人事総務 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事・総務部署において5年以上の経験 ・管理職経験 【歓迎要件】 ・キャリア教育/エンゲージメント教育経験 ・経理知識 ・内部統制 【求められる適性】 ・守秘義務、コンプラ意識が高い ・PDCAで能動的に動ける、管理職経験 【職種名】 【東京】人事総務リーダー・マネージャー 東証プライム上場/転勤なし 【仕事内容】 ※株式会社ワキタにて採用後、子会社の株式会社CSS技術開発へ出向勤務となります 【募集背景】 今年で創業40周年の工事測量の会社です。支店は全国に8支店ある全国規模の会社です。売上10億円以上、社員100名以

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での総務経験（従業員数100名程度の中小企業経験尚可） ・自己探求力・実務展開力 ・自主的に考え、動ける方 ・レポーティング能力（経営陣や親会社向けの資料作成能力） ・PCスキルに自信のある方（エクセル必須） [歓迎] 【尚可】 ・防火・防災管理者、衛生管理者の資格を有する実務経験者歓迎 ・英語力のある方歓迎 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・前向きに新しいことにもチャレンジしてくれる方 ・周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・自発的に改革・改善に取組める意欲のある方 【職種名】 人事・総務部門責任者候補 【仕事内容】 数

仕事内容採用活動や労務・総務業務をお任せします。 まずは、弊社のことを知ってもらうために総務・労務業務からお任 せし、その後社内の採用活動をリードする中心メンバーとして活躍 していただきます。 ・法改正に伴う就業規則の改定・作成 ・総務・労務業務全般 ・社内研修制度の企画・資料作成 ・応募者対応・面接・選考管理 ・企業説明会等の企画・運営 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル ・同社のMVVへの高い共感 ・スタートアップ／急成長企業での人事総務経験5年 ・総務領域の運用経験、またはそれに準ずる知識 ・チームマネジメント経験 ・メンバーを動かすだけでなく、自身で手を動かし業務を推進している（プレイングもできる）方 ・自律的に課題を発見し、改善し続けることのできる方 [歓迎] 歓迎スキル ・業務改善プロジェクトのリード経験 ・労務リスクマネジメントの実務経験 ・ISMS運用経験 求める人物像 ・組織成長と事業成長を「自分ごと」として捉えられる方 ・現場と経営の双方の視点を持ち、柔軟かつロジカルに動ける方 ・課題の抽象化と解像

仕事内容東京都中野区の公共スポーツ施設の管理部門（労務・人事・総務）／経験者 (正社員) | 株式会社日本水泳振興会 ▼仕事内容 ＜総務 ・労務＞入退社に関わる書類作成、勤怠管理 ・給与計算、備品や制服、社用車などの管理、健康診断受診管理、社内イベント開催手配、社会保険加入手続き、年末調整、人事評価制度構築、各種証明書発行、社内インフラ整備、問い合わせ対応、社内研修の企画運営など＜人事 ・採用＞採用媒体の選定、応募者者対応（面接調整など）、採用イベント企画、学校訪問、会社説説明会や学内説明会への参加など ＊変更範囲：会社の定める業務 (東京都中野区) ▼職種 公共スポーツ施設の管理部門（労務・人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用実務経験（3年以上） ■エージェントコミュニケーション（打ち合わせ～推薦回収まで）の実務経験 ■エンジニア職（フィールドエンジニア・施工管理・機械設計など）に対する採用経験 [歓迎] ■新卒採用実務経験 ■リファラル採用の制度設計や文化醸成経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事総務（採用メイン）【東京】《ニッチトップメーカー》（年収500万円～630万円） 【仕事内容】 採用業務を中心に人事・総務の実務を担当していただきます。 まずは中途採用業務から引継いでいただきつつつ、ゆくゆくは本社人事と連携して新卒採用や教育企画・運営に職

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■経験 ・3年程度の人事職能経験を有し、特に下記１～３いずれかの経験をしている方 １：人事制度の企画経験・実務運用経験 ・採用、研修、昇格、評価、労政、給与などのいずれかの領域における実務経験 ２：人事関連の法令・制度に関する知識 ・労働法規、安全衛生法、給与・社会保険などの基礎知識を業務に活かした経験 ３：コミュニケーション力・説得力 ・職場と円滑に連携し、課題解決や制度運用を推進した経験 【歓迎スキル・経験】 ■資格 ・第一種衛生管理者、国家資格キャリアコンサルタント 【職種名】 【東京】人事・総務（人事企画職）

