東京都練馬区のケアマネジャー ハローワークの求人・転職・中途採用

仕事内容グループホームのお仕事です。 お客様の有する能力に応じて提供する施設の計画作成担当者業務で す。 ・介護業務も行っていただくことでお客様の状況を把握し、 介護サービス計画の策定や相談業務を行っていただきます。 ・関係機関との連絡調整や給付管理、営業活動など。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容地域内在住の高齢者のみ世帯に対する 定期訪問（アウトリーチ）業務 介護予防、認知症予防など地域活動の開催 地域のネットワーク作り、各種会議への参加 総合相談業務 ※他職種も含め、１１名体制で複合的な支援を行っています。 ※移動は主に電動自転車を使用 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時50分〜13時00分 就業時間２：7時50分〜18時20分 就業時間３：9時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：※（１）休憩なし ※（４）１３：００～１８：２０（休憩なし） ※勤務時間相談可 ※月間労働８７時間以上の勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフト制（相談可） ・労働条件により年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容※夜勤なし！日勤のみのデイサービス 未経験者・ブランクのある方も大歓迎！ ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。 ＜主なお仕事内容＞ ・お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ・お一人おひとりの健康状態、生活環境、ご家族の状況を踏まえた 個別援助計画作成、および実施、評価 ・契約等各種手続き、介護業務、送迎・添乗業務、事務業務 など ※ライフステージに合わせたシフト調整や、キャリア・サービスチ ェンジ、異動が可能です。

仕事内容《定年なし》居宅介護支援事業所 ・利用者様のケアプラン作成 ・高齢者やそのご家族の介護相談 ・要介護認定の書類作成代行 ・給付管理業務 ・各種書類作成 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・各介護サービスとの連絡調整 他 ※外出業務あり ゆくゆくは管理者としてキャリアアップも可能！ 【変更範囲：変更無し】

仕事内容グループホームのお仕事です。 お客様の有する能力に応じて提供する施設の計画作成担当者業務で す。 ・介護業務も行っていただくことでお客様の状況を把握し、 介護サービス計画の策定や相談業務を行っていただきます。 ・関係機関との連絡調整や給付管理、営業活動など。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容〇介護保険に係る事務全般 ・介護保険ソフトへの入力・電話対応・ＰＣでの書類作成 〇ＰＣ・スマートホン等の操作方法をケアマネジャーへ指導 〇ＰＣ・スマートホン等の環境整備 〇デジタル化の取り組みと推進 ＜変更範囲：変更なし＞

仕事内容◆年休１２０日以上◎創業６０年以上の大手企業で安定就業◆充実 の研修制度×福利厚生◎多様なキャリアパスで長く活躍できる環境 ◆先輩スタッフが丁寧にフォローするので、安心してくださいね◆ ミドルシニア世代活躍中◆ 介護付有料老人ホーム グレースメイト中村橋でのケアマネージャ ー（計画作成担当者） ◆主なお仕事内容 ◎ケアプラン作成、モニタリング ◎かかりつけ病院や医師との連携と情報共有 ◎利用者様、ご家族の相談業務，介護実務など ＊変更範囲：変更なし

仕事内容◆年休１２０日以上◎創業６０年以上の大手企業で安定就業◆充実 の研修制度×福利厚生◎多様なキャリアパスで長く活躍できる環境 ◆先輩スタッフが丁寧にフォローするので、安心してくださいね◆ ミドルシニア世代活躍中◆ 介護付有料老人ホーム グレースメイト鷺ノ宮でのケアマネージャ ー（計画作成担当者） ≪主なお仕事内容≫ ■ケアプラン立案・検証、利用者様・ご家族の相談業務 ■地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ■介護実務（身体介助、レク、外出介助） など ＊変更範囲：変更なし

仕事内容ケアハウス石神井台での介護管理職（施設長・所長） ≪主なお仕事内容≫ ・ご家族や行政との対応、ご入居者対応（相談援助） ・介護スタッフの労務管理、育成、シフト作成 ・請求業務、収支管理、債権管理、入退去対応 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営 マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フ ォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています 。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やＯＪＴ ・サービス品質の管理・改善 など 変更範囲：変更なし

仕事内容◆年休１２０日以上◎創業６０年以上の大手企業で安定就業◆充実 の研修制度×福利厚生◎多様なキャリアパスで長く活躍できる環境 ◆先輩スタッフが丁寧にフォローするので、安心してくださいね◆ ミドルシニア世代活躍中◆ 介護付有料老人ホーム グレースメイト鷺ノ宮参番館でのケアマネ ージャー（計画作成担当者） ≪主なお仕事内容≫ ・ケアプランの作成、ご家族様対応、モニタリング ・医療機関や関連機関との連携、調整 ・介護業務 など ＊変更範囲：変更なし

