スーパーバイザー - 東京都世田谷区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容板前＆アルバイト寿司職人入社キャンペーン 板前30万円・アルバイト10万円進呈☆ 60才ベテランも頑張れ、店舗SVも募集中 【年令であきらめないでください！みんな年令は重ねるものです。ベテランだからこそ、できることがあります！】 関東で24店舗展開している当社。 リーズナブルな価格で寿司を提供し、寿司職人の手仕事が光る環境なのは間違いなし！ 今後はエリアに関わらず展開を視野に入れていますのでチャンスに溢れた環境です。 店舗が増えていけばエリアマネージャーや店舗指導員の役職も増設していきます。 中途入社のハンデがなくスキルをお給料で還元したいと考えています。 ※入社お祝い金 社員は入社3ヵ月

仕事内容三軒茶屋のクリエイティブな店★フレンチ・イタリアン・スペイン経験者歓迎！料理人募集！ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ◆昇給あり(年4回) ◆交通費全額支給 ◆家族手当あり(扶養1人につき5000円) 知識・経験を活かして環境を豊かにする仕事、 シェフ、統括料理長として、又は統括SVとして店舗勤務、料理メイン、マネージメントの仕事です。 【応募資格】 謙虚さと思いやり、向上心のある方。 〈下記条件を満たす方〉 ・イタリアン、フレンチなど飲食経験10年以上 ・料理が好きで素材から拘れる ・皆の手本、見本となる仕事が出来る ・衛生第一に善悪の判断が出来る

仕事内容事業展開を継続する将来性抜群のリーディン グカンパニーで現状以上を手に入れましょう 働きやすさを重視する安定性抜群の会社です ＜株式会社レインズインターナショナルについて＞ 『牛角』『温野菜』『土間土間』…など多様なブランドを展開し、 国内外で1300店舗以上を出店する業界をリードし続ける飲食企業。 駅前立地・路面・商業施設内…など、ニーズに合わせた柔軟な開発・展開ができる強み活かし、今後も出店を強化していきます。 ＜事業拡大を見据え各ブランドにて新メンバーを募集中＞ 首都圏を中心に展開を続け、今後も各エリアにて新規出店を計画中。 多ブランド展開をしており、着実な成長を見据えているから

仕事内容7月流山＆11月お台場に新店OPEN！ オープニングスタッフ募集★ エリアMGR・SV候補を積極採用！ 2026年 新店舗プロジェクト多数！新展開にむけた新規メンバー大募集。 店長以上を目指す、エリアMGR・SV候補を積極採用！ 焼肉や牛たん、鰻やとんかつなど、多彩なブランドを展開する飲食企業！最高級和牛を一頭買いした焼肉業態を中心に、和食やしゃぶしゃぶなど、首都圏で約50店舗の飲食店を運営。和食や洋食、とんかつなどの新業態もオープン！未経験者から経験豊富な方まで、経験に応じた多彩なポジションがあります。 ★新展開を見据え、レストラン事業部の中核となる新規募集がスタート！ 安定性と成長

仕事内容ＲＥＣＲＥＡＴＩＯＮＳ株式会社 【恵比寿】グランピング施設のSV・エリアマネージャー◆経営と距離が近く裁量大店舗管理・販促・採用 【仕事内容】 【恵比寿】グランピング施設のSV・エリアマネージャー◆経営と距離が近く裁量大店舗管理・販促・採用 【具体的な仕事内容】 ～グランピング施設やバーベキューリゾート等のプロデュースを手掛ける／意見を発信しやすい環境でアイデアを反映できる／多彩なキャリアパス～ ■採用背景 大手ディべロッパーとの契約による新たな店舗が増えることによる組織強化のための採用です。 ■業務概要 SV（管理監督者）・エリアマネージャー候補として、お客さま対応のほか、多岐にわたる

仕事内容スーパーバイザー／「スーパーバイザー」「エリア統括マネージャー」募集 ■主な仕事内容 （コンビニエンスストア・店舗名：ファミリーマート店舗） お客様対応や売り場づくりの管理をお願いします。 ☆出店に向けてアルバイト、パートさん募集活動など！ イベント取り組み次第では、オーナーより臨時ボーナス有り！多数実績あり！ ■具体的な業務内容 ▼社員育成 商品の知識の醸成。企画や商品展開・売上管理を行っていただきます。未経験の方でも先輩・オーナーが丁寧に仕事を教えるので、ご安心ください！ ■SSTというファミリーマートのトレーニングシステムがあるので、お仕事する内容が明確になっています。 時

