組織開発 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

勤務時間10:00~19:00/10:00~18:00/10:00~17:00/09:00~18:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容<仕事内容> 【Webアプリケーションエンジニア】保育・教育施設向けの自社サービスの開発をお任せ 会社全体の成長を支えるため、自社の複数のプロダクトにおける機能の改善や新規機能開発に加え、社内の業務を効率化する仕組みの構築など、幅広い業務を担当いただきたいと考えております。 ▼主な業務内容 ■自社プロダクト・社内用システムの機能追加、改善、保守 ■社内業務を効率化するため仕組みづくりや開発 ■エンジニアでないと対応が難しい要望や問題の調査・解決 ■シニアエンジニアのサポートのもとで設計・実装対応 ■PdMやデザイナーとの仕様相談・ディスカッション ■新規プロダクト開発への参加（スキル・志向

仕事内容ウェルスナビ株式会社 【システムリスク管理（メンバー）】開発チームとの距離が近く、組織貢献を実感できる環境 【仕事内容】 【システムリスク管理（メンバー）】開発チームとの距離が近く、組織貢献を実感できる環境 【具体的な仕事内容】 【三菱UFJ銀行と資本提携／全自動の個人向け資産運用サービスを提供するベンチャー／ハイブリット勤務／フレックス】 ■業務内容： ・リスク管理部門や監査部門と連携したシステムリスクアセスメントの実施 ・自部門のリスク対応推進、他部門のリスク対応支援 ・開発管理／インシデント管理に関わる業務プロセス・手続の整備と運用 ・開発部門への各種ルール及びプロセスの浸透、継

仕事内容コミュニケーションの壁をなくす！事業拡大中のSaaS企業でセールス募集！ 仕事内容 ・インサイドセールスチームが創出したアポイントへの提案からクロージング ・ヒアリングを通じて抽出した、顧客の課題整理と分析 ・提案資料作成 ・経営層へのプレゼンテーション ・カスタマーサクセスチームへの引き継ぎ、連携 募集背景 ourlyの利用社数はますます増加しており、さらなる事業成長に向けセールスの募集を開始しました！COO直下で、将来の事業拡大を見据えたチームづくりも行っていただきます。 概要 社内コミュニケーションの領域でクライアントへの課題ヒアリングから提案、クロージングまで担っていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ▼下記いずれかのご経験 ・コンサルティングファーム・HRBPなど、 高い思考力と実行力を要する環境での経験をお持ちの方 （例：課題抽出から施策立案、実行までをリードした経験等） ・組織開発や育成において、企画～運営までの実務経験を持つ方 （または同等レベルのプロジェクト推進経験） 【尚可】 ■社内外の関係者を巻き込み、合意形成しながら物事を前に進めた経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】人材開発（リーダー候補） ※土日休み ※

仕事内容《Bizdev・事業開発》T2D3の成長を目指すBPaaSスタートアップ 仕事内容 バックグラウンドやご関心に応じ、ご経験を活かせそうなポジションをご提案します。 どのポジションにおいても、経営陣ともコミュニケーションを取りながら、T2D3を意識した事業成長のための施策立案・実行に裁量を持って取り組んでいただく想定です。 【仕事内容：例】 ・経営陣との事業戦略、サービスグロース戦略の立案 ・複数のチーム横断（経営、開発、マーケ、営業等）でのプロジェクトリード ・顧客NRR向上のための施策推進・メンバーマネジメント ・TAM拡大のための市場調査・新規リード獲得 最初は情報交換のレベルでも問

仕事内容【応募資格】 [必須] 制度改定の実務経験 組織開発の実務経験 【職種名】 人事統括責任者【年平均成長率180%以上／KDDIグループ／執行役員と二人三脚で戦略立案】 【仕事内容】 人事戦略策定・推進をメインで行っていただきますが、入社直後は採用戦略の立案・実行から入っていただき、人員の確保ができたら人事制度や組織開発業務等にも従事していただきます。 ・経営戦略に基づく中期的な組織／人事戦略策定→実行計画策定→推進 ・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案、採用活動 ・人事制度（等級／評価／報酬）の拡充、最適化、運用 ・タレントマネジメントの業務デザイン ・人事業務のマネジメント

