやBPO、イベント領域の実務を通じてホスピタリティマインドを育てましょう！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■スポーツ推進企業だから健康的！ ■資格取得の補助が嬉しい！ 【業務内容一例】 ◯キャリアアドバイザー研修 └1年目は表現力や提案力強化の実務をメインに取り組みながら、キャリアアドバイザー研修を年間受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ・業界理解の座学 ・求人票作成/掲載 ・面接対応 ・キャリアプランシートの作成 等 一年目は原則

仕事内容【仕事内容】 未経験から始められる、人と企業をつなぐキャリアサポートのお仕事です！ 20代・30代の若手メンバーも多く、相談しやすい雰囲気で働けます◎ 3ヶ月研修＋先輩フォローがあるので、人材業界が初めてでも安心してスタート可能です♪ 【主な業務内容】 ◎ 求職者さんとの面談・ヒアリング（「どんな仕事したい？」を聞くお仕事♪） ◎ お仕事紹介や企業情報のご案内・面接サポート ◎ 面談後のフォロー連絡や簡単な事務作業 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎ コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力 ◎ ビジネスマナーや人材業界の知識 ◎ “人の悩みを聞く力”やサポート力 さらに経験を

仕事内容【仕事内容】 求職者に「よりそう」をコンセプトに「YORISOI CAREER」を展開する同社は とことん求職者に寄り添って、キャリア形成をお手伝いすることが自慢の会社です。 ■サービスページ httpsyorisoi-career.com/ 求職者様は転職＝ゴールではございません。 転職先でどのようなキャリア形成が出来るか、しっかりと伴奏してお手伝いしていただきます。 ● 主な業務 ・求職者様の対応：対面、WEB、お電話にてご面談 ※複数回面談を重ねて互いの信頼関係を高めていただきます ・新規企業開拓及び既存の企業様との連携やコミュニケーション強化、取引拡大 ・スカウティング業務及び企業

仕事内容【仕事内容】 転職を希望する求職者の方と面談を行い、一人ひとりに合った求人のご提案から入社までをサポートするお仕事です。 人の人生の転機に寄り添いながら、コミュニケーション力や提案力を身につけ、未経験からキャリアアドバイザーとして成長できます。 【主な業務内容】 ◎求職者との面談・キャリアカウンセリング ◎転職理由や希望条件のヒアリング ◎求職者に合った求人のご紹介 ◎履歴書・職務経歴書の作成サポート ◎面接対策やアドバイス ◎企業との面接日程調整 ◎入社までのフォロー業務 ◎各種データ入力・管理業務 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎コミュニケーションスキル ◎提案力・ヒアリング

勤務時間08:30~17:30 【勤務時間】 月曜～土曜 8:30～17:30 休憩60分 【勤務日数】週3日 ※第1・第3土曜日含む週3日勤務となります。 扶養枠内勤務可能 午前のみパート、午後のみパートも相談OK AMシフト8:30～12:30（休憩なし） PMシフト13:30～17:30（休憩なし） 【平均時間外】月15～20時間程度 ※10～20時間程度

仕事内容20代～40代の方活躍中！これまでの経験をいかしてステップアップ！専任の経験豊富なキャリアアドバイザーがあなたの就職・転職活動をサポートします♪ 【職種】 医療事務・受付 【業界】：医療 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 ・電子カルテへの代行入力や検査・処方オーダーの入力補助 ・患者様の予約管理やスケジュール調整 ・診断書など各種文書の作成サポート ・手術の日程調整や関係部署との連携 ・その他、診療を支える事務業務全般 1

仕事内容「接客しか経験がない─」 そう思っている方こそ、歓迎します。 あなたが接客で培った"提案力"や"ヒアリング力"。 そのすべてが、人材コーディネーターでは武器になります。 接客経験を、"接客だけ"で終わらせない。 ここから、 営業・マネジメント・採用など、 あなたのキャリアを広げていきませんか。 【仕事内容】 人材コーディネーターとして、 仕事を探している人と、人を採用したい会社をつなぐお仕事をお任せします。 求職者とのキャリア面談や求人の提案を通して、新しい一歩をサポートしてください。 ▼具体的な仕事内容 ・キャリア面談 ・ヒアリング ・悩みに応じて最適な解決策を提案 ・企業様人事と

仕事内容転職支援サービスのキャリアアドバイザーを募集します。 入社後は完全リモートワークとなるため、全国のどこの地域の方でも募集します。 「人の人生に深く関わる仕事がしたい」「営業や接客経験を活かしてキャリアチェンジしたい」そんな方を募集しています。 【求める人材／人物像】 以下いずれかのスキル、経験が必須 ・正社員経験5年以上かつ営業、接客、販売経験がある方 ・正社員経験5年以上かつコーチング経験がある方 ・現在中学校または高校教員として勤務している方 そのほか、以下のような経験があれば尚良 ・人材業界経験 ・採用業務経験 ・マネジメント経験 ・数値目標を追い成果を上げた

仕事内容「販売接客スキルを活かしたい」 「未経験から営業に挑戦したい」 ＼そんな想いからスタートした先輩たちが、 未経験から“キャリアアドバイザー”として活躍中！／ 事業拡大に伴い、今回は将来を見据えた増員募集のため、販売接客経験があればキャリアアドバイザー未経験の方でも大歓迎です！ 入社後は基礎から丁寧に研修を行うため、営業スキルゼロでも安心してご応募ください。 【ここがアピールポイント！】 ■平均年収600万円以上 給与29万円+インセンティブ・賞与年2回 20代活躍中！ 明確な評価制度があるので頑張りが直接給与に反映されます。 役職へのスピード感も早いため 早期で高収入も可能です。

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 求職者・就活生の将来を担うキャリアアドバイザー ＜具体的には＞ ・新卒・中途の人材紹介(キャリアコーディネート面談) ・大手求人サイトデータベースを活用した新卒・中途人材のスカウト業務 ・クライアント企業様への取材・ヒアリング ・面談実施進捗管理 ・求人票やスカウト文面の制作 ・企業説明会運営 ・面接代行 …etc 【給与】 月給20万円～25万円 ◆昇給あり 昇給：年１回 ◆賞与なし ◆インセンティブあり(実績月10万以上) 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/社員割引あり/在宅ワーク/交通費支給/

仕事内容20代の求職者を中心に、面談から求人提案、面接対策、入社後フォローまで伴走する仕事です。 おすすめポイント ・人材業界経験3年以上が対象。27歳以上で20代後半も応募可能です。 ・インセンティブあり（年4回）。30歳・年収460万円の例があります。 ・オンライン・対面OJTがあり、将来はマネジメントや新規事業へ進めます。 ■入社後の教育体制： 入社後は、オンライン・対面双方でOJTを実施し、カウンセリング手法や求人理解、提案の流れまで丁寧にレクチャーします。フルリモートメンバーには、チームごとの常設オンラインルームで常に相談できる環境を用意しています。適性検査の読み解き方や面接対策のノ