東京都世田谷区のスーパーバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社ベガコーポレーション 【東京】店長・SV候補 ◇家具・インテリア「LOWYA」／大手SPA出身者歓迎／新規出店フェーズ 【仕事内容】 【東京】店長・SV候補 ◇家具・インテリア「LOWYA」／大手SPA出身者歓迎／新規出店フェーズ 【具体的な仕事内容】 EC発インテリアブランドのリアル店舗拡大に伴う中核ポジション／オペレーション＋店舗運営の高度化と組織づくり／年間休日125日／東証スタンダード上場 ■募集背景 オンライン中心で成長してきた自社ブランド「LOWYA」の実店舗展開を加速しており、今後の複数店舗の出店を見据えた運営体制の強化が急務となっています。 これまで大手SPAで経

仕事内容【仕事内容】 お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てる仕事です。 ■業務内容 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携 など 業務の変更範囲：なし ■1日の流れ その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートいただきます。 業界問わず、”人に何か

仕事内容からあげを中心とした和総菜のテイクアウト「福のから」の店舗で、スーパーバイザー候補としてご活躍ください。 飲食を生業（なりわい）とする方々は「自ら腕をふるった一番美味しい料理を、お客様に召しあがっていただき、そのお客様が喜ぶ姿を見たい！」という共通の想いをお持ちではないでしょうか。 調理といっても半調理品の加熱や調理済み品の盛り付けが中心、顔も覚えられないほど大勢のスタッフとの連携・調整に追われる毎日 そんな環境とは無縁の職場が「福のから」にはあります！ ◎店の主（あるじ）らしく、仕込から販売まで携わります 自ら仕込み、調理した揚げたて商品をお客様にお届けし、喜んでいただく。一店舗の店主

仕事内容業界トップクラスの将来性を持つ安定企業！ 更なる規模拡大に向け第二期創業人財募集。 実働８時間＆年間休日１１４日の好環境！ ＜新ブランド立ち上げ！更なる事業拡大を見据え第二期創業メンバー募集！＞ 『伝説のすた丼屋』『Denver Premium』など多ジャンル・多ブランド展開を進め、現状214店舗展開中。 伝説のすた丼屋を継承した新ブランド『伝説の肉そば屋』も着実に展開し、ブランド創業期を盛り上げ、より良いブランドを一緒につくっていける方も募集！ 創業以来、着実な展開を進め安定経営を続けてきた当社は、 今後も毎期毎に新ブランドの展開を予定しており、今年も新規出店を多数計画！ 直近3年で30

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) auショップ・docomoショップ・SoftBankショップ・家電量販店での窓口業務（受付・接客） 業務内容(詳細) フロアアドバイザー業務（受付・案内） 窓口カウンター業務（各種お手続き、ご利用に関する相談等） 携帯・その他販売業務（新規受付、機種変更等） アフターフォロー業務（操作方法案内、サービスの使い方等） 1つの会社で他業種を経験することができます！ キャリアアップ平均年数は2.5年！ SV(スーパーバイザー)、リーダー、マネージャー。 イベント事業部や他事業、本社管理への転属 弊社のメイン事業である人材派遣の人材コンサルタントなど幅広いキャリアップ

仕事内容首都圏の家電量販店の中から担当店舗を決定し、携帯販売を担当していただきます。経験を活かし、将来的に本社勤務等のキャリアアップも可能です。 ▼仕事内容 【具体的な仕事内容】 首都圏の家電量販店の中から担当店舗を決定し、以下の業務を任されます。 ◇担当店舗にて、ケータイ・スマホの販売、PR、手続きなどの基本業務 ◇担当スタッフへの教育、スキル研修、フォロー ◇担当クライアントへの企画、提案、実施 【キャリアアップ】 現場での経験を活かしてSV（スーパーバイザー）や、法人営業（本社勤務）、 派遣コーディネーター（本社勤務）等へのキャリアアップができます。 ◇当社では、社員全員が販売職を経験して