仕事内容◆年休１２０日以上◎創業６０年以上の大手企業で安定就業◆充実 の研修制度×福利厚生◎多様なキャリアパスで長く活躍できる環境 ◆先輩スタッフが丁寧にフォローするので、安心してくださいね◆ ミドルシニア世代活躍中◆ 介護付有料老人ホーム グレースメイト鷺ノ宮弐番館でのケアマネ ージャー（計画作成担当者） ≪主なお仕事内容≫ ・ケアプラン作成、モニタリング ・かかりつけ病院や医師との連携と情報共有 ・利用者様やご家族へサービス説明と提案、介護業務等 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容医療ソーシャルワーカーとしての業務 ＊入退院調整業務およびそれに付随する業務全般（入院調整、在宅 ・施設・病院等への退院および転院（転所）に向けた相談・支援業 務） ＊地域医療連携業務全般および附帯する業務全般（他医療機関・介 護施設・ケアマネージャー等への調整・電話受付対応） ＊ご家族からの電話受付・窓口対応業務全般 ＊その他法人が必要とする業務全般および附帯する業務全般 変更の範囲：事業所の定める業務

仕事内容◎希望休が取りやすい！家庭・プライベートとの両立も可能 ◎一人で抱え込まず、チームで相談・情報共有しながら支援します ◎訪問看護未経験でも安心。先輩との同行訪問からスタートします 「変更範囲：変更なし」 【訪問看護業務】（訪問件数５件／日） ※医師の指示に基づき、健康チェックや療養指導、病状観察、 創傷ケア、点滴・内服管理、排便コントロールなど ●スマートフォン全員貸与 訪問の合間に看護記録を作成。帰社後の記録はまとめ程度です。 ●チーム制 一人のご利用者様に複数のスタッフで関わり、定期カンファレン スでも情報共有。困った時は先輩や管理者に相談できる環境です。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時30分〜17時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※勤務時間６時間以上は休憩６０分、６時間未満は休憩なし ※勤務時間相談可 ※月間労働８７時間以上の勤務 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフト制（相談可） ・労働日数により年次有給休暇は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容※夜勤なし！日勤のみのデイサービス ブランクのある方も大歓迎！サポート体制充実させています。 １年間のチューター制度を導入して安心してスタートが可能！ ＜主なお仕事内容＞ ・お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ・お一人おひとりの健康状態、生活環境、ご家族の状況を踏まえた 個別援助計画作成、および実施、評価 ・契約等各種手続き、介護業務、送迎・添乗業務、事務業務 など ※お子様の学校行事・急な体調不良なども相談可 ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：8時00分〜16時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※勤務時間６時間以上は休憩６０分、６時間未満は休憩なし ※勤務時間相談可 ※月間労働８７時間以上の勤務 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフト制（相談可） ・労働日数により年次有給休暇は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容※夜勤なし！日勤のみのデイサービス 未経験・資格とりたての方も大歓迎♪ 研修制度・サポート充実のツクイでスタートしてみませんか。 ＜主なお仕事内容＞ ・お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ・お一人おひとりの健康状態、生活環境、ご家族の状況を踏まえた 個別援助計画作成、および実施、評価 ・契約等各種手続き、介護業務、送迎・添乗業務、事務業務 など ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。 ※正社員登用制度あり

仕事内容※ケアマネジャーからご紹介を受けたお客様の、車椅子や介護ベッ ドなど福祉用具の選定を行って頂きます。 ※お客様の言葉が励みになります。「これがあって助かった」「あ りがとう」と感謝の言葉を続々といただけるから、ヤリガイも抜群 ！ 【１日のスケジュール例】 ８：４０ 出勤・事務作業 ９：００ お客様宅および、ケアマネジャーへ訪問 （１日６～７件程度） １７：００帰社・事務作業 １８：００退社 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・生徒管理、ケア ・受講受付 ・カウンセリング ・学校行事に関する業務 ・各種研修への参加 また、入社後のキャリア形成として能力や実績により、学校マネー ジャー、本社に所属する教務スタッフ等としての活躍の道が開かれ ています。 変更の範囲：変更なし。

仕事内容◎介護老人保健施設での支援相談員業務◎ ・入所時の相談や入所後の生活の相談 ・退所後の生活の場の支援 ・入所者の受診などの送迎 ・ショートステイの対応 ・入所者、通所者の栄養管理、相談対応 〈変更範囲：当法人の定める業務〉

仕事内容介護付有料老人ホーム グレースメイト鷺ノ宮弐番館の看護師 ◆日勤のみもご相談ください！◆ブランクありも歓迎！ ・バイタルチェック、処置巡回、診察補助、健康管理 ・服薬管理、痰吸引、薬剤塗布、口腔ケア、通院付添い ・食事介助、見守り、移乗介助、看護記録作成 ・機能訓練サポート、急変時の医療機関への連絡 など 【定員９０名、人員配置基準２．５対１】 ◇担当いただく医療行為は喀痰吸引、血糖測定、インスリン注射、 経管栄養、バルーン交換、ストマ交換など ◇４階建て（１階：共有スペース、２階２６室、３階３２室、 ４階３２室）で、日勤帯３～４名、夜勤帯１名体制。 ＊変更範囲：変更なし