東京都世田谷区の看護管理者の求人・仕事・採用

仕事内容管理者／訪問看護ステーション 年間休日124日 有給消化率9.16日 年間のお休み実質129日 ＼もっと働きやすく 給与アップしました／ ＼上京支援あり：支度金20万円支給／ 「心機一転、東京で働きたい」という遠方の方を全力でバックアップします。 県外から転居を伴う入社の方には、引越し支度金として「200,000円」を支給 慣れない土地での新生活も、安心してスタートできる環境を整えています。 ・ワークライフバランスと安定した収入を両立したい ・これまでの看護経験を生かして働きたい ・夜勤がないところで働きたい ・訪問看護に情熱を捧げたい その想い、ぜひ訪問看護かえりえ用賀で叶えませ

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネジャー業務。 【給与】 月収 330000円 【住所】 東京都世田谷区喜多見7-27-19リバーサイド成城パレス305 【アクセス】 小田急線喜多見 / 成城学園前 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスで

仕事内容看護師 / 訪問看護 / 正職員 訪問看護ステーションにおける施設管理者および訪問看護業務 1. 新規依頼対応、契約業務 2. 訪問スケジュール調整 3. 関係各所との連絡・調整 4. 外部対応への対応・指示 5. スタッフ勤怠管理・教育 6. 緊急時や突発時の対応・指示 7. 店舗単体の請求業務 8. 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 従事すべき業務の変更の範囲：あり（会社が定める業務） 就業場所の変更の範囲：なし 勤務先 カンデラ・メディカルケア株式会社 カンデラ・メディカルケア世田谷本店 勤務地 〒158-0083 東京都世田谷区奥沢6-25-1 職種 正看護師 業種・

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） NANAIRO COOKING STUDIO 三軒茶屋 管理者候補/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》 正社員 売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 幅広い世代の方が活躍してます！『そよ風』スタッフの志望理由＆やりがいをご紹介します！当たり前のサービスを提供することでお客様から感謝されるお仕事です。 ◆情報共有大切に 毎朝、スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しています。お客様の体調や変化、業務連絡をしっかり共有することで、チー

勤務時間週2日/1日8時間～ ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間） その他ご希望のお時間があればお聞かせくださいね！

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： 看護 服薬管理など 自由度高めな高齢者向け高級住宅 KN2 <あなたのスキルを必要としている施設があります!> 〇最短3日でお仕事開始! *介護業務とは分業の為、看護業務に専念できます!* *週2日～/平日のみOK/残業なし/施設未経験の方も大歓迎!* *即日勤務OK* 【お仕事内容】 介護施設での看護業務 ※介護と看護のお仕事は分かれています。 具体的には・・・ ・健康相談 ・入居者の健康管理(バイタルチェック) ・服薬管理 ・医師の指示による医療行為 など <ミスマッチのない転職を実現するために、サポート致し

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 【給与】 月収 240000円 【住所】 東京都世田谷区岡本1丁目33番地14号 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 24時間365日対応可能！常勤ヘルパー多数在籍の安心できる事業所です 東京都世田谷区、砧地域を中心に介護事業を行っているア

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所介護支援専門員業務全般 【給与】 月収 270000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 東京都世田谷区祖師谷3-27-10 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､

仕事内容【タイトル】 株式会社moreホームナーシング モア 世田谷用賀正看護師／管理職 【仕事内容】 訪問看護事業所管理者候補。事業所運営全般を担当。 業務は訪問ルート作成、介護保険申請、ケアマネージャーへの状況報告、介護記録確認、請求業務、労務管理、看護スタッフ面接、月次管理者会議参加。営業活動としてケアマネージャー訪問、情報交換、新規利用者ニーズ探索とサービス提案を行う。 管理業務の他、引継ぎ、教育、職員欠員時には訪問看護サービスに直接介入する場合がある。 数値管理（売上・利益・経費コントロール）の経験や適性があれば早期貢献が可能。問題解決能力に自信のある方、世田谷区内へ通勤1時間以

仕事内容理学療法士 / 訪問看護 / 正職員 リハビリ部門の管理者候補として、 スタッフの管理業務や事業所の運営業務を お任せいたします。 現場に出ることも想定していますが、 基本的には管理業務がメインとなります。 配属先は、2026年4月に開設予定の事業所です。 他事業所での研修が可能なため即入社もきます◎ ＜主な業務内容＞ ・リハビリスタッフのシフト調整・育成・フォロー ・ケアマネや医師との連携 ・スケジュール管理 ・営業管理（居宅あいさつ） ・新規依頼の調整対応 ・事業所運営に関わる業務 ・事業所拡大のための運営計画の実行 管理経験や訪問リハの経験があれば歓迎ですが 未経験の方もご安心ください

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 月給375,260円以上/年間休日114日以上で大手法人が運営する、仙川駅徒歩15分の訪問看護事業所です。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 訪問看護管理者業務全般 ・訪問看護ステーションでの看護業務 それに伴う看護記録の作成 ・健康管理、健康相談等 ※適格なケアを行い、ご利用者が安心で快適な楽しい在宅生活を支援します。 ■業務内容(変更の範