仕事内容仕事内容：管理本部のメンバーとして、経験・適性に応じたメインの担当業務を持ちながらバックオフィス業務に幅広く携わります。 【主な業務内容】 ■人事採用業務 ※中途採用をメインとした求人の運用業務をご担当いただきます。 ・求人広告からのエントリー受付 ・面接日程など応募者との調整・連絡（メール・Ｗｅｂ等） ・社内での面接設定の調整 ・面接時のアテンド など ※その他ご経験に応じて、新卒採用や採用企画などにも 関わっていただくことができます。 ■総務業務 ・電話対応 ・給与計算サポート（残業計算、弥生給与への入力） ・社会保険業務補助 ・官公庁への書類の届け出 ・外部研修の助成金申請 ・社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・総務・人事労務に関連する業務経験３年以上、かつ複数人のマネジメント経験がある方 [歓迎] ・ご自身で考えた施策を積極的に実行したい方 ・情報システムに関する知識・経験 ・J-SOX監査、内部監査に関する知識・経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 ・チームワークを発揮して取り組める方 ・自律的・主体的に行動できる方 ・変化に対して柔軟に対応できる方 ・プロフェッショナル志向が強い方 【

仕事内容[募集背景増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経営統括本部にて総務・人事等のバックオフィス業務を行なっていただきます。 業務を通してスキルアップをし、全国に11つの歯科医院を運営している同社を支えていただくお仕事です。 【具体的には…】 ■人事業務の仕事内容 ・採用業務：求職者との面接対応、求人業者の選定、各種打ち合わせ等。 ・労務管理：スタッフの給与計算や年末調整の対応。 ・各種手続きの対応：有給休暇や、産休・育休の手続き対応。 ・社労士事務所とのやり取り：社会保険加入手続等の対応。 ■総務業務の仕事内容 ・資料作成（Excel・Word・PowerPoint）：各医院へ提供

仕事内容１．顧問会社における人事労務管理業務を行うための書類作成補助 業務 ２．顧問会社における公的保険（社会保険、雇用保険、労災保険等 の手続きに関する事務処理補助業務 ３．顧問会社における給与賞与計算業務の補助業務 ４．上記における専用クラウドソフトを使用した管理業務 ５．顧問会社における人事労務管理コンテルティング業務の補助 ６．その他上記に係る業務補助 変更範囲：変更無し

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務管理の経験（給与計算、入退社対応等） ※給与システム等を用いた労務管理経験をお持ちの方を想定しています。 【職種名】 人事総務リーダー※役職定年なし【光学部品メーカー／残業10h以下】 【仕事内容】 労務管理をメインに人事総務業務を幅広くお任せします。 人事業務： - 給与社保 - 勤怠管理 - 退職金制度運用 総務業務： - 社内規程管理 - 稟議等決裁書類取扱い - オフィス管理 - 福利厚生 現次長が50代前半であり、定年（65歳）を迎えるまでに後任を担っていただく予定です。 現次長のサポートを受けつつ、同社の人事（採用、研修）、総務（取締役など会議体の対応

仕事内容株式会社タイミー 【汐留本社】人事総務（オフィスファシリティ中心／リーダー候補）◆スキマバイトアプリ◆在宅可◎ 【仕事内容】 【汐留本社】人事総務（オフィスファシリティ中心／リーダー候補）◆スキマバイトアプリ◆在宅可◎ 【具体的な仕事内容】 【1000万ユーザー超のスキマバイトアプリ展開／圧倒的な速度で事業成長中／総務業務全体をマネジメント／フレックス】 ■業務概要： リーダー候補として総務チームのマネジメントをお任せします。具体的には、全社総会や社内交流イベントを含めた人事業務に関わる社内コミュニケーション促進のプロジェクト企画・実施を中心に、総務業務全体とチームメンバーをマネジメン

仕事内容エア・ウォーター・リアライズ株式会社 京橋／人事総務◆採用中心に研修・総務も担当／週2在宅／エア・ウォーターグループの安定基盤／残業10h 【仕事内容】 京橋／人事総務◆採用中心に研修・総務も担当／週2在宅／エア・ウォーターグループの安定基盤／残業10h 【具体的な仕事内容】 【採用経験／人事総務ゼネラリスト志向／東京本社勤務／週2リモート可／OJTあり／裁量大きめ／組織変革期】 採用から研修、総務まで幅広く携わり、将来は人事総務の中核人材へ。現場裁量を活かしながら、組織づくりに貢献できるポジションです。 ■業務内容 まずは採用業務を中心に担当いただき一部総務の業務にも取り組んでいただ