仕事内容【お仕事内容】 「捨てるをなくす」人気のコスメ・食品が並ぶオフプライスストア＜AENA／アエナ＞ HRビジネスパートナーとして全国7地区のマネージャーと連携し、各地区の採用・育成・エンゲージメント向上をメインに活躍していただきます。 ＜ミッション＞ ・各地区の要員計画とそれにもとづく採用業務と育成計画・実行 ・評価制度運用 ・離職率の分析と改善 ＜具体的な業務内容＞ ・各地区の出店と要員、採用、育成計画 ・地区マネージャーと店舗巡回にて店舗の働く環境の向上 ・地区マネージャーと稼働・労務コンプライアンス強化 ‧地区・エリア・店舗の離職防⽌（分析と改善） ‧地区の店舗の声を常に集めて制度改善

仕事内容コールセンターSV／クレーム対応に追われない／テレマーケティングコンサルタント コールセンター運営・事務（SV）◆完全週休2日制◆月平均残業10h以内◆年間休日126日 人を思いやる優しい企業風土。 辛い経験を多くしてきた人が集うからこそアイビーエスはそうなりました。 【具体的には】 まずは、どのような仕事をしているかという会社理解から始めましょう。 仕事を進める上で困ったことがあれば上司や先輩が教えてくれます。 ■業務運営・獲得進捗管理 ■数値管理・コスト管理・人員増強計画 ■クライアント折衝／電話、メール ■品質管理・周知資料作成・受注票チェック ■トーク管理／獲得率管理のためのモニ

仕事内容【他業界からのチャレンジ大歓迎】 急成長フィットネスブランドで、マネジメントの最前線へ。リーダーポジションを募集！ 募集職種: インストラクター 仕事内容: トレーナー経験がなくても問題ありません。他業界で培ったマネジメントや営業、接客などの社会人経験を大いに活かせる環境です。 【マネージャーまでの流れ】 まずはELEMENTの現場にて、3～6ヶ月ほど勤務していただきます！（初期研修期間を含む） ELEMENTのシステムや運営など理解をしていただいた上で、FC担当のサポートをまずは行っていただきます！ 慣れてきたら、三軒茶屋点を拠点に、FC店舗を1～5店舗ほど担当していただきます！ 【研

仕事内容スーパーバイザー／月給42万円以上／自社農園野菜も使用／用賀の野菜レストランの統括料理長 自社農園や契約農家の野菜を使った野菜専門レストランで、統括料理長としてお仕事をお願いします。 ・複数店舗のキッチンの運営管理 ・各店舗のキッチンオペレーションの管理と改善 ・スタッフ教育 ・メニュー開発 ・食材原価を含むコスト管理 ・ホールとの連携 【働くポイント】 アルバイトを含めたスタッフからのアイデアで、お客様に喜んでいただけるメニューを開発しています。 自分達で考え、アイデアを出しながら仕事ができる、やりがいに溢れた環境です。 自分の考えをカタチし、そして、お客様の笑顔につなげる！ 海外含め

仕事内容まずはゴーゴーカレーの店舗スタッフとして、直営店で２カ月程度 の経験を積んでいただきます。 商品特性や店舗オペレーションのポイントを把握していただいた後 、店長またはエリアマネジャー、スーパーバイザーとして各店舗の マネジメントをお任せします！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＼未経験OK◎毎週2～3日休みを選べる／楽しい社内イベントも多数♪社員旅行は毎年決行しています！ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社～現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ※経験・能力・前給を考慮し決定します ◆昇給（年2回及び昇格時） ◆賞与（9月・3月） ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑張りを「正しく」「客観的に」給与額に反映します 【応募資格】 飲食店での勤務経験がある方、店長・マネージャーの経験がある方は大歓迎！ 意欲があれば未経験でもOK◎ 【仕事内容・求める人物】 ＼完全週休2日制！未経験O

仕事内容【SV・エリアマネージャーの仕事内容】 複数の店舗管理を担うSV・エリアマネージャー。「店舗と本部の橋渡し役」なども兼ねて、各店舗で勤務するスタッフの教育や育成を行いながら、各ブランドや店舗を円滑に運営できるよう多角的なサポートをお願いします。各店舗の店長の、一番の相談役となる存在です。課題整理を行いながら丁寧な対応を心がけてください。これまでに培った現場経験やマネジメント経験は存分に活かせます。 【具体的には…】 ・店舗での課題改善 ・売上向上の戦略の考案・実現 ・各店舗を巡回しマネジメントのノウハウを提供 ・店舗オペレーションの指導 etc. 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしま

仕事内容まずは実際の店舗での勤務を通じて、会社やお店のことを知っていただくところからスタートします。 ・ホールでの接客対応 ・スタッフの教育・育成 ・食材の仕入れや原価の管理 ・そのほか店舗運営に関わる業務全般 これらの仕事を、あなたの経験やスキル、そして希望に応じて少しずつお任せしていきます。 不安なことや分からないことがあれば、何でも気軽にご相談ください。 将来的には店舗のマネジメント業務や、複数店舗の運営にも携わっていただきたいと考えています。 今後はFC展開や新店舗の出店も計画中。あなたには、その第一歩から関わっていただく予定です。 実践的な経験を積める環境なので、将来独立を目指す方にも最

