組織開発 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務経験（目安：3年以上） 【尚可】 ・採用経験（中途・新卒問わず） ・組織開発経験 ・研修経験 ・補助金／助成金申請経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事責任者（CHRO候補） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 エンタメ×急成長ベンチャー。M＆Aや新規事業に伴う組織拡大を牽引する人事責任者！ 【職務概要】 同社は、エンタメ領域のコンパウンドスタートアップとして複数のプロダクトを提供。 現在、新規事業、M＆Aを同時に進めており、会社規模が急拡大中

勤務時間シフト制 8:00~19:00の間の実働8.00時間勤務(休憩60分)

仕事内容[仕事内容] エンジニアの転職支援を行なっている企業にて、障がい者雇用を積極的に行なっております。 当求人は事務職求人であるため、WordやExcelなどの基本的な操作スキルがある方を対象としております。 【仕事内容】 情報システム部にてヘルプデスク業務に携わっていただきます。 ・社内ヘルプデスク ・Saasアカウント管理（アカウント発行・変更・棚卸） ・PCキッティング（ベンダーコントロール） 【雇用形態】 ●パートタイム（有期雇用／通算契約期間5年まで） ※正社員転換制度あり 【勤務時間】 ●8:00～19:00の間で8時間（休憩60分） ※就業時間は上記時間内にて8時間勤務となるよ

仕事内容求人の背景 マキタの製品開発では、軽量化・高耐久・高出力など高度な技術要求が増加しており、構造解析の重要性が年々高まっています。そのため、解析技術の高度化テーマの立案・推進、若手育成をさらに加速させるため、新しい技術を構築し組織に展開するリーダーを募集しています。 今回、構造解析の専門性を持ち、技術を“使う”だけでなく、“つくり、広げる”役割を担える方を迎えることで、組織力の強化と技術基盤の確立を目指します。 将来的には、先行開発や事業ロードマップと有機的につながる「戦略的な構造解析」を実現し、開発品質の向上・リードタイム短縮に貢献する研究組織へ進化することを目指しています。 業務内容 製品の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・開発経験者（3年以上／言語は不問です） ※下記のスキルは特に歓迎です Java、Javascript、vue.js、react、C、C＃、C、.Net、Oracle、PostgreSQL、MySQL ※Java開発案件が多い 【求める人物像】 ・好奇心旺盛で積極的に新しいことを吸収したい方 ・前向きに業務に取り組める方 ・周囲と協力しながら、チームワークを楽しんで業務に取り組める方 ・Javaを用いた豊富なWebシステム開発経験 ・データベースを活用した豊富なシステム開発経験 ・リーダーもしくはサブリーダー経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】

仕事内容当社は、これから事業拡大フェーズへ入っていくこともあり、一人一人裁量を持って取り組むことができます。 エンジニアや経営層との距離も近く、事業や組織を一緒に作っていくことができます。 ゆくゆくは事業の拡大と合わせてマネジメントもお任せしたいと思っておりますが、 まずは、自社サービスである求人検索エンジンを活用し、 パートナー企業向けのコンサルティングを行なっていただきます。 事業課題を特定し、収益・効果の最大化につながる戦略立案・実行をお任せします。 ※主にパートナーのWebマーケティングを担当される方へ自社サービス活用した集客支援の提案を行います。 ※プロダクト部門と連携して、機能改善や機能追

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞大崎駅／株式会社オークファン 【人事MGR候補・組織開発】グロース上場／価格比較サイト「aucfan」運営 本ポジションは、入社3～6ヶ月でのMGR昇格を想定した人事マネージャー候補です。 【業務内容詳細】 ▼戦略的な採用業務 ・新卒（年6～12名）、中途（年20～30名）を含む、企画から実行まで一貫して主導。 ▼組織開発／人材育成 ・新卒～中堅の育成計画、新任MGR向け支援の企画および実行 ・人材アセスメント活用、評価制度の設計、運用 ・オンボーディング、各種人事制度の企画 ▼マネジメント／労務統括 ・メンバー（3名）のマネジメント、目標設定、教育 ・労務業務