仕事内容未経験から地域に愛される店舗運営／ヘルスケアアドバイザー／年間休日約120日／ノルマなし／残業ほぼなし／17913112 【仕事内容】 健康食品や家庭用医療機器を体験・購入できる全国の健康ステーション（ショールーム）にて、ご来店されたお客様への接客および店舗運営全般をお任せします お客様との信頼関係を末永く築くことを何よりも大切にしているため、販売ノルマは一切設けていません。ご来店されるお客様の8割以上がリピーターの常連様であり、売上の数字に追われて商品を押し売りするような強引な販売や、飛び込み営業・訪問販売とは無縁の環境です。地域の方々の「健康寿命」を支え、心から寄り添った接客ができる

仕事内容Ｃ‐Ｕｎｉｔｅｄ株式会社 コーヒースタッフ／賞与年3回／時短勤務可能／入社祝金10万円 【求人要約】 【働きやすさ】3ブランドから選択＆入社祝金10万円 【休暇制度】アニバーサリー休暇＆バースデー休暇あり 【安定性】育休復帰率100％＆賞与年3回 【仕事内容】 【どんな理由でも構いません！】コーヒーが好き！カフェの雰囲気が好き！あなたの”好き”を活かせる環境！ 【具体的な仕事内容】 ／ ブランドごとに、働くスタイルもさまざま！ ＼ ◇カフェ・ベローチェ スピード感のあるセルフサービス型店舗。 効率よく動いて自然と“チームワーク力”が身につきます！ ◇CAFE de CRIE（

仕事内容チーフ／年収530万、店長／年収600万 など好待遇の安定企業！★月8～9日の休み でプライベートも充実 定着率90％以上！ とんかつ専門店としてパイオニアの道を歩み続ける「とんかつ和幸」。 創業65年以上、安定した黒字経営の飲食企業で経験を活かしませんか？ 徹底して「本物」へこだわり、良質な豚肉はもちろん、自社ブランドのパン粉、植物性100％の揚げ油を使用し、各店舗で調理を行う体制をつくっています。機械的に効率化を求めることはせず、各店舗の店長が、その街のお客様に合わせたお店づくりを実践。シンプルな料理だからこそ、素材の質と料理人・職人の技術を大切にしています。 経験を活かしたキャリ

仕事内容株式会社ベガコーポレーション 【東京／総合職】店長またはSV（候補）※家具・インテリアEC「LOWYA」の実店舗 【仕事内容】 【東京／総合職】店長またはSV（候補）※家具・インテリアEC「LOWYA」の実店舗 【具体的な仕事内容】 「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業／家具・インテリアECサイト「LOWYA」が実店舗をぞくぞくオープン中／店長・店長候補や複数店舗のSV募集／立ち上げフェーズ（仕組みづくりなどにも期待）／年間休日125日 ■募集背景 オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、「実際に商品を見たい／触りたい」というお客様の声に応えるため、直営店舗を続々と

仕事内容新業態開発の中核となるポジション募集！ 現場を知り意欲的に動ける業界経験者を歓迎 次の時代を創る…そんな仕事が出来る場所。 『七宝麻辣湯』『焼肉ライク』『ジンギスカン羊はち』etc. 新たなブームを創り、時代を動かし続けるリーディングカンパニー！ 世界14ヶ国以上で展開を続ける飲食企業の未来を創るポジションを募集します。 固定概念にとらわれず多様なジャンルで展開を継続しているから、 当社の事は知らなくても、“当社が手掛けるブランド”のことはきっと知っているはず。 名前を聞けば「あぁ～」となる…そんな知名度のお店を手掛ける日本屈指の飲食企業です。 当社では毎年2～3の新業態を生み出し続けて

仕事内容ステーキ専門店の店長候補として、調理、接客、発注業務、資材管 理、スケジュール管理といった店舗管理全般をお任せします。 ※店長は店舗管理業務に従事しますが、管理監督者ではなく、残業 代の支払い対象です。 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容戦略マーケティング型コールセンター事業を展開する企業でSV職 コールセンターの管理者として下記業務をお任せします。 【業務内容】 ・コールセンタースタッフのマネジメント… スタッフのご案内内容を聞いて改善すべき箇所があればアドバイスをします。 ・報告書作成… 各人の成約率など色々な 角度から見たデータを集計してクライアントに提出する報告書を毎日作成します。 ・業務改善… コールセンターの運営に関する改善業務も適宜行います。 人員の補充計画を立てるのも業務改善の一つです。 ＜入社後はしっかりした研修を行います＞ 実際の商品と顧客層を覚える為、入社後約1週間はコールセンター（発信業務