仕事内容准看護師 / 訪問看護 / 正職員 訪問看護ステーションにおける施設管理者および訪問看護業務 1. 新規依頼対応、契約業務 2. 訪問スケジュール調整 3. 関係各所との連絡・調整 4. 外部対応への対応・指示 5. スタッフ勤怠管理・教育 6. 緊急時や突発時の対応・指示 7. 店舗単体の請求業務 8. 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 従事すべき業務の変更の範囲：あり（会社が定める業務） 就業場所の変更の範囲：なし 勤務先 カンデラ・メディカルケア株式会社 カンデラ・メディカルケア世田谷本店 勤務地 〒158-0083 東京都世田谷区奥沢6-25-1 職種 准看護師 業種

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問看護ステーションケアマネジャー業務全般 【給与】 月収 260000~410000円 賞与：年 2回 【住所】 東京都世田谷区太子堂3-22-10前田ビル201 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日125日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に

仕事内容有料老人ホームでの主任看護師/看護師長候補 ・看護師のケア計画作成 ・医師、ヘルパーとの情報連携 ・入居者さまのバイタルチェック ・服薬管理等の健康管理 ・医師の指示による医療処置 ・健康相談など 昇給あり 賞与年4回 ※基本給の3ヶ月分以上 夜勤 月/3回含む 社会保険完備 交通費全額支給 休憩室有り 車、バイク、自転車通勤可【車通勤は要相談】 各種研修制度あり 食事補助あり 制服貸与 シフトによる週休2日制 夏期休暇3日 冬期休暇5日 有給休暇（100％取得キャンペーン実施中！） ※希望により週休3日制（1日10時間勤務）も可 週休2日制 賞与あり 昇給あり 月給25万円以上 車通勤OK

仕事内容【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ◆年間休日120日！土日祝日お休みでプライベートと両立して働きたい方にオススメ！ ◆訪問看護の経験がなくてもOK！ベテランの管理者の方に業務を教えていただけます。 ◆ママさんナースも在籍しており、子育てにも理解がある職場です。 【給与詳細】 ■給与 ※固定給：【月給】334,000円～ ■諸手当 緊急連絡手当：営業日の勤務時間外/2,000円/日・休日の場合/4,500円 資格手当：2,000円～7,000円/専門看護師・認定看護師等 通勤手当：上限20,000円/月 掲載企業名：株式会社Fring 提供元：JOBOLE

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 下宿薬局居宅介護支援事業所でケアマネージャー業務 【給与】 月収 250000~250000円 賞与：年2回（1ヶ月） 【住所】 東京都世田谷区船橋1-30-2 【アクセス】 小田急線千歳船橋 / 祖師ヶ谷大蔵 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の

仕事内容■会社名 東京都世田谷区の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設の正看護師/経堂駅徒歩5分・年収400万円～が魅力！働きやすいデイサービス看護 ■コメント ・通所サービスの場で健康管理を担い、ご利用者様が安心して一日を過ごせるよう支援します ・年間休日109日。休暇制度も整っており、オンとオフを切り替えて働けます ・経堂駅から徒歩5分。公共交通機関で通いやすく、毎日の通勤にも便利です ・年収400万円～の給与水準。経験や能力を考慮し、これまでのキャリアを待遇面にも反映します ・資格取得支援制度があり、働きながら専門性を高めたい方を後押しします ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設の正看護

勤務時間07:00〜16:00 09:00〜18:00 10:30〜19:30 16:00〜09:00 17:30〜10:30 <上記シフト例> ※実働6時間からご相談可能です。

仕事内容介護施設にて、ご入居者様の健康管理を中心とした看護師のお仕事です。 ■主な看護業務 ・健康管理 ・ご利用者様のサポート ・医師・家族との連携 ・看護記録の作成 〔一日の流れ〕 出勤後はご入居者様のバイタルチェックから始め、その日の体調を把握します。日中は服薬の管理や処置、ご利用者様の体調変化への対応を行います。一日の終わりにはご利用者様の状態を記録し、次の担当へ申し送りを行います。 医療行為が少なく、健康管理がメインなのでブランクのある方も働きやすい環境です。 資格・経験を活かせる看護のお仕事♪働き方も選べる♪うれしい高時給 応募資格: 正看護師 准看護師 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネ 【給与】 月収 310000円 賞与：年2回（1ヶ月） 【住所】 東京都世田谷区玉川4-4-7 【アクセス】 東急大井町線 / 東急田園都市線二子新地 / 二子玉川 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 幅広いご入居者の受け入れとリハビリ提供が可能！独自

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネ業務 【給与】 月収 250000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都世田谷区太子堂4-4-2 【アクセス】 東急世田谷線 / 東急田園都市線三軒茶屋 / 松陰神社前 / 若林 / 西太子堂 【必須資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームでの【主任看護師/看護師長候補】業務 ・看護師のケア計画作成 ・医師、ヘルパーとの情報連携 ・入居者さまのバイタルチェック ・服薬管理等の健康管理 ・医師の指示による医療処置 ・健康相談 ・請求関連業務 【給与】 月給45万0円以上 ◆昇給あり ※固定残業手当58,291円(20時間分)を含む 20時間を超えた場合は別途支給 ■賞与：年3回 (基本給の3ヶ月分以上／年)※勤続1年経過後より付与 ■夜勤 月/3回含む ■昇給あり（不定期） ■休憩室有り ■車、バイク、自転車通勤可【車通勤は要相談】 ■各種研修制度あり ■食事補助あり ■制服貸与 【特徴・