児童発達支援管理責任者 - 埼玉県さいたま市北区 の求人・仕事・採用

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/月給35万円～/残業ほぼなし 全国展開中の大手FC/個別対応でじっくり、子どもたちの自主性を伸ばす療育◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～400,000円 【月給】350,000円～400,000円 ※経験・資格を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間6か月/期間中は下記条件 【月給】336,000円～ 【勤務地】 埼玉県さいたま市北区 吉野町2-22-19 募集情報 ◆当施設を

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給33.2万円～/送迎なし 年休120日以上/業界大手の教育体制＆待遇が魅力◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 332,000円～457,000円 【月給】332,000円～457,000円 <内訳> 基本給 250,000円～278,000円 固定残業代 45,000円～62,000円(20時間分/超過分は別途支給) 業務手当 10,000円(完全シフト制による手当) 基本手当 0円～30,000円(役割に応じた手当) 資格手当 10,000円～25,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,

仕事内容急募【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/送迎なし 年休120日程度/産休・育休取得実績あり！ゆとりある勤務で家庭との両立自信を育てる運動療育月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～420,000円 【月給】300,000円～420,000円 <内訳> 基本給 192,000円～ 固定残業代 60,000円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 48,000円～ ※給与は経験や能力を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(規定による) 賞与あり(年1回、冬季) ■試用期間3か月/同条件

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日120日/日祝休み 送迎なし研修充実で早期のキャリアアップも可能/体操メインの運動特化型療育月給34万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,000円～375,000円 【月給】340,000円～375,000円 <内訳> 基本給 170,000円 固定残業代 50,000円(15時間分/超過分は別途支給) 諸手当 120,000円～155,000円 ※能力・年齢などを考慮し決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり <モデル年収> 児童発達支援管理責任者兼責任者(

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日120日以上◎ 子どもたちの可能性を広げるお手伝い一つでも多くの幸せを提供する療育を目指して/月給34万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,000円～380,000円 【月給】340,000円～380,000円 <内訳> 基本給 310,000円～ 固定残業代 30,000円(15時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり <モデル年収> 児童発達支援管理責任者(未経験)/入職1年目/年収4,400,000円 ■試用期間なし 【勤務地】 埼玉県さいた

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニアさいたま宮原教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし◎ 正社員 年休120日/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/月給30.4万円～/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給33万円～/残業ほぼなし 年間休日120日/日祝休み/ブランク可/保育園を多数運営/独自の幼児教育プログラムが特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～ 【月給】330,000円～ <内訳> 基本給 210,000円～ 資格手当 10,000円 諸手当 110,000円 ※経験・前職等を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限なし) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(3,000円/月※過去実績) 賞与あり(年2回、計3か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日120日以上◎ 子どもたちの可能性を広げるお手伝い一つでも多くの幸せを提供する療育を目指して/月給33万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～360,000円 【月給】330,000円～360,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり <モデル年収> 児童発達支援管理責任者(未経験)/入職1年目/年収3,960,000円 ■試用期間なし 【勤務地】 埼玉県さいたま市北区 植竹町1-330-2 募集情報 ◆当施設を紹介します

仕事内容2024年５月１日オープン予定の施設♪児童発達支援管理責任者の資格を取得したばかりの方も歓迎します 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・トレーニングの立案、実施、補助 ・ご利用者ご家族との面談 ・利用者様の送迎（免許ある方のみ） ・その他利用者管理等の事務全般 ・各関係機関との連携等 資格: 児童発達支援管理責任者 実践研修を修了された方 ※年齢不問 勤務時間: 9:30~18:30 休憩60分 休日・休暇: 週休2日制（日曜日固定その他シフト制） 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤応相談 特徴: 社会保険完備 / 車通勤可 / 週休2日

仕事内容【週休2日】年齢不問◎昇給がありあなたの頑張りが評価されモチベーション高くお仕事に取り組めます！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者とは、子どもの成長や発達度合いに応じて、家庭や関係機関などと連携をとりながら療育を推進します。 個別支援計画の作成をはじめ、質の高い療育に向けてスタッフへの助言・指導にも携わります。 転勤の可能性あり（さいたま市内） 資格: 児童発達支援管理責任者・児童発達支援管理責任者研修を修了した方 年齢、学歴不問 勤務時間: 交替制（シフト制） 11:00～19:30 休憩60分 時間外あり 月平均20時間 休日・休暇: 年間休日

