小川町駅（東京都）の社会保険労務士の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:株式会社アズパートナーズ 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 本社にて労務管理職としての業務全般 労務チームの体制をより強化し、業務の効率化や働きやすい仕組みづくりを進めていくために、管理職を募集します。 日々の労務業務を丁寧に担っていただきながら、メンバーの育成、マネジメントをお願いします。 将来的には制度改善やDX推進といった取組みにも携わっていただけるポジションです。 ［メンバーの育成、マネジメント］ ・メンバーが行ってい

仕事内容大向税務会計事務所 【御茶ノ水】税務会計アシスタント ◇簿記資格を活かせる／資格取得支援あり／年休125日・土日祝休み 【仕事内容】 【御茶ノ水】税務会計アシスタント ◇簿記資格を活かせる／資格取得支援あり／年休125日・土日祝休み 【具体的な仕事内容】 国際税務・相続税務に挑戦可能/年間休日125日以上/残業ほぼなし/資格取得支援充実/税理士直下で成長できる環境 ■業務概要： 税務会計アシスタント業務を担当いただきます。税理士を目指しながら一般税務から国際税務まで幅広く経験できる環境が魅力です。 ■募集背景： 大手税理士法人出身の税理士が運営する弊所では、業務拡大に伴い新たな仲間を募

勤務時間勤務時間は指定しない 9:00～18:00 実働時間：8時間0分 週の就業日数：5日 残業について：通常月は平均5時間程度です。ただし、12月・1月など年度決算に係るときは平均10~20時間程度お願いする可能性があります。

仕事内容【高時給×期間限定】週4日も相談OK！経理メイン・総務 ＼★アデコ株式会社から［派遣スタッフ］として就業いただきます★／ 長期のオシゴト！ ＜主な仕事内容＞ 映像機器メーカーでの経理事務です。＼簿記3級レベルの実務経験でOK／会計入力・伝票処理、決算補助、売掛買掛管理、経費精算、労務・社会保険手続き補助、電話・メール対応など、9割ほどの経理をメインに、その他バックオフィス全般業務をお任せ。「集中してしっかり稼ぎたい」「期間が区切られた環境で自分のペースで成果を出したい」という方にピッタリです！ ＜補足＞ 【仕事内容】会計帳簿の入力や仕訳、伝票処理、月次資料の作成・決算補助、支払い業務、入

仕事内容【応募資格】 [必須] ■会計事務所の実務経験（※最低1年以上） ■日商簿記3級程度の知識 [歓迎] ■税理士科目合格者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【急募】TX213_税務スタッフ_かがやきパートナーズ_神田（年収420万円～800万円） 【仕事内容】 ★フリーアドレス/テレワーク/オフィスカジュアル★ ★フレックス制度もありライフワークバランス充実★ ◆かがやきグループについて 1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。 グループ合計3,400先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり

仕事内容■仕事内容 ・経営陣・各部門の責任者と連携した採用計画の策定、採用ポジションの優先順位づけ、採用要件の定義 ・ハイレイヤー人材を含む中途採用の母集団形成（求人票の作成、ダイレクトリクルーティング、エージェントとの連携、リファラルなど） ・カジュアル面談・面接の実施、選考中の連絡・情報提供、内定後のフォローなど、候補者対応と選考の推進 ・応募から内定承諾までの選考プロセス・評価観点の設計と、採用KPIの管理・分析に基づく施策改善 ・社員インタビューなどの採用コンテンツを通じて、事業・組織の魅力を伝える採用広報の企画・推進 ・AIやRPO（採用代行）の活用を含む採用オペレーションの改善と、社内外の

仕事内容◎朝10時から始業！ ◎幅広い業務に関われる！ ◎20代～30代が活躍中！ あなたへお任せしたいのは、総務を中心としたバックオフィスのお仕事です。 ※Native Japanese speaking, writing skills are required ※こちらの求人は、35歳以下の方からのご応募を受付けしております。 具体的な仕事内容 ・来客対応、備品管理、贈答品発注などの総務業務 ・出納管理、経費精算などの経理業務 ・給与資料や勤怠データの作成 ・社会保険関連手続き（社労士と連携） ・各種支払い、送金等 ＜配属先の環境・入社後の流れ＞ 配属先は20代～30代の女性が中心の職場。

