児童発達支援管理責任者 - 埼玉県新座市 の求人・仕事・採用

勤務時間【平日】13:30～18:30の間で実働3.5時間以上のシフト制(休憩は法定通り) 【学校休校日】8:30～17:30の間で実働3.5時間以上のシフト制(休憩は法定通り) 労働時間制度 シフト制

仕事内容当施設にて、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・療育支援 ・アセスメント、個別支援計画の作成、管理 ・保護者からの相談対応 など 新規開設する児童発達支援および放課後デイサービス（多機能型施設）での業務です。 子どもの様々な個性を尊重し、一人ひとりに目を向けて支援を行います。 『ABA（応用行動分析）』、発語を促す『インリアル・アプローチ』、カードをコミュニケーションツールにする『PECS』などを取り入れ、子どもとスタッフのマンツーマンのカリキュラムに取り組みます。 将来的には「ペアレンツトレーニング」、独自のカリキュラムを用いた特別プログラム、セミナ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30.6万円～/日祝休み◎ 年休124日/残業ほぼなし/福利厚生充実/「ペア指導型の療育」で楽しく成長を支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 306,000円～346,000円 【月給】306,000円～346,000円 <内訳> 基本給 246,000円～ 役職手当 60,000円～100,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし/5分単位で支給) 通勤手当 上限25,000円/月 住宅手当 上限40,000円(支給要件あり) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間なし

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 児童発達支援管理責任者業務 ・サービスの利用者と保護者のニーズを把握し、それを基に個別支援計画の作成、確認 ・療育（実際支援にも入ることもあります） ・利用計画に沿った療育内容の立案と発達支援と評価 ・他のスタッフへの指導 ・請求 ★働きやすい環境！【年間休日124日以上／日祝休み】 ★送迎業務なし ★住宅手当あり（支給要件あり） ★新座駅徒歩1分 ★管理者兼務なし ★請求業務なし 車通勤：相談可 「元気キッズ PSCstation4」は、元気キッズグループが新座市（最寄駅：新座駅）にて運営をする児童発達支援施設と放課後等デイサービスの事業所です。未就学児、

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・オリジナル教材を使用した個別指導 ・個別支援計画の作成 ・他スタッフの指導 ・保護者対応、面談 ・学校や医療機関、行政との連携 など ※送迎業務なし ◆「ペア指導型の療育」楽しく成長を支援♪ 手当施設は、1対1でのマンツーマンではなく、2～3名でのペア指導型で行うのが特徴。 一人ひとりが集団の中で能力を発揮できるように、お友だちとの関わりも合わせた支援を大切にしています。 子どもたちの「できること」「苦手なこと」に対して適した環境や課題を設定。 声のかけ方を工夫していくことで、その子の「今」に合った療育の時間を提供

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日124日＞児童発達支援事業所にて児童発達支援管理責任者の募集です＠新座市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 【業務内容(変更の範囲)】 雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ 求人ID 744500

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・一人ひとりに合った支援プログラム作成 ・個別支援計画の作成 ・ご家庭からの相談対応 ・学校、行政等の関係機関との連絡、調整業務 ・療育サービスの質の管理 ・契約、相談業務 ・療育のアドバイス ・送迎など ＜プログラム内容＞ 【個別療育プログラム】 子どもたちの特性と保護者のご要望に応じたオーダーメイドの個別療育プログラムをご用意。 専門知識をもつスタッフが、子どもたちとマンツーマンで「心身機能面・行動面・生活面」をサポートしながら、 小さな自信を一つひとつ積み重ねていきます。 【集団療育プログラム】 どの子たちも

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・オリジナル教材を使用した個別指導 ・個別支援計画の作成 ・他スタッフの指導 ・保護者対応、面談 ・学校や医療機関、行政との連携 など ※送迎業務なし ◆「ペア指導型の療育」楽しく成長を支援♪ 手当施設は、1対1でのマンツーマンではなく、2～3名でのペア指導型で行うのが特徴。 一人ひとりが集団の中で能力を発揮できるように、お友だちとの関わりも合わせた支援を大切にしています。 子どもたちの「できること」「苦手なこと」に対して適した環境や課題を設定。 声のかけ方を工夫していくことで、その子の「今」に合った療育の時間を提供

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・オリジナル教材を使用した個別指導 ・個別支援計画の作成 ・他スタッフの指導 ・保護者対応、面談 ・学校や医療機関、行政との連携 など ※送迎業務なし ◆「ペア指導型の療育」楽しく成長を支援♪ 手当施設は、1対1でのマンツーマンではなく、2～3名でのペア指導型で行うのが特徴。 一人ひとりが集団の中で能力を発揮できるように、お友だちとの関わりも合わせた支援を大切にしています。 子どもたちの「できること」「苦手なこと」に対して適した環境や課題を設定。 声のかけ方を工夫していくことで、その子の「今」に合った療育の時間を提供

仕事内容放課後等デイサービス『太陽の家』では、 児童発達支援管理責任者の資格を活かして 一緒に働いてくださる方を募集しています！ 活かせる資格☆スタッフ同士仲の良い職場です！ 【職種】 児童発達支援管理責任者(福祉) 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ■児童発達支援管理責任者 【具体的には】 ・療育支援計画の作成 ・保護者との面談 ・送迎/療育のサ

