東京都新宿区の経営管理の求人・仕事・採用

仕事内容［募集ポジション］ プロジェクトマネジメント／オペレーション改革コンサルタント ［募集背景］ 当社はシェアリングサービス（傘のシェア）を展開し、全国的にスポット設置・運営を拡大しています。 今後、営業受注から新規設置のスピードを加速し、同時に既存・新規スポット設置業務双方の品質維持・向上を図る仕組みづくりが急務となっています。 そのため、アルバイトスタッフが多い組織で、現在のOP責任者と協力し短期集中で効率的なオペレーション管理体制・マネジメントの仕組みを構築したいと考えています。 ［業務内容］ (1) オペレーション体制の構築 - 傘のメンテナンスフロー、在庫管理、移動／補充計画の最適

仕事内容【仕事概要】 同社コンサルタントサポートチームを統括し、プロジェクトを進行、成果創出をリードして頂くポジションです。 【仕事内容】 ■コンサルタントサポートチームとは？ ・同社が提供するkpieeは、企業の経営管理業務を最適化し、経営のクオリティを向上させるプロダクトになります。 ・クライアントが経営判断を効率的に行えるよう、同社のコンサルタントと連携し、kpieeで管理したデータを基に、 経営会議用の資料や、週次会議用資料の作成などを対応しています。 ・パワーポイントやGoogleスライドを活用し、クオリティに拘った資料を提供することで、 これまでクライアントが実現できなかった、経営

仕事内容【経営企画立上げメンバー（専任）】第二創業期を共に創る！経営企画立上げメンバーを募集！ 株式会社Neautech - 総額21.35億円の資金調達を実施！IPOを目指し、医療×テクノロジーで自分をもっと好きになれる社会へ。 仕事内容 当社の「経営企画」機能をゼロから立ち上げ、中長期的な企業価値向上に直結する重要な業務を、経営層と共に推進していただきます。 【戦略策定・実行支援】 ・中期経営計画・事業計画・KPIの策定支援および進捗管理 ・新規事業・アライアンス戦略の立案・推進の支援 【経営管理体制の構築】 ・予実管理（予算実績管理）の仕組みの設計・運用 ・経営会議、取締役会等の会議体の

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 専門性を活かしながら、自分に合った働き方も叶えられます＊勤務時間は9：00～18：00が基本ですが、8：00開始や10：00開始も相談OK。 ライフスタイルに合わせて働きやすいのも魅力です。 【企業紹介】 飲食店の直営・運営を中心に、外食ブランドの展開や店舗開発、人材育成を行い、都市部を軸に事業拡大を進める企業です。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 外食チェーン運営会社での事務！ 【数字を管理するだけではなく、会社の成長戦略にも関われる経営企画】 予算策定や予実管理、差異分析を中心に進めながら、各部署への改善提案や業務改善にも関わっていきます。 あわせて上場準備やESG推進、M&Aプロジェクト管理などにも携わり、企業成長を支える役割を担います。 ★実施中★LINEでつながる「お仕事スタート応援キャンペーン」 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01463925 【お仕事

仕事内容■お仕事内容 ＼キャリア形成のご相談も受け付けております ・経営会議や週次会議で使用する資料の作成 └PowerPoint、Googleスライド使用 ・市場動向や競合分析などのレポート資料作成 ・チームの進捗・品質管理、目標管理 ・他部門との連携、課題の把握・改善案の策定…など データを軸に複数の事業を展開する 急成長中のIT企業《株式会社データX》 コンサルタントサポートチームの リーダー候補として、資料作成や チームマネジメントをお任せします。 コンサルタントサポートチームは 予算計画から実績管理まで 一元管理できる自社RPAツール「kpiee」を活用し、 各企業の経営管理業務の最適

仕事内容投資用マンションのご提案や、オーナー様に代わり賃貸物件の管理などを行なう当社。あなたには、「オーナー様」「入居者様」「お部屋」の3方面へのサポートをお任せします。業務は全てオフィス内で完結します！ ＜具体的にお任せする業務＞ 【1】オーナー様へのサポート ◆募集時・入退去時のご相談 └家賃相場を調べて家賃の金額を提案したり、新規入居者の募集時に広告を出すサポートをしたりします。 ◆各種事務手続きの代行 ◆入出金の管理 ◆募集広告の管理 など 【2】入居者様へのサポート ◆住まいのトラブルや住環境に関するご相談 └「エアコンから水漏れが…」「共用廊下の電球が切れてる」といったご相談を受け、修