仕事内容株式会社コアスタッフィング U-35限定＊首都圏限定【事務スタッフ】#初のデスクワークOK♪ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【元販売・アパレル・飲食出身の先輩も活躍中！】PCスキル・ビジネス力がイチから身につく！“将来に強い”オフィスワークホワイト企業認定受賞◇電話でのお問い合わせ対応 →大手通信系企業、金融サービス、エステ、化粧品、サプリメント等のカスタマーサポート業務 ◇PCへの入力業務 ◇書類の作成 など オフィスワークをお任せします！ 研修を一緒に受けてきた仲間も近くにいるので

仕事内容【仕事内容】 近い将来、店長に昇格していただくことを前提に 東京・神奈川・千葉・埼玉の駅ビル等にある 各店舗での販売業務をお任せします。 ※目安として販売職経験後 入社後1～2年で店長になることが多いです。 【入社後の流れ】 入社後半年は実質的な研修期間。 経験・スキルを踏まえ研修を行います。 まずは本社で座学研修を実施。 当社の業務の全体像や製造体制、商品の特徴を 理解していただきます。 ▼ その後は配属先となる店舗にて 実際の販売業務を学んでいきます。 ▼ 本部の人事担当も定期的に店舗を訪問。 知識の定着状況などをフォローしていきますので 未経験の方でも安心してご入社ください。 ※

仕事内容株式会社サンリオ 未経験OK*サンリオの“かわいい”を届ける【ショップスタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【実働7.5時間/月9日休み】サンリオショップでの接客・販売や売り場づくりなど、店舗運営業務をお任せします。★OJT＋接客研修が充実⇒安心スタート接客・商品案内・レジ業務 └「この商品はどこにありますか？」などの 問い合わせ対応も◎ ◇PC入力 └数値管理、納品手配、シフト作成 ◇売り場づくり └品出し、レイアウト ◇在庫管理 └在庫数の確認 ――★ゆくゆくは？ 店舗イベント

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容お客様のご家庭やオフィスを、快適で清潔な空間に整えるハウスクリーニング事業の運営メンバーを募集します。 当社が採用したいのは、施工だけを担当するスタッフではありません。 まずは現場でハウスクリーニングの技術とお客様対応を身につけ、その後は適性や習熟度に応じて、品質管理・営業・サポートデスク業務まで担当していただきます。 現場と内勤の両方を理解し、将来的にはスタッフや案件全体を管理する「ハイブリッド型SV」を目指せるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■施工業務 お客様宅やオフィスを訪問し、専用の洗剤や機材を使用してクリーニングを行います。 主な施工箇所は以下のとおりです。

仕事内容＼人柄採用強化中！事務デビューを応援します／ 気がきくねって言われる。 そんなあなたなら100点満点です・ 仕事内容： 大手企業を中心に導入されている大型人事システム「タレントパレット」の 円滑な運用を支えるIT事務をお任せします。 ・入社後の充実研修！ 最初の約3週間〜1ヶ月は、 動画マニュアルや演習問題を通じた基礎研修を実施します♪ AIツールの活用方法までしっかり学べるため、未経験の方も安心です。 【具体的なお仕事】 ・データ入力、CSVファイルの処理 ・Excel（数式や関数）を使用したデータ処理や集計 ・システム「タレントパレット」の運用・設定サポート ・Copil

仕事内容【仕事内容】 【募集背景】 2010年、東京・五反田に13坪の焼肉店『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を開店し、当社の歴史は始まりました。 その後『肉亭ふたご』『GREEN BROTHERS』など新たなブランドを次々とオープンし、創業15年で国内外に120店舗以上を出店。ニューヨークや中国など海外にも積極的に進出しています。 スタッフが客席で厳選牛を焼く独自の接客スタイルが好評で、業績は右肩上がり。今後も首都圏・関西エリアを中心に新規出店を続けていくため、営業部の中核として複数店舗を統括いただくエリアマネージャーをお迎えし、組織体制を強化します。 【職務概要】 『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を