労務 - 栃木県 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景欠員補充 [転勤の有無無し [仕事内容]： 社会保険労務士のアシスタント業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・労働保険、社会保険の手続き届出業務 ・業務ソフトを使った給与計算 ・その他資料作成及びデータ入力 ・来客対応、電話応対 等 【HUREX求人担当コメント】 創業当時から信頼と実績を積み重ねてきた同事務所。 周囲のスタッフと密に連携する風土が整っている為、未経験からも挑戦可能。バックオフィスの第一歩として給与計算など労務に関する実務・知識を習得するにはもってこいの環境です。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,

仕事内容これまでのご経験やご希望をお伺いし、適性を判断したうえで下記いずれかの業務をお任せします。 詳細は面接時にご説明いたしますので、ご興味ありましたら是非お気軽にご応募ください。 ■総務業務：全社サポート（備品・設備・規程）/社内外コミュニケーション活性化/安全衛生管理/外国人受入れ支援 ■労務・人事（人事労務/給与）：勤怠・就業管理/給与・賞与計算/社会保険・各種手続き/メンタルヘルス・人事相談 ■採用・社員フォロー：採用計画・実務（募集～内定）/応募者対応・面接/社員フォロー・定着施策

勤務時間【時間】08:30 ～ 17:30（休憩60分） 【残業】10時間程度

仕事内容人事・労務のお仕事です！/A41029 仕事内容： ■人事・労務業務 ・会議、面接、研修等の各種日程調整および招集案内 ・人事関連データの集計・加工 ・各種通知書、案内文書等の作成 ・研修・会議等の開催準備（会場設営、備品準備、受付対応等） ・人事システムへのデータ登録 ・更新・関係者からの問い合わせ一次対応および事務手続き ・海外赴任者のサポート ・グローバル人事制度の運営サポート 【担当製品】製品 給与： 時給 1,700円～ 交通費別途支給 【月収例】27万2000円＝時給1700円×160時間（残業代別途） 職種： 【その他】その他 使用するツール： Excel、Word 契

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：週１９時間以内、月１６日以内 ＊（１）週１日、（２）週３日の予定 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：4日

仕事内容・文書整理 ・パソコン入力 ・文書コピー・ファイリング ・湯茶接待 ・室内清掃 ・その他、事務の補助に関すること ＊事務室内での執務になります。 ＊職場内でのコミュニケーションがとれる方を希望します。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容◎本社の総務部に所属し、主に以下の業務を担当します。 ・人事業務（勤怠他労務管理） ・給与業務（給与計算事務） ・経理業務（伝票や請求書の整理、他） ・その他（上記業務に分類されない総務関連業務） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事領域の実務経験(労務、勤怠、給与など) ■マネジメント経験またはリーダー経験 【職種名】 宇都宮【管理部門責任者】労務・制度・採用を統括する人事部長候補募集 【仕事内容】 給与・勤怠・規程整備を中心とした労務領域の統括業務を担い、人事メンバーのマネジメントをお任せ。入社後は現部長の業務移管を受けつつ、人事制度運用・リスク管理・人事全般の最終判断を担うポジションです。 【詳細】 給与計算・勤怠管理・規程整備・労務リスク対応（ハラスメント、懲戒）を中心に、 人事部全体の品質向上を主導。 既存体制の改善提案から制度運用の再構築、法改正対応、監査対応まで、組織全体

仕事内容[募集背景税務機能の強化の為 [転勤の有無無し [仕事内容]： 労務管理業務全般をお任せします。 当初は社会保険業務全般、いずれは勤怠・給与業務まで担当していただきます。 【具体的には…】 ・人事システムの設定・改良 ・福利厚生業務、定年後再雇用業務 ・人事施策の企画・運用 ・その他事務業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,転勤なし,正社員 25歳～35歳の方が活躍中！ JOBID：76187