仕事内容株式会社ベネフィット・ワン 次世代の経営を担う【経営企画(予算策定・数値管理)】年休122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 福利厚生代行サービスで国内トップクラスのシェアを誇る企業での、経営企画（予算策定・数値管理）ポジションです。《主な業務》 全社および事業部別の予算策定・予実管理 月次・四半期の業績管理（KPI管理、差異分析） 経営層向けのレポーティング資料作成 事業部との数値のすり合わせ、改善アクションの検討・立案 中期経営計画・事業計画の策定サポート 《経験に応じて》 事業採算管

仕事内容プライム市場上場企業である同社の経営企画として、会社の変革期を支える事業収益管理業務に携わります。 経営層と近い距離で、事業計画の策定から経営戦略の実行支援までを担う、責任とやりがいの大きなポジションです。 ■具体的な仕事内容 事業収益管理課の一員として、主に以下の業務をお任せします。 メイン業務は、会社の舵取りに関わる事業計画の策定や予実管理、そして経営戦略の立案と実行支援です。 ▼担当業務 ●事業計画策定、予実管理 ●取締役会等で使用する資料の作成、および報告業務 ●経営戦略の策定と実行支援（KPI設定、進捗管理、分析を含む） ●事業環境の分析に基づく戦略提言 ■やりがい 同社は今ま

仕事内容【仕事内容】 ブランドイメージに基づいた店舗のマネジメント業務（ヒト・モノ・カネの管理）すべてに携わります。 採用活動・人材育成などをとおしてチームビルディングを構築しながら、お客様が快適に過ごしていただける環境つくりに努めていただきます。 売上・利益などの業績管理から、販売戦略の立案・実行まで、店舗運営に一貫して携わることでき、キャリア・スキルを磨くことができる職種です。 【入社後の流れ】 まずはじめは、レジでの接客、ドリンクの作成、グッズやコーヒー豆の販売など、お客様をお迎えするための店舗オペレーション業務から学んでいただきます。 その後、店舗経営に必要なマネジメント業務（ヒト・モノ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・不動産賃貸仲介営業もしくは賃貸管理の経験3年以上 【歓迎】 ・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士の有資格者 ・オーナー様対応のご経験がある方 安定した環境で経験を活かして活躍したい方にオススメ ・会社の雰囲気はとてもアットホームで、「社員を軸に経営」を 実践しているため、離職率約3％、入社3年後定着率96.4％、 育産休取得率・復帰率100％の実績があります。 ・仕事よりも健康・家族を優先させる社員ファーストの社風で、 新宿区から「ワークライフバランス推進企業」にも認定されています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄

仕事内容募集背景 当社が開発・販売する「Henry」は、病院向けのクラウド型電子カルテ・レセコン（SaaS）として販売開始後3年が経ち、全国の病院で順調に導入が進んでいます。同時に、より広範囲な医療機関へ向けた製品開発や導入、業務支援を推進していく難易度も高まってきております。 当社では病院への導入支援、レセプト業務の受託（医事BPO）、そして製品そのものの開発においてそのいずれもが、いま診療情報の専門人材を必要としています。 領域ごとに求められる強みは異なりますが、土台となる専門性は共通です。そのため、特定のポジションに限定せず、幅広い可能性を持った形で募集を行っています。 本ポジションはオープンポ

仕事内容◆ 店舗経営には、"売上"だけでは解決できない課題があります 美容室・サロン・クリニック。 店舗経営では毎日のように様々な課題が発生します。 ・予約管理が煩雑で業務が回らない ・スタッフの定着率が低い ・店舗環境が悪くお客様満足度が下がる ・設備が古く電気代も高い ・何から改善すればいいのか分からない 経営者が抱える悩みは、一つではありません。 だからこそ、一つの商品だけでは本当の課題は解決できないのです。 ◆ あなたは"営業"ではなく、店舗改善コンサルタントです ENGROWが目指しているのは、 店舗オーナーに商品を販売する会社ではありません。 私たちは、「店舗経営のパートナー」

仕事内容株式会社ベネッセスタイルケアグループ 【ポテンシャル歓迎】経営管理・FP&A◆ベネッセG／CFO直下／連結一期目の立ち上げに挑戦◆在宅可 【仕事内容】 【ポテンシャル歓迎】経営管理・FP&A◆ベネッセG／CFO直下／連結一期目の立ち上げに挑戦◆在宅可 【具体的な仕事内容】 ※ポテンシャル歓迎／ご自身の強みを活かし活躍できる環境※ 【介護福祉・保育領域を展開するベネッセグループのホールディングス会社／各事業の成長を支える◎ホールディングス体制での連結決算・税務・FP&A業務に関与】 ■業務概要 2025年1月発足の当社は、介護・保育事業会社のホールディング機能を担う少数精鋭組織で、CFO