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニアさいたま宮原教室 【児童指導員】児童発達支援/送迎なし/年休120日 正社員 月給26.8万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導員】正社員/交通費あり！賞与あり！夏季＆年末年始休暇あり！ご応募お待ちしています♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◎児童指導員としての業務全般をお願いいたします◎ ・児童発達支援管理責任者が作成した個別支援計画に基づいて子どもたちへ療育を実施 求人ID 585845

勤務時間＜正社員＞ 10:30-19:00※シフト制 休憩60分 残業時間:20時間以内 ＜パート＞ 13:00-19:00または18:30

仕事内容2023年開校の施設です！ 社員の平均年齢は20代-30代で、経験や年齢の垣根もなく活気あふれる風土となっています。 ｜小規模｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 児童発達支援管理責任者 月給206,000円-400,000円 ＜パート＞ 児童指導員、保育士 時給1,200円-1,800円

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給33万円～/残業ほぼなし 年間休日120日/日祝休みブランク可/保育園を多数運営/独自の幼児教育プログラムが特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～ 【月給】330,000円～ <内訳> 基本給 210,000円～ 資格手当 10,000円 諸手当 110,000円 ※経験・前職等を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限なし) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(3,000円/月※過去実績) 賞与あり(年2回、計3か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件

勤務時間■平日 11:45~18:30 ■土日 09：30～16:15 週2日～OK！平日のみの勤務も歓迎◎ ※6時間以上勤務の場合、法定通り休憩あり ※上記の時間での勤務となります（時間短縮勤務はご相談ください！） ★正社員登用実績あり★ 正社員の場合は、週休2日完全シフト制となります！

仕事内容◤ 送迎業務なし♪ パート・アルバイト！◢ 副業可◎週2日～OK！勤務時間の相談可能★子どもの成長を感じられる児童指導員として働きませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童指導員として子どもたちの成長をサポートをしていただきます。 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は10名前後の少人数制を導入。 お子様の年齢や個性を見ながら療育方法を決めていきます。 【例えば…】 ◇動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ◇遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ◇トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ◇マット運動・鉄棒・跳び箱

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給29～35万円 日曜休み/残業ほぼなし風通しの良い社風/「おともだち」と多彩な「遊び」で成長をサポート♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～350,000円 【月給】290,000円～350,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 通勤手当 全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 埼玉県さいたま市北区 植竹町2丁目94 募集情報 ◆「おともだち」と多彩な「遊び」で成長をサポート♪ 当施設は、「

勤務時間10:30～19:30の中で1日3時間～応相談 （特に15:00～18：30の間勤務出来る方優遇） 6時間以上勤務の場合は1時間ほど休憩（8時間を超える場合は1時間休憩）

仕事内容「スキット」の由来 失敗しても良い、得意じゃなくても良い。 「好き」を沢山見つけて深めていこう。 「好き＋it=それが好き（Skiitスキット）」を見つけられる環境を提供したい。 そういう想いからこの事業所を立ち上げました。 学習塾の経営者が創業する放課後等デイサービス。 創業者の娘が発達障がいを抱え、そこから様々な事を学び、実践して成果を残し、創業に至りました。 ＡＢＡをベースに、学習支援、運動、ＩＴ、ＳＳＴなど将来の自立に繋がる療育を展開。 多くの接点や知見から沢山の好きを見つけられる様に促していきます。 そんな事業所「スキット宮原教室」がさいたま市北区奈良町にて2024年1月オープ

仕事内容【さいたま市北区宮原町】☆年間休日120日・各種保険完備◎発達の気になるお子さま向けの教育支援事業♪ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 「LITALICO（りたりこ）ジュニア」での児童発達支援管理責任者のお仕事です。 ～具体的なお仕事～ ・お子さまの特性、生活・ソーシャルスキルの把握 ・保護者のニーズを確認 ・サービスの管理 ・教育・育児・発達における相談対応 ・地域の関係機関との情報交換 ・福祉サービスの説明 ・関係期間利用の際のアドバイス など。 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社ファーストペンギン 放課後等デイサービス おともだち植竹 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給29～35万円 正社員 日曜休み/残業ほぼなし風通しの良い社風/「おともだち」と多彩な「遊び」で成長をサポート♪ ◆「おともだち」と多彩な「遊び」で成長をサポート♪ 当施設は、「おともだち」との「遊び」をもっと楽しくできるように、そのために子どもたち一人ひとりの特性を知り、一歩踏み込んだ支援を目指す放課後等デイサービスです。 「おともだち」みんなで学び、遊び、さまざまなことを体感することで、得られるものを大切