仕事内容創業75年以上の安定基盤で業界未経験から「人事・採用担当」としてキャリアを築けます。 入社後1ヶ月の研修を通して業務を習得したのち、採用業務中心にSNS発信やイベント企画などアイデアを活かしたお仕事もお任せいたします。 ただの採用業務にとどまらず、会社の魅力を発信し、当社で活躍できる人材の獲得や選定を行う、組織の最前線で企業の成長に貢献できる、やりがい十分のポジションです。 【求める人物像】 ・企業の魅力を求職者の方へ明るく丁寧に接することができる方 ・採用市場のニーズを汲み取りながら素早く業務が行える方 ・周囲との連携を図りながらスムーズに業務調整ができる方 ・人事＋αのSNSやイベン

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事もしくは総務でのご経験をお持ちの方 【職種名】 【次世代リーダー候補】人事制度企画・採用を担う人事総務ポジション 【仕事内容】 ■人事・総務業務 ・人事制度の企画・運用・改善提案 ・中途採用/アルバイト採用に関する業務全般 ・各種契約書管理/押印・文書管理/社内規程管理 ・オフィスファシリティ管理、安全衛生関連業務 ・給与計算、勤怠管理等の労務関連業務 ・社員からの各種問い合わせ対応 ・社労士、弁護士等の外部専門家との連携 ※これまでのご経験に応じて、労務・制度企画・採用など専門性を活かした領域を中心にお任せします。 ※ご経験/ご希望により下記業務にも携わる事が可

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記業務経験が3年以上ある方 ・市場の動向を把握し採用ブランディングも含め、採用計画の立案から実行・管理までの業務 （メイン担当として採用業務の経験・採用計画の立案から実行まで主体的に携わった経験） 【歓迎要件】 ・幅広くバックオフィス業務全般(労務/総務/庶務)に関わっていた方 【職種名】 【採用人事/総務】TOPPANグループ/年間休日127日 【仕事内容】 【業務内容】 博物館やミュージアム等の企業・公共文化事業の空間づくりを担う当社にて、採用人事をメインに労務および総務・庶務業務全般を担当いただきます。 【人事業務】 ◇採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事労務の領域での実務経験3年以上 ・上場企業またはそれに準ずるレベルのガバナンス・コンプライアンスの知識 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業または成？企業での管理部門立ち上げ・組織構築経験M＆A ・保険医療・ヘルスケアに関わるビジネスの経験 ・社会保険労務士、弁護士等の資格取得または知識をお持ちの方 【職種名】 経営管理部＿人事総務スタッフ 【仕事内容】 人事労務・総務業務を主とし、部門？および経営層と連携して組織強化に貢献いただける方を募集します。 主な業務は、人事・労務管理、総務業務が中心となります。大会社ではないため、同じ管理部

仕事内容バックオフィス業務担当者募集 ！ ▼仕事内容 【募集背景】事業拡大に伴い、 複数のバックオフィス業務を支援いただけるメンバーを募集します。 経理だけでなく、人事、総務、法務、 ITサポートなど多様な業務を通じて、クライアントの成長を支 えるポジションです。 【業務内容】以下のいずれか、 または複数の業務領域において支援していただきます。 業務範囲はご経 験・ご希望・適性に応じて柔軟に決定します。 } ■ 経理・財務 仕訳入力、請求書処理、 経費精算 月次・年次決算補助 会計ソフトへの入力 (freee、 マネーフォワード等) ■請求・支払業務 請求書の作成・発行 郵送対応

仕事内容富士ビジネス株式会社 ＜大手町＞人事総務（総合職）◇企業説明会・労務対応など幅広い業務／年休124日／残業ほぼ無／転勤無 【仕事内容】 ＜大手町＞人事総務（総合職）◇企業説明会・労務対応など幅広い業務／年休124日／残業ほぼ無／転勤無 【具体的な仕事内容】 【顧客折衝経験あれば応募可！管理部門にキャリアアップ所定労働7時間15分・17時終業／平均勤続年数19年／大手家具文具メーカーとの取引業界TOP３など安定性◎】 ■仕事内容： ・オフィス空間をデザイン・プロデュースする当社にて、社外や各部署との関りを持ちながら人事・総務業務を幅広くご担当いただきます。 ・ご経験に応じて説明会や人事回