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）どちらも勤務可能な方 ＊１日６．５時間勤務 ＊年間２４０日勤務（月平均２０日） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容◆障害者支援分 １名◆ ・障害者・難病者等に対する就職支援（職業相談・職業紹介、担当 者制による個別支援業務及び定着支援、個別求人開拓等）。 ・障害者を雇用する、または雇用しようとする事業所に対する各種 支援（各種制度・助成金等の説明、定着支援等） ・関係機関等との連携（ケース会議、情報収集等） ・各種イベント（セミナー、面接会等）の実施 ※事業所や関連機関等への出張があります。 ◆一般職業相談及び職業紹介並びにこれに付随する業務 ◆その他、受付補助業務及び電話対応業務、庁舎環境整備他 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事領域の実務経験(労務、勤怠、給与など) ■マネジメント経験またはリーダー経験 【職種名】 【栃木】人事責任者候補（労務統括・人事制度再設計） 【仕事内容】 仕事内容： 人事責任者候補として、労務統括および人事制度の再設計を担当していただきます。 ■給与計算、勤怠管理、規程整備、労務リスク対応（ハラスメント・懲戒等）など労務領域全体の統括および人事部のマネジメントをお任せします。 ■3社合併に伴う給与・評価制度の統合途中のため、現行制度の課題整理から給与・評価・等級制度の再設計および運用定着までを主導いただきます。 ■入社後は現任者から

仕事内容【労務】業界大手のパートナー企業（経験者） 正社員 賞与あり,車通勤OK,PCスキル,昇格あり,経験者歓迎,交通費支給,40代以上も応募可,長期休暇あり,有資格者歓迎,U・Iターン歓迎,大手企業,制服貸与,社会保険完備,昇給あり,転勤なし,土日祝休み,資格取得支援あり ◎想定年収550万円～751万円！賞与はなんと6.0ヶ月分（2025年度）の高待遇です。 ◎有給休暇取得率100％！フルフレックス制や在宅勤務など柔軟な働き方が可能です。 ◎キャリア採用の定着率98％！充実の福利厚生と明確なキャリアパスが魅力です。 ◎ホンダグループの福利厚生制度や食事代補助など、大手基準の手厚いサポートが受

仕事内容労務スタッフ（パート・アルバイト採用/雇用管理担当） 介護会社のパート・アルバイト採用と雇用管理のスタッフを募集年間休日124日でプライベートも充実 【介護会社の労務スタッフ（パート・アルバイト採用・雇用管理）募集です】 訪問介護をはじめ、通所介護、高齢者住宅の運営など幅広く介護サービスを展開している当社。 全国に拠点を展開しており、従業員の数は5000人を超えております。 今回、あなたに活躍していただくのは 社内従業員の快適な勤務環境を支える「労務サービスグループ」 その中でも採用・雇用管理の業務を中心に行う担当者を募集します。 全社の労務業務を担うエキスパートとして、お迎えします。

仕事内容【募集背景】 金属熱処理事業を展開する当社では、栃木工場の次世代を担う幹部候補を募集します。 お任せするのは、単なる工程管理ではありません。 生産・品質・人材・安全・設備を横断的に管理し、現場の課題を仕組みで解決していくポジションです。 入社時点で熱処理の専門知識は必須ではありません。 これまで製造現場で培ってきた改善力やマネジメント経験を活かし、将来的には工場長として現場と経営をつなぐ存在になっていただくことを期待しています。 【仕事内容】 栃木工場の幹部候補として、熱処理加工における工程・品質・人材・設備の管理を幅広くお任せします。 ◆生産・工程管理 自社専用の生産管理システムを活用し

仕事内容社会保険労務士法人鍋島事務所 【宇都宮／未経験OK】事務スタッフ（給与計算・労務サポート）◎正社員◆専門スキルが身につく◎研修充実 【仕事内容】 【宇都宮／未経験OK】事務スタッフ（給与計算・労務サポート）◎正社員◆専門スキルが身につく◎研修充実 【具体的な仕事内容】 【面接1回★専門資格・スキルを働きながら習得◎20～40代活躍中！資格や知識がなくても安心◎PCスキルが活かせる！】 【この求人のポイント】 ・未経験から「手に職」◎：給与計算・労務の専門スキルが身につく！半年間のOJTで基礎から教えていく教育前提の採用！ ・長期的な働きやすさ◎：基本土日祝休み／残業月20h以内／年間

