労務 - 山口県 の求人・仕事・採用

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仕事内容ライフガードとして救命活動を行う。救急隊員の到着まで応急処置 をし、事故報告書を作成する。プール利用者に安全規則を徹底して 守らせる。スイミングレッスンやアクアティックス等の指導をする 。事故防止のためプールの見回りをする。施設が清潔に保たれてい るか日々確認する。必要に応じて、施設使用料の徴収、ＩＤチェッ クを行う。プールの水質検査（塩素、ｐｈ、水温、気温）を行い、 監督者に結果を報告する。関連書類や報告書を作成する。その他関 連業務を行う。 ・応募職位の基本給番号及び等級 １－３ ・告示番号 ２２４２３～２２４２６、２３１４９ ［変更の範囲：諸機関労務協約附表Ｉ職務定義書の範囲内］

仕事内容○人事・労務業務全般（パソコン入力あり） ・職員の入職・退職・異動に伴う業務 内定通知書等の書類作成送付 社保・雇保関係の手続（資格取得・喪失・産休・育休・傷病他） 人事データ等の入力 退職金支給手続き他 ・給与計算関係業務：残業チェックや有休の管理等 ・年末調整業務 ・就業規則改定業務 ・その他の人事・労務関係業務 【業務内容の変更範囲】法人の定める業務の範囲

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：12時30分〜21時30分 就業時間３：15時30分〜0時30分又は16時30分〜0時30分 就業時間に関する特記事項：当社カレンダーに基き、出勤時間変更あり。 （レース開催時間による） 詳しくは面談にて。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務量を大幅に超える開催や準備実施の場合は、１年間に６回を限 度として、１ヶ月６０時間まで延長をすることができる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他当社カレンダーに基づく 年次有給休暇は就業日数により法定どおり

仕事内容・取引先と当社派遣スタッフの窓口となり、出退勤の管理や労務管 理、時にはスタッフが働きやすいように取引先への交渉や調整及び 新規再開先営業を行っていただきます。 ＜主な業務＞ ・派遣スタッフの出退勤管理 ・雇用契約書の作成、締結 ・応募者面接、採否 ・派遣先安全パトロール ・派遣スタッフの相談窓口 ・取引先（派遣先）との調整や相談窓 ・新先再開先営業 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容☆電設資材を取扱う、パナソニック１００％出資子会社です☆ ○経理財務：決算・現金出納・予算管理・法人税消費税申告など ○人事総務：労務・採用・会議の運営・備品管理など ○銀行・郵便局等へ社用車での外出があり、自動車免許が必要 将来的にはチームマネジメントをしながら、経営企画にも携わって 頂きます。 【業務内容の変更範囲：事業所の定める業務の範囲】

仕事内容岩国基地人事部で勤務を行う。規則及び手続きに則り、職務分類の 担当者として基地内の日本人従業員の職位を評価し、適切な職名と 等級を決定する。職務の分類に関する問い合わせに対応する。日本 人従業員や配置の業務全般に関して、実務担当者及び窓口として業 務を行う。日本人従業員の雇用や配置についての様々な問い合わせ に答える。その他関連する業務を行う。 ［変更の範囲：基本労務契約附表Ｉ職務定義書の範囲内］

仕事内容<仕事内容> 【事務職員】残業ほぼ無し！お子様の学校行事などの休み優遇！ 有限会社ベストライフでの事務のお仕事 ○労務全般 書類作成や来客対応の補助をしていただきます。 労務関係の仕事を基礎から学べます！ ＊幅広い年齢の職員が活躍中！ <給与> 年収224万円～298万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 週休2日制 シフトによる月９日間休み ※２月は８日間 <勤務地> 山口県下関市綾羅木本町４丁目10-1 山陰本線 綾羅木駅 サンデン交通 綾羅木バス停 徒歩２分 <福利厚生> ☆確定企業給付年金制度あり ☆髪型髪色自由 ◇昇給年１回 ◇賞与年２回 ◇社会

仕事内容昇給・賞与・年間休日116日・各種手当！ 充実した待遇であなたをお迎えします☆ 若手からベテランまで幅広く活躍できます 【シダックスヒューマン&フードサービスとは】 当社はフードサービスを中心に多彩な事業を展開しています。 このたび、給食サービスを手がける 「シダックスフードサービス株式会社」 「シダックスコントラクトフードサービス株式会社」にて新たな仲間を募集！ 勤務先は企業・学校・保育園・病院・高齢者施設などさまざま。 あなたの経験やライフスタイルに合った職場がきっと見つかります。 地域に根ざした人に喜ばれるお仕事をはじめませんか！ 職場環境は 業界内でもトップクラスの労務環境を整え

仕事内容コックのキッチン業務を監督する。キッチンの衛生管理を行う。ス タッフのスケジュールを組む。スタッフの指導を行う。担当するセ クションの料理のレシピおよび食材の管理を行う。 その他関連する業務を行う。 ・応募職位の基本給番号及び等級 ２－６ ・告示番号 ２４１６０ ［変更の範囲：諸機関労務協約附表Ｉ職務定義書の範囲内］