仕事内容オルビス株式会社 人材開発担当《キャリア開発×組織変革の戦略的人材開発を推進》HR業界出身歓迎◆スピード感×安定基盤 【仕事内容】 人材開発担当《キャリア開発×組織変革の戦略的人材開発を推進》HR業界出身歓迎◆スピード感×安定基盤 【具体的な仕事内容】 【戦略的な人材開発を推進／新しい挑戦を後押しする環境で「人と組織」のスペシャリストへ】 ◆職務内容 当社の人材開発グループにて、社員一人ひとりの力を最大限に引き出すための育成・キャリア支援・組織開発施策の企画から実行までをリードしていただきます。 《具体的に》 ・計画的な人材開発を実現するための戦略立案・実行（例：新卒配属部署へのHR

仕事内容経営企画部／事業開発室／M&Aに関する業務／管理職求人 【仕事内容】 ＜事業開発室とは＞ 2022年に本社経営企画部直轄の戦略組織として新設され、新規事業創出やバイサイドM&Aによる成長戦略の継続的な企画・推進に加え、事業ポートフォリオの動的管理（選択と集中）を通じて企業価値の最適化を図っています。 また、「価値の再構築」に位置づけられる事業については、ベストオーナー探索を推進し、持続的な企業価値向上をリードしています。2025年度中期経営計画の始動に合わせ、人員・予算を拡充し、活動を一層加速しています。 ＜具体的な業務例＞ ・ベストオーナーの検討～事業譲渡までの全体プロセスにおけるM

仕事内容ウェルスナビについて 弊社は資産運用の全自動化サービスであるロボアドバイザー「WealthNavi」を開発・運営するFinTechベンチャーです。今後の展望は、個人のライフステージの変化によるお金の悩みを総合的に解決するため、Fintechを活用し、次世代個人向け金融プラットフォームの構築（MAP：Money Advisory Platform）を実現させることです。 新規事業について MAPを実現させるべく、ロボアドバイザーの他、生命保険や年金、教育、住宅ローンなどの金融サービスを網羅し一人一人のお金に関する困りごとを解決できるような新規事業を複数立ち上げています。 世の中の顕在的・潜在的ニ

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 開発委託先や、社内の内製開発チームをリードする開発管理など、 プロジェクトマネジメント・開発リーダー業務全般をお任せします。ご経験やスキルに応じて、まずは下記いずれかのポジションからスタートいただき、1～2年後にはエンジニア部門のマネジメントを担っていただくことを期待しています。 【具体的には】 ■開発プロジェクトマネージャー・開発リーダー １.サービス案件開発のシステム側全体のプロジェクトマネジメント 上流（サービス企画や要求元）との各種調整（納期、要件、コスト） 各システムの役割分担定義（アーキテクト） ２.販売サービスシステムの開発 販売サービスシステム

仕事内容【職種名】 開発エンジニア/Ruby/残業少なめ/20代が活躍中！ 【給与】 月給:46 ~ 56万円 【アクセス】 東急大井町線 下神明駅 徒歩15分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都品川区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 Ruby/ファイヤーウォール/Ruby on Rails 【仕事内容】 カスタマーサクセス支援／顧客エンゲージメント向上ツールを提供して

仕事内容【仕事内容】▼ポジション（1）事業戦略&パイロットマーケティング統括（2）アライアンス&技術戦略統括▼室の設立目的・グループ企業と連携して事業戦略の立案・技術パートナーとの連携を含む、業界との強固なパートナーシップ構築・AI及びロボティクス技術を活用した新規事業の創出【具体的な業務】（1）事業戦略&パイロットマーケティング統括・グループ内外の事業化可能性を検討・成功モデルの構築・横展開・市場仮説の検証、PoC支援・顧客接点のある部門と連携しマーケットイン型で構想立案（2）アライアンス&技術戦略統括・海外メーカーやパートナーの発掘・契約・関係構築・OEM・ODM 含む交渉、契約管理・技術的な目利