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 当社はウェビナー特化型SaaS『Bizibl（ビジブル）』を提供し、200社以上の導入実績を持つシリーズA拡大期スタートアップです。2030年の国内シェアNo.1実現およびマルチプロダクト展開を見据え、事業の成長速度に合わせた強い組織基盤を築くため、採用人事・労務を担うメンバーを募集します。 【職務内容】 経営陣や各部門責任者と対等に連携し、採用戦略の立案から実行・改善、さらには労務運用・業務フロー構築までを横断的に推進していただきます。ハイレイヤー人材の採用や組織拡大に伴う労務課題の解決を通じて、自らの専門性とキャリアを大きく広げられる環境です。 【具体的には

仕事内容【業務内容】 顧問先3,400社超を抱える会計事務所系グループで、税務のプロフェッショナルとして即戦力で活躍できるポジションです。「中小企業の応援団」として創業以来27年以上、お客様に寄り添い続けてきた環境で、あなたの経験とスキルをさらに磨いてください。 ■主な業務 ・決算書・税務申告書の作成およびレビュー ・顧問先への税務相談・税務アドバイス対応（担当15〜40社） ・グループ法人（社労士・司法書士・行政書士）と連携した総合提案業務 ・資産税業務、複数人体制での全国大型案件への参画（希望者） ■このポジションの魅力 【クライアントワークに集中できる環境】 入力・試算表作成はアシスタントチ

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:株式会社アズパートナーズ 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 本社にて労務管理職としての業務全般 労務チームの体制をより強化し、業務の効率化や働きやすい仕組みづくりを進めていくために、管理職を募集します。 日々の労務業務を丁寧に担っていただきながら、メンバーの育成、マネジメントをお願いします。 将来的には制度改善やDX推進といった取組みにも携わっていただけるポジションです。 ［メンバーの育成、マネジメント］ ・メンバーが行ってい

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:株式会社アズパートナーズ 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー 日中の時間帯にご勤務いただきます。資格がない方もご応募可能で、働きながら介護・福祉に関わる経験を積むことができます。 本社にて労務管理職としての業務全般 労務チームの体制をより強化し、業務の効率化や働きやすい仕組みづくりを進めていくために、管理職を募集します。 日々の労務業務を丁寧に担っていただきながら、メンバーの育成、マネジメントをお願いします。 将来的には制度改善やDX推進といった取組みにも携わっていただけるポジションです。 ［メンバーの育成

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:株式会社アズパートナーズ 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 本社にて労務管理職としての業務全般 労務チームの体制をより強化し、業務の効率化や働きやすい仕組みづくりを進めていくために、管理職を募集します。 日々の労務業務を丁寧に担っていただきながら、メンバーの育成、マネジメントをお願いします。 将来的には制度改善やDX推進といった取組みにも携わっていただけるポジションです。 ［メンバーの育成、マネジメント］ ・メンバーが行ってい

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:株式会社アズパートナーズ 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 本社にて労務管理職としての業務全般 労務チームの体制をより強化し、業務の効率化や働きやすい仕組みづくりを進めていくために、管理職を募集します。 日々の労務業務を丁寧に担っていただきながら、メンバーの育成、マネジメントをお願いします。 将来的には制度改善やDX推進といった取組みにも携わっていただけるポジションです。 ［メンバーの育成、マネジメント］ ・メンバーが行ってい

仕事内容《30年続く医療機器商社でのおしごと》 「東京本社」で【経理経験者】の募集です 駅5分の好立地 休暇は土日祝、年間120日 年次決算経験者歓迎！ 残業月平均10H以内 男女比 4：4 【業務内容】 グループ会社の経理業務全般をお任せいたします。 ・財務諸表作成 ・仕訳起票 ・債権債務管理・資金繰り・現金預金管理 ・支払い・納税業務 ・顧問税理士対応 ・月次・年次決算（年次申告は税理士） （担当予定 グループ会社では少なめ） ・人事勤怠管理 ・給与計算付随業務（計算は社労士） 限られた仕事ではなく、幅広い業務を経験でき 経理経験が豊富なスタッフが多く、相談しやすい環境です！