勤務時間10:00 ～ 17:30

仕事内容雇用形態： ミラエール（無期雇用派遣） お仕事No：22-04363365 おすすめポイント： ◆うれしい土日祝お休み！同業務の方がいるので安心！モクモク事務！質問しやすい環境！ 先輩社員が教えてくれる！ドレッシング・スープ無料！オフィカジＯＫ！アットホームな雰囲気の職場です！ お仕事内容： 〈食品メーカー〉駅スグ！新築のビルでのお仕事！綺麗なリフレッシュスペースもあります！【内容／経理事務】社内の経営管理、年間の計画を立案の補助に伴うデータ集計やデータ加工、経理、財務、 書類作成、定例的な会議の運営・設営、電話取次などをお願いします。 【担当】ミラエール：０１２０－１９５－０２２ ※ミ

仕事内容◆仕事の概要 弊社事業の一つであるバックオフィス支援業務において、一般事務ポジションを担っていただきます。 拡大を続ける事業を支える「バックオフィスの中核メンバー」として、これまでの社会人経験を活かした業務からお任せいたします。単なる事務作業に留まらず、3～5年後には管理部門の責任者や専門職への登用も視野に入れたポジションです。 ◆具体的な仕事内容 ◎ 売上データの入力および各種台帳の管理 ◎ 受発注業務および顧客・取引先からの問い合わせ対応 ◎ 見積書・請求書の発行および入金確認の補助 ◎ 各種営業資料の作成補助および書類整理 上記の業務を通じ、経営を支える管理実務に従事していただ

仕事内容求人詳細 東京本社内の各部門において事務関連業務をお任せする予定です。 ご経験やご希望、障害配慮事項などをふまえ、具体的な業務内容や配属部門を相談させていただいた上で、業務などを決定します。 ※本ポジションはグループ会社の日清食品株式会社が雇用主となり、日清食品ホールディングス株式会社へ出向となります。 ※経験やスキルにより、契約社員での採用となる場合がございます。 ※対象年齢：24歳～43歳（例外事由3号ロ：技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため） 【キャリア制度】 ・公募

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・サプライチェーンに関わる ・業務改善・企画／経営企画 ・生産管理 ・データ管理 【職種名】 業務管理【業務オペレーション設計／新設部門】【仕組みの構築に携われる】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・商品マスタ・商流マスタの構築および運用ルール策定 ・社内フロー（事業部→業務管理部→経理・法務）の標準化・設計 ・景表法チェック等のリーガル確認を効率化する仕組み構築 ・在庫・商流データのクレンジングおよび統合 ・M&Aで取得したブランドを含めたデータ・オペレーション整理 ・事業部からの依頼内容の精査および経理・法務への連携 ・関

仕事内容【仕事内容】 【会社・サービス概要】 『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる』というミッションを掲げ、年間2.4兆円規模のリユース市場に変革を仕掛けるベンチャー企業です。 主軸となる「ウリドキ」は、買取価格の比較・一括査定ができるCtoBプラットフォーム。 もう一つの「ウリドキプラス」は、買取・リユースに関心のあるユーザーへ役立つ情報を届けるメディアとして、事業を両輪で展開しています。 創業からわずか数年で上場を達成し、2025年10月からは「第2創業期」として、さらなる事業拡大フェーズに突入。 成長率262%という数字が示す通り、組織もサービスも日々アップデートを続けています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】 年齢：～32歳（長期的なキャリア形成の為） 学歴：四年制大学卒業（学校レベル：MARCH相当以上） 【必要スキル・経験】 ・簿記二級程度の会計知識、かつ下記いずれかを経験している方 1.事業会社における経営企画、管理会計、または予算管理の経験 2.FP&A（Financial Planning & Analysis）の実務経験 3.経営コンサルティングファームにおける財務・会計領域のプロジェクト経験 4.事業部門における事業企画や、経営数値を扱った戦略立案の経験 5.財務・経理部門における予実管理や業績分析の経験 [歓迎] ・部門横断プロジェクトの推進

仕事内容当社は安定した収益基盤を持つEC事業を展開しながら、新規事業の拡大にも取り組む成長企業です。 事業成長に伴い、従来の「管理部」を「カンパニーサクセス部」へと再編。管理する組織ではなく、事業や組織の成功を支える組織への変革を進めています。 今回募集するのは、財務経理課・人事総務課を統括し、経営と現場をつなぐコーポレート部門責任者。数字を経営判断につなげる管理会計、組織づくり、DX推進などを通じて、会社全体の成長を牽引いただくポジションです。 【業務内容】 ①カンパニーサクセス部全体の統括 各課の実務内容を全て把握する必要はなく、経理財務課と人事総務課それぞれの課長と連携をしながらチームとし