仕事内容店舗運営管理／スーパーバイザー候補 ／ 「福のから」等展開する飲食チェーン ／ 調理業務経験者歓迎 からあげを中心とした和総菜のテイクアウト「福のから」の店舗で、スーパーバイザー候補としてご活躍ください。 飲食を生業（なりわい）とする方々は「自ら腕をふるった一番美味しい料理を、お客様に召しあがっていただき、そのお客様が喜ぶ姿を見たい！」という共通の想いをお持ちではないでしょうか。 調理といっても半調理品の加熱や調理済み品の盛り付けが中心、顔も覚えられないほど大勢のスタッフとの連携・調整に追われる毎日 そんな環境とは無縁の職場が「福のから」にはあります！ ◎店の主（あるじ）らしく、仕込か

仕事内容スタッフ全員の幸せを追求し、本当の意味で 『笑顔』で働ける環境・制度が揃う飲食企業 会社の未来を一緒に創る新メンバーを募集！ 株式会社DREAM ONとは？ 東京・愛知を中心に直営・FC合計で50店舗以上を展開。 全国から集まる1700を超えるお店が日本一の座を争う飲食業界の一大イベント『居酒屋甲子園』を立ち上げ過去2度優勝を果たし、外食アワードを受賞…など、会社・運営ブランドともに業界内では注目を浴びる飲食企業！ グループ連結で売上は50億を超え、 100店舗展開を目指し着実な成長・発展を継続！ 社長や役員とスタッフの距離が近く、ビジネス的な考えよりも、 スタッフの“ワクワクや幸せ”

仕事内容コールセンターSV／知名度バツグンの商品やサービスをご案内する戦略マーケティング型コールセンター管理 コールセンター運営・事務（SV）◆完全週休2日制◆月平均残業20h以内◆年間休日125日 【具体的には】 まずは、どのような仕事をしているかという会社理解から始めましょう。 仕事を進める上で困ったことがあれば上司や先輩が教えてくれます。 ■業務運営・獲得進捗管理 ■数値管理・コスト管理・人員増強計画 ■クライアント折衝／電話、メール ■品質管理・周知資料作成・受注票チェック ■トーク管理／獲得率管理のためのモニタリング・営業サポート ■スタッフ指導・教育、労務管理 ■書類作成／日報、報告

仕事内容戦略マーケティング型コールセンター事業を展開する企業でSV職 コールセンターの管理者として下記業務をお任せします。 【業務内容】 ・コールセンタースタッフのマネジメント… スタッフのご案内内容を聞いて改善すべき箇所があればアドバイスをします。 ・報告書作成… 各人の成約率など色々な 角度から見たデータを集計してクライアントに提出する報告書を毎日作成します。 ・業務改善… コールセンターの運営に関する改善業務も適宜行います。 人員の補充計画を立てるのも業務改善の一つです。 ＜入社後はしっかりした研修を行います＞ 実際の商品と顧客層を覚える為、入社後約1週間はコールセンター（発信業務

仕事内容店舗マネージャー／食堂酒場 明日も。千歳船橋店の店舗マネージャー／将来的にSVやコンサルをお任せ／キャリア選択肢多彩 私たちはJapan Restaurants Development株式会社です。 首都圏を中心に、飲食店の運営・飲食企業の多店舗化のサポートをしています！ 「明日もまた来たくなる」をコンセプトにした、おいしくて温かい定食、楽しいお酒とおばんざいを提供するお店です。 食堂酒場 明日も。 千歳船橋店の 店舗マネージャー候補の店舗スタッフとして、業務全般、スタッフ管理、在庫管理・発注業務棟をお願いします。 飲食経験のある方も、ない方もどちらも歓迎です！ お任せする仕事 V ホ

仕事内容【今年度40店舗出店】日本全国、そして 世界へ。圧倒的な拡大期のもんじゃ業界 No.1企業。昇給年4回＆ポスト増加中！ 3日前の晩ご飯は思い出せなくても、数年前の旅行先で食べた料理は今でも鮮明に覚えている。そんな経験、ありませんか？ KISSUI GROUPが提供しているのは、単なる“食事”ではありません。 東京の食文化であるもんじゃ焼きを通じて、お客様に『ここでしか味わえない特別な時間（非日常）』を届けるのが私たちの仕事です！ 現在、国内外で爆発的な成長を遂げており、今年度だけで約40店舗の新規出店を計画中。 この拡大期だからこそあなたにお渡しできる、最高のステージ（ポストと報酬）を用