人事部 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容事務スタッフ／事務スタッフ 人事部アシスタント 渋谷駅 週休2日制 年間休日120日 企業の人事部でのアシスタントのお仕事になります。 取引会社とのやり取りが多くありますので、 高いコミュニケーション力と業務へのスピード感が求められます。 作業内容としては、以下のようなお仕事です。 ・社内外担当者との電話、メール対応 ・社内外面談、ミーティングスケジュール調整 ・エクセルを使用したデータ作成（Word,パワポも頻発はしないがたまにあります） ・入社関連手続き ・その他庶務 【JOB183】 １．ＩＴ系人材派遣 ２．ソフトウェア開発 ３．アウトソーシング業務 ４．コンサルティン

仕事内容人材マネジメント／ICT/DX人材の採用・育成・キャリア支援 【仕事内容】 【採用背景】 ICT統括部人材マネジメント担当では、25中計の重点課題「DXの促進」を実現するため、ICT人材の最適配置実現に向けて邁進しています。主な活動として、ICT人材の外部からの採用、当社に所属するICT人材の育成や配置、キャリア開発など、各事業拠点のニーズを踏まえ、体制作りを支援しています。この度この活動をより加速させるために新たに人員を募集します。 【入社後すぐお任せしたい業務】 1）採用業務 ・ダイレクトリクルーティングの実施や転職エージェントの対応。求人票のヒアリングや作成、面接日程の調整業務、選

仕事内容ゲーム機部品の仕分け／ゲ ム機部品の仕分け 今回募集するのは「ゲーム機部品の仕分けスタッフ」です！ 様々なゲーム機部品を取り扱っており、発売前の製品を一早く触れる機会があるかも() 部品をベルトコンベアー上で検査しながら仕分けしたり、製品をパッケージに詰め込んだり、段ボールに詰め込んだりします。 ・SES事業 ・人材紹介事業 ・採用コンサルティング事業 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,資格取得支援・手当てあり,寮・社宅・住宅手当あり,育児支援・託児所あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかのご経験がある方 ・人事部で業務のご経験（特に採用） ・社内のみならず社外での活動業務（新卒採用における大学深耕活動など）のご経験 ・人材紹介会社でのご経験 【職種名】 【化粧品メーカー】人事部 一般職（東京） 【仕事内容】 化粧品メーカーの人事部にて採用業務を担って頂きます。 人事部に所属いただき、当初は採用業務をご担当いただきます。 ・新卒採用：インターンシップの計画及び実施・会社説明会の実施 ・面接・内定者フォロー・大学訪問等 将来は、採用だけでなく、育成、教育、評価など他業務やマネジメントをご担当いただくことを視野に入れております。幅広い

仕事内容【業務内容】 人事部 育成・研修部門を主として施策の実行を担っていただきます。 《人材育成体系の構築・人的資本経営の推進》 ・評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修 等の企画立案及び運用 ・社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解決施策実行 ゆくゆくは、重要事項であるサクセッションプラン策定、スキルマップ作成をはじめとし エンプロイヤーブランディングの戦略立案から施策実行やスキルの見える化や学習管理・適切な配属等の実現に向け、 スキル・パフォーマンス評価システムの構築と運用等幅広くご担当いただく予定です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ※写真付履歴書の提出が必要です※ ■製造業でのご経験 ■マネジメントのご経験 ■人事企画経験（制度設計・運用、規定整備、人員計画など）のご経験 [歓迎] ■人事総務業務のご経験 ■キャリアコンサルタントの資格保持者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事総務部長候補※組織改革をリード/年休123日（年収600万円～750万円） 【仕事内容】 【募集背景/ミッション】 2024年の3社統合に伴う組織・制度再構築を背景に、現部長の後任候補として人事総務部の中核人材を募集します。本社および工場を横断し、人事機能を統括しながら、経営戦略と連動し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・マネジメント経験（5名以上） ・従業員500名以上の企業での労務実務経験 ・労務トラブルに実際に対応し解決までされたご経験 ・PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント、スプレッドシート、メールなどの一般的スキル） 【職種名】 【大森】人事部長候補/720～830万円/年休125日/土日祝休み/成長中福祉系企業 【仕事内容】 【成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中の企業】 全国300ホーム以上（2025年4月時点）、「日中サービス支援型」と呼ばれる 障がい者グループホームの運営を行っている企業です。 ■人事部長候補 全国280ヶ所に障がい者