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業開発またはプロダクトマネジメントの経験（2年以上） ・デジタルマーケティング領域（SEO、広告運用、PRなど）の戦略策定・実行経験 ・データ分析を活用した事業改善およびKPIマネジメント経験 ・士業・金融機関・ITプロダクト開発など、異なるステークホルダーとの交渉・調整能力 【尚可】 ・Webサービスのスケールアップやグロースハックの経験 ・士業・金融業界の知識を活かしたサービス企画・推進経験 ・システム開発やUI／UX改善のディレクション経験 ・スタートアップや新規事業の立ち上げ経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しており

仕事内容【社長直下/事業開発ディレクター/ポテンシャル重視】月間1000万人が利用する地域創生サービスのプロダクトマネージャー候補の募集。オンラインとオフラインを融合させた地域の社会課題を解決するサービスを一緒に創りませんか？ 仕事内容 ・サービス概要・募集背景 当社は東証グロース市場に上場し、「地域の今を可視化し、人と人の未来をつなぐ」をミッションに、月間1,000万人が利用するオンラインプラットフォーム「ジモティー」を運営する急成長企業です。 近年は、官民連携のリユース拠点「ジモティースポット」という新規事業を急拡大中。現在は既存20店舗（東京都・神奈川・千葉・愛知など）を展開しており、1年以内

仕事内容<仕事内容> 【経営層直下】新規事業の推進ポジション/インセンティブ有/年休122日 【ポジション概要】 新規事業開発担当者として、市場調査から戦略立案、実行までを一貫して行っていただく経営層直下のポジションです。 新規事業以外にも、グループ全体の事業運営における重要課題の解決を行う場合もございます。 入社後2～3年を目途に、新規事業の責任者となり企画立案から業務の実行推進、マネジメントを一貫して担当いただく予定のポストです。 事業例： AIを活用した営業プラットフォーム事業 財務DXコンサル事業 人材エージェント事業 等 【業務内容】 (1)課題抽出・優先順位付け： 市場・

仕事内容正社員【TENTIAL／テンシャル】人事担当 【TENTIAL】 【仕事内容】: ■お任せしたい役割 採用業務（新卒・中途）をメインに経営や事業の戦略に紐づいた組織開発、採用広報、人事企画など、人事全般関わる業務をお任せします。 ※入社に伴う労務関連の業務も発生します。 ■具体的な業務内容 ・採用業務のディレクション ・事業戦略からブレイクダウンした採用計画の立案・実行 ・人事制度（評価・報酬制度等）の企画や制度改定 ・組織開発の企画立案・実行 ・採用広報業務 -当社へ関心をお持ちいただく方を増やすための情報発信のチャネル選定・情報の発信 -転職市場や他社の分析を行い戦略的な広報活動 【

仕事内容【仕事概要】株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティシェア「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業での高い営業実績、コンサルティングファーム、事業開発、経営・事業企画などいずれかの経験 ・机上で思考するのではなく、ハンズオンで泥臭く一次情報を取りに行くことを大切にできるマインドセット [歓迎] ・プログラミング経験、もしくはプログラミングの学習経験 ・新規サービス立ち上げ経験 ・SaaS事業に携わったご経験 【フィットする人物像】 ・今までの経験やスキルで自分の力を試したい方 ・将来的に起業したい、事業長を目指したい、事業開発の力を身に付けたい、強化したいという成長意欲のある方 ・職務範囲を超えて新しいことにチャレンジし続けたい方 ・将来的にマネジメントや

仕事内容【開発リードエンジニア（Python/React）】内製のアジャイル開発チーム確立フェーズです。技術面でチームリードをしてただける方を大募集！ 仕事内容 弊社は1929年の創業以来、「ブランドひとつひとつの異なる個性を生かして、世界中に人々の人生を彩る企業グループ」というビジョンを掲げ、商品やサービスを提供する化粧品事業を中心としたマルチブランドで構成された企業グループです。 顧客との直接的なつながりを持ち商品を販売することを事業の核とし、ライフスタイルや好み、こだわりのニーズの変化を敏感に捉え、市場と時代を先取りすることで、自ら変革を遂げてきました。 【チームミッション】 プロダクト提供