仕事内容仕事内容：【主な仕事内容】 お子さんの支援計画の作成・保護者様とのコミュニケーション・学校や相談員さんとの連絡調整・スタッフ教育・シフト作成・マネジメント業務・送迎業務など ※詳細については面接時にご確認ください PR：【Granny（グラニー）の施設の特徴】 私たちの放課後デイに通われるお子さんたちは重複障がい児・重症心身障がい児と呼ばれているお子さんたちです。言葉だけを聞くと「ケアが大変なお子さんたちなのかな？」と思いがちですが、実はそんなことはありません！ スタッフも常時４名以上が現場にいますので「マンツーマンケア」が実現できます。たいていのの福祉施設では１名のスタッフが多くの利用者さ

仕事内容児童発達支援管理責任者/新座駅徒歩1分｜管理業務ナシ◎時短正社員も相談OK 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ■児童発達支援管理責任者※専任 ・保護者のニーズヒアリングやお子さまの特性、生活やソーシャルスキルのアセスメント ・個別支援計画類の作成および管理 ・教育、育児、発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・職員への療育アドバイス など ※従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：弊社が定める全ての業務 ※就業の場所の変更の範囲 ・変更の可能性あり：弊社が運営する埼玉県内の施設（ご自宅から60

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童発達支援管理責任者】正社員/未経験OK！賞与あり！年末年始休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ☆児童発達支援管理責任者の業務全般をお任せします☆ 【主な仕事】 ・個別支援計画作成 ・保護者の相談支援、地域との連携 ・スタッフの管理、支援 ・放課後等デイサービス現場業務 求人ID 881306

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・保護者の相談支援、地域との連携 ・スタッフの管理・支援 ・施設内での現場（療育）業務 ◆全国20か所に展開中！ひとりひとりに合わせた支援で楽しみながら成長を 運営法人は、全国20か所に児童発達支援・放課後等デイサービスを展開しています。 専門資格を持つスタッフがこどもたちひとりひとりの個性に合わせた療育を考え提供し、 楽しみながらチカラを伸ばしています。 手当施設の特徴（1）可能性を伸ばすダメと言わない療育 私たちは、こどもたちのやる気や好奇心を尊重し「ダメ」と言わない療育をおこなっています

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・オリジナル教材を使用した個別指導 ・個別支援計画の作成 ・他スタッフの指導 ・保護者対応、面談 ・学校や医療機関、行政との連携 など ※送迎業務なし ◆「ペア指導型の療育」楽しく成長を支援♪ 手当施設は、1対1でのマンツーマンではなく、2～3名でのペア指導型で行うのが特徴。 一人ひとりが集団の中で能力を発揮できるように、お友だちとの関わりも合わせた支援を大切にしています。 子どもたちの「できること」「苦手なこと」に対して適した環境や課題を設定。 声のかけ方を工夫していくことで、その子の「今」に合った療育の時間を提供

仕事内容給与アップしました！残業なし、週休2日、初任給33万円～＋諸手当で35万円以上可能！有給取得率100％推奨です♪ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・個別支援計画作成 ・保護者の相談支援、地域との連携 ・スタッフの管理・支援 ・放課後等デイサービス現場業務 資格: サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者 研修修了者 ※今年度の研修受講（修了）予定者の方もご相談ください 普通自動車運転免許（AT限定可） 勤務時間: 1）平日（祝祭日、学校長期休校） 10:00～19:00（休憩60分） 2）土曜・日曜日 9:00～18:00（休憩60分） ※実働8時間 休日・休暇: A.4

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 株式会社SHUHARI 元気キッズPSC station3 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30.6万円～/年間休日124日 正社員 残業ほぼなし福利厚生充実/「ペア指導型の療育」で楽しく成長を支援♪ ◆「ペア指導型の療育」楽しく成長を支援♪ 当施設は、1対1でのマンツーマンではなく、2～3名でのペア指導型で行うのが特徴。 一人ひとりが集団の中で能力を発揮できるように、お友だちとの関わりも合わせた支援を大切にしています。 子どもたちの「できること」「苦手なこと」に対して適した環境や課題を設定。 声のかけ方を工夫

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日120日。児童発達支援事業でのお仕事です。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援事業での児童発達支援管理責任者業務 ・親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活、ソーシャルスキルのアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育、育児、発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・保護者の相談支援、地域との連携 ・スタッフの管理・支援 ・施設内での現場（療育）業務 ◆全国20か所に展開中！ひとりひとりに合わせた支援で楽しみながら成長を 運営法人は、全国20か所に児童発達支援・放課後等デイサービスを展開しています。 専門資格を持つスタッフがこどもたちひとりひとりの個性に合わせた療育を考え提供し、 楽しみながらチカラを伸ばしています。 手当施設の特徴（1）可能性を伸ばすダメと言わない療育 私たちは、こどもたちのやる気や好奇心を尊重し「ダメ」と言わない療育をおこなっています

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須 月給32万円～/子どもが笑顔になれる場所に♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 【月給】320,000円～ <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 規定支給 昇給あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 埼玉県新座市 栗原 募集情報 ◆施設のご紹介 当施設は埼玉県新座市にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。 子どもたち一人ひとりの個性に寄り添い、心を通わす、楽しい療育施設を目標にしています。 子どもたち一人ひとりに寄り添った個別指導に主軸をおき、