仕事内容人事採用担当／千代田区 人事部 採用業務経験者 中途及び新卒採用を含めて、看護師・介護士・相談員・事務員などの採用活動業務をメインにお願いします。 当法人のみならず、グループ企業全体の採用活動をお任せいたします。 <具体的には> ・採用計画の立案 ・求人媒体の選定、求人票作成 ・求職者との各種調整 ・入社前・入社後のフォロー ・社員との定期面談 ・社員研修 ・労務業務など 採用・育成関連業務をメインにお任せしたいと思います。 医療でお困りの方がたくさんいらっしゃいます。 これまでの採用業務のご経験を活かし、医療問題解決を通じて社会貢献してみませんか？ きっとやりがいが感じられるはずで

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 ・人事部門でのマネジメント経験 ・グループ企業で人事業務経験がある方優遇 ・組織開発、社員育成、評価制度などの実務経験 ・人事戦略立案や労務管理に関する知識 ・高いコミュニケーション能力、リーダーシップを発揮できる方 【職種名】 年収770万～980万円【人事部長職 外車販売会社】始業9:30/完全週休二日制/用賀駅 【仕事内容】 人事戦略の立案・実行 ＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞ グループ全体の人事戦略の立案・実行をリードしていただきます。経営層と密に連携し、グループ全体の人材育成、組織開発、労務・総務管理など、人事関連業務を幅広く担当します。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事企画業務経験、もしくはコンサルティングファームでのプロジェクト推進経験（目安3年以上） ■英語環境におけるコミュニケーション経験 （業務上での使用（メール含む）、海外留学のご経験など） [歓迎] ・課題設定、問題解決スキル ・ロジカルコミュニケーションスキル ・データ分析スキル 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事制度企画【人事企画部】（年収800万円～1000万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】本ポジションは国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事領域における仕組みや制度企画のご経験 ■基本的なPCスキル （Excel関数を使ったデータ集計・Wordでの文書作成・メール/チャットの使用経験） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部（担当者～アシスタントMGR）※東証プライム市場上場※（年収650万円～1000万円） 【仕事内容】 日本を代表するソニーグループの金融部門を統括するソニーフィナンシャルグループ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎ソニーグループの金融部門統括会社である持株会社にて 以下業務を実施頂きます。 ■ソニーフィナンシャ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴不問／要普免（AT限定可） ・人事部門での制度設計実務経験 ※社員数500名以上の会社 ・制度を１から組み立てた経験（企画～立案～導入・運営） [歓迎] コミュニケーションレベルが高い方 ※人事本部内だけではなく、他事業部とのやり取りが必要になるため 【職種名】 人事部企画部長/年収1000万円～/ワークライフバランス/社内制度導入/学歴不問 【仕事内容】 設立以降、東北で確固たる地位を築いており東京進出も果たし、2021年までに売上1000億円を目指して今後は全国に展開していく予定です。そこで組織強化のための増員募集を行ないます ● 人事評価の策定、制度導入及

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業の人事部門または人事コンサルティング会社等での人事企画の経験をお持ちの方（3年以上） ・海外現地法人と主体的にコミュニケーションを行う意欲 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 800点以上、または英語での実務経験） ・海外労務／人事制度(特に海外赴任者制度・駐在員マネジメント)の業務経験 ・海外での勤務経験 ・多国籍・多文化環境での業務経験 ・プロジェクトリードやクロスファンクショナルチームでの推進経験 【職種名】 グローバル人事部（主任） 【仕事内容】 当社食品の海外人事機能を担うグローバル人事部が2024年7月に新設されて

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■普通自動車運転免許 ■弊社と同程度の規模感（200名前後）の組織でマネジメントを行っていた方 [歓迎] 【歓迎要件】 ■社会保険労務士 ■第一種衛生管理者 ■労働安全コンサルタント 【職種名】 人事総務部長及び人事総務部担当者 【仕事内容】 中野地区の高級輸入車販売会社です。人事総務の責任者候補を探しています。 人事総務部長として人事総務部のマネジメント業務はを無論の事、労務関連対応、全社に跨る採用や人材育成、コンプライアンス、安全衛生、BCP策定等々の業務をプレイングマネージャーの立場でお任せします。 又、人事総務部ご担当者には、採用活動の主担当者