仕事内容高齢者向け配食サービス事業を展開する当社自社工場（栃木工場・群馬工場）から、全国へ「美味しさ」にこだわったお弁当・お惣菜を届けています。 超高齢社会の日本において、ニーズはますます増加中。おかげ様で業績は右肩上がりで、東証上場企業として安定した経営を続けています。 ■Point1：未経験OK！総務・労務事務職 ExcelやWordなど、基本的なPCスキルがあればOK！わからないことがあれば気軽に聞ける環境です。 ■Point2：月給29万円スタート＆年2回の賞与あり 月給29万円スタートに加え、資格手当と勤続6ヶ月以上で年2回の賞与あり。頑張りがしっかり評価される環境です。 ■Point

仕事内容安全は全てに優先する／「縁の下の力持ち」としてモノづくりを支える使命に共感いただける方を求めています ～世界に誇るニコンブランドのものづくりを、“安全・安心”の面から支えるポジションです～ ＼当社のおすすめポイント／ ◎安全衛生担当として工場全体に貢献 従業員の安全確保や職場環境改善は、ものづくりを支える重要な役割。安全衛生活動を通じて、工場全体の安全文化醸成に携わることができます。 ◎世界ブランドを支えるやりがい 世界中で使用されるニコン製品の生産を支えるポジション。安全衛生の観点から、品質と生産性向上にも貢献できます。 ◎安定した経営基盤 東証プライム上場企業であるニコンのグループ

仕事内容・給与支払に関する事務 ・株式手続きに関する事務 ・支払調書 ・勤怠管理 ・経費振替 ・年末調整 主に毎月の給与支払いに関する勤怠チェック 及び登録業務を行います。 勤怠・給与システムへの入力、チェック、 明細の発行等給与支払いに関することが 主な仕事です。

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時30分 就業時間３：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間（１）、（２）休憩なし ＊繁忙時などは就業時間（３）休憩６０分 ＊詳細は面接時にお伝えいたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始・お盆休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容■一般事務（総務、労務）を行って頂きます。 ・書類作成 ・給与計算 ・入退社処理など ・契約先の受付業務の代務に入って頂く場合有り。（宇都宮市内） 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間08:00～17:10 実働8時間0分／休憩70分

仕事内容医療機器メーカーでのでの人事・労務です。＼勤怠管理や入退社手続き、社会保険関連の事務処理など労務業務や、採用業務のサポートも一部お願いします。採用経験から労務業務にチャレンジしたい方もトライOK！少人数チームのため担当業務を持って進めやすく、経験の幅を広げたい方にもおすすめです。 転勤無し！地元に腰を据えて働きたい方にピッタリです。賞与約4カ月分の支給実績があり、将来を見据えて働きたい方にもぴったり。残業は少なめなので、仕事終わりの時間も確保しやすく、プライベートとのメリハリをつけながら働けます。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 20歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ホテル事務（人事） 【仕事内容】 運営施設におけるホテル事務の業務です。 【具体的な仕事内容】 -人事 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保・労災等の手続き 【事業内容・会社の特長】 ■会社概要 創業以来、会員制リゾートクラブ事業を核に、ハイクオリティなホテルの開発、会員権の販売、ホテル・レストランの運営業務を通じて、真に価値あるリゾート空間の提供に積極的に取り組んでまいりました。 また、こうし

仕事内容総務人事課において、組織運営を支える幅広い業務を担当します。 主な業務は、勤怠管理、採用業務、入退社手続、社会保険・ 労務管理、給与計算補助、備品・設備管理、社内文書作成、 来客・電話対応などです。 入社後は、これらの業務の中から、ご経験・得意分野を踏まえて 担当領域を決定します。 未経験分野については、段階的に習得できるよう フォロー体制を整えています。