仕事内容総務、人事、労務関連業務 ・総務業務（文書作成・管理、オフィス管理、社内イベント運営 等） ・人事労務業務（採用関係業務、社内研修等の補佐） ※総務関連業務経験者歓迎 ※未経験者の方でも、丁寧に指導しますので、安心して仕事に取り 組めます。変更範囲：会社の定める業務

仕事内容山口産業（株）本社にて、人事業務を行っていただきます。 ・労務業務（給与計算、給与管理、労務管理など） ・採用業務（面接手配、就職イベント実施、研修業務など） ・その他人事企画業務全般またはその補助業務等 ご経験、ご希望に応じて上記のいずれかの業務に従事いただきます ＊給与労務または採用の業務経験がある方歓迎！ 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] 月次・年次決算の経験 マネジメント経験 【職種名】 【山口県】管理部長【引っ越し費用支給／グロース上場企業の子会社】 【仕事内容】 管理部門として、経理を軸とした部門マネジメントを担当いただきます。 親会社であるproperty technologies社が同社の管理部門を統括しておりますが、親会社の上場にあたり、同社の管理部門の独立性が求められている状況です。 特に同社は経理機能に課題が存在しているため、ご入社後は親会社と連携を取りながら、経理を軸に管理部門全般を統括していただきます。 【業務内容】 ・日次～年次決算対応 ・採用業務（親会社と調整しながら進めてい

仕事内容住友大阪セメント株式会社 【山口県】秋芳鉱山の採掘・プラントのマネージャー◆限りある資源を有効に活用／設立100年以上 【仕事内容】 【山口県】秋芳鉱山の採掘・プラントのマネージャー◆限りある資源を有効に活用／設立100年以上 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 鉱山操業にかかる、採掘、プラント各セクションのマネジメント業務を行っていただきます。 限りある資源を効率的に採掘するために、人・設備の管理をお任せします。 ■業務詳細： ＜全般＞ ◇操業の安全（保安）を確保するため、配下社員への教育、指導を行い、設備改善を立案・遂行 ◇操業による鉱害（騒音・振動

仕事内容<仕事内容> 山口県★地域貢献！公共事業運営補佐 以下の業務を行っていただきます。 ・電話、メール応対 ・パソコンを使ったシステムへのデータ入力、チェック ・事務処理全般、経費、交通費精算などの入力とチェック そのほか、公共事業運営に附帯関連する業務および庶務 実施している事業 医療勤務管理支援事業、若年者地域連携事業等 【働き方改革関連認定企業】「変更範囲：変更無し」 ■アピールポイント ◇セミナー 年間1739回のセミナー開催 参加人数27318人（2023年度実績） 多岐にわたるセミナー内容 ◇社内コミュニケーション 定期的な社内研修、全社会議での表彰、拠点間での情報共有により、

勤務時間09：00～17：00（実働07：00、休憩01：00） 残業月5～10時間 ◆9～18時の間で時間の相談OK（実働6時間の時短も相談できます♪）

仕事内容総務・経理業務担当として主に以下の業務をお任せします。 ・労務管理・給与計算・社会保険業務 ・建物、社用車等管理 ・新卒中途採用・研修 ・慶弔手配 ・福利厚生・庶務業務 ・予算実績管理等 【同社の魅力】 中国エリアでトップクラスのシェアを誇るコンクリート二次製品メーカーで、安定した経営基盤があります。 官公庁やゼネコンとの取引実績も豊富です。 また、取り扱うコンクリート商材は景気に左右されにくいため、コロナ禍でも安定した業績を維持しています。 ＜経験不問！以下のような方を採用したいと考えています ＞ ◎責任感を持って業務に取り組める方 ◎前向きな姿勢で業務を進められる方 ◎安定した基盤のある会

仕事内容新光産業株式会社 【山口県宇部市／資格を活かす】土木施工管理・設計◆充実の教育体制／労務管理を徹底◎安心の就業環境 【仕事内容】 【山口県宇部市／資格を活かす】土木施工管理・設計◆充実の教育体制／労務管理を徹底◎安心の就業環境 【具体的な仕事内容】 ～山口県宇部市本社の建設・鉄鋼・機械の総合メーカー／資格を活かしてワークライフバランス充実／中途採用割合6割以上で馴染みやすい環境／経済産業大臣（経済産業省）選定～ ■業務内容： 官公庁や自治体発注の元請けとして施工管理を行います。 現場の工事がスムーズに進むように協力会社への書類作成や打ち合わせの準備などをお任せします。協力会社との打合せ

仕事内容通信文書を確認して担当部署に渡す。人事支課の主な連絡先として 、来訪者や電話での人事関連の問い合わせや質問に答える。スタッ フミーティングの準備をする。行事や予約を管理する。郵便物やそ の他の通信文書を管理し、配布する。従業員の人事情報を管理し、 守秘義務を守る。 人事支課長及びディレクター代理の管理的業務を補佐する。定め られた方針や手続きに沿って一般的な事務を行う。ミーティングの 準備を行い、議事録を作成する。様々な報告書を作成し、改善の提 案を行う。 ※求人に関する特記事項に続く ［変更の範囲：基本労務契約 附表Ｉ職務定義書の範囲内］

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間の相談にも応じます（週３０時間未満の勤務） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他お盆・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日