勤務時間08:50～17:20(休憩：45分) 実働時間：7時間45分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 休憩室あり 【6月開始!1950円×ほぼ在宅☆彡】人事部で事務サポート ◎大手HITACHIグループで☆彡テンプ活躍中↑働きやすさ抜群！経験活かせる労務関連!★慣れればルーチン↑コツコツできる!☆彡お茶/珈琲等Freeドリンク有★週の半分以上は在宅勤務!6月開始→早めにお仕事決めたい方にオススメ！ 【特徴・やりがい】 ・マニュアルあり ・チームワークがよい ・感謝の言葉をかけられる ・自分のペースで進められる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:50～17:20 実働時間：7時間45分 休憩

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度運用を含む人事の幅広い経験 メンバーマネジメント経験 【職種名】 人事部長【40~50代活躍中／創業50年超／リモート週2~4日】 【仕事内容】 人事メンバーの業務管理の他、経営陣と協働し、各種人事制度・教育施策の企画・運営を担っていただきます。 ・人事制度の改定・実行 ・人材育成施策の実施 ・社内業務効率化施策の検討 ・労務トラブル対応 ※業務に慣れていただいた後に人事部長の方から引継ぎを行っていただきます。 ・中途採用計画の策定・実行・面接対応 ※年間40名程度の採用／媒体は使っておらず、人材紹介を利用。 ・メンバーマネジメント 現在、若年層の採用は達成で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での人事採用実務経験（目安：5年以上） ・他部署・外部業者との折衝経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） [歓迎] ▽中途、新卒採用経験がある方 ▽総務業務のご経験がある方 ▽エンターテイメント業界や出版業界にご興味があられる方 ▽キャリアコンサルタント ▽社会保険労務士（勉強中含む） ▽衛生管理者 ▽簿記3級以上 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事総務部採用担当 ～管理職候補ポジション×裁量権◎～（年収450万円～750万円） 【仕事内容】 【株式会社ぶんか社とは】 設立77周年を迎えた同社。現在

仕事内容・人事管理業務全般に関わるマネジメント ・人事評価制度の構築、採用・労務管理各種規程管理 など 福利厚生 【雇用形態】 正社員 ※試用期間として入社から6か月間は契約社員。その間の給与・待遇は正社員同様。登用評価有。 【勤務地・最寄駅】 東京都目黒区青葉台／東急東横線「代官山」駅 徒歩10分 【勤務時間】 9：00～17：30 （実働7時間40分） 【給与に関する事項】 昇給；年1回 、賞与；年2回 【諸手当】 ・時間外手当（係長以上の場合は残業代なし（役職手当あり） ・交通費50,000円/月迄実費支給、家族手当、住宅手当、食事手当 【諸制度】 育児休職、介護休職、社員優待割引ほか 【社

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆給与計算および社保管理の実務経験 ◆100人以上規模の事業会社での労務経験 [歓迎] ・上場企業やホールディングス体制での人事経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～42歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◇業務範囲に垣根を作らず、自主的に動くことができる方 ◇多様性を受け止めつつ、積極的にコミュニケーションができる方 ◇当事者意識を持って業務に取り組める責任感のある方 【職種名】 【労務】〈給与計算、社会保険事務〉を中心にグループ全社の労務管理をお任せ◆残業20時間以下/転勤なし 【仕事内容】 給与計算、社会保険事務など労

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（海外拠点との英語によるコミュニケーションが発生するため） ・多文化環境での課題解決や、人事企画・戦略などの業務経験をお持ちの方 【歓迎】 ・異文化理解、グローバルマネジメント、グローバルリーダーシップなどのグローバル人材育成の経験 ・グローバルHQにおける人事業務経験 【職種名】 【人事部長候補】海外拠点連携でキャリアの幅が広がる@東京都 【仕事内容】 グローバル展開を進める企業グループにおいて、新たに加わった海外拠点との人材マネジメント領域の連携強化を主導するポジションです。国や文化を越えた組織横断的なプロジェクトを推