仕事内容経営企画部・事業開発室・事業戦略策定／管理職求人／メーカー 【仕事内容】 ＜事業開発室とは＞ 2022年に本社経営企画部直轄の戦略組織として新設され、新規事業創出やバイサイドM&Aを通じて成長戦略を継続的に創出し、企業価値の持続的向上を担う中核部門です。 中期経営計画の始動に合わせ、人員・予算を拡充し、活動を一層加速しています。 ＜主な業務内容＞ ・国内外の業界トレンドや提携可能企業の情報を収集・分析し、事業機会を探索 ・既存事業に対して、各種調査フレームワークを活用した事業戦略の立案・提案 ・市場成長性、自社の強み、競合状況を踏まえた事業候補のロングリスト／ショートリストの作成 ・M

仕事内容仕事内容 ポジションのミッションと魅力 AIプロダクトSecureMemo/SecureMemoCloud事業をリードして頂ける方を探しております。 本格的な事業成長を迎えつつあるAIスタートアップで、AIプロダクトの成長をリードできる貴重な機会 少数精鋭で事業を運営しているため、新規事業の開発に必要とされるあらゆる実務に携わることが出来る コンペ上位者などトップレベルのデータサイエンティスト、エンジニアと密に働きながら最先端のAI知識を得ることが出来る ボードメンバー、ビジネスサイド、エンジニアの風通しの良い組織で裁量を持って事業開発が出来る 具体的に期待する役割 官公庁や国家機関とのリ

仕事内容モチヤ株式会社 【東京／フルリモート】Webディレクター◆オープンソースを使用した開発/年休120日 【仕事内容】 【東京／フルリモート】Webディレクター◆オープンソースを使用した開発/年休120日 【具体的な仕事内容】 ~大規模サイトを手がける同社で、Webシステム開発ディレクターを募集します。Webシステム開発ディレクター経験とバックエンドの知識を活かし、要件定義から進行管理まで一気通貫で担えるポジションです~ ■概要： 同社はDrupalを中心に、Webシステム設計・開発・運用、インフラ、UI設計、マーケティングまで一貫提供するスペシャリスト集団です。大学・大手企業・官公庁向け

仕事内容プロセスデザイナー／プロセスデザイナ 企業の組織/事業変革をプロジェクトチームで支援。 顧客とともに考えるスタンスを大切にして、経営層～現場担当者まで、チームでの対話を通じて、企業の価値向上に繋がるアイデアを生み出します。そして、幸福度や生産性が高い『仕事』『会社』『社会』の実現を目指します。 【詳細】 ・人の話をよく聞き、現状認識するインタビュー ・対話の場（オフサイトミーティング）作りのコーディネート ・ビジネスと組織や人の全体像の見立て ・変革の仮説づくり ・ビジョンをもつ経営者との連携 ・イノベーションにつながるコア社員・役員のチームづくり ・顧客への提供価値（商品・サービス）の向

仕事内容【職種名】 開発エンジニア/Ruby/残業少なめ/20代が活躍中！ 【給与】 月給:46 ~ 56万円 【アクセス】 東急大井町線 下神明駅 徒歩15分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都品川区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 Ruby/ファイヤーウォール/Ruby on Rails 【仕事内容】 カスタマーサクセス支援／顧客エンゲージメント向上ツールを提供して

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度・報酬設計の運用/構築経験 ・100名以上の製造業での人事経験 【職種名】 人事総務【人事制度設計・組織開発】◇グループ総勢3,575名／海外売上比率60％以上 【仕事内容】 パンチ工業の「人事総務部 人事課」の中心人物として、人事制度設計・組織開発など、戦略的人事業務全般の推進をお任せします。 次世代を見据え、社員一人ひとりのポテンシャルを最大化することで、未来の組織をデザインする重要なポジションです。 人事制度設計や組織開発、業務改善など幅広い領域に挑戦いただく想定です。 将来的には、管理職として、経営層と共にHR戦略を担う人材へと成長いただく事を想定し

勤務時間シフト制

仕事内容営業事務／シェアハウス運営アシスタント募集 週15時間から リモ ト勤務も取り入れながら働けます。 営業事務として以下の業務をお願いします。 ・シェアハウス運営サポート ・資料整理、リサーチ ・クライアントとのアポイント管理、情報管理 ・会議同席議事録作成 など。 最初の1-2ヶ月は主に、オフィスへ出勤いただいて 仕事内容の確認や把握をしていただき、 3ヶ月目以降は希望により在宅勤務も取り入れながら勤務いただくことが可能です。 ヒト： 人材採用支援、コーポレートブランディング、コーポレートアイデンティティの明確化、人事効果制度の策定支援、組織開発・人材育成プログラムの計画と実施、幹部へのコ