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:株式会社アズパートナーズ 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 本社にて労務管理職としての業務全般 労務チームの体制をより強化し、業務の効率化や働きやすい仕組みづくりを進めていくために、管理職を募集します。 日々の労務業務を丁寧に担っていただきながら、メンバーの育成、マネジメントをお願いします。 将来的には制度改善やDX推進といった取組みにも携わっていただけるポジションです。 ［メンバーの育成、マネジメント］ ・メンバーが行ってい

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:株式会社アズパートナーズ 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 本社にて労務管理職としての業務全般 労務チームの体制をより強化し、業務の効率化や働きやすい仕組みづくりを進めていくために、管理職を募集します。 日々の労務業務を丁寧に担っていただきながら、メンバーの育成、マネジメントをお願いします。 将来的には制度改善やDX推進といった取組みにも携わっていただけるポジションです。 ［メンバーの育成、マネジメント］ ・メンバーが行ってい

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:株式会社アズパートナーズ 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 本社にて労務管理職としての業務全般 労務チームの体制をより強化し、業務の効率化や働きやすい仕組みづくりを進めていくために、管理職を募集します。 日々の労務業務を丁寧に担っていただきながら、メンバーの育成、マネジメントをお願いします。 将来的には制度改善やDX推進といった取組みにも携わっていただけるポジションです。 ［メンバーの育成、マネジメント］ ・メンバーが行ってい

仕事内容マーケティンググループ（オープンポジション）・クラウド勤怠システム｜業界トップシェア｜オフィスカジュアルOK｜職種の枠にとらわれず、幅広い領域に挑戦できる環境です！ 株式会社ヒューマンテクノロジーズ - 445万ユーザーの「働きやすさ」を実現。大ヒット製品を生んだシステムベンダー。 仕事内容 マーケティング、WEBディレクションなど、あなたの経験や適性、今後のキャリアの方向性に合わせて業務をアサインします。 当ポジションでは、チーム内での活発な意見交換やアイデアの共有を大切にしています。周囲と協力しながら、チーム一丸となって以下のプロジェクトを推進してくださる方を歓迎します。 マーケティ

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:株式会社アズパートナーズ 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 本社にて労務管理職としての業務全般 労務チームの体制をより強化し、業務の効率化や働きやすい仕組みづくりを進めていくために、管理職を募集します。 日々の労務業務を丁寧に担っていただきながら、メンバーの育成、マネジメントをお願いします。 将来的には制度改善やDX推進といった取組みにも携わっていただけるポジションです。 ［メンバーの育成、マネジメント］ ・メンバーが行ってい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】・企業での労務(勤怠管理/給与計算)業務のご経験者 ・基本的PCスキル ◎バックオフィスのプロとして、チームワークとコミュニケーションスキルをもって当社の従業員を支えてください 《医療ベンチャー『アグリグループ』の働く環境》 ■週休2日のシフト制で休暇もとりやすい環境産前産後休暇の取得実績/復職実績あり■ミネラルウォーター飲み放題■各種手当も充実(出張手当/役職手当/食事手当/アグリー手当/資格手当など)■医療相談アプリ「LEBER」はご自身だけでなくご家族も利用無料■休憩スペース(拠点による)■PC貸与■働きやすい制度をますます導入中！ 【職種名】 【神田】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務領域における実務経験 [歓迎] ■給与計算の実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【IPO準備中】人事（労務担当）（年収400万円～950万円） 【仕事内容】 ★2018年01月設立 ★業界初の「オーケストラ型コンサルティング」を展開 ★IPOを目指す企業での労務業務 ★創業以来連続で右肩上がりの売上・利益成長を続けており、裁量を持ちながら業務の遂行ができ… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割、業務内容】 同社の労務担当として、従業員が安心して働ける環境づくりをサポートしていただきます。外部専門家と連携しながら、