仕事内容■仕事内容 生成AI等を用いて日々の定型業務を圧縮し、より本質的な「仕組み作り」へリソースを注いでいただきます。 入社後は以下のフェーズに沿って業務をお任せします。 【入社～早期：実務の掌握と業務ハック 】 まずは現場感を掴むため、既存オペレーションを回しつつ、テクノロジーを用いたプロセスの効率化を図ります。 ・適性に合わせたいずれかの人事領域の実務運営 ・生成AI等を活用したプロセスの自動化・効率化 【入社半年～（業務把握後）：企画と構築 】 適性に合わせて以下の領域を複数横断し、現場エンジニアの成長を支える仕組みを構築します。 ・採用 ：脱エージェントの仕組み化、客観的データ

仕事内容医療従事者向けe-ラーニング分野で【業界トップクラス】の導入実績を誇る当社。 エンドユーザ150万人規模の医療従事者向け教育を支える、人事職を募集いたします！ ■主な業務内容： ①新卒採用 ・母集団形成 ・説明会対応、カジュアル面談～面接調整 ・内定者フォロー（面談・インターン実施） ②中途採用 ・募集チャネル運用（スカウト送付、エージェント対応など） ・面接設定～運営、内定者オンボーディング支援 ③研修構築・運営、評価制度の運用 ・入社時研修、階層別研修、1on1ミーティング運営サポート ・人事評価制度の設計・運用 ④ 人員計画・組織設計 ・年度・中長期の人員計画策定、組織再編・増員施策の立

仕事内容【仕事概要】株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティシェア「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都

仕事内容【募集概要】 社員の成長を支え、組織をより良くしていく人事のコアメンバーを募集します! 人材の採用・育成を中心とした人事開発業務に携わっていただきます。 【業務内容】 ●新卒採用の企画・運用 会社説明会の企画・実施、選考フローの設計、内定者フォローなど ●中途採用の企画・運用(派遣・アルバイトを含む) 採用戦略の立案、エージェント対応、面接対応など ●研修の企画・運用 新卒研修、階層別研修、管理職研修などの設計・実施・改善 ●社内コミュニケーション施策の企画・運用 社員満足度の向上、エンゲージメント強化につながる施策を立案・実行 ★ご経験やご希望に応じて、将来的に人事制度企画、組織

仕事内容株式会社コドモン 【フルリモート】SRE◆保育・教育施設向けの業務支援システム提供◆アジャイルな開発組織を目指す◎ 【仕事内容】 【フルリモート】SRE◆保育・教育施設向けの業務支援システム提供◆アジャイルな開発組織を目指す◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 今後さらにプロダクトを成長させていくために、保育・子育ての様々な分野に対してエコシステムの拡大を進めていく方針で、「現行プロダクトの基盤の強化」や「エコシステムの拡大に向けた基盤の整備」に注力しています。 また、コドモンは渋谷区や港区をはじめとする公立保育所にも導入されており、LGWANを利用した自治体向けのサービスも提供してい

勤務時間シフト制 8:00~19:00の間の実働8.00時間勤務(休憩60分)

仕事内容[仕事内容] エンジニアの転職支援を行なっている企業にて、障がい者雇用を積極的に行なっております。 当求人は事務職求人であるため、WordやExcelなどの基本的な操作スキルがある方を対象としております。 【仕事内容】 経理部にて事務業務に携わっていただきます。 ・仕訳入力、伝票処理 ・帳票整理 ・書類作成 ・電話対応 【雇用形態】 ●パートタイム（有期雇用／通算契約期間5年まで） ※正社員転換制度あり 【勤務時間】 ●8:00～19:00の間で8時間（休憩60分） ※就業時間は上記時間内にて8時間勤務となるよう開始時間を選択可能 ※時間外労働有り 【休日】 年間休日120日 ・完全週

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記のようなご経験を3年以上お持ちの方】 BtoBのソリューションについてのマーケティング業務のご経験 マーケティング業務のコンサルティング経験 [歓迎] ・マネジメントのご経験（事業及び組織のビジョン・戦略を自ら描き、成長させた実績） ・チャネル横断的なプロモーション計画を企画し、実行した経験 ・サブスクリプションビジネスでのマーケティング経験 ・デジタルマーケティング（広告・CRM・コンテンツマーケティング・SNSなど）運用の実務経験 ・インサイドセールスチームのマネジメント経験 ・MAツール、分析ツールの活用スキル 【フィットする人物像】 ・経